Работники прокуратуры / Прокурорский надзор - 47448 советов адвокатов и юристов

Не выдали трудовую книжку и не сделали расчет в день увольнения по сокращению, мотивирую отсутствием акта сдачи-передачи дел, уведомление было получено мною (работником) за 2 месяца, с предложением перейти на низкооплачиваемую должность, от которого я отказалась. Правомерно ли будет обращение мною в прокуратуру?

Работники банка арестовали зарплатную карту, работники банка мотивируют тем, что есть просроченная задолженность по кредитной карте в этом банке. В связи с этим не могу погасить образовавшийся долг по кредитной карте, так как не могу снять деньги с зарплатной карты. Скажите, (со ссылкой на закон) законные ли их действия, если не было соответствующего решения суда?

Я живу и работаю в районе Крайнего Севера. Начальник запрещает брать отпуск в летнее время более 21 дня и запрещает летом брать 6 дней к отпуску для проезда к месту отдыха и обратно. Законно ли это? Регулирует ли ТК порядок составления графика очередных отпусков? Какие работники имеют приорететное право на отпуск летом?

Работала в жилищном кооперативе (инженером) , сейчас наш кооператив преообразован ТСН (поменялась форма управления) . Там - в кооперативе мы все написали заявление на увольнение по собственному (понимаю, что не правильно написали) , в новом ТСН мы работать не будем. Да и узнали об этом случайно. С 1 марта на новое место работы мы уже не выходим, хотя расчитывали на это. Завтра пойду к гл. бухгалтеру, попытаюсь как то решить вопрос по "неправиьном " заявлени. Скорее всго надо было требовать "увольнение по сокращению " ? У меня 3 группа инвалидности. Заранее спасибо.

Работодатель ссылаясь на постановление заставляет работать 10 часовой рабочий день, Мы с коллегой многодетные. Как быть в такой ситуации с внутреннем приказом мы ознакомлены по роспись?

Считается ли нарушением если сотрудник перед работой прошел мед. осмотр, а рабочий день начался в 14-00 до 19-00, или наоборот отработав с 7-00 до 14-00 пошел проходить мед. осмотр, оплачивается ли личное время на прохождение мед. осмотра. И сколько времени выделяется на мед. осмотр в часах или днях?

Как и куда в Астрахани можно подать жалобу на наглых и не точных работников скорой помощи и в какой форме, даже справку по дате выдали, как будто специально неправильную, теперь проблема на работе вроде прогула...

БЫВШИЙ ПРОКУРОРСКИЙ РАБОТНИК, НАЗНАЧЕНА ПЕНСИЯ ПО ВЫСЛУГЕ ЛЕТ, РАБОТАЮ АДВОКАТОМ. дОЛЖНА ЛИ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В пЕНСИОННЫЙ ФОНД, ВЕДЬ ГОСУДАРСТВО НЕ ОБЕСПЕЧИВАЕТ ГАРАНТИРОВАННОЕ кОНСТИТУЦИЕ ПРАВО НА ПРИБАВКУ К ВОЕННОЙ ПЕНСИИ С УЧЕТОМ ВЫПЛАЧЕННЫХ СУММ?

Мне нужно отправить жалобу в Генеральную Прокуратуру о не выплате заработной платы работникам ООО "УК ЖКХ" г.Белово Кемеровская обл. с декабря 2016 года. Копию жалобы я сегодня отправила в прокуратуру г.Белово. Укажите пожалуйста правильный адрес электронной почты Генеральной Прокуратуры РФ. Спасибо.

Скажите что подразумевает ТК РФ ст.220 "В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом". Какой федеральный закон подразумевается в этом случае?

Юридический адрес фирмы находится в районе приравненного к крайнему северу. Работник работает в районе крайнего севера, как должны оплачиваться северные надбавки.

Инвалид 2 гр травится соседями из них работник психбольницы которая и сообщила им о болезни моего особенного сына, уложив сейчас его на принудительное лечение, сделав вызов по ложному обвинению. Где сделать СМЭ и как остановить произвол соседей

Кто-нибудь помогите пожалуйста отредактировать мое заявление в прокуратуру.

Я председатель профсоюзной организации. При входе на предприятие, на проходной, охрана у меня изъяла флешку. Передала в СБ. СБ передала флешку службе экономической безопасности. Флешку уже неделю не возвращают. Прислали письмо. Из письма я узнала, что информация находящаяся на моей флешке вскрыта какой-то комиссией должностными лицами организации т.е. вскрыта конфиденциальная информация профсоюзной организации, отдельного юр.лица без моего участия и понятых. Считаю что нарушена ст. 5 ФЗ-10 о профсоюзах, КОАП ст.27.8, так и конституционное право. Где можно разместить мое заявление и обсудить его?

Прокуратура требует сделать запись в трудовую книжку работнику при увольнении, об условном сроке наказания по ДТП. Чем можно мотивировать отказ делать такую запись?

Вопрос таков: есть достоверная информация о том, что ИП ОФИЦИАЛЬНО НЕ ОФОРМЛЯЕТ работников-продавцов. Как и каким образом и какие органы, в связи с боязнью работников лишения места работы, без участия самих работников, известить о нарушениях законодательства? Спасибо. (очень нужен ответ)

Имеет ли право ПНД требовать плату за выдачу справки работнику бюджетного учреждения при наличии направления с места работы и полиса ОМС?

Я работаю в государственной бюджетной организации. Наша организация имеет большую задолженность перед другими организациями. Каждый месяц из зарплаты сотрудников удерживают значительную сумму (приблизительно половину зарплаты) в счет погашения задолженности (это указано в расчетном листке). Является ли это законным? Не нарушаются ли мои права? Заранее спасибо за ответ.

Я уже задавал вам вопрос о представлении прокуратуры по статья 159 часть 2 о назначении судебног штрафа в сумме 15 тыс. рублей. Получил ответы нечкольких юристов. Но все ответы о пдагогической деятельности. А представление прокуратуры дано о снятии с должности руководителя образовательного учреждения. Законно ли оно. И могу ли я подать аппеляцию на это представление. Или мне нодо дождаться приказа об уволнении и затем обратиться в суд.

Скажите пожалуйста, работаю на дальнем месторождении на расстоянии 250 км., от города (организации) при этом проживаю в вагоне на территории кустовой площадки и у нас отсутствует столовая, работодатель никак не компенсирует питание, то есть самостоятельно привозим продукты и сами готовим себе еду, но один час обеда нам не оплачивают, при том что работа на скважине ведется непрерывно. Что в данном случае предусматривает трудовой кодекс. С уважением Юрий.

Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос: я работаю в детском саду №62,который должен "Квадра-Генерирующая компания" 500 тыс рублей. Имеют ли права удерживать зарплату и аванс, работникам этого сада. За такой большой долг?

Несколькими родителями д/сада было выявленно жестокое обращение с детьми. Малышам по 2 года. Обратились в КОиН. Но там была отписка. Обратились в прокуратуру. Можем ли мы расчитывать на их поддержку, чтоб доказать этот факт?

Здравствуйте. Хочу задать вопрос по поводу увольнения с работы. Я устроена по тк, полтора месяца проболела с компрессионным переломом, больничные есть, но мне в итоге стали оплачивать только их, урезали премию, о которой мы договаривались негласно, и сейчас я вышла отработав две неделе, и меня проинформировали о сокращении в компании за сутки до официального подписания бумаг. Работаю я десять месяцев, мне так же полагается отпуск, который я еще не использовала. Что мне в этой ситуации можно сделать с моим отпуском? Запросить компенсацию? Какие права я тут имею? Что можно и нужно сказать руководству?

При соблюдении каких условий работодатель имеет право установить камеры видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников. Имеют ли работники право не соглашаться с данным требованием работодателя.

Наш председатель СНТ массово переоформляет брошенные участки и потом продает. Конкретных фактов мы не можем указать, только слухи, один садовод помогает в этом председателю, он нам подтвердил. Может ли прокуратура или полиция остановить это беззаконие и как правильно сформулировать просьбу о проверке сделок с участками, что бы это не было лжесвидетельством.

Такая ситуация. Меня оскорбил председатель ДНТ, назвал шалавой в конце нашего диалога. Я записала это на диктофон своего телефона. Подала заявление в прокуратуру привлечь его к административной ответственности. Они опросили людей которые находились в офисе (его подчиненные), но они в объяснительных написали что он меня не оскорблял. Из доказательств у меня только аудиозапись, свидетеля моего нет. я обратилась в суд об отмене этого определения, суд вернул обратно прокуратуре и обязал провести полную проверку, т.к. на этой записи имеется факт оскорбления. Прокуратура снова взяла объяснительные с тех же свидетелей, которые уже указывают, что словом шалава председатель не на меня сказал, а на бывшую работницу (бухгалтера), его свидетель подтвердил это. тоесть - на моей аудиозапись не указано конкретно, что он меня оскорбил и что я это слово проняла на свой счет при скандале. Прокуратура снова выдала мне отказ. Подскажите, пожалуйста, как дальше быть?

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

Работаю на ИП уже 3 года по трудовому соглашению. Все это время работодатель платил сам за нас 13%/. Но сегодня озвучил, что теперь мы платим за себя налоги сами-за последние 3 месяца. Вопрос-законно ли вешать на нас эти налоги задним числом?

Ситуация - бывший работник подал заявление на предприятие в Гос. инспекцию, была проведена проверка. Согласно предписания гит замечания устранены, в частности бывшему работнику была доначислена компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. при увольнении была насчитана неправильно, не в полном объеме, упустили из расчета 4 дня. Предписание работодатель выполнил, работники получили официальный ответ с гит и компенсацию. Вопрос - может ли сейчас работник снова подать заявление по тем же основаниям, но уже в прокуратуру? Если была проведена проверка гит, прокуратура снова будет проверять?

Работодатель бюджетной организации (детский сад) начислил годовую премию сотрудникам в пределах от 3 тыс. до 20 тыс. Премии воспитателей от 3 тыс. до 12 тыс. у младших воспитателей до 20 тыс. Сотрудников не ознакомили с критериями и показателями. При рассчитывании премий руководитель ссылается на Положение об оплате труда, но в нем не прописаны показатели и критерии. Коллективный договор отсутствует, положение о премировании и листов эффективности сотрудника за год не существует (из официального письменного ответа руководителя). Является ли данный факт нарушением? Возможно ли обратиться в прокуратуру? Спасибо.

Работаю в начальной школе - сад, организация муниципальная. Моя должность учитель начальных классов. В июле заканчивается 3 года декрета по уходу за ребёнком. Работодатель устно сообщил о том, что моя ставка учитель сокращена. Предлагают воспитателем в садик, но мне нужно пройти курсы переподготовки на воспитателя, т.к. образование учитель начальных классов не подходит под эту должность. Работодатель сказал что я сама должна найти таковые курсы, обучиться и тогда меня возьмут на работу. Помогите пожалуйста с разъяснением следующего: 1. Курсы переподготовки за чей счёт и кто должен соответственно искать и записывать на курсы? 2. Если я не соглашаюсь на воспитателя, меня сократят?

Приказ является официальным документом. Почему тогда оформление приказа задним числом не является преступлением, если это нарушает права и интересы работников?

Как передаются заявление поступившее через интернет-приемную например из прокуратуры в полицию?

Почтой России или сразу же факсом.

Получил «УВЕДОМЛЕНИЕ о сокращении работника» от 31.10.2019 г., которое содержит следющий абзац:

«В связи с производственной необходимостью (предстоящим изменением в штатном расписании и исключением штатных единиц сторожа с 01.01.2020 г.) уведомляем Вас о предстоящем растрожении трудового договора №29 от 01.09.2016 года согласно статья 81 пункт 2 ТК РФ с 31.12.2019 года»

1. Следует ли отсюда, что днём увольнения является 31.12.2019?

2. Как обязан поступить работодатель с учётом того обстоятельства,

что 31.12.2019 объявлен в нашем Крае выходным днём, а

следующие за ним праздничные дни являтся для сторожей рабочими?

Что написать в ответ на предписание прокуратуры если нарушений в ценообразовании по факту не было. 15 го марта была проверка по соблюдению ценообразования на социально значимые продукты, завели адм. дело за повышение цены на мандарин т.к. я по ошибке показала накладную от 02 и 05 марта, которые оказались на руках. Потом позже нашла реальную накладную от 11 го марта, там уже цена не завышена. Завоз свежих овощей и фруктов бывает каждую неделю и уена соответсвенно меняется каждый раз.

Я работаю на ж/д. Моя постоянная работа осуществляется в пути.

Если я нахожусь в поездке 7 дней, но 6 полных суток, мне платят суточные за 6 дней.

Как определить срок за который должны выплачивать суточные для лиц постоянная работа которых осуществляется в пути, на оснавании какого Закона РФ?

Для командировок этот срок оговорён в п.4 Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 Об особенностях направления работников в служебные командировки. Но согласно ст.166 ТК РФ «Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются»

Супруг ездиет по вахтам, с последней вахты им задерживают уже на месяц заработную плату, мотивируя тем, что их компания расторгла договор с подрядчиком и подрядчик не выплачивает зп. Но он устраивался работать не к подрядчику же! Руководство говорит, что у них нет никаких резервных средств для выплаты зп, и кредиты для этих целей тоже компании не дадут. Говорят ждите, выплатят, но не скоро. Подскажите, куда можно АНОНИМНО пожаловаться на организацию, чтобы организация произвела выплаты зп работникам?

Работаю воспитателем в детском саду. Заставляют верхнюю одежду оставлять в гардеробе (на самом деле там не гардероб а обычное помещение не оборудованное даже под гардероб с отвратительным запахом плесени). Имеет ли право директор заставить под угрозой наложения штрафа оставлять верхнюю одежду в таком помещении?

Такой вопрос. Я сотрудник уфсин хочу уйти на пенсию и прохожу комиссию на ввк. В какой срок надо пройти эту комиссию, заставляют одним днем. И ещё вопрос куда жалуются на работников комиссии ввк на ужасное отношение и не выполнения своих обязанностей?

Пожилого человека, инвалида 2 группы, Участника ВОВ, доставленного Скорой помощью во 2-ую хирургию выписали из больницы на 4-е сутки с диагнозом рак с метастазами в оба легких. Просто выкинули на руки перепуганных родственников. Обследований никаких не делали, историю болезни на руки не дали, не дали даже по официальному запросу из другого мед. учреждения. Проведенные в дальнейшем обследования в другой клинике не подтвердили этого страшного диагноза. КБ 31-это ПОЗОР российской медицины. Откровенное хамство и бездушие.

Работаю медицинской сестрой, работа сменная. По устной договоренности с работодателем работала в дневную смену уже 6 лет. Сейчас моему ребёнку установлена инвалидность. Коллектив отделения в котором я работаю, по причинам личной неприязни против, чтобы у меня был такой график, но руководство отделения на моей стороне, только боятся жалоб, которые приняли уже характер письменных. Написала заявление работодателю с просьбой разрешить мне работать только в дневное время с 9 до 16 часов в будни. Официального ответа ещё не получила, но устно было сказано, что всё равно придется работать с 9 до 21. Возможно ли удовлетворение моей просьбы? Какими законами ещё могу воспользоваться?.

Я ИП. Сегодня без предупреждения на мою торговую точку пришли две работницы налоговой и козырнув корками, показав постановление за подписью начальника налоговой о моей проверке моей контрольно-кассовой техники на торговой точке, составили акт о нарушении. Вопрос законно ли данное действие (проверка без предупреждения, без согласования с прокуратурой, угрозу жизни и здоровью граждан я не представлял, письменных заявлений от них не было) со стороны работников налоговой, которые заявили, что они работники оперативного отдела и им специального разрешения для внезапной проверки не требуется-так ли это?

Скажите пожалуйста может ли работник Центрофинанс ходить по дальним родственникам и рассказывать о кредите? Если нет, то как это остановить. Заранее Вам спасибо.

Прошу ответить на вопрос: В результате реорганизации медицинского учреждения отделение офтальмологии (дневного стационара) не прошло лицензирование. Работникам не предлагали, не уведомили об этом. Что отделение закрывают. По выходу из отпуска на словах сказали писать заявление о переводе с должности заведующего отделением в должность врача-офтальмолога поликлиники.

Вопрос: Должен ли работодатель уведомить сотрудника об изменениях на рабочем месте?

Если да,то в какие сроки?

Другим сотрудникам отделения ничего не предложили совсем.

Если а предпринимателя много работников работает не офицыально и черная зарплата что ему будет и куда писать на него?

В 12.2015 брал займ в быстроденьги. В связи с задержкой заработной платы не успел оплатить проценты. После посетил их офис и получил ответ что возможно погасить только полную сумму с процентами. От них тишина до сегодняшнего дня. Позвонил якобы прокурор и сказал что на меня заводится уголовное дело по ст 159. И меня посадят на 2 года. Подали это заявление 3 дня и у меня остаётся 1 час чтоб явится в прокуратуру но только с адвокатом. Приглашение якобы отправляли почтой, которое я не получал. Возможно ли в прокуратуре принятие решений за 4 дня?

Дефицита прокурорских работников никогда не было и нет. Арсений, можно устроиться, везде уже давно дефицит на толковых ребят Нет дефицита...

Тёплые кабинеты... мягкие кресла, неплохая ЗП.. северный коэффицие нт.. сиди в кабинете-... пей кофе чай

Землю топтать не нужно...

Идите в опера... в участковые Обратитесь в отдел кадров прокуратуры. Возможно ли трудоустроиться в прокуратуру без связей и денег, после платного обучения без целевого направления в УрГЮУ на судебно-прокурорской деятельности специалиста (с пройденой учебной и производственной практикой), средний балл около 3.95-4. Или шанс досрочно низок, чтобы стать помощником прокурора? И если ли сейчас дефицит прокурорских работников (помощников прокурора) на севере и дв?

Как-то я наткнулся на одну историю. Человеку хотели выписать штраф 50 000 руб. за электронку в школьном туалете, а потом второй раз только уже на запасном выходе. Если бы ему выписали данный штраф, он мог бы обратиться в прокуратуру или суд за незаконное взыскание денежных средств?

Я - бывший работник организации, выпускающей газету с рекламными материалами. Уволилась потому, что не выплачивалась заработная плата. Ген. директор компании говорит, что продаж нет, поэтому и денег на счете нет, чтобы выплатить зп. Попросила знакомого предпринимателя запросить у этой компании счет на размещение рекламы. Как оказалось, в этом счете указаны реквизиты сторонней организации, оформленной на заместителя уже упоминавшегося ген. директора. Параллель видна не вооруженным глазом. Вопрос: как доказать мошенничество ген. директора со счетами и обман бывших сотрудников и прокуратуры? Ведь, они могли просто подписать договор о сотрудничестве между этими двумя организациями.

Уведомление о сокращении 26 февраля. С 22 февраля по 01 марта работник на больничном. 01 марта работник приносит больничный и пишет заявление об увольнении в связи с сокращением. Имеет ли право работодатель требовать, чтобы работник вышел 04 марта в понедельник на работу?