Работодатель отправляет в отпуск за свой счет / Трудовое право - 342 советов адвокатов и юристов

Я являюсь ветераном боевых действий, военнослужащий контрактной службы, дополнительные сутки отдыха 15 суток я могу взять в любое время? По первому моему требованию независимо от графика отпусков?

Работаю в школе. Летом дочь ездила в оздоровит. Лагерь. Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха ребёнка и обратно. Ведь она также как и я живёт в районе приравненном к крайнему северу.

Я работаю неофициально, налог за меня нальник плюсует к моей зарплате и для меня это выгодно, но хочется чтобы мой следуйщий работодатель видел, где я работал до этого, мой стаж в трудовой книжке, законно ли её заполнение, ведь отчислений нет и могу ли я прийти в банк с этой книжкой и справкой в свободной форме? Можно ли быть уверенным, что справка не попадёт в налоговую? И есть ли ещё какая то альтернатива предоставления информации банку без последствий?

Например, по семейным обстоятельтвам на один день. Сошлитесь на источник.

Я работаю внешним совместителем в Детском доме! Директор говорит мне уйти в отпуск для самоизоляции без сохранения зарплаты т.к учреждение закрывается на карантин я не соглашусь тогда она говорит я вас уволю вы же совместитель! Законно ли это?

Компания заставила написать заявление в добровольно-принудительном порядке за свой счёт за май 2020 г. Естественно, зарплату не заплатили.

Какие мои права? Что мне делать в данной ситуации?

Жду письменный ответ. Спасибо.

Работодатель отправляет меня в неоплачиваемый двухмесячный отпуск, заявление я должна написать сама. Как мне поступить в этом случае, чтобы выйти из этой ситуации с наименьшими потерями. Существует задержка по заработной плате с июля 2010 года, готова на увольнение по собтвенному желанию, но и хочу наказать работодателя за неправомерные действия по отношению ко мне.

Объясните, пожалуйста, как рассчитывается специальный стаж водителей пассажирского транспорта, какие периоды включаются в него или нет.

Я прохожу лечение зубов в больнице (по страховому полису) после последнего посещения пошла на больничный со стоматитом, лечение ещё планирую (это единственная больница по страховой) скажите пожалуйста, какие дейтвия мои будут правильные?

Заранее благодарю!

Моя организация в течении января по март насчитывала заработную плату не правильно (выяснилось сегодня), и теперь они разом вычли эту разницу из окончательной заработной платы этого месяца. Скажите так могут сделать или нет? Какой статьей можно руководствоваться?

Какие должны быть соблюдены требования трудового законодательства, при создании руководством соответствующего распоряжения, в частности, должны ли выплачиваться 2/3 оклада в случае вынужденного отпуска?

Я из города Омск, Сейчас по приказу В. В. Путина, а также по приказу губернатора Александра Буркова было принято решение до 12 апреля самоизоляция. Наше предприятие с 28 марта по 5 апреля уходило на не рабочую неделю.

Но сегодня было принято решение, что мы будем работать с 6 апреля. Хотя мы не относимся ни к производству, ни к медицине. Ответ был ну платить же нечем и не хотят просто так.

А что делать родителям, у которых ребёнок и детский сад закрыт. Оставлять не с кем. Бабушки и дедушки в другой стране вообще. На работе

Заставляют брать отпуск, либо оформлять без содержания. Но Ведь не известно до какого периода это все продлится, почему я должна терять свои деньги, или подвергать опасности семью и ходить на работу. Как быть в такой ситуации и куда можно обратиться?

В ЖК дали справку на легкий труд по беременности (работаю старшим кассиром). На работе сказали, что легкого труда у них нет, предложили работу в отделе кадров. Но у них график с 9:00-18:00,а я работала с 8:00-17:00.Сказали, что такой график они предоставить не могут. И так я сижу с 11.01.16 дома. Зарплату не платят. Никто не интересуется где я и что со мной? (хотя зачем им это). В табеле ставят НН. 18.03.16 ходила в ОУП писать заявление на отпуск перед декретом. Подсунули какой-то приказ от 30.12.15,о том, что график мне был прдоставлен по моим условиям. Я подписывать не стала, попросила копию-не дали. Скажите, пожалуйста, как быть?

Устроена у ИП, сейчас планирую открыть свое ИП, а так же в течении года уйти в декрет. Вопрос: работолатель заплатит мне декретные и потом по уходу за ребенком? И нужно ли будет мне самой себе как ИП что-то начислять?

Возможно ли оформить президентскую выплату на второго ребёнка если ни я ни муж не работаем официально. Какие нужны документы?

Спасибо.

Имеет ли право администрация школы отправить меня на курсы повышения квалификации в счёт очередного отпуска?

Данный сайт стал неэффективным. Неделю назад задали вопрос, позвонили с горячей линии, я им все объяснила, сказали, что перезвонят и ответят, отвечают уже 2 неделю, а а сайте так ответа и нет. В данным момент меня интересует следующий вопрос: нахожусь на больничном с начала марта, в школе были стимулирующие, мне об этом никто не сообщил, не дали заполнить лист самооценки, сегодня узнала, что все баллы уже проставили и сдали. В листе самооценки мы указываем, что делали в феврале и марте. Мне сказали, что я могу в следующем месяце поставить мои баллы. Но мы ходим в магазин каждый день. Как мне быть? В апреле денег на стимулирующие может и не быть. Это даже не по-человечески, не сообщать, когда человек болеет. Противно.

Нахожусь на 21 неделе беременности. Работаю почтальоном в центральном отделении Почты России нашего города, т.к оплата труда является сдельной и не особо высокой-большинство работников, в том числе и я, занимаем по 1.5 ставки, чтобы хоть как-то повысить свой доход до более или менее приемлевого. Таскаем на себе достаточно тяжелые и объемные пакеты с корреспонденцией, на довольно большие расстояния. По УЗИ появились проблемы с вынашиванием и врач рекомендует перевестись на легкий труд. По этому поводу мне предложили отказаться от пол ставки или вообще уборщицей пойти работать! И в том и в другом случае средний заработок падает минимум на половину (причем п первом варианте нагрузка особо не уменьшится даже) соответственно с ним и декретные копеечные получатся. Как поступить в данной ситуации? Может что-то можно предпринять?

Такая ситуация:

Человек находтся на испытательном сроке (3 месяца), отработал месяц и пропал (не выходит на работу). Дозвониться нельзя, на письма не отвечает, ездили по адресу прописки, никто не проживает. Что делать с сотрудником, можно его уволить? И как это сделать, если можно?

Беременная женщина, работающая младшим воспитателем в детском саду принесла справку от врача о переводе ее на легкий труд. На предложенные вакансии (воспитателя, кастелянши, младшего воспитателя с изменением условий труда (без мытья полов) дает отказ, говорит, что вся предложенная работа тяжелая и просит дать возможность ей сидеть дома с выплатой заработка, ссылаясь на статью трудового кодекса. Администрация считает, что в детском саду нет тяжелого труда, и нет возможности оплачивать ей. Права ли администрация? Как ей поступить? Какие документы она должна оформить? Спасибо.

Принутельное заявление на отпуск за свой счет.

Ребенку 13 лет. За его труд. Кто и какую несет ответственность?