Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на работе не дают перерыв в то время когда мне нужно встречать ребенка со школы говорят так нельзя, перерывы типо устанавливаются только старшими менеджерами, насколько я знаю ребенку если до 14 лет я могу отпрашиваться чтобы встречать его или неполный день устанавливать я и так работаю на полставки не неполный день на данный момент еще беременна, спрашивала куда и кому можно написать заявление на смену перерыва чтоб встречать ребенка менеджер ничего не ответил, сказал отправил заявку жди уже прошла неделя так ничего никто не говорит. Что делать в данной ситуации?
Добрый вечер. С недавнего время работаю Социальная няня по уходу и присмотру за детьми от 0 до 3 лет. При оформление договора прописан график посещения три часа два раза в неделю. Есть семьи в которых дети 7 месяцев и 2 года. И при заключении двух договоров, правильна ли моя форма от родителя на двух детей по обслуживанию, два заявления и два акта? Или одно заявление и один акт на двух детей? И как по времени считать три часа на одного ребенка обслуживание или три часа на двоих?
Законно ли поступает работодатель при выходе на работу в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (ребенку на данный момент 2 года). Затягивает приём и подписание заявления, а также предупреждает что платить будет только мрот. По трудовому договору оплата состоит из мрот и премиальный части, все 5 лет работы в этой группе компаний, вся зарплата была белой, но состояла из оклада (мрот) и премиальный части (которая составляет 150-200% от оклада). Также по положению начисления оплаты, указано что ежемесячно предоставляется расчётный лист, но он ни разу не предоставлялся.
В том месяца написал на работе заявление по уходу за ребёнком. Пришли декретные восьмого числа. Сегодня уже десятое число и в этом месяце декретных не было что делать, кому обращаться?
Здравствуйте! У меня есть ребенок дошкольного возраста, посещает детсад, вследствие этого я иногда опаздываю на работу. На работе ввели урезание зарплаты за опоздания. Законно ли это?
Добрый вечер! Скажите пожалуйста могут ли меня сократить на работе если ребенку 18 лет и он учится в колледже на платной основе, так же я 14 лет была вдова ветерана боевых действий и только год назад вышла замуж, других доход у меня нет
Добрый день, уважаемые друзья! Исследование удалённой работы для родителей Согласно данным из 38 стран, удаленная работа способствует увеличению рождаемости. Исследование показало, что в семьях, где хотя бы один из родителей работает удаленно,
Подскажите, пожалуйста, планирую 22 сентября писать на работе заявление о том, что с 6 октября выхожу на работу (как они сказали за 2 недели). У меня остались неотгуленные отпускные дни (12 дней). Возможно ли допустим (точнее могут ли они по моей просьбе закрыть мне досрочно по уходу и отправить в обычный отпуск, например с 24 числа), чтоб эти 2 недели до выхода на работу не сидеть «бесплатно» ? С 6 сентября у меня написано заявление по уходу до 3 лет, так как 5 сентября ребенку исполнилось 1,5 года.
Подскажите, пожалуйста, планирую 22 сентября писать на работе заявление о том, что с 6 октября выхожу на работу (как они сказали за 2 недели). У меня остались не отгуленные отпускные дни (12 дней). Возможно ли допустим (точнее могут ли они по моей просьбе закрыть мне досрочно по уходу и отправить в обычный отпуск, например с 24 числа), чтоб эти 2 недели до выхода на работу не сидеть «бесплатно» ? С 6 сентября у меня написано заявление по уходу до 3 лет, так как 5 сентября ребенку исполнилось 1,5 года.
Если сотрудник в декрете до 1,5 лет, но работает дистанционно, сотрудник хочет продлить отпуск до 3 лет и продолжать работать дистанционно на 0,5 ставки. Можно ли так? И надо ли писать заявление на отпуск до 3 лет?
Я живу в посёлке, сопровождаю детей на школьном автобусе на учёбу в другой посёлок, где сама работаю учителем на протяжении 18 лет. От коллег и директора слышу постоянные упрёки, что, мол, я попутно езжу на работу, а другие педагоги ездят на своём транспорте. Пои отказе в сопровождении разразился скандал. Но мне приходится ежедневно ждать 3,5 часа. Сопровождаю практически бесплатно. За 500 рублей в месяц. Я обязана сопровождать детей в знак благодарности, что езжу сама на работу?
Здравсвуйте, я работаю на заводе, с графиком сутки, двое, дочери 10 лет, после развода живёт со мной, биолог мать платит алименты, с таким графиком я работаю много лет живя с ребенком, на работе все это знают, но никаких заявлений на то что я согласен работать в ночь я не писал, на предприятии много вакантных мест с графиком дневным, как мне в этой ситуации с точки зрения закона перейти на дневной график, спасибо
Добрый день, директор принудительно застааляет выходить на двоз детей, а у меня есть дети одному 3, другому 9. Я физически не успеваю отвести в сад и собоать в школу, выезжать надо в 06.00 утра. Что делать?
Добрый день! Подала на работу на стандартный налоговый вычет на первого ребенка. А как высчитывали 13%, так и высчитывают! Может быть я не так поняла закон? Или это нарушение со стороны работодателя?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я выйти досрочно на работу, сохранив выплату по уходу за ребенком? Читала что с января 2024 это возможно
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ребенок получил статус ОВЗ для школы (по решению ПМПК). При сдаче теста Векслера психолог объяснил - при сдаче 2 предметов ОГЭ получение водительского удостоверения в будущем будет затруднительно. И как отразиться на будущей жизни ОВЗ, ПМПК - в заключении написали 7 вариант программы образования (ЗПР). Очень страшно видеть такое в заключении у своего ребенка, ЗПР по-моему очень плохо влияет на будущее человека (в плане получения работы, образования и т.д.).
Здравствуйте. Работала с 2013-2018, далее декрет с 2018-2023. Уволилась по собственному тк второму ребенку 3 года уже, а я не могла еще выйти на работу. В 2025 году строилась в ту же компанию и забеременнела. Вопрос: за какие года я могу получить ежемесячные выплаты до 1,5 лет?
Я была беременна, на учёт не становилась, ходила на работу в 7 месяцев (июль) прямо на работе родила ребёнка. Больничный открыли с мая до октября. Предприятие не может выплатить больничный т. к. я была на работе все это время. А ещё спустя неделю я хочу вернуться на работу. Как правильно все сделать? Спасибо
