Константин 28.02.2022, 13:53 Подписаться Хочу уточнить как рассчитывается оклад при сдельной оплаты труда. Читать ответы (2)
Евгения 13.02.2022, 10:13 Подписаться Оклад vs сдельная оплата труда - правомерно ли снятие дней из оклада? Читать ответы (3)
Ольга Подписчиков 2 24.06.2021, 07:52 Подписаться Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система? Читать ответы (5)
Ирина 17.04.2020, 09:24 Подписаться Сдельная оплата труда, оклада нет. Что должен платить работодатель во время карантина? То есть в апреле и мае? Читать ответы (1)
Александр 07.11.2019, 20:43 Подписаться при переходу оплаты труда (был оклад) на сдельную оплату как должен оплачиваться отпуск и больничный? Читать ответы (1)
Татьяна Подписчиков 1 05.06.2019, 13:47 Подписаться Причем в приказе написано, что премирование является правом, Читать ответы (15)
Екатерина Подписчиков 8 02.03.2019, 22:30 Подписаться Приняли на работу на оклад а в результате сдельная оплата труда имеют ли право. Читать ответы (1)
Сергей 03.04.2018, 23:43 Подписаться Может ли ФГУП Почта России перевести сотрудника на сдельную оплату труда, если он работает по окладу? Читать ответы (1)
Елена 23.05.2017, 10:20 Подписаться Оклад ниже МРОТ, но есть еще сдельная оплата законно ли это? Читать ответы (3)
Вячеслав 13.07.2016, 12:52 Подписаться Хотелось бы узнать, законно ли меня перевели на сдельную оплату труда, а всех остальных на оклад? Читать ответы (1)
Нина Юлдашевна Подписчиков 2 18.05.2016, 17:48 Подписаться Предприятие сменило систему оплаты труда с сдельной на оклад - правомерность оплаты больничного листа по минимальной зарплате Читать ответы (1)
Сергей 01.05.2016, 16:37 Подписаться Возможность получения прописанного оклада при сдельной оплате труда - анализ расчетных листков и действий работодателя Читать ответы (3)
Мария 08.04.2016, 17:06 Подписаться Несоответствие формы оплаты труда - почему сотрудники работают на окладе вместо сдельно-премиальной и как решить проблему Читать ответы (1)
Мария 03.03.2016, 17:23 Подписаться Подводные камни и последствия трудового договора с сдельной оплатой труда без фиксированного оклада Читать ответы (3)
Мария 13.02.2016, 02:31 Подписаться Работаю по сдельной оплате труда, имеется оклад. Как должна начисляться оплата праздничных дней. Читать ответы (1)
Борис 27.01.2016, 17:16 Подписаться меня переводят со сдельной оплаты труда на оклад, при этом размер заработной платы уменьшается в 1,5 раза. Читать ответы (1)
Мария 27.01.2016, 15:50 Подписаться Можно ли со сдельной оплаты труда перейти на оклад с уменьшением заработной платы на почте России. Читать ответы (1)
Регинат Мансурович 01.12.2015, 14:06 Подписаться В договоре указан оклад с премией, но получаю только сдельную оплату и МРОТ Читать ответы (1)
Анна 28.11.2015, 15:41 Подписаться Может ли работодатель перевести со сдельной оплаты труда на меньший оклад. Разница в 2.5 раза. Читать ответы (2)
Гость_3972277 20.11.2015, 15:35 Подписаться Пояснение - Оплата труда будет осуществляться по сдельной системе без фиксированного оклада Читать ответы (1)
Оксана Николаевна Подписчиков 1 01.10.2015, 21:54 Подписаться Юристы вопрошающего спрашивают - Я работаю на окладе Читать ответы (1)
Николай 21.07.2015, 18:30 Подписаться Можно ли перейти со сдельной оплаты труда на оклад в почте России. Читать ответы (1)
Алексей 19.07.2015, 15:21 Подписаться Предприятие переходит на сдельно премиальную оплату труда. Должен ли остаться минимальный оклад? Читать ответы (1)
Светлана 30.06.2015, 09:57 Подписаться Необходимость указания размера оклада в трудовом договоре при сдельной оплате труда Читать ответы (1)
Дмитрий 31.05.2015, 15:53 Подписаться Должен ли быть оклад при сдельной оплате труда? Читать ответы (1)