Сколько часов можно работать в 17 - 251 советов адвокатов и юристов

Работаю по должности преподаватель организатор ОБЖ. Учебная нагрузка: 7 часов ОБЖ +10 часов технологии. Сколько по времени мне надо работать, 36 часов или 46 часов? Администрация требует, чтобы работал 46 часов.

Я инвалид 1 группы работаю на 0,5 ставки в гос. учреждении. Скажите пожалуйста, сколько часов должен длиться мой рабочий день по законодательству РФ?

+ по совмещению должность учителя 10 часов. И второй случай, если 1 ставка завуча + 10 часов по совместительству

Моя дочь инвалид 1 группы по зрению работает массажистом сколько часов в неделю она должна работать?

Скажите пожалуйста, водитель автобуса может работать 11-12 часов? Законно ли это? Предлагают такую смену в автоколонне, правда с двумя сорокаминутными перерывами... Но все равно, как то сомнительно, неужели можно перевозить людей 12 часов в сутки?

Я ушел в отпуск с 11 января по 16 января при этом я отработал после отпуска 129 рабочих часов, сколько часов переработки должны заплатить.

Мне 17 лет.

Учусь на очно заочной форме обучения.

Хочу пойти на работу в розницу. Сколько часов в день я могу работать? Сколько часов в неделю я могу работать?

1.Вот например если инвалид устраивается на работу то ему в праве отказать (в частности юрист)

2.Какие есть пособия инвалидам? (кроме ежемесячной выплаты по инвалидности)

3.Сколько можно работать в день в неделю часов инвалидам?

4.Какие есть возможности при прохождение высшего обучения по сравнению с обычным человеком?

, в связи с новой коронавирусной инфекции, из нашего отделения не получают только регистраторы. Ссылаясь на разъяснения от 30.11.2020 от 15.12.2020 гНапример, для врачей-специалистов, в том числе руководителей структурных подразделений-врачей-специалистов), среднего медицинского персонала (кроме медицинского регистратора, медицинского статистика) и младшего медицинского персонала, выполняющих работу непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных в инфекционных больницах, отделениях, палатах и кабинетах (в том числе перепрофилированных в соответствии с Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19), утвержденным приказом Минздрава России от 19 марта 2020 г. N 198 н.

Работаю учителем-логопедом в группе компенсирующего вида и моя коллега в группе комбинированного вида с детьми с ОВЗ (тяжелые нарушения речи). Часто возникают дискуссии с заведующим о количестве детей с которыми мы должны заниматься. По рекомендуемым нормам, которые мы нашли, от 6-12 детей на ставку, но в наших списках их по 25, аргументируют сей факт, что многие дети не посещают детский сад в течении учебного года (подсчитывают среднее число посещений детей в месяц). Подскажите, пожалуйста, какие то законы регламентируют количество детей с ОВЗ, с тяжелыми нарушениями речи, с которыми должен заниматься учитель-логопед. Как отстоять свою правоту? Ведь если их будет 125, ведь не за наш счёт должны детям обеспечить необходимые условия, занятия с логопедом в том числе? Заранее спасибо.

Меня зовут Елена, вопрос такой, моего мужа задержали на 48 часов, за один неуплаченный вовремя штраф, езда без страховки 800 руб потом отвезли его в суд и там выписали штраф в двойном размере, 1600 руб, сколько он должен оплатить только 1600 или ещё и 800 руб? За ранее благодарю за ответ,

Можно ли мне в рабочее время осмотреть кран? Или я должна потратить свое личное время перед работой дя этого? И во сколько уходить с работы если я работаю до 17 ч?

Должник работает 2 часа в день. Могу ли через прокуратуру или пристава, или же суд потребовать насчитать долг за оставшиеся 6 часов по ср.российской зарплате?

Помогите разобраться.

Работаю в ООО инженером по эксплуатации по срочному договору по 5-ти дневной рабочей неделе с 8-00 до 17-00.

Появилась работа (не аварийная, запланированная) в ночное время. После 17-00 проводилась подготовка к работе и 22-00 началась сама работа. Закончилась в 8-00.

В договоре сверхурочные работы не прописаны.

Не гласно, за ночную работу предоставляются отгулы. Работодатель ссылается на статью 154 ТК и начисляет 18,2 ч. отгулов.

А столько, в этой ситуации, должно быть по закону?

Работаю вахтой, у нас ведётся суммированный учёт рабочего времени, ставят по 10 часов в день, я всегда приходил на работу в 8:00 и уходил в 20:00, начальник недавно сделал устное распоряжение работать с 7:30 до 19:30, могу я и дальше работать с 8 часов, если ни где в посменном виде это не регламентировано?

Без моего согласия и без приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в течении 2-х месяцев какие правильные действия предпринять,

Человек собирается оформить ИП с патентной системой налогообложения.

Он занимается ремонтом часов и ремонтом бытовой техники. Нужно ли ему ставить кассу для работы с людьми. И сколько приблизительно в год стоимость патента, в Белгородской области?

Вопрос заключается в следующем. Я работу на предприятии. График работы гибкий. Заработная плата начисляется по ежемесячной ставке (7 240 рублей) с приходом нового экономиста наша ставка зависит от месячной нормы часов. То есть если норма составляет 143 часа, а я отработала 228 и получила зарплату больше чем в следующем месяце в котором норма часов составляла 167; а отработанных часов 240. Зарание большое спасибо за помощь.

Психолог в школе, где учится мой ребёнок, имеет образование по специальности Логопедия, в дипломе записана 2-я специальность психология.

Какой минимум часов по психологии должен выслушать студент, чтобы работать школьным психологом?

Какой необходимый минимум психологических дисциплин должен изучить школьный психолог кроме общей психологии. (возрастная психология, педагогическая психология, социальная, специальная и т.д) прежде чем будет допущен к этой работе?

Т.к. я сама являюсь студенткой 5-го курса факультета психологии этой пед. академмии, где училась школьный психолог, то знаю, что логопеды прослушали очень мало часов по психологии.

Здрасте!

Суть:

Был сменный график на месяц. Человек работал частично по сменам, частично нет (с корректировками под подпись ознакомлен не был, просто "выходи" и всё). Всё это посчитали за норму (40 часов в неделю).

1) Может ли быть перерасчет тех часов, которые он выходил вне своих смен как сверхурочные или вообще выход в выходной день?

2) И что будет с теми деньгами, которые он уже получил?

Работаю в сельской школе учителем-логопедом. У меня 2 ребенка овз, 1 оставлен на дублирование, имеет рекомендации пмпк, остальные дети с рекомендациями пмпк. Сколько человек должно быть на ставку? Спасибо.

Ребёнок ученица 7 класса и на индивидуальном обучение но школа составила ей график учёбы так что ребёнку приходится ждать в школе час или 2 до начало 2 урока это нормально? И при этом она один день в 1 смену а в во 2 день с 15.35 до 17.05.

Здравствуйте! Известно, что статья 11 ограничивает госслужащего в предпринимательской деятельности. Он при этом, законно работая не имеет возможности прокормить свою семью и платить по необходимым расходам. З/П 20000 р., расходы 50 т. р. Купить акции в нашем регионе нереально, так как во первых, нет ден. средств, во вторых нет таковых рентабельных предприятий. Как ему найти легальный источник дохода, не оставляя свою работу госслужащего?

Как в пенсионном фонде учитывают 900 часов налета в ВВС до 1992 г при назначении гражданской пенсии. Военную пенсию не получаю, так не хватило 20 лет по льготе

Меня зовут Амина я подала документы на пособие по безработице в июле 2019 года. Проработала больше 26 недель (7,5 месяцев) средняя з/плата 12000 в месяц. Мне назначили пособие в первый месяц-за сентябрь-2615 руб, сказали что дальше будут добавлять. Какую сумму пособия я должна получать по закону и сколько месяцев..?

Я работаю сторожем в школе и мне после нового года в рабочем графике сделали на час меньше для экономии, т.е.работал 8 часов, сделали 7, имеет работодатель (директор школы) право без моего уведомления это делать?

Есть 3 группа инвалидности с детства, без срока. В связи со сменой места жительства пришла прикрепляться к территориальному усзн... там спросили работаю ли я. Если да - попросили принести копию трудовой книжки для перерасчета пенсии... общий трудовой стаж 12 лет и 1 месяц. Вопросы: 1) разве работающим инвалидам снижают размер выплат? 2) если будут пересчитывать - то за сколько лет!? 3) разве усзн с пфр никак не взаимодействуют? Неужели усзн не знали о том, что я трудоустроена? Спасибо.

Как быть в такой ситуации: я являюсь работником (руководителем самодеятельного коллектива) дворца культуры. В течение года мы создаем концерты, которые выпадают на воскресенье (мой выходной). Репетиции к концертам тоже зачастую проходят по воскресеньям, т.к. другого времени нет, сцена всегда занята. Всё это утверждается на общем собрании трудового коллектива еженедельно в присутствии директора дворца и зафиксировано в книге планов. Столкнулась с проблемой: за год отгулов накопилось 28 дней, но директор не захотела отдавать положенные мне дни отдыха, аргументируя это тем, что приказов на выход меня на работу в выходные дни издано не было! (Это не моя забота издавать приказы. ) В течение года отгулы брать некогда, поэтому обратилась летом, поскольку творческий сезон закрыт и можно отдохнуть. Насколько правомерны действия директора? Я хочу получить свои дни отдыха, но до сих пор не могу их добиться! Жалко и обидно. Год работала практически без выходных. Заранее спасибо за ответ.

Как составить график работы школьных сторожей, если режим работы с 19.00 часов до 07.00 часов ежедневно. Сторожа только 2. У каждого 1,16 ставки (всего штатных единиц 2,32 ставки). Работают 2 дня через 2.

Если на меня планируют подать в суд. На мне числится имущество квартира и дача. Нахожусь в браке, выплачивать буду с официальной зарплаты. Но работаю на неполный рабочий день, зарплата 10 тыс рублей. Может пристав продать дачу в счет погашения долга. Долг в размере 525 тысяч рублей.

Образовательное учреждение по профессиональной переподготовке медиков намеренно нарушает приказ Минздрава о ПП по медицинской специальности. Минздрав предписывает 3500 часа обучения, они обучают 504 часа и выдают дипломы своего образца. Как квалифицировать деятельность организации и возможно ли добиться отзыва уже полученных дипломов и так называемой переподготовке?

Александр. Работаю на РЖД. ОБСЛУЖИВАЕМЫЙ участок 300 км. Разъездной характер работы. Каждый день в 8.00 выезжаем на служебном транспорте на различные объекты, с основного пункта сбора работников. Работаем до 17.00. И возвращаемся назад к основному пункту сбора в 19.

00 - 21.00. Часы после 17.00 рабочими не считает, мотивируя, что на за это время оплачивают доплату за разъездной 230 рублей. Правомерно ли это?

Здравствуйте, пф в отзыве суду указал, что педнагрука доказана, но нет количества часов. Я работала в сельской местности, запись в трудовой переведена на должность замдиректора по ур на 0,5 ставки, в справке, что работала еще учителем. Почему пф не включает этот период в педстаж?

Моя организация переходит на работу вахтовым методом. Прочитала очень много информации, даже судебной практики, но так и не уяснила, как рассчитать количество оплачиваемых дней межвахтового отдыха при учетном периоде в календарный год, вахте месяц на месяц, продолжительности смены 12 часов с четырьмя еженедельными выходными в период вахты. Наталья.

Согласно трудовому договору я работаю по 5 - ти дневке в поликлинике неврологом, согласно кол. Договору поликлиника работает по 6-ти дневке. Меня принудили работать по субботам, без оплаты субботы в двойном размере в пределах моей ставки, сократив работу в будни, ссылаясь на то, что в моем трудовом договоре опечатка. Должны ли мне оплачивать субботу в двойном размере и могут ли вообще принуждать к работе в субботу.

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).

Я работаю учителем иностранных языков в школе. У меня 20 классов в которых я веду немецкий язык. Классы на группы не делятся так как в школе больше нет учителей немецкого. Я работаю по сути за двоих.

Должны ли мне доплачивать за то что я веду обе группы?

1)А возможно при работе в бол-це на отделении в отпуск др.сотрудника что бы ставили в график СУТКИ И ПОТОМ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ - НА ЧАСЫ ТЕБЯ ЖЕ?Если ты дала согласие на подработку? Сколько должно быть дней отдыха между сменами? И куда обратится что бы пришли и проверили график (ананимно). Как долго ждать когда придут с такой проверкой и имеет ли смысл это делать? Складывается ощущение что график делается просто как удобно начальству и о людях не думают вообще.2)На отделении где почти каждый день операции-НЕТ СУТОЧНЫХ САНИТАРОК-и медсестры должны еще и судна ставить. И выносить. Это норма? В принципе к вечеру все пац-ты почти встают, но есть разные сиитуации.. Вопрос рукаводству был задан-ответ: У ВАС ЛЕГКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ!.3)График сделан за 2 нед.. до след. Месяца. Или вобще чуть ли не в конце месяца-а когда его должны делать и отдавать нам?

Скажите если раньше мы работали по пятидневки, до 17 часов, с перерывом на обед 1 час, сейчас нам сделали 0,9 ставки, до скольки мы должны работать? Спасибо.

Устроилась на работу по графику 7/7, т.е 5 дней работаю 12 часов в день, в субботу и воскресенье по 11 часов. Обеденный перерыв 30 минут Потом неделю отдыхаю. Получается переработка? Что делать, должны ли оплачивать переработку? В трудовом договоре указана только почасовая оплата 45 руб.

Муж работал водителем скорой помощи на ковидной бригаде, получал ковидную доплату полностью. С 15.10.2020 уволился. Сколько должны ему заплатить ковидных? Полностью или почасово?

Скоро оканчивается декрет. Я многодетная мать, дети 8 лет, 5 лет, 3 года. Я хочу выйти на 50% времени, работодатель говорить, что минимум 80%.

Я так понимаю, что это неправомерно? Есть ли какие-то рычаги воздействия? Готова рассмотреть увольнение с компенсацией, но как правильно подойти к этому вопросу?

Работаю в бюджетной организации 10 лет на 0,5 ставки швеёй, хочу переводом перейти на должность (закончила обучение) специалиста по охране труда. Кадровик говорит, что 10 лет стажа и надбавка за этот стаж учитываться не будет. Я считаю что надбавка за стаж 10 лет работы швеей должна учитываться. И кадровик просит сначала уволиться, потом опять устроиться, я считаю, что я могу перейти на другую должность переводом.