Собрание директоров / Юридические лица - 7315 советов адвокатов и юристов

Вопрос: в ООО 3 учредителя, один из них генеральный директор, закончились полномочия. Один из учредителей против продления полномочий, два - за. Достаточно ли этого для продления полномочий? И что нужно отразить в протоколе собрания?

Требования по одобрению сделок Акционерного общества. Возможно одобрить сделки после их совершения (постфактум) ? Совета директоров нет. Одобрение, через собрание акционеров. Одобрение, через нотариуса? Какой срок исковой давности? Какие риски и негативные последствия?

Протоколом общего собрания в ООО, был снят старый директор и назначен новый директор (он же наследник второго учредителя с долей 50%). через 10 дней умирает второй учредитель. Вопрос может ли этот новый директор действовать дальше являясь наследником умершего учредителя.

Владею 50% доли в ООО и являюсь генеральным директором. Оборотов нет, отчетность нулевую вынуждена сдавать регулярно.

Партнеры не на связи. Возможно ли:

- снять с себя полномочия ген. директора (если общее собрание невозможно) таким образом, чтобы смена отразилась в базе ИФНС;

- возможно ли без последствий перестать сдавать нулевую отчетность таким образом, чтобы через какое-то время ООО само перестало существовать.

Зарегистрировал ООО (получил в налоговой все док-ты) 03 июня. Я являюсь единственный учредителем. Ген. директором в решении учредителя указан другой человек. Юр. адрес - домашний адрес ген. директора. Трудовой договор пока не был заключен, р. счет в банке не открыт, никаких действий после регистрации не было. Подскажите как сменить ген. директора на другое лицо, сменить юр. адрес на адрес нового директора, и также необходимо ли заключать трудовой договор со старым директором и потом его расторгать?

Имеем 2 учредителей (50/50 %) и ООО.

Один из учредителей - директор, но 3 года после последнего протокола прошли, т.е. полномочия директора под вопросом.

Директор кидает учредителя, одна из пакостей: договор займа между ООО и 2-м учредителем, в итоге исковое с требованием возврата займа. Итого имеем:

1. договор займа (без даты возврата) + требование ООО вернуть займ + исковое в итоге и суд

2. полномочия директора не подкреплены актуальным протоколом, 2-й учредитель есессно против продления и против решения директора ООО о возврате займа.

Есть ли способы защиты для 2-го учредителя от нечестного на руку партнера в данной ситуации?

Можно ли проводить и/или участвовать в Общем собрании акционеров ЗАО новому акционеру, который приобрел, но еще не оплатил акции ЗАО? Можно ли на Общем собрании акционеров принять решение о формировании Совета директоров и далее сразу провести Совет директоров при том, что его нет в Уставе, или необходимо сначала внести изменения в Устав, а затем проводить Общее собрание акционеров и собирать Совет директоров?

Директор ООО умер. Участники ООО - физлица. Деятельность свернута. Участники решили ликвидировать ООО. Обязательно ли выбирать нового директора? Ни кто из участников не имеет желания быть директором. Как закрыть ООО в таком случае?

Ген. дир. желая избежать ответсвенности за выявленные нарушения и нанести ущерб учредителям подал завление в ФНС о недостверности сведений. Запись внесли, отменить ее не удается из-за ведомственного приказа ФНС. Писать протокол по КОАП, регистратор отказался на основе того же приказа. Но протокол собрания на котором директор якобы соообщил о своем уходе подделан (собрания не было. Есть свидетельские показания) , ведомость явки подделана. Можно ли подать заявлени о преступплении по Статья 170.1. Фальсификация единого государственного реестра юридических лиц, реестра владельцев ценных бумаг или системы депозитарного учета в отношении ген дира?

В Совет директоров АО входит 5 человек. Поступило в Общество 2 предложения по повестке дня ОСА от акционеров и в каждом из них по 5 кандидатов в СД. Может ли кандидатов быть 10 на 5 мест? И как быть в этой ситуации? Оба предложения поступили без нарушений, т.е. отказать мы не можем.

Следует ли пересматривать повестку общего собрания акционеров если один из кандидатов на должность генерального директора снял свою кандидатуру за 2 недели до проведения собрания. Бюллетень для голосования сформирован. Акционеры о проведении собрания оповещены.

С какого момента истекают полномочия генерального директора АО:

1) с момента принятия соответствующего решения общим собранием,

2) с момента истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренным ТК РФ,

3) с момента внесения изменений в реестр юридических лиц, если все эти сроки различны?

У нас участник российского ООО (ОСНО), гражданин Ливана, принял решение: простить долги компании за аренду ангара и земли (мы на этом работаем, производство), а также займ. Далее ангар и земля, а также сумма прощенного займа вносится в качестве вклада в Имущество ООО без увеличения УК.

Нам надо:

1. Провести заочно собрание участников

2. Простить долги

3. Внести в имущество прощенное.

Как провести заочное собрание? Нужно ли менять для этого устав? Если да, то нужно ли регистрировать изменения в Уставе в налоговой?

В ОАО директор систематически не представляет в указанные сроки документы для Совета директоров. Не выходит на контакт, не объясняет непредставление документов. Образно говоря срывает заседания. Какие могут быть применены меры воздействия к директору? Что подразумевается и где законодательно регулируется персональная ответственность директора?

Если не заключать чем грозит?

Как правильно написать ООО приказ о дисциплинарном взыскании на генерального директора за неисполнение ДО?

У меня заканчивается срок полномочий как у директора ООО

А мне надо еще задержаться хотя бы не надолго Как это можно сделать?

Договариваться не получиться двое учредителей из троих против.

Один только за,но в уставе должно быть единогласно.

Перечень документов, который должен быть составлен до и во время и после проведения внеочередного общего собрания акционеров?

До:

1.Приказ директора

2.Уведомление акционерам о проведении внеочередного общего собрания

3.Список лиц, имеющих право на участие во внеочередном общем собрании и материалы (иные документы, касающиеся повестки дня).

Во время:

1.Список лиц, имеющих право на участие во внеочередном общем собрании и материалы (иные документы, касающиеся повестки дня)

2.Журнал регистрации лиц

3.Если голосование осуществляется простым поднятием рук, то какой документ нужен?

После:

Протокол.

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня такой вопрос я учредитель ООО могу ли я заключить с ген директором соглашение по мимо того что есть устав о том что все возможные денежные сделки какие либо кредиты займы ген директор должен уведомлять согласовывать со мной в письменном виде ген директор не против сказал составить соглашение он подпишет какие примерно вопросы нужно отразить в данном соглашение что бы ген директор не проводил какие либо денежные сделки без меня в будущем не оказаться в неведение Заранее спасибо.

ООО 2 учредителя,50/50, один ген. директор, конфликт интересов, ген директор утверждает что может не допустить к деятельности другого, отчитываться и отвечать на вопросы не собирается, так же как и Бухгалтерия, так ли это? Могу ли посещать офис в любое время, смотреть банковские выписки, бухгалтерские отчеты, Смотреть с кем совершаются сделки. И как можно контролировать размер заработной платы сотрудников? Как можно контролировать деятельность ООО?

Здравствуйте! Скажите если у меня сегодня истек срок как директора ООО. Но собрание не проводили и нового директора пока нет. Кто должен выполнять работу. Например надо будет "выселять "арендатора из помещения. Так как он уходить не хочет то это займет определенное время. Писать претензионные письма обращаться в суд кто имеет право я имею или нет раз у меня полномочия кончились? Или надо иметь представителя? Опять же я имею право давать доверенности представителю?

Я являюсь генеральным директором ООО. Срочный трудовой договор истек в апреле 2015 г. Требований об увольнении я не заявляла, т.к. ушла в декрет. Но в декретный отпуск меня отправляла другая организация. Мне сейчас необходимо срочно уволиться с должности ген. директора, т.к. выхожу на муниципальную службу. Но один участник общества уехал далеко, другому вообще ничего не надо (на собрание не придет). Третий участник решил выйти из ООО. Получается, что даже если я соберу собрание оно не состоится. И сведения о новом директоре никто не внесет в ЕГРЮЛ. Как мне быть, подскажите!

Вопросы для устава Общественного объединения в форме Общественной

Организации без регистрации ЮР лица "Ассоциация Дизайнеров Сочи":

Извлечения прибыли не предусматривается.

1. В нашем случае. При учреждении этой организации, созывается общее собрание учредителей (у нас 4 человека) и утверждается Устав и контрольно руководящие органы (по ФЗ).

Вопрос: После открытия организации, может ли Высшим органом управления этой организации, являться Общее Собрание Учредителей, которое будет иметь исключительную компетенцию высшего органа управления и выбирать и утверждать руководящие органы общественной организации-коллегиальный орган, единоличный исполнительный орган и тд., которые будут подотчетный такому общему собранию Учредителей.

Есть ООО: участник 1 (51%) и участник 2 (49%). Переделывается устав. Участник 1 хочет прописать в уставе, что решение вопросов, связанных с подготовкой, созывом и проведением общего собрания участников ООО относится к компетенции совета директоров и такой вопрос принимается большинством членов совета директоров (ну т.е. члены совета директоров от участника 1 сами все примут по такому вопросу). Какие тут негативные факторы для участника 2? Есть ли основания остерегаться такого подхода?

В ООО доли участников распределены следующим образом: У 1-50%, У 2-11.10%, У 3-11.10%, У 4-11.12%, У 5-5.56%, У 6-5.56%, У 7-5.56%.

Вопрос: означает ли, что участники с совокупной долей в 66.66% имет 2/3 голосов при проведении собрания Участников?

Нужно ли переназначать генерального директора Советом директоров в случае реорганизации ООО путем преобразования в АО?

Что грозит директору акционерного общества, если он не проводил собрание акционеров более 20 лет? а так же с АО переводил средства на его личное предприятие ООО?

Я наемный директор ООО, у нас кредит на фирму, хочу уволиться, так как постоянно финансирую этот кредит и больше нет сил. передаю деньги через учредителя, он делает взносы от учредителя... есть договор займа с учредителем на 300 000 рублей, который не погашен учредителем... знаю про субсидиарную ответственность по кредиту-поэтому и боюсь уволиться, так как могут кредит повесить на меня, скажите, что делать?

Как в уставах ООО пишут так, чтобы список полномочий общего собрания ООО был типа "закрытый", а полномочия гендиректора тогда,"как бы все остальное"

Умер директор народного предприятия. Избрание нового общим собранием акционеров через 20 дней. Кто должен подписывать документы и договора в эти 20 дней. Была доверенность на гл.инженера.

Будет ли иметь силу преюдиции приговор суда в котром были установлены факты имеющие существенное значение для дела о банкротстве юр лица?

Ситуация такая: В деле о банкротстве временный управляющий в своем отчете указал что директор присвоил крупную сумму путем обнала и это привело к банкротству организации. А оправдательный приговор суда говорит что обнала не было. Я понимаю, возможно странно выглядит, но господа кредиторы хотели и посадить человека и одновременно привлечь к субсидиарной ответственности в рамках банкротства организации. Теперь возникает вопрос, можно ли директора привлечь к субсидиарке если есть оправдательный приговор противоречащий выводам управляющего.

Первый в ООО имеет 51% акций и является ген. директором, второй имеет 49% голосов и является Исп директором Право первой подписи имеет второй. Как первому лишить право первой подписи второго.

В Уставе общества формулировка "Генеральный директор избирается общим собранием участников сроком на 3 года и его полномочия могут продлеваться неограниченное число раз" Остается ли директор прежним если собрания по продлению полномочий не состоялось? Ведь в ЕГРЮЛ такой отметки о продлении полномочий или непродлении нет!

Я вступил в наследство на 20% долю в ООО, занимающееся розничной торговлей едой и напитками, ген директор этого кафе, у которого также 10% доля в этом ООО, в устной форме отказывается предоставлять мне финансовые отчеты по работе данного кафе, более того, в помещениях этого кафе работает еще и ИП, записанное на партнера этого ген директора, через которое производится торговля и которое не имеет никакого отношения к ООО, те схема такая - через ООО идет торговля алкоголем, а вся кухня идет по ИП, и, соответственно, огромная часть прибыли уходит туда, какой лучший выход из данной ситуации?

При условии переизбрания генерального директора на новый срок. Процедуру будем проводить через увольнение. Необходимо ли издавать приказы о прекращении полномочий ГД и о вступлении в должность?

Как правильно оформить выход на пенсию по собственному желанию директора (пенсионера) если в ООО два учредителя, один из них сам директор?

Как сообщить о невозможности присутствовать на собрании учредителей ООО. Уведомление о собрании пришло на личную эл почту. Имею 5.5%. Кворум более 2/3 будет и без меня

У нас семь членов совета директоров. Надо одобрить сделку с заинтересованностью. Четверо являются заинтересованными. На совет директоров пришли пятеро (двое заинтересованных, трое независимых). Все трое проголосовали за совершение сделки. Будет ли правомочно это решение?

Я учредитель 51 процент против учредителя 49 и генерального директора в одном лице. Какие у меня права при стандартном уставе.

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?

Объясните пожалуйста как правильно оформить годовое вознаграждение Генеральному директору АО, которое начисляется в процентах от прибыли, но выплачивается из фонда заработной платы. Нужно ли вопрос выплаты вознаграждения Генеральному директору выносить на утверждение годовому собранию акционеров?

Я являюсь директором ООО моя супруга один из учредителей. По требованию одного из учредителей назначено собрание у нотариуса на котором хотят убрать меня как директора и назначить нового, моя супруга на больничном и вообще она против кандидатуры, которую они предлагают, А В УСТАВЕ НАПИСАНО ЕДИНОГЛАСНО, завтра на собрание она не пойдет, (тк есть офиц больничный) но говорят что если она это сделает дважды те будет против их кандидатуры, то они поставят вопрос о исключении ее из общества. Тк без директора общество быть не может, а я уже более 5 лет.

Они этого и добиваются чтобы остаться вдвоем без моей жены.

Что делать? Получается что моя жена обязана соглашаться на их предложения иначе мы потеряем бизнес? Как вести себя на собрании?

В ООО есть 2 собственника и один из них директор. Что можно сделать чтобы договора с контрагентами заключались либо прекращались только согласия двух собственников? Это нужно для того чтобы директор по собственному желанию не мог например разорвать действующий договор с контрагентом либо еще что-либо сделать по собственному желанию. Может какие-то изменения в устав внести?

В ООО два учредителя 50 на 50, директору ООО нужно собрать собрание учредителей. Второй учередитель уволился (был заместителем директора), обьявил что он уезжает на постоянное место житетельства в другой город, но ни адрес не сообщил и номер телефона не отвечал. То есть послать уведомление о собрании учредителей нет адреса. Как быть директору? Провомочен ли директор один проводить собрание или из-за того что он не может уведомить должным образом второго учредителя собрание считается не проведенным.

2 учредителя один из которых ген директор приняли решение о ликвидации ооо. Ген директор выбран ликвидатор ом когда нужно уволиться ген директору или ликвидатор. Без зарплаты.

Имеет ли право генеральный директор ооо прибыль в огромных колличествах распределять на премирование работников в том числе самого себя и очень маленькую часть дохода распределять как дивиденды? Я являюсь соучредителем ооо и получаю очень мало дивидендов.