Согласия в командировку / Трудовое право - 709 советов адвокатов и юристов
Работник направляется в командировку по распоряжению работодателя (часть первая ст. 166 ТК РФ). Соответственно, согласия работника на такую поездку по общему правилу не требуется. Могут ли отправить в командировку без согласия сотрудника, я работаю фельдшером скорой помощи и я ездила в командировку в этом году уже 2 раза, сейчас отправляют 3 й раз. Написали уведомление о командировке.
Работник направляется в командировку по распоряжению работодателя (часть первая ст. 166 ТК РФ). Соответственно, согласия работника на такую поездку по общему правилу не требуется.
СпроситьВ качестве кого? И на каком основании?
С уважением. Эта командировка осуществляется на основании ЛИЧНОГО согласия сотрудника, действия только одни - поговорить с мужем и понять, что он хочет. Выслуга значения не имеет, может поднять волну возмущения - но пусть сразу ищет другую работу (о чем он знает и без вас). Мужа командируют на Донбасс. Имеют ли право, если муж имеет стаж в органах мвд менее двух лет? Какие действия предпринять?
Эта командировка осуществляется на основании ЛИЧНОГО согласия сотрудника, действия только одни - поговорить с мужем и понять, что он хочет.
СпроситьВыслуга значения не имеет, может поднять волну возмущения - но пусть сразу ищет другую работу (о чем он знает и без вас).
СпроситьПредоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, [b]их рабочий график [/b]и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. .
Режим работы
В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:
6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
Также[b] женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни.[/b] А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных). Я врач, мать-одиночка, ребёнку 2 года, могут ли мне ставить дневные дежурства в выходные и праздничные?
Предоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, их рабочий график и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. .
Режим работы
В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:
6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).
Спросить
Может ли женщина-военнослужащая с ребенком быть направлена в регион СВО без статуса матери-одиночки?
Для направления в такую командировку требуется её согласие в силу ст.259 тк рф. Могут ли женщину-военнослужащую отправить в регион СВО (по ротации, либо в кмд) ,если она имеет ребенка до 14 лет, замужем не была, но статуса матери-одиночки не имеет? Спасибо.
Валерия, здравствуйте. Если обратился с иском муж, то ему откажу, так как ребёнку ещё не исполнился год, если обратились вы, то это другой вопрос. Если он Ответчик пусть напишет в суд заявление о том, что исковые требования признает, составу суда доверяет, отводов суду не имеет, просит рассмотреть в отсутствие.
Его могут известить по телефону секретарь суда, где он может сказать то, что я указала выше, а секретарь составит телефонограмму. Смогут ли нас развести с мужем по обоюдному согласию, если он находится в длительной командировке и присутствовать на суде не сможет. (есть ребёнок, 5 месяцев)
Валерия, здравствуйте. Если обратился с иском муж, то ему откажу, так как ребёнку ещё не исполнился год, если обратились вы, то это другой вопрос. Если он Ответчик пусть напишет в суд заявление о том, что исковые требования признает, составу суда доверяет, отводов суду не имеет, просит рассмотреть в отсутствие.
Его могут известить по телефону секретарь суда, где он может сказать то, что я указала выше, а секретарь составит телефонограмму.
Спросить
Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Ну вправе отказаться от сверхурочных работ. Доброе утро! Александра, женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия (ч. 2 ст. 263 ТК). Имею ли я право работая на заводе, отказаться от второй смены, которая начинается с 16:00 и заканчивается в 00:20, имея двух несовершеннолетних детей 3 и 6 лет? И ходить только по первым сменам?
Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Спросить
Доброе утро! Александра, женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия (ч. 2 ст. 263 ТК).
СпроситьИмеет право, сроком до 1 месяца. Если в трудовом договоре указано фактическое место работы имеет ли право работодатель отправить в командировку на другое предприятие в обособленном без согласия работника.
Добрый день. Да, можно. Бабушка может оформить временную опеку. Родители, которые оказываются по уважительным причинам неспособными исполнять родительские обязанности (болезнь, или длительные командировки, или др.), имеют возможность лично подать ходатайство в орган опеки и попечительства, чтобы на время возложить заботу о ребенке на бабушку. Ребенок старше 14 лет может сам обратиться с подобным заявлением по вопросу опеки и попечительства. Можно ли ребенку жить с бабушкой и учиться в школе если есть заверенное согласие мамы. Пришло письмо с прокуратуры что согласие мамы не действительно в данный момент. А ребенку через два месяца будет 14
Добрый день. Да, можно. Бабушка может оформить временную опеку. Родители, которые оказываются по уважительным причинам неспособными исполнять родительские обязанности (болезнь, или длительные командировки, или др.), имеют возможность лично подать ходатайство в орган опеки и попечительства, чтобы на время возложить заботу о ребенке на бабушку. Ребенок старше 14 лет может сам обратиться с подобным заявлением по вопросу опеки и попечительства.
СпроситьЕсли военнослужащая, то нужно детально разбираться в вопросе. Нет желания служить или работать, пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Добрый день
Писать жалобу в Трудовую инспекцию в таких случаях. Вы вправе отказаться, сославшись на ст.259 ТК РФ, что направление в командировки допускается только с Вашего согласия (под роспись), т.к. имеете ребенка до 3 х лет.
[quote]...Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия...[/quote] Мать одиночка. Отправляют принудительно в командировку. Ребенку 2. Как быть?
Если военнослужащая, то нужно детально разбираться в вопросе. Нет желания служить или работать, пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Спросить
Вы вправе отказаться, сославшись на ст.259 ТК РФ, что направление в командировки допускается только с Вашего согласия (под роспись), т.к. имеете ребенка до 3 х лет.
...Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия...Спросить
Здравствуйте! Контракт окончен из списков части не исключили значит вас могут либо уволить либо мобилизовать и опять же должно быть согласие на сво. Я уже там был и выехал по окончанию контракта. Ушёл в отпуск. А если второй раз ехать отказываюсь, то, что уголовная статья? Что мне делать, е ли контракт закончился 13.08.2022 в этот же день отправили в отпуск за командировку в СВО за три месяца там, дали 50 дней.23 го сентября должен появиться в части, чтоб проходить обходной лист. Приказ на увольнение пришёл ещё в августе. А из списка части ещё не исключён. Командир говорит поедешь обратно в СВО. Что тут без вариантов?
Здравствуйте! Контракт окончен из списков части не исключили значит вас могут либо уволить либо мобилизовать и опять же должно быть согласие на сво.
Спросить
Да, можете подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, наличие детей достаточный повод для увольнения.
При давлении в военную прокуратуру. Вы можете отказать писать рапорт на добровольное согласие. Малолетние дети не являются препятствием для командировки, однако если вы военнослужащий женского пола, то на вас распространяются гарантии предусмотренные ст.259 тк рф. Служу по контракту 4 детей малолетних могу ли я отказался участвовать в спец операции?
Да, можете подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, наличие детей достаточный повод для увольнения.
При давлении в военную прокуратуру.
СпроситьМалолетние дети не являются препятствием для командировки, однако если вы военнослужащий женского пола, то на вас распространяются гарантии предусмотренные ст.259 тк рф.
СпроситьДа, имеют право. Военнослужащий подписал контракт, который прямо предусматривает участие в боевых действиях. Наличие малолетних детей не является препятствием для такой командировки, контракт предполагает участие в боевых действиях. Имеют ли право военнослужащего по контракту имеющий статус многодетной семьи отправлять без согласия в места боевых действий?
Наличие малолетних детей не является препятствием для такой командировки, контракт предполагает участие в боевых действиях.
СпроситьНет такого закона.
С детьми до 14 лет нельзя привлекать к сверхурочной, ночной работе и направлять в командировку без согласия. Здравствуйте! Вы имеете право на сокращенный рабочий день.
Ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Это вопрос формирования расписания, возможен индивидуальный подход. Но это не сверхурочная работа, школа работает в шестидневку, а в садике пятидневка. Если уроки в субботу, то ребенка четырехлетнего просто не с кем оставить. Здрааствуйте. Работаю учителем, ребенок ходит в сад, 4 года. Есть ли закон запрещающий завучу ставить уроки мне в субботу?
Нет такого закона.
С детьми до 14 лет нельзя привлекать к сверхурочной, ночной работе и направлять в командировку без согласия.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право на сокращенный рабочий день.
Ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
Но это не сверхурочная работа, школа работает в шестидневку, а в садике пятидневка. Если уроки в субботу, то ребенка четырехлетнего просто не с кем оставить.
Спросить
Если школа работает по шестидневке, то тут только договариваться, чтобы Вам в субботу не ставили уроки. Или пишите заявление на неполную рабочую неделю, 5 дней вместо 4-х.
СпроситьСогласие на что оформить? Ребёнок 17 лет учится в 11 классе. Я законный представитель, мама. Меня отправляют в командировку. Должна ли я оформить согласие например на сестру?
Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации отказаться от командировки может любой работник, если в заключенном с ним трудовом договоре есть условие об отсутствии командировок или в командировочном задании указана работа, не предусмотренная трудовым договором. Некоторых работников можно направлять в командировку, только если они дали на это согласие. Они имеют право отказаться от командировки в силу закона.
Закон не ограничивает компанию в причинах отмены командировки. Основания для отмены запланированной рабочей поездки могут быть разные:
[quote]потеря актуальности поездки
болезнь сотрудника
семейные обстоятельства командированного
форс-мажор (забастовки, природные бедствия, эпидемии и т.д.)[/quote][quote][/quote] Если вы контрактник, то вам увольняться только по НУК. А помогите пожалуйста как составить оказ от командировке.
Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации отказаться от командировки может любой работник, если в заключенном с ним трудовом договоре есть условие об отсутствии командировок или в командировочном задании указана работа, не предусмотренная трудовым договором. Некоторых работников можно направлять в командировку, только если они дали на это согласие. Они имеют право отказаться от командировки в силу закона.
Закон не ограничивает компанию в причинах отмены командировки. Основания для отмены запланированной рабочей поездки могут быть разные:
потеря актуальности поездки[quote][/quote]Спроситьболезнь сотрудника
семейные обстоятельства командированного
форс-мажор (забастовки, природные бедствия, эпидемии и т.д.)
Попросите конкретизировать эти личные поручения. Это заказать билеты и позвонить или отправиться в командировку. В противном случае Вы имеете право подписать с замечаниями. Вас не уволят. Удачи. Здравствуйте.
Менять должностную инструкцию, которая является частью трудового договора без вашего согласия нельзя.
Обязать вас подписать новую инструкцию работодатель не может.
Данную формулировку можно обжаловать в трудовой инспекции, они очень не любят такие формулировки, так как они не имеют законных трудовых оснований. Возможно ли отказаться от пункта "Выполнять личные поручения руководителя"? Меняют должностную инструкцию (часть трудового договора) в связи с изменением штатного расписания, структуры управления ООО. Я помощник руководителя и мать ребенка до 3 лет. Говорят уволят, если не соглашусь подписывать уточненную ДИ. Могу ли я не согласиться с этим пунктом, который приведет к тем поручениям, не относящимся к работе компании и, тем самым, они получат мое увольнение, как хотели?
Попросите конкретизировать эти личные поручения. Это заказать билеты и позвонить или отправиться в командировку. В противном случае Вы имеете право подписать с замечаниями. Вас не уволят. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Менять должностную инструкцию, которая является частью трудового договора без вашего согласия нельзя.
Обязать вас подписать новую инструкцию работодатель не может.
Данную формулировку можно обжаловать в трудовой инспекции, они очень не любят такие формулировки, так как они не имеют законных трудовых оснований.
СпроситьСамостоятельно без приказа вы не можете убыть с места командировки. Но разве больше одного года прибывания в командировке без моего согласия как они могут мне её продлить. Скажите пожалуйста я военнослужащии по контракту нахожусь в командировке в Армении в Нагорном Карабахе уже 8-месяцев. Могу ли я после 12-месяцев командировке отказаться от командировке и убыть в Россию.
Белгород это территория России. На территории России СВО не проводится. Сын служит 3 недели.
Его хотят отправить в командировку без его согласия Командировка в Белгороде, часть находиться за 30 от границы.
Законно это? И что делать? Обращались в прокуратуру и ничего не добились.
Само по себе - законно. Это Вы могли отказаться от работы сверхурочно в другой организации, работодатель за такую Вашу самодеятельность платить не обязан. Меня отправляли на такой график, плюс есть согласие на работу в выходной день (письменное заявление) Я сейчас нахожусь в командировке, на своём обычном месте работы у меня режим 5/2 с 8 до 17, в командировки режим работы отличается 6/1 с 8 до 19, и оплата должна проводиться в соответствии с законом, два часа сверхурочных в будни, и суббота в двойном тарифе. Получив расчётный лист, я увидел что они всё часы посчитали в одинарном размере. Задавая вопрос в расчётный отдел, мне сказали "был приказ свыше платить в одинарном размере".
Вопрос: насколько это законно, делать такие приказы.
Само по себе - законно. Это Вы могли отказаться от работы сверхурочно в другой организации, работодатель за такую Вашу самодеятельность платить не обязан.
СпроситьНа командировку Ваше согласие не нужно и Вы обязаны были поехать. Ваши семейные обстоятельства - не уважительная причина. Вы не вправе отказаться от командировки по указанным обстоятельствам без негативных последствий. Я военнослужащий по контракту, меня отправляли в командировку за границу согласия я не давал, соответственно я написал рапорт с отказом по семейным обстоятельствам (беременная жена). А сейчас меня хотят отправить за это на гауптвахту.
На командировку Ваше согласие не нужно и Вы обязаны были поехать. Ваши семейные обстоятельства - не уважительная причина.
СпроситьВы не вправе отказаться от командировки по указанным обстоятельствам без негативных последствий.
СпроситьМожет с вашего согласия. Скажите пожалуйста может ли работодатель отправить меня в командировку если у меня есть несовершеннолетний ребенок.
Нет, не могут без вашего согласия в силу ст.259 тк рф. Могут ли отправить в командировку на переобучение если дочке 5 месяцев?
Здравствуйте, Сергей!
Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации отказаться от командировки может любой работник, е[b]сли в заключенном с ним трудовом договоре есть условие об отсутствии командировок или в командировочном задании указана работа, не предусмотренная трудовым договором[/b]
Некоторых работников можно направлять в командировку, только если они дали на это согласие. Они имеют право отказаться от командировки в силу закона.
С Уважением! Без Вашего согласия командировка невозможна. Работаю в г. курган в дорожной строительном предприятии. Основная работа проходит в самом городе. Отправляют в командировку в область на два дня, но я не хочу. Могут ли отправить без моего согласия.
Здравствуйте, Сергей!
Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации отказаться от командировки может любой работник, если в заключенном с ним трудовом договоре есть условие об отсутствии командировок или в командировочном задании указана работа, не предусмотренная трудовым договором
Некоторых работников можно направлять в командировку, только если они дали на это согласие. Они имеют право отказаться от командировки в силу закона.
С Уважением!
СпроситьМогут.
Он или военнослужащий или многодетный. Могут ли многодетного военнослужащего отправить в командировку без его согласия.
МОгут, на срок пока не закончится командировка, но от командования зависит.. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Могут, только с вашего согласия. Нахожусь на спец операции на Украине У меня заканчивается контракт 20 июня Могут ли меня задержать и на сколько.
