Сокращение названий / Трудовое право - 133 советов адвокатов и юристов
Александр, можно использовать. Но бывают исключения: смотря в какую организацию подаете заявления и в чем их суть. Почему нет. Главное, чтобы адресат Вас понял и не гадал. Александр, нельзя, т.к. наименования учреждений, организаций, званий, должностей, географические названия должны точно соответствовать официальным названиям.
https://www.consultant.ru/law/podborki/abbreviatura_rf/?ysclid=ltrdj5k1dh157113237
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Можно ли в заявлениях использовать аббревиатурные сокращения (название учреждения и тд)
Александр, можно использовать. Но бывают исключения: смотря в какую организацию подаете заявления и в чем их суть.
Спросить
Александр, нельзя, т.к. наименования учреждений, организаций, званий, должностей, географические названия должны точно соответствовать официальным названиям.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьНичем не грозит сокращение статей номер статьи и закона указан же то очевидно что это трудовой кодекс Не грозит ничем Чем грозит сокращения названий статей в трудовой книжке
Ничем не грозит сокращение статей номер статьи и закона указан же то очевидно что это трудовой кодекс
Спросить
Объем работы сократиться. Это вопрос трудовых отношений с работодателем. Как договоритесь, так и будет.. Само название 0,5 ставки указывает на то, что вы будете работать не 8, а 4 часа в день, отсюда и объем Работаю в сельском совете на полную ставку, в связи с изменением численности граждан по переписи за 2022 год, меня сокращают на 0,5 ставки, скажите пожалуйста останется ли у меня весь объем работы или он тоже должен сократиться?
Само название 0,5 ставки указывает на то, что вы будете работать не 8, а 4 часа в день, отсюда и объем
СпроситьУ Вас право выйти на ту же должность. Всё, что устно заявляют, не имеет силы. Жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру Вас никто на декрете сократить не может.
Жалобу в прокуратуру. Очень много ваших прав нарушили. В суд подавать! Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. В течении этого времени организация сменила название юр.лица! Позвонив на работу сказали что компания объявила себя банкротом должность сократили. Хотя по факту компания действующая. Предлагают вариант если разрешит директор выйти на должность ниже. Меня такой вариант не устраивает. Что делать в данном случае и какими правами я обладаю
Ни в чем. Разное написание и всё. Здравствуйте
Разницы нет
Наименование "Союз ССР", было в основам применимо к официальным сообщениям Здравствуйте! Можно было писать и СССР и просто Союз ССР, поэтому разницы нет никакой. СССР и Союз ССР - по значению обозначает одно и то ж, то есть одно государство. Так как эти две формы сокращения названия одинаково звучат, а значит имеют абсолютно одинаковое значение Почему по разному озвучивалось и написание было разное. В одном случае СССР, в другом Союз ССР. В чем разница между СССР и Союзом ССР?
Здравствуйте
Разницы нет
Наименование "Союз ССР", было в основам применимо к официальным сообщениям
Спросить
Здравствуйте! Можно было писать и СССР и просто Союз ССР, поэтому разницы нет никакой. СССР и Союз ССР - по значению обозначает одно и то ж, то есть одно государство. Так как эти две формы сокращения названия одинаково звучат, а значит имеют абсолютно одинаковое значение
Спросить
Я не соглашусь с Вами (имею право
))), объясню почему. Смотрел программу прошедшее время по каналу "Ностальгия". В новостях 1987 года несколько раз прозвучало СССР и Союз ССР, хотя грамотно можно было употребить в определенных местах СССР вместо Союза ССР и наоборот. В контексте особое ударение делалось на Союз ССР. На самом деле на просторах интернета практически невозможно найти здравое или правильное объяснение этой разницы. Кое где мелькало, но тогда не придавал этому значения, и не помню формулировку.
Не могут сокращать этого. Допустимо ли сокращение в паспорте названия села в котором родился:"К.-ЛАГЕРИ"?
Добрый день!
Правовой анализ документов - платная услуга по правилам сайта. Рассматриваемая формулировка искового требоания: Обязать ООО «НАЗВАНИЕ» издать приказ о прекращении трудового договора № 1 от 01.03.2020 года с ФИО на дату вынесения решения судом по сокращению штата с выплатой в пользу ФИО выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и сохранения среднего заработка на период до 6 месяцев при отсутствии трудоустройства как работнику Крайнего Севера, с оплатой листа нетрудоспособности 60% среднего заработка в случае заболевания в течении 30 дней с даты увольнения по сокращению штатов. Насколько будет правильно? Могут ли быть варианты? Какие то замечания?
Добрый день.
Нет, это не является ошибкой, так как "г" и "гор" считаются равнозначными сокращениями.
Главное - что название самого города без ошибок.
Так что закон тут просто не нарушен.
Спросить
Как указано в паспорте так и указывайте в документах. В завимости от года могли по разному формулировать.
Спросить
Здравствуйте. У меня тоже самое. В свидетельстве о рождении и в старом паспорте г. Калининград, а в новом написали, наплевав на все документы, гор. И ещё утверждают, что это одно и тоже. Все должно же быть как в свидетельстве. Где написано, что г и гор равноценны? Я вот волнуюсь и хочу переделывать.
СпроситьДа можете сделать так. Сокращение численности или штата это прерогатива руководителя. Возможно после сокращения введут должность но с другим названием. Можно ли сократить должность заместителя директора по ахч, если численность детей в школе выше 500 чел. И обслуживающий персонал более 30 чел.
Сокращение численности или штата это прерогатива руководителя. Возможно после сокращения введут должность но с другим названием.
СпроситьСокращать нужно оба официальных названия. Возможно ли на печати указать полное наименование компании на русском языке, а на английском его сократить (имеется ввиду само название организации)
Для перевода, для изменения названия должности должны быть во-первых основания в виде изменения штатного расписания, сокращения или переименования должности и, во-вторых, согласие работника на работу с изменением условий трудового договора. Как перевести работника школы с должности заведующего библиотекой на должность педагог библиотекарь, если данный сотрудник принят в 2018 году на ставку педагог-библиотекарь. Образование библиотекарь. А в силу производственной необходимости необходимо высвободить административную ставку.
Для перевода, для изменения названия должности должны быть во-первых основания в виде изменения штатного расписания, сокращения или переименования должности и, во-вторых, согласие работника на работу с изменением условий трудового договора.
СпроситьДоброго дня, Татьяна! ДА, может, т.к. составление приказа о внесении изменений в штатное расписание происходит тогда, когда в организации по каким-либо причинам корректируется действующий документ. При этом правки могу иметь самый разный характер: от изменения названий структурных подразделений и должностей, кадровых перестановок, повышения или понижения заработной платы работников до расширения или, напротив сокращения штата. Как правило, это бывает вызвано либо оптимизацией производственных процессов, либо открытием новых направлений, развитием бизнеса. Может ли главный врач изменить штатное расписание нарушая 566 приказ.
Доброго дня, Татьяна! ДА, может, т.к. составление приказа о внесении изменений в штатное расписание происходит тогда, когда в организации по каким-либо причинам корректируется действующий документ. При этом правки могу иметь самый разный характер: от изменения названий структурных подразделений и должностей, кадровых перестановок, повышения или понижения заработной платы работников до расширения или, напротив сокращения штата. Как правило, это бывает вызвано либо оптимизацией производственных процессов, либо открытием новых направлений, развитием бизнеса.
СпроситьНет, это общепринятое сокращение Трудового кодекса РФ. Нет, не будет считаться ошибкой. Независимо от того, в каком документе будете указывать, ошибкой не считается. Нет не будет знающий человек поймет чтоэто трудовой кодекс. Скажите, сокращенное название ТК РФ будет считаться ошибкой?
Почему Вы решили, что фирма закрыта?
Почему не уточнили-куда выходить?
По умолчанию-в трудовом договоре прописан адрес Вашего места работы. Туда и должны выйти. Если места нет-то вызывайте полицию-фиксируйте через протокол отсутствие места работы (пропажи работодателя).
Действуете на основе ТК. За основу берете-сокращение. (Реорганизация Вас не касается). Первоначальный договор не изменяется. К нему создается дополнительное соглашение об изменении названия организации. Если будут дополнительные "предложения" от работодателя, то - в письменном виде и за два месяца до вступления в силу этих изменений. А вообще-то надо все по ситуации решать. Через 3 недели заканчивается декретный отпуск. Во время декрета произошла реаорганизация (смена названия фирмы). Всех перевели меня нет и не было никакого уведомления. Сейчас директор говорит выходит на работу я так понимаю в фирму откуда ушла в декрет, о переводе не с лова. Вопрос: Как лучше поступить. Если увольнять то какие мне положены выплаты.
Почему Вы решили, что фирма закрыта?
Почему не уточнили-куда выходить?
По умолчанию-в трудовом договоре прописан адрес Вашего места работы. Туда и должны выйти. Если места нет-то вызывайте полицию-фиксируйте через протокол отсутствие места работы (пропажи работодателя).
Действуете на основе ТК. За основу берете-сокращение. (Реорганизация Вас не касается). Первоначальный договор не изменяется. К нему создается дополнительное соглашение об изменении названия организации. Если будут дополнительные "предложения" от работодателя, то - в письменном виде и за два месяца до вступления в силу этих изменений. А вообще-то надо все по ситуации решать.
СпроситьВ соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия. Вы указываете на смену наименования предприятия, следовательно его деятельность продолжается. Если речь идет просто о замене названия, то для работников вообще не наступают последствия в виде увольнения. Если предприятие присоединяется к другому, что приводит к прекращению деятельность одного из предприятий, и при этом уменьшается совокупный штат сотрудников, то действует общий порядок, установленный для сокращения численности или штата - предупреждение не менее, чем за два месяца до предстоящего сокращения, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца. А если предприятие лекведируется то в какие сроки работадатель должен выплатить расчет и отпускные? Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?
В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия. Вы указываете на смену наименования предприятия, следовательно его деятельность продолжается. Если речь идет просто о замене названия, то для работников вообще не наступают последствия в виде увольнения. Если предприятие присоединяется к другому, что приводит к прекращению деятельность одного из предприятий, и при этом уменьшается совокупный штат сотрудников, то действует общий порядок, установленный для сокращения численности или штата - предупреждение не менее, чем за два месяца до предстоящего сокращения, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца.
Спросить
ДА, данный стаж будет Вам засчитан. Опи,-что это за сокращение? Вопрос стоит задать ГРАМОТНО, мы ваши сокращения не расшифровываем.
Опи – это сокращенное название обогащения полезных ископаемых. Служил в армии по контракту стаж 8 лет, его засчитают в новую структуру опи?
Опи,-что это за сокращение? Вопрос стоит задать ГРАМОТНО, мы ваши сокращения не расшифровываем.
Опи – это сокращенное название обогащения полезных ископаемых.
СпроситьДа, в связи с нарушением требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган.
[quote]п. ц ст. 23 ФЗ от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 26.11.2019) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)[/quote] Если заявление прошито нотариусом (заверяли подпись) и дано представителю в руки, может ли представитель распечатать правильно лист с адресом и поменять при подаче заявления? При заполнении заявления на регистрацию ИП вместо сокращений (г, ул) указал полностью слова "город, улица, дом, квартира".
Мне теперь откажут в регистрации?
Да, в связи с нарушением требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган.
п. ц ст. 23 ФЗ от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 26.11.2019) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)Спросить
При проведении реорганизации должна быть проведена процедура, как при сокращении штатов. За 2 мес. Уведомление о реорганизации. Ознакомление с приказом о реорганизации. Затем должны предложить должность. И т. д. Дмитрий, Вам просто могут не платить премию после таких изменений. Вам решать... В организации произошла реорганизация. На словах объяснили что поменялось название, условия труда остались прежние. Расчёт выдали. Принесли на подпись новые трудовые договора, в которых оклад стал меньше. Сказали что остальное будет идти как премия. Всё официально. Показали "Положение о премировании" в котором конкретно сколько премия ничего не сказано. Опять же на словах то,что получали так и останется, только оклад плюс премия. Вопрос не хотят ли нас таким образом обмануть?
При проведении реорганизации должна быть проведена процедура, как при сокращении штатов. За 2 мес. Уведомление о реорганизации. Ознакомление с приказом о реорганизации. Затем должны предложить должность. И т. д.
Спросить
Дмитрий, Вам просто могут не платить премию после таких изменений. Вам решать...
СпроситьКак вы описываете нет. Получил уведомления о сокращении. Уведомление оформлено с нарушением: нет названия организации где работаю, нет на основании какого приказа подлежу сокращению.
Можно ли сократиться по этому уведомлению?
Укажите название Вашего учебного учреждения и его ИНН, проверим по базам. Выдали уведомление о сокращении штата сотрудников и прекращение учебного процесса 31.05.19. А через две недели отозвали их назад. До сих пор не вручены уведомления, хотя школа не будет функционировать 100%! Находилась в отпуске с. 01.06.19. Вышла на работу, хожу в пустую школу, занимаюсь уборкой кабинета. На вопрос директору: когда будет уведомление и как пройдёт сокращение, получила ответ: давайте сократили по первом уведомлению! Это законно? Если уведомления выдадут сейчас, как будет оплачиваться это время? Ведь тарификация действует до 31.08! Какая компенсационная выплата положена?
Во-первых, нет, поскольку увольнение по собственному желанию неравнозначно увольнению по сокращению численности/штата работников. Во-вторых, переименование организации не является основанием ни для увольнения работников, ни для перевода, ни для изменения условий труда/трудовой функции. Такие дела. Организация поменялось не значительно свое название но работников просят написать заявление об увольнении и тут же оприеме на работе могу ли считать себя сокращением с вытекающими последствиями.
Во-первых, нет, поскольку увольнение по собственному желанию неравнозначно увольнению по сокращению численности/штата работников. Во-вторых, переименование организации не является основанием ни для увольнения работников, ни для перевода, ни для изменения условий труда/трудовой функции. Такие дела.
Спросить
Обязаны срочно исправить и выдать. Да, именно новый обязаны выдать. Я правильно понимаю, что обязаны выдать именно новый диплом (без исправлений, корректировок), а не дубликат? В графе "присвоена квалификация" написано: преп-ль ДМШ, концертмейстер. Сокращения слов допустимы в дипломе? Печатью "залепили" название специальности и дату выдачи диплома (число не читается). 21 июня 2019 дочь получила диплом об окончании музыкального колледжа. В г. Кокшетау, Казахстан. (Приложение ещё не выдали). В дипломе допущена ошибка: вместо Валерьевна написано Валерьвна. Что делать? Собирались подавать документы на поступление в российский ВУЗ, а теперь, наверное, не успеем. Выдадут ли нам новый диплом по заявлению?
В графе "присвоена квалификация" написано: преп-ль ДМШ, концертмейстер. Сокращения слов допустимы в дипломе? Печатью "залепили" название специальности и дату выдачи диплома (число не читается).
СпроситьЗдравствуйте! Имеют право понизить вас в должности с уменьшением зарплаты согласно штатного расписания, но лишь с вашего письменного согласия. Всего доброго. Екатерина, могут либо с Вашего согласия, выраженного письменно, либо в порядке ст. 74 ТК РФ, либо по сокращению с выплатой компенсаций. При переводе в другой магазин одной сети Пятёрочка но название должности меняется была зам директора становлюсь администратор имеют ли право понизить окладную часть. Спасибо.
Здравствуйте! Имеют право понизить вас в должности с уменьшением зарплаты согласно штатного расписания, но лишь с вашего письменного согласия. Всего доброго.
СпроситьЕкатерина, могут либо с Вашего согласия, выраженного письменно, либо в порядке ст. 74 ТК РФ, либо по сокращению с выплатой компенсаций.
СпроситьИрина Александровна, чтобы оценить временные трудности или нет необходимо изучить бухгалтерию предприятия, а Вы даже названия предприятия не написали, если 2 месяца не выплатит, обращайтесь в прокуратуру. Уважаемая Ирина Александровна, если работодатель уже месяц не выплачивает зарплату и сокращает трудовые часы, имеет смысл подстраховаться и подыскивать новое место работы, не увольняться, может это временные трудности. Ирина Александровна, откуда мы можем это знать?
Мы можем знать, каким образом решать этот вопрос с точки зрения юриста (невыплату з.п.) - обращаться с иском в суд. Работодатель уже месяц не выплачивает зарплату, это «ОАО» и сокращает трудовые часы. Мне искать новое место работы и увольняться или это временные трудности?
Ирина Александровна, чтобы оценить временные трудности или нет необходимо изучить бухгалтерию предприятия, а Вы даже названия предприятия не написали, если 2 месяца не выплатит, обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Уважаемая Ирина Александровна, если работодатель уже месяц не выплачивает зарплату и сокращает трудовые часы, имеет смысл подстраховаться и подыскивать новое место работы, не увольняться, может это временные трудности.
СпроситьИрина Александровна, откуда мы можем это знать?
Мы можем знать, каким образом решать этот вопрос с точки зрения юриста (невыплату з.п.) - обращаться с иском в суд.
СпроситьЭто не смена наименования, а изменение работодателя.
Вам обманули, поздравляю. Просите договоры или обращайтесь в трудовую инспекцию, выдача трудового договора - прямая обязанность работодателя. Наша организация сменила название и уволила /приняла всех сотрудников назад, трудовой договор нам не выдали, отдали только старый. С 1 числа этого месяца начались сокращение. По просьбе дать свой трудовой договор кормят завтраками. Как подстраховать себя, чтобы не попасть под сокращение.
