Сокращение на заводе / Трудовое право - 503 советов адвокатов и юристов

Я работаю на заводе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В данный момент происходит реорганизация нашего отдела-объединение и разделение на другие отделы, т.е новые названия, но принцип работы тот же. До реорганизации отдела, на время моего отпуска был оформлен другой работник. Но с появлением новых подразделений (реорганизацией) появились вакансии и этого работника перевели на постоянную работу. И всех других работников перевели согласно нового штатного расписания по двум отделам, в которых не осталось единицы на время моего декретного отпуска. Меня не вызывали писать заявление о переводе и официально не предупреждали о реорганизации. Моя единица осталась в несуществующем отделе. В праве ли я сейчас, не выходя из декретного отпуска, требовать от работодателя предоставления мне места работы в новых отделах по моей должности с написанием заявления о переводе? Или мне лучше выйти на какое-то время, а потом опять уйти в декретный отпуск? Заранее благодарна.

За стаж работы на заводе вольнонаемным, приписанном к Министерству Обороны, выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет, ушел на пенсию по старости. Устроился в организацию системы МВД, должны ли мне как пенсионеру по старости, имеющему стаж 20 календарей, перезачесть эту надбавку или я должен ее зарабатывать заново?

Я проработала на предприятие связанной с торговлей 10 месяцев: Сейчас более 150 человек застовляют писать на увольнение по собственному желанею т к сгорел завод по производству колбасы правильно ли они поступают? Ибуду ли я получать пособия по безработице в течение время пока работу не найду!

Я работала на заводе ЗАО, в понедельник завод сгорел, какие выплаты предусматриваются? Никаких бумажных приказов не было, сказали сидеть дома, впереди у меня по плану был отпуск 1 сентября, у меня куплены билеты, не знаю что делать, ехать или это будет самовольный отъезд?

Добрый день! Скажите пожалуйста, может ли фирма, у которой есть рабочие по специальности, которые нужны для заводов находящиеся в ведомстве государства, подать заявку в общем порядке?

Скажите пожалуйста, можно ли написать заявление работодателю самой с просьбой сокращения, так как цеха как такого нет, а завод это укрывает, и по сокращению меня увольнять не хотят. Как быть мне?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

При соблюдении всех необходимых процедур будет законно В сокращении работников ничего незаконного нет. Надо чтобы процедура сокращения не была нарушена. Виктория, ознакомьтесь с договором, что в нем прописано в отношении работников завода при переходе права собственности на завод, кроме того, попробуйте обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Сокращение штата предусмотрено ТК РФ, важно чтобы процедура была проведена в соответствии с законом. Сокращение - процедура законная при условии соблюдений норм действующего законодательства в этой связи. Такой вопрос, проживаем в белгородской области расстояние от границы с Украиной 15 км,работаем на заводе. Завод купили новые хозяева и хотят сократить людей, законно ли это? Как поступить в данной ситуации? Идет СВО, где люди постоянно под обстрелами так ещё и без работы останемся. Спасибо

На парашютном заводе сокращают рабочую неделю до 1 дня имеют ли на это право и как быть работникам с такой зарплатой 3---4 тыс руб должны ли нам доплачивать до прожиточного минимума?

Завод переходит на 4 дневную рабочую неделю с изменением зарплаты пропорционально в связи с чем было подписано уведомление, что в случае отказа трудовой договор будет расторгнут в соответствии п 2 части первой статьи 81 (сокращение числености) может ли законадательно отказ от сокращенной недели привести к сокращению? И можно ли в последствии оспорить сокращение?

Завод закрыли, людей уволили по сокращению. Но,ведь надо по ликвидации, не так ли? Мы же много теряем в этом случае? И куда идти? В суд?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Я 5 лет отработала на заводе ЗЖБИ исполняющим обязанностей мастером

Пр это на заводе имеются вакансии мастера, меня не переводят, а сокращают

Имеют ли они на это право?

Я работаю официально но по трудовому договору. Если меня сократят будет ли биржа мне плотить 2 месяца мою зарплату которую я получала на заводе.

Мой отец работал на заводе более 10 лет состоял в профсоюзе, но его сократили в мае 2015 г он умер в январе 2016 г положена ли помощь с завода в этом случае?

Муж получил от предприятия мат. Помощ 150000. За эту помощь он должен отработать на заводе 10 лет. Уволится раньше-обязан отдать. От первого брака платит алименты. С этой мат. помощи у него вычли алименты. Правомерно ли это?

Мне 53 года, общий стаж 35 лет, уволена по сокращению штата, зарегистрирована безработной в центре занятости по месту жительства. По направлению цз работала по срочному договору. В настоящее время стою на бирже, работу найти невозможно. Могу ли я рассчитывать на назначение досрочной пенсии?

Меня увольняют с ВАЗА на до срочную пенсию... но фактически меня сокращают... с моего согласия выходит... и ставят на учет в центр занятости... а там имеют только право... а не обязанность отправить меня на досрочную пенсию... не окажусь ли я обманутой... с несовершеннолетним ребенком... являясь одинокой матерью... невозможно прожить на пособие?

Можно ли восстановиться на работу через суд? Дело в том что мой отец 30 лет назад сделал саморучно в дипломе исправление, он по профессии электросварщик, а исправил на газоэлектросварщик, т.е подписал газо. Но в трудовой книжке есть записи что он работал электрогазосварщиком, и на вахты ездил и так работал. Все записи в трудовой есть! А нынешний работодатель (хотя отец уже проработал в этом филиале 5 лет) сделал запрос по месту учебы и пришел ответ что обучался только по профессии электросварщика, и его сразу же уволили по статье, что он ввел их в заблуждения.

Мой отец отработал в МВД 12,5 лет, затем его сократили, у него есть 25 лет стажа общего, сейчас ему 56 лет, имеет ли он право уйти досрочно на пенсию, прошу дать развернутый ответ, так как он обратился к юристу и он сказал, что якобы вышел какой-то закон по которому он уже не имеет данное право и надо ждать пока не исполнится 60, прав ли юрист,?

Я работаю на заводе часто беру больничный. Меня хотят сократить из за этого. И вообще у нас сокращение на работе из за уменьшения заказов. Имеют ли право если я против?. и у меня ипотека поэтому мне нехотелось бы.стаж 10 лет.

Я работаю на ювелирном заводе, у нас сейчас идёт сокращение, наш участок сократили, но нас перевели на другую должность, но нижеоплачиваемую, что нам полагается в этом случае или что можно нам сделать, чтобы официально нас сократили со всеми выплатами?

На заводе GM под Санкт-Петербургом уволят 500 человек

Завод автоконцерна GM под Санкт-Петербургом переходит на работу в одну смену в неделю и проводит сокращение сотрудников, сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на менеджера по связям с общественностью GM Auto Викторию Чуйкину. По ее словам, причинами изменений на заводе послужили резкое снижение спроса на производимые машины и рост курса валют.

«Мы начинаем процедуру прекращения трудовых отношений по соглашению сторон. Она коснется 500 сотрудников из 2 тысяч, которые сейчас работают на заводе», — уточнила Чуйкина.

Завод уже с 1 октября начнет работу в новом режиме, который будет продолжаться вплоть до изменения ситуации на российском автомобильном рынке.

Наводящие вопросы:

Что можно посоветовать работникам в этой ситуации, чтобы меньше потерять?

Какие обязанности у работодателя в случаях таких массовых увольнений?

При увольнении с предприятия получил справку, что стаж вредности 4 г 11 мес. предприятия больше нет а в пенсионном фонде данные значительно меньше всего три года и говорят, что справку можно подделать а у нас всё правильно.

Получили уведомление о сокращении, т.к завод не работает (простой, нет реализации). Можем ли мы претендовать на досрочное сокращение? Нет воды, отопления. Спасибо.

Мне 53 года! Всю жизь проработала на заводе (изготовление Тракторов) попадаю под сокращение за 2 года до выхода на пенсию. Последний год отпускают постоянно в отпуск за свой счет или 2/3 зарплаты или же работаешь за 2/3 з/п. возможно ли выйти на пенсию досрочно? И как поступить если уже подписала уведомление о сокращении?

У меня следующая ситуация, я работаю на заводе и с 31 декабря 2017 года завод прекращает свою работу, в связи с этим на данный момент меня переводят на 2/3 от оклада из-за отсутствия работы на заводе. С 31 декабря меня увольняют, по в связи с закрытием завода. Законно ли такое увольнение или предприятие должно сокращать сотрудников?

Добрый день. У меня вот такой вопрос. У нас хотят закрыть завод, и открыть новый и сказали, что 25 декабря все должны будут написать заявления об увольнении по собственному желанию. А в другую организацию руководитель сказал посмотрит примет ли он или нет. Должен ли он предупредить заранее об этом увольнении, и если человек не захочет писать заявление на увольнение, что будет тогда, он же должен попасть под сокращение.

Какие новые правила платежей за электроэнергию в 2014 г? Квитанция пришла уже с каким то долгом и заполненной по расчетом за электроэнергию, с показанием счетчика квитанция не сходится. В элекстросбытовой компании ссылаются на какой то закон, который утвердил Медведев.

Устроилась в сентябре на сахарный завод сезонным работником. Сейчас заставляют писать заявление по собственному желанию в связи с сокращением штата. Если не напишу говорят что могут уволить мужа он тоже там работает только на постоянной основе. Как быть?

Мою маму, рабочего пенсионера сократили. Она не хочет отрабатывать 2 месяца. Имеет ли она на это право и сохранятся за ней выплаты, которые положены при сокращении.

Работаю по трудовому договору мастером бетонного завода звонит начальник говорит ты уволен завтра приезжай подписывать документы! Я задался вопросом связи с чем? Ответ Сокращение кадров! Приезжаю на работу настойчиво предлагают написать заявление по собственному желанию соответственно отказываюсь предлагают не большую сумму я говорю нет говорят что будем по другому разговаривать! Что делать? Все записи разговоров есть а также имеется видео одно!

Я все по тому же вопросу. В 1993-94 году моей жене как специалисту завод Сигнал г.Ставрополя выделил общежитие, в 1995 году завод обанкротился и передал общежитие вместе с жильцами, а это примерно 54 семьи таких же специалистов, на баланс училища № 54. У завода сигнал было профессиональное училище, которое готовило специалистов. В 2009 году общежитие плавно перетекло по решению суда на баланс Министерства образования, на данный момент всех жильцов пытаются выселить. Отсюда вопрос: вправе ли выселить это выселение.

В общежитии большинство прожили более 20 лет. У некоторых ипотечное жилье, могут ли выселить, так как есть второе жилье ипотечное.

Перспективно ли выиграть дело в суде?

Наш фанерный завод перестал работать (остановлено производство), работникам выплачивается 2/3 от минимальной оплаты труда, но при этом работники центра занятости предлагают работу, а тем кто отказывается требуют написать заявления, что в работе не нуждаешься. Работники не уволены и не сокращены с производства. Законы ли действия центра занятости. Спасибо.

Я работаю на государственом заводе по дневному графику при этом учусь на заочном оделение! Иногда начальник ставит меня на сменый график при этом я не успеваю в учебе имею ли я право отказатся от сменого графика!

Работаю на Автовазе. В 2014 году руководство, подписав с работниками доп. соглашение к ТД (не подписавших был приказ уволить) отправило всех в корпоративный отпуск на 21 день, позволив осавшиеся 10 дней взять по графику отпусков. В 2015 году хотят лишить нас права выбирать срок и оставшихся дней. Отпуск хотят сделать для инженеров не 31, а 28 дней, из которых 21 день останется в июле (корпоратив), а 7 дней присоединят в новогодним праздникам и дадут всем одновременно с 12 по 18 января, тем самы лишив нас вообще права отдыха ть и решать семеные вопросы в нужное время. Приказ выйдет со дня на день. Профсоюз пытется бороться, но очень вяло. Все под угрозой сокращения и боятся, так как в Тольятти работу не найти. Есть ли хоть какие то юридические возможности опротестовать? Коллектив в шоке. Заранее спасибо за ответ.

На завод был принят токарем, после освоения второй профессии был переведен токарем-затыловщиком в этом же цеху. Из-за небольшого объема работы по профессии токаря-затыловщика большую часть времени выполнял работу по профессии токаря. Вчера получил уведомление о сокращении моей штатной единицы затыловщика. Предложенные вакансии связаны с переобучением на другие профессии в других цехах. При этом среди токарей нашего цеха сокращений нет. Могу ли я воспользоваться правом преимущества и остаться в своем цеху токарем по ст.179 ТК РФ,так как большую часть времени выполнял работу именно по профессии токаря. С уважением Евстафьев Евгений.

Мой стаж по 1 сетке, я аппаратчик на химическом заводе, состовляет 20 лет. Вкаком возрасте можно выйти на пенсию, если через 10 лет работы во вредном цеху согласно закона можно идти на пенсию в 50 лет.

На завод, где я работаю, из другого региона и города до которого более 500 км., пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (задолженность по платежам за газ, тепло и электроэнергию). Основанием для возбуждения исполнительного производства послужил судебный приказ. Личные данные, в документах мои: ФИО, дата рождения, СНИЛС, а вот адрес проживания того, другого человека и его города. Я никогда в том городе не был и никакого имущества (в виде квартиры) у меня там нет. В своем городе, в квартире где я живу, прописан (зарегистрирован) более 20 лет. Как поступить в этой ситуации? Как отменить судебный приказ по вышеуказанным причинам и фактам?

У частного охранного предприятия договор на оказание охранных услуг с заводом. В условиях кризиса завод снижает количество охраняемых объектов (а может в любое время расторгнуть договор на оказание охранных услуг). В связи с этим охрана вынуждена заключать с работниками (охранниками) срочный трудовой договор. Правомерны ли будут такие пункты договора:

1.1.Договор заключен на время действия договора между ООО"Легион" и ОАО"ЗМЗ".

1.2.О прекращении срока действия трудового договора в связи с расторжением вышеуказанного договора Работодатель предупреждает Работника в письменной форме за три календарных дня до увольнения.

Еще вопрос: какие гарантии и компенсации положены работнику в связи с расторжением срочного трудового договора?

Наш завод ЗАО становится ООО всех заставили писать заявление на увольнение по собственному желанию и тут же заявление о приёме на работу. Законно ли это и какие последствия будут в будущем.

Какие нибудь выплаты мне положены будут?

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске выходить мне 7.08.2016 г.на работу, но сегодня позвонили с отдел кадров и говорят, что нужно подьехать написать по собственному желанию т.к завод ликвидировали, хотя его просто переименовали и люди там так же работают. Я спросила а переводом нельзя на что мне сказали что нет, т.к завода не существует, мы и так держали вас до последнего. Какие нибудь выплаты мне положены будут, если они напишут мне в трудовой что была ликвидация или сокращение? Если последнии выплаты были по 50 руб.?

Меня зовут Елена. Сегодня я получила уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов, т.е. должность ведущего специалиста лаборанта заводской лаборатории подлежит сокращению. По истечению 2-х месяцев со дня вручения настоящего уведомления труд. Договор, заключенный со мной, подлежит расторжению в соотв. С п.2,части первой ст.81 ТК РФ,будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные ст.178,180 ТК РФ.В течение срока действия предупреждения я обязана исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распоряжения. Как понять по замещаемой должности? Я должна кого замещать?

С 1999-2005 года наш нефтеперерабатывающий завод не функционировал, на этот период нас всех отправили в отпуск безсодержания а затем уволили по сокращению штатов. Должны ли этот период считать в стаж работы? Если да то тогда считается он в стаж по вредности? До этого работали во вредных условиях. Спасибо!

Я, начальник отдела. На заводе вновь назначенный директор увольняет пенсионеров. Как сформировать кратко и аргументированно свою резолюцию (для директора завода), чтобы не уволить хорошего сотрудника со стажем (на пенсии всего 3 года). Спасибо.

Покупаю новый китайский скутер 150 кубов. ПТС нет. Могу ли я сделать ПТС на этот скутер в ГИБДД? И какие документы нужны? На портале Госуслуг сказали что могу. Но меня терзают сомнения, судя по аналогичным вопросам и ответам у вас!)))

Работаю на авиаремонтном заводе уборщицей произв. Помещений, говорят о большом сокращении штата. Я являюсь матерью-одиночкой (в графе отец-прочерк) воспитывают маленького сына 6 лет. Имеют ли право меня сократить, это единственный источник моих доходов? Спасибо.