Сроки оформления больничного листа / Трудовое право - 1129 советов адвокатов и юристов

Добрый день, подскажите пожалуйста. Устроилась на работу в школу уборщиком служебных помещений по договору на 3 месяца, только потом оформят по трудовой. Директор сказала, что испытательный срок нужен. Я инвалид 3 группы, стою в очереди на операцию по эндопротезированию. Скажите пожалуйста, если меня позовут на операцию в эти три месяца, будет ли мне оплачиватся больничный лист?

28 февраля 30 недель, но врач сказала, что больничный лист выдаст при след. Приеме 06.03, должны ли я ходить на работу до того пока не отнесу больничный лист?

12.21 по 10.01.22 находилась на офицальном больничном листе но 09.01.22 уехала на сессию (в декабре было написано заявление на ученический отпуск с 11.01.22 по 08.02.22) и больничный закрыла дистанционно 10.01.22 так как 09.01.22 больница не работала а билеты на самолет были только на 09.01.22 и 12.01.22. главный бухгалтер отказывается оплачивать билеты по причине что нарушение больничного. Права ли она и могу ли претендовать на оплату билетов хотя бы в обратную сторону.

Мне выдали справку 4 н м предыдущего места работы, а она неправильно оформлена, вместо подписи руководителя стоят подписи 2-х бухгалтеров. Ролучиьь новую я не могу, потому что организации больше не существует. Как получить выплаты по больничному листу в полном объеме?

Больничный лист закрыт 04.04.23, в заявлении на увольнение написано: "Прошу уволить 05.04.23". Скажите, пожалуйста, 05.04.23 это рабочий день или работник уже уволен?

Имеют ли право мне объявить выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 х часов, уехав и не предупредив началька, обратилась в поликлинику до которой ехать 3 часа, в другой город. Ушла на больничный по состоянию здоровья. Больничный предоставила. По их словам я была здорова, все это время до обращения к врачу, а больничный я взяла позже 4 х часов, поэтому считают это отсутствием на рабочем месте и нарушением трудовой дисциплины. Что мне делать в данной ситуации?

Перед заездом на вахту прошел пцр тест. Он оказался положительным. Меня работодатель оповестил об этом через ватсап без предоставления каких либо документов. При этом из за того что тест сдан был в субботу 3 дня не приходил пцр тест на госуслуги. На 3 сутки я сдал повторный тест за свой счет (он скорее всего будет отрицательным). и только на 3 день пришел положительный пцр тест, который к тому моменту был уже не действителен по времени. После этого позвонила врач из поликлиники попросила снилс отправить ей на ватсап и открыла на основании снилса мне больничный лист и говорит что закроет его не раньше семи дней. Вопрос: можно ли больничный закрыть раньше ввиду отрицательного теста. Да и вообще это нормально выписывать больняк и таблетки по ватсапу?

Я покинула рабочее место в 12:00 при рабочем дне до 17:30, без предупреждения руководителя, то есть отсутствовала на работе более 4 часов, вечером этой же датой открыла больничный лист. Могут ли меня уволить за прогул?

Работник заявил об уходе, как только речь зашла о справке больничном листе.

Взяли на стажировку девушку, но она посчитала что это рабочие смены, да стажировка у нас оплачивается, но в размере 50% от основного заработка, документы запрашиваемые так и не принесла, договор заключит не получилось, в общей сложности отработала 8 дней, сейчас угрожает..

Что делать в данном случае?

И какие санкции или судебные нюансы мы можем понести.

На руках открытый больничный лист с 2.12 по 09.12, выдан в женской консультации. Закрыть его не успели, так как 9.12 я поступила в перинатальный центр на лечение. Там выписали декретный больничный с 5.12.20 по 23.04.2021.

Закрывать выданный в ЖК листок в больнице почему-то не стали.

Что делать с открытым больничным?

Может ли фсс отказать в рассмотрении больничного листа, если больничный занесен в реестр, но из за ошибок допущенных бухгалтером не был оплачен. Больничный был открыт 29.08 по 22.09., бухгалтер утверждает, что нет.

Хотелось бы узнать такой момент. Кто должен оплачивать больничный лист, за тот период который я болел? Организация или страховая? Или же и те и те?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Выход 30.01.21. Но перед выходом сильно заболела пришлось открыть больничный с 27.01.21 по 19.02.21. Оплатят ли мне больничный лист?

Я увольняюсь по собственному желанию. Мне подписали заевление с отработкой. А я на больничном. Входит больничный лист в отработку.

Ситуация такая. В отпуске заболела коронавирусом, больничный лист с 31.07 по 18.08.Отпуск с 21.07 по 15.08.По окончании болезни в больничном листе врач проставляет код "03"-карантин, хотя у меня присутствовали все симптомы этого заболевания, и я действительно болела, а не просто сидела дома. За границей я не была, возможно заразилась на работе, работаю медсестрой. Могу ли я добиться чтобы проставили код "01" и в связи с болезнью продлили отпуск? Как поступить в данной ситуации?

Пособия беременная жена военнослужащего... Есть ли сроки истечения? В федеральном законе не указаны сроки... В соцзащите сказали что в регламенте написано что с 180 дней беременности и до родов можно оформить, а после родов уже не можете оформить...

С 06.07-12.07 у меня больничный лист с ребенком, также с 12.07 ежегодный отпуск, работодатель просит чтобы я переделывала больничный и закрывала до дня отпуска, Что делать? Спасибо.

Я являюсь руководителем филиала на испытательном сроке, компания мне не подходит, хочу уволиться по собственному желанию. Находясь на больничном, написала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию с 1 апреля (больничный с середины марта), сделала 2 экземпляра, один из них отправила в головной офис, на втором сделал отметку сотрудник кадровой службы. Мой руководитель утверждает, что не может уволить меня, пока не закрыт больничный. В трудовом кодексе написано, что работодатель может уволить сотрудника, находящегося на больничном, только по желанию сотрудника. Или для руководящего состава законодательство работает как-то иначе? Как должна выглядеть процедура увольнения в моем случае?

19 декабря 2015 г. Я уволилась по собственному желанию. Сегодня мне звонят из отдела персонала и требуют, чтобы я приехала забрать трудовую книжку. Я им объясняю, что заберу её в понедельник. Вопрос: В течении какого времени я могу или должна забрать свои документы? Сегодня я заболела. Могу ли я предоставить больничный лист для оплаты? Уволилась вчера, а больничный с сегодняшнего.

15 ноября 2010 г,находясь на работе и исполняя свои трудые обязанности получил физ. повреждение от третих лиц. был сбит автомобилем водитель которого нарушил пдд. помимо меня в дтп пострадал еще и служебный автомобиль. В итоге работодатель оплачивает мне больничный лист только 60%.ссылаясь на отсутствие постановления об административном правонарушении из гибдд. Т.к.дтп было массовое-7 авто, в гибдд мне пояснили, что постановление будет к марту. Администрация моего ГОСУДАРСТВЕННОГО предприятия про несчастный случай на производстве в курсе, но ничего поделать не может. Все разводят руками и предлагают ждать. Что делать? Акт н-1 я в глаза не видел. Думаю он до сих пор не составлен. Что делать?. как оценить размер морального вреда? Спасибо! Нарушение работодателем фз 125. ст 9 и ст 10

У меня такой вопрос. Я нахожусь на 37 неделе беременности и только встала на учет в ЖК, предоставят ли они мне больничный лист для оформления декрета на работе? Что мне им говорить как добиться больничного листа?

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 23 марта 2020 г. с указанной датой увольнения 06.04.2020 г. В период с 30.03.2020 по 05.04.2020 сотрудник не работал в связи с тем, что эти дни были объявлены указом президента нерабочими днями.05.04.2020 г. работник в телефонном разговоре заявил руководителю, что намерен открыть больничный лист 06.04.2020 г. Возможно ли уволить данного сотрудника 06.04.2020 г. (имея на руках только подписанное им заявление об увольнении), если он не явиться в организацию для подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки?

Может ли терапевт исправить цифру 9 на цифру 8 в больничном листе. Дата открытия. Потому как на работе меня не было с 8 а больничный открыт с 9.

До 32 недель стояла на учете в одной ЖК, там от листа нетрудоспособности отказалась. В 33 недели встала на учет в ЖК по месту регистрации и решила все-таки оформить больничный лист. Мне отказали, сказав, что больничный оформляется строго в 30 недель и позже нельзя. Это действительно так? Или они не имели право мне отказать?

Открыт больничный лист в поликлинике амбулаторно по месту жительства. Хотят положить в стационар по другому диагнозу в другом городе. Можно не закрыть больничный лист в поликлинике по месту жительства и лечиться в стационаре без больничного листа. Или электронный больничный лист открывают автоматом в стационаре? Даже если он мне не нужен.

Могу ли я открыть больничный лист по уходу за ребёнком в поликлинике, где прикреплён ребёнок, если мать не прикреплена за тем же учреждением?

9.09.19 оформляла себе и мужу больничный, естественно, в больнице, долго, по записи. На работе написали акт об прогуле, наказали, как действовать?

Если работник находился в отпуске и заболел, потом офоррмил дни без сохранения, как работающий пенсионер, как ему продлить отпуск по больничном листу?

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

Заявление на увольнение по собственному желанию написано и подписано всеми руководителями 27.01.2023. В заявлении указано «последним рабочим днем считать 10.02.2023». Больничный открыт с 03.02.2023 по 10.02.2023. Из отдела кадров звонят и говорят, что не могут уволить в день закрытия больничного и предлагают переписать заявление или раньше закрыть больничный. Скажите, могут ли они меня уволить в день закрытия больничного листа?

Со вчерашнего дня я нахожусь на больничном по беременности и родам, но в консультации лист нетрудоспособности мне не выдали, сказали не ранее 1 апреля. На работе требуют предоставить документ. Есть ли закон регулирующий порядок выдачи больничного листа?

Мне не отдают медицинскую и трудовую книжку. Только при предъявлении больничного листа. Так как сказала что я болею и не вышла на работу (но в этой организация работать я не собираюсь) как мне забрать мои документы?

Опишите ваши действия ответственных лиц по оформлению данного случая.

Работник уволился 08 июня 2016 г. в связи с выходом на пенсию. Один больничный лист предъявил с 04.07.16 по 14.07.16, второй с 15.07.16 по 01.08.16 г.. Как больничные оплачиваются? И как оформляются? 3 дня за счет работодателя оплачивается по одному или по двум?

Могу я оформить два больничных листа-один в платной клинике у невролога, а второй у терапевта в государственной поликлинике по ОРВИ. При этом сроки больничных разные, т.е. открыть у терапевта за 2 дня до закрытия у невролога?

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Хочу написать заявление об уходе, и на 2 недели взять больничный, могу ли я требовать инвентаризацию и передачу мат. ценностей до ухода на больничный?

Была на больничном листе 11 месяцев. Больничный лист открыт по сегодняшнее число. Сегодня было МСЭК. Дали 2 группу инвалидности. Больничный закрыли. Сказали, что больше больничного не будет. Правда ли это и правомерно ли?

Обязана ли я предоставлять больничный лист по беременности и родам на сроке 30 недель в центр занятости? Могу ли я также получить пособие и само сняться с учета? Сейчас срок 31 неделя на отметку 11.11.2019. 02.12.2019 заканчивается 6 месячный период времени до которого я вообще могу там состоять. Большое спасибо за ответ!

Имеет ли право бюджетная организация не выплатить аванс, если в июне рабочих дней 7, с 10.06 больничный лист. Аванс 18.06 заранее спасибо.

Здравствуйте!

Мне работодатель не оплачивает больничные листы. Написала заявление на увольнение с 18.08 (за две недели). Заявление моё утеряно директором. Что мне делать?

Ситуация такая, руководство нашей црб, не найдя сотрудника, который будет вводить реестры по больничным листам, решили эту работу переложить на меня без доплаты. На мой отказ ответили, что то, что я сейчас делаю можно пересмотреть мой труд. Договор и перевести по оплате и на 0,5 ставки с целой. Но объём работы у меня не изменился. Могут ли они перевести меня на 0,5 ставки? Спасибо.

Моя подруга оформляет инвалидность на ребёнка 9 лет, по-моему з гр.инв. После операции на тазобедренном суставе показан постельный режим. Как долго по закону она может сидеть с ребёнком инвалидом на больничном? И можно ли подруге через какое-то время закрыть больничный и выйти на роботу, например, на месяц и потом снова открыть больничный?

Ответ в случае вот такой ситуации.

Работник на больничном увольняется по собственному желанию. Через две недели его должны рассчитать, направить трудовую книжку.

Работник получается расчет и трудовую книжку, но после этого не приносит больничный лист.

С точки зрения работника: возможно провернуть такой трюк?

С точки зрения работодателя: как ему оформлять табель рабочего времени? И если он захочет доказать, что работник не болел, а просто прогуливал, то должен подавать только в суд?

Резюмируя вышесказанное: есть ли у работника такая лазейка не выходить работу (по сути прогуливать), при этом позвонить работодателю и сообщить, что он на больничном, после этого находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственного желанию, получить расчет и трудовую, а после не предоставлять больничный лист?

Вопрос по оформлению родового пособия. И по оформлению детского пособия на ребенка, рожденного в 2018 году. На какую сумму можно рассчитывать и самое главное - какие документы нужны?

Больничный лист по беременности считается при оформлении страхового случая по страховке от сбербанка?

Могу ли отсудить страховку у сбербанка если я досрочно погасила кредит?

Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год.

Возможно ли такое?

Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?

И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?

Было вынесено решение суда взыскать Н сумму денег с должника в пользу кредитора. В какой срок должник обязан оплатить свой долг кредитору, если решение суда было вынесено 15.07? И может ли должник договориться с кредиторами о рассрочке? Приставы не придут к должнику?

Как правильно должна быть оформлена справка освобождение от физкультуры? Или физических нагрузок. И может ли ребёнок с такой справкой помешать уроки Хореографии?

Я ИП оказываю услуги по водолазным работам. На постоянной основе сотрудники, не нужны. Но на время выполнения работ, мне нужны специалисты, как луче оформить с ними договор, чтоб не попасть в просак с налоговой? На целый год и по факту оказания услуг или на каждый новый договор новый ГПД?