Срок трудового договора с главным бухгалтером / Трудовое право - 2601 советов адвокатов и юристов

Как правильно поступить вчера 09.02.2022 я ездила на работу и написала заявление по собственному желанию но в данный момент нахожусь на больничном до 11.02.2022. а заявление написала прошу уволить с 14.02.2022 г. начальник подписал с отработкой но я не хожу отрабатывать есть на это причины, заявление написала потому что нашла другую работу с достойной зарплатой и удобным графиком и на эту работу надо выходить на стажировку иначе я могу ее потерять, как быть как поступить правильно? Чтоб не отрабатывать? Завтра 11.02.2022 г меня выписывают а заявление написано с 14.02.2022 г и как быть? Чтоб не отрабатывать Спасибо большое с Уважением к Вам! Татьяна.

Я сотрудник туристической компании, в которой по трудовой книжке устроена менеджером по туризму, а также по совместительству веду бухгалтерию (три года назад заключался трудовой договор). По отчету недостача в размере 190 000 руб. Руководство пытается эту сумму повесить на меня к выплате. У меня такой возможности нет, да и денег этих я не брала. Могут ли на меня завести уголовное дело? Чем это грозит? Данная ситуация тянется несколько месяцев, на данный момент я уже в декретном отпуске, а деньги с меня требуют, запугивая полицией. Что делать?

На предприятии было решено провести сокращение трех единиц - сторожей. Один сторож был сокращен 03.08.2009 г., следующий должен быть сокращен 28.09.2009 г., и последний - 02.10.2009 г. Такая разница в сроках сокращения из-за отпусков сторожей. Теперь руководство хочет оставить сторожей, но на период с 10.10.2009 г. по 31.05.2010 г. Как правильно все оформить: как быть с уже уволенным сторожем, как ввести в штатное расписание их единицы временно, как известить неуволенных сторожей об отмене сокращения?

Спасибо!

В настоящий момент работаю в компании Дикси. Сейчас у Дикси сменился собственник. Постепенно магазины закрываются, некоторые навсегда, какие-то на ремонт и реконструкцию, и после этого открываются под новой вывеской Магнит. Сотрудников увольняют по собственному желанию, после этого принимают в новую компанию на общих основаниях. Законно ли в этом случае увольнение по собственному желанию. Во первых у меня нет такого желания, и условия а новой компании меня не устраивают.

2 года назад у меня был инфаркт. Кардиолог в заключении написал работать может. Теперь меня увольняют с работы. Работаю зам. начальника электроцеха что мне делать?

Сотрудник работает по основному месту работы, так же имеет внутреннее совместительство по той же должности. По основному месту работы у него прогул, отсутствовал на рабочем месте более 4 часов, точнее 4 часа 15 минут, о чем составлен акт. По совместительству в этот же день он отработал только 1,5 часа, вместо 4 часов. Можно ли такого сотрудника уволить с основного за прогул и с совместительства так же уволить, ведь свои 4 часа он так же не отработал. Учитывая, что при принятии на совместительство (внутреннее) приказ составлен, а про ТД забыли, сейчас составили ТД по внутреннему совместительству, но сотрудник его подписывать отказывается.

Имеют ли право уволить воспитателя дс, если у нее высшее пед. образование "Начальные классы". Руководство утверждает, что с 1 января 2018 года если воспитатель дет. сада не прошел переобучение, его должны увольнять.

Сделали операцию на позвоночнике дали 3 группу я работаю в Ощадбанке по ограничениям я могу работать только сторожем или дежурным. Управляющая работу предоставить не может просят что бы я расчиталась по обоюдному согласию. Получается я не получу не какой компенсации?

Работник на больничном полтора месяца. Сказал сегодня, что ему нужна характеристика с работы работающим - для кардиолога. Это нововведения какие то? Спросили зачем, ответил, что не знает..

Что подразумевается понятие легкий труд для беременных, если график работы пятидневка с 9 утра до 6 вечера, работа в офисе за компьютером? Как фактически соблюсти требование работы за компьютером не больше 3-х часов!?

В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день. Тел.8-905 4162337

Хочу задать 2 два вопроса:

1. Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности зав. складом на период отпуска основного работника? Если да или нет, то на основании чего.

2. Лаборант, имеющий 2 квалиф. Категорию имеет оклад 2515 руб. В период его учебного отпуска, замещает врач лаборант. Но у врача лаборанта имеется 1 квалиф. Категория по "Лабораторная диагностика". Какой оклад должен быть у врача лаборанта? С учетом ее категории или только оклад ушедшего работника?

У мужа произошел ишемической инсульт он с 12 декабря по 7 января лежал в больнице, потом до 13 февраля он был дома на больничном. А дальше его выписали на работу. Работал на жд составителей. До работы не допускают, предложили другую должность, но условия работы все те же много ходить по улице, работа в ночное время. Но функии полноценно еще не восстановленный, идет заторможенность в движении и мышлении. Что делать куда обратится.

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

Мне ставят диагноз слабо выраженная дисплазия шейки матки (по-простому предраковое состояние шейки в легкой форме) решается вопрос о моей профпригодности. Скажите пожалуйста меня могут уволить?

1 апреля этого на работе я получил травму, ее оформили как травма на производстве, мат помощь была выплачена мизерная больничный не покрыл мой средний годовой доход, лечился три месяца после чего в июне вышел на работу отработав три месяца меня стали ущемлять и нагружать противопоказаной мне работой я принес после этого мед заключение о переводе меня на легкий труд сроком на 4 месяца после чего мне не предоставили работу не противопоказаную мне и отстранили от работы сроком на 4 месяца я считаю мои права этим были нарушены, прошу помочь. Как быть?

Я сегодня проходила проф осмотр. Я водитель в государственной конторе. Скажите могут ли отстранить от работы (уволить) если я не слышу на одно ухо но я этот дискомфорт не чувствую. Я слышу двумя ушам великолепно.. спасибо.

Я беременная. У меня срок 9-10-недель. Мне из женской консультации в виду моего слабого здоровья (высокое артериальное давление) выписали справку о легком труде. Я принесла эту справку в свою организацию, а мне сказали, что легкий труд положен по закону с 5 месяцев беременности, следовательно до 5 месяцев беременности мне никакой легкий труд не положен. Правы ли они? Что мне теперь делать с этой справкой? Спасибо.

Я на б/листе с 16.07.2015-27.08.2015. Далее отпуск с 28.08.2015 по 21.09.2015. Далее б/лист с 22.09.2015 по 22.10.2015. Далее планирую выход на работу до 10 ноября,

а после мне предстоит 4 курса химиотерапии. Буду 2 недели работать, 1 неделю в стационаре и так до конца февраля 2016 года. Уволят ли с работы?

Работаю в больнице медсестрой. 1 сентября легла в больницу с острым пиелонефритом. Старшая медсестра звонила по несколько раз в день с просьбой выйти на работу как можно быстрее. В итоге, 11 сентября закрыла больничный и 12 вышла на работу, хотя мой лечащий врач сказал, что надо еще полежать. С первого же дня работаю целыми днями и плюс еще поставили дежурства. Получается, в 8 утра я прихожу на работу, в 17 заступаю на ночное дежурство, утром опять в день, вечером домой, а в 8 утра опять на работу. В общем полторы сутки на работе, 2 ночи дома, потом опять полторы. Если дежурство выпадает на выходные-тогда еще сутки. Правомерно ли вообще устанавливать такой график работы? И что делать, если из-за недолеченности и такого графика начнутся осложнения со здоровьем?

Руководителю была выплачена премия (к профессиональному празднику) в размере оклада, как и всем сотрудникам учреждения. После проверки оказалось, что руководителю премия не положена, и он её вернул обратно в кассу. Какое наказание может понести руководитель?

Я была на больничном после операции на позвоночнике 120 дней и при выписке мне дали справку о лёгком труде. Работодатель говорит мне что в организации нет лёгкого труда и предлагает уволиться по собственному желанию. Как мне быть?

Могу ли я находится на больничном более трёх месяцев, после сложного перелома и оперативного вмешательства, ходить могу только на костылях, но меня выписывают ссылаясь на то, что прошли 120 суток с момента операции.

Год назад мой муж получил производственную травму. Он получил страховку и по больничным листам. Сейчас устанавливает процент утраты трудоспособности. В больнице ему выдали справку о переводе на легкий труд. Работодатель ссылается на то, что в организации нет легкого труда и ему предложили просто уволится. Как нам поступать в данной сетуации.

Здравствуйте. Работаю слесарем механосборочных работ с нормальными условиями труда. Имею профзаболевание связанное с вибрацией. В этом году проходили медосмотр и был указан вредный фактор: приложение 1 п.3.7 приказа 302 н. в заключении ВК написано: выявлены мед. противопоказания к работе. Законно ли это?

Мне дали 3 группу инвалидности с облегченным трудом, работодатель отправил меня в отпуск, предложить лёгкий труд они не могут, отпуск закончился мне надо было выходить на работу, но т.к. они мне не предоставили облегчение я не вышла, мне ставили явки, вместо меня работал другой человек, начислиди на меня зарплату, но начальник мне её не отдал обосновав что другой человек был вместо меня и отдал мою зарплату ему. где справедливость, как мне действовать, ведь пока они мне не предоставят облегчённый труд, я работать не обязана.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю оператором контактного центра, очень большая нагрузка на голос. Был оформлен легкий труд на три месяца с нагрузкой не более 3 часов на линии. Срок подходит к концу, если на основании врачебной комиссии мне продлят легкий труд с нагрузкой не 3 часа, а например 5 часов, примут ли в моей организации данное заключение или имеют право отказать в предоставлении легкого труда? Заранее спасибо за ответ.

Меня после операции переводят на лёгкий труд на 6 месяцев. Работодатель мне не может предоставить лёгкий труд. Будет ли работодатель выплачивать мне по среднему или нет?

По военной службе. Ситуация такова: недавно я проходил врачебно-лётную комиссию и она признала меня негодным к руководству полётами, но годным к военной службе с незначительными ограничениями. С таким заключением мед. комиссии я не могу занимать свою должность, т. к. она связана с руководством полётами. Таким образом командир части должен назначить меня на другую должность. В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, ст. 11 п. 10 п/п е и п. 15 п/п д, меня могут назначить на другую равнозначную должность только с моего согласия. Вопрос: могут ли назначить меня на другую равнозначную должность без моего согласия в связи со служебной необходимостью, не нарушая при этом вышеуказанные пункты Положения о порядке прохождения военной службы?

Вопрос следующий. Если меня признают инвалидом 3 гр. значит ли это что мне придётся на работе писать заявление по собственному желанию. Диагноз инфаркт.

Доброго времени суток! Я хочу перенести место установки электро счётчика с лестничной площадки в квартиру. Скажите пожалуйста, имеет ли право управляющая компания на мой запрос ответить отказом, навязчиво расспрашивать с какой целью мне это надо, и на каком основании (ФЗ...)? Заранее Спасибо!

Здравствуйте! Ответе пожалуйста если человек работает и потом заболел был на больничном ему дадут 3 группу инвалидности она рабочая он при выходе на работу обязан сообщить работодателю об этом или не обязательно а то ещё начнут заставлять уволится.

Получена инвалидность 2 гр. по ИПР противопоказаны значительные физические и нервно-психические перегрузки. Работодатель предложил работу в той же должности но с меньшим окладом в другом структурном подразделении т.к там меньше нагрузка. Я согласилась на перевод. Но на вопрос положен ли мне в первый месяц работы оклад в размере среднемесячного среднего заработка мне ответили что впервые об этом слышат и просят сослаться на нормативные документы.

Меня работадатель пытается уволить по состоянию здоровья. Я работал вахтовым методом в условиях Крайнего севера, в строительной организации. Проработав Две вахты в режиме 3/1,5 месяца заболел. Случился острый инфаркт миакарда. Пройдя курс лечения, сделав операцию, обследовался. По результатам мед. обследования установлена 3 я группа инвалидности. Представил все документы в отдел кадров. ОК предложили мне уволиться по собственному желанию. Я отказался. Сейчас меня направляют на дополнительный мед. профосмотр. Заставили на неделю написать заявление без сохранения зарплаты для прохождения осмотра. Неделя прошла направления я на осмотр не получил. Что делать в данной ситуации?

Два месяца назад случилась травма стопы, приведшая к лимфостазу нижней конечности. До сих пор на больничном, т.к. улучшения только временные. Лечащий врач предлагает оформить инвалидность. Есть ли шанс при этом остаться в профессии (работаю акушеркой в стационаре)?

Работник признан постоянно профнепригодным к работам по результатам ежегодного мед. осмотра, как поступить работодателю?

В 1999 году я освободилась, по с.108 ч.2...судимость погашена. Могу ли я работать в детском саду? И могут ли меня из за этого уволить?

Директора школы привлекли к административной ответственности за то, что при приеме на работу у водителя школьного автобуса отсутствовала "Справка о наличии/отсутствии фактов привлечения к административной ответственности водителя". Правомерны ли действия работников прокуратуры?

В магазине установлена недостача в крупном размере (140 т.р.). Коллектив продавцов подписал договор о коллективной материальной ответственности. У каждого из продавцов в трудовом договоре есть пункт о согласии на проведение опроса с применением детектора лжи. Как поступить? Нанять экспертов для проведения экспертизы? Издать приказ о наказании всех в равных долях, а затем от их имени обратиться в правоохранительные органы с просьбой найти виновную? Что значит опрос на полиграфе с точки зрения суда?

Закон о естественной убыли не применяется, что делать? Прошла ревизия, с з/п удержали (без нашего согласия) сумму недостачи. Собираюсь идти в прокуратуру. Считаю что начальство нарушают наши права! Подскажите что делать в сложившейся ситуации.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, его подписали, в этот же день вернули трудовую книжку с записью. Работала 3 месяца, но за весь период не было ничего перечислено и получено наличными (форма оплаты труда-окладная). (три дня на расчет прошли)

С уважением,

Ольга.

Мой сын офицер, с 1 августа имеется выслуга и право на пенсию. Отправляют в пехоту, хотя он ракетчик. Написал отказ, 3 месяца ребёнку. Сказали, что уволят с позором, напишут во все учебные заведения, где учился что изменников родины и лишат накоплений на жилье. Насколько это правомерно?

Каковы пределы материальной ответственности работника? Можно ли с работника, должность которого не входит в Перечень работников, с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, взыскать полную стоимость ущерба? Или только средний заработок?

Работаю в торговой сети. С напарником двигали шкаф и нечаянно (не умышлено) задели шнур морозильной камеры и этого не заметили. В итоге продукты внутри камеры были испорчены и теперь с меня и напарника требуют возместить ущерб. Правы ли они? И на какие НПА сослаться, чтобы не платить?

ООО на которую я работал долгое время не выплачивала мне зарплату. У меня на руках есть справка о том что фирма мне задолжала заработную плату в 120 тыс рублей. Её мне дала сама фирма которую подписал главный бухгалтер и поставлена печать фирмы. Так вот хотелось бы знать в какую инстанцию мне обратиться с данной справкой о задолжности? В прокуратуру, следственный комитет или в суд? для того что бы взыскать с данной фирмы свои деньги. И какова вероятность того что в мою пользу будет принято решение?

Мне незаконно вешают недостачи в магазине.. Можно ли как то доказать что я их не делала... Работа через кассу, половина товара не пробивается.. Я при прихде на работу не знала реального остатка по магазину.. я работала всё это время в слепую... Камер в магазине нет..

Работаю в школе. 5 августа 2015 года передала заявление на увольнение с 18 августа. Я в отпуске до 26 августа. По срокам я вовремя подала заявление? А самое главное, в отделе кадров мне по телефону сказали, что с меня вычтут отпускные за оставшиеся дни. То есть с 19 по 25 августа. Но обычно в конце августа в школе выплачивают оставшиеся деньги из фонда экономии. Их мне тоже не заплатят, хотя я отработала весь учебный год? Действительно ли вычтут уже использованные деньги?

600000 тысяч рублей имеет он права высчитать весь ущерб у автомобиля не было КАСКО.