8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Строительный гипермаркет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

12 ответов от юристов и адвокатов

Летом устроился работать в строительный гипермаркет. Гипермаркет весь был разбит на маленькие ООО. Во всех обществах был один и тот же учредитель и он же ген директор. Я работал в одном из отделов гипермаркета, то есть в одном из ООО, в ООО"СДК". Гипермаркет не давал дохода, нам стали всем платить по низкому окладу (5000 р.) и заставлять всех писать заявления на увольнения по собственному желанию, при расчете производились вычеты по очень сомнительным, а скорее всего фиктивным недостачам, при чем вычитали бывало и более 20% от зарплаты, бывало и больше месячной зарплаты вычитали при расчете. Несколько человек, включая меня, отказались писать заявления на расчет по собственному желанию и продолжали выходить на работу. Угрожали нам увольнением по статье, что мы вообще свои зарплаты и трудовые книжки не увидим. Наш ген директор в середине декабря снял себя со своей должности, зарплаты нам не выплатил даже за ноябрь, не говоря уж о декабре, а как учредитель продал все свои ООО, включая ООО"СДК" в котором я работаю. Такой вид альтернативной ликвидации. Зарплату нам никто естественно не платит, гипермаркет закрыт, на его месте уже другой магазин, своих новых директоров и учредителей найти не представляется возможным, заказные письма возвращаются с пометкой об отсутствии адресата по указонному адресу. Подали иски в суд на свои ООО, суд конечно выиграли, но там сама судья нам говорила что вряд ли мы эти деньги сможем получить. Ждем своих исполнительных листов. Официально мы до сих пор еще там работаем, фактически никакой деятельности наши ООО не ведут, мы не уволены, расчет с нами не производился, наши трудовые книжки находятся у них. Бывший учредитель только смеется и говорит что это все бесполезно и что даже наши аудио и видео-записи суд или прокуратура не примут как доказательства. Сможем ли мы нормально расчитаться, получить свои зарплаты, и свои трудовые книжки? Возможно ли привлечь к ответственности этих людей? Как нам дальше действовать?
Читать (1 ответ)
Товар куплен в строительном гипермаркете. Гарантийный срок два года, еще не прошли.
Есть чек от гипермаркета (продавца).
У товара есть неисправность, кот. производитель может устранить.
В праве ли покупатель требовать от производителя вернуть деньги, если купил в гипермаркете и чек у него из гипермакета, соответсвенно с ценой в два раза больше, чем у производства.

Если да, то на основании чего можно снять деньги из банка и какую сумму?
Читать (1 ответ)
Выиграла сертификат 50'000 р в гипермаркете строительных товаров, его можно использовать только в данном магазине, каков налог?
Читать (1 ответ)
Сегодня приобрела в крупном строительном гипермаркете 10 мешков клея для кафельной плитки. Оказалось слишком много, приехала в магазин с чеком, чтоб вернуть лишние мешки, но мне отказали. Сослались на то,что строительные смеси относятся к бытовой химии и обмену и возврату не подлежат. Правомерно ли это? Заранее спасибо!
Читать (1 ответ)
В 2012 купила бойлер в строительном гипермаркете за 12 070 руб., гарантия на бак 7 лет. В апреле 2015 бак потёк, обратилась к продавцу. Оказалось, что ООО у которого покупали уже не работает. Однако отдел претензий гипермаркета порекомендовал вызвать специалиста сервисной организации для составления акта. Акт составили и передали в отдел претензий. Специалист, сославшись на то что у нас только паспорт с отметкой продавца, а чека нет, порекомендовала нам купить новый бойлер той же марки и пообещала вернуть деньги когда проверят чеки. Через 12 дней мы получили сумму в ценах 2012 г. Обратились с претензией, так как нам должны были заменить бойлер на новый по теперешним ценам, нам отказал коммерческий директор гипермаркета, сославшись на возможность расторгнуть договор по закону о защите гипермаркета.
Обратилась к производителю, они ответили, что мы к ним не обращались, а они свои обязательство перед гипермаркетом выполнили - предоставили им новый бойлер. Обратилась к юристу, говорит что спорить бесполезно, тем более старый бойлер мы выбросили. Так ли это? Ведь наши права нарушены, мы понесли убытки.
Читать (1 ответ)
Моя дочь работает строительном гипермаркете дизайнером студии кухни, примерно 2 месяца назад стали ходить слухи, что в студии кухни останется только 2 человека из 5, Дочь спросила так-ли это и что будет с остальными на что ей ответили, да 1 октября останется два человека и называться они будут администраторами. Далее она спросила - вы нас сократите, ей ответили - нет мы найдем законный способ вас уволить. После чего из руководящего состава стали приходить люди вести с ней беседы, пытаясь вывести ее из себя, не полилось она все записывала на диктофон. 4 сентября она вышла на работу в свои выходной вместо 5 сентября но документально это не оформила, поскольку до нее все поступали так, просто менялись между собой, свой график они составляли сами, руководитель только подписывал готовый. 24 сентября кней пришли с актом об отсутствии на работе и под давлением заставили подписать этот акт задним числом. У нее произошел нервный срыв, на рабочее место была вызвана скора помощь, сейчас она на больничном. Как ей поступить в данной ситуации?
Читать (1 ответ)
Моя дочь работает строительном гипермаркете дизайнером студии кухни, примерно 2 месяца назад стали ходить слухи, что в студии кухни останется только 2 человека из 5, Дочь спросила так-ли это и что будет с остальными на что ей ответили, да 1 октября останется два человека и называться они будут администраторами. Далее она спросила - вы нас сократите, ей ответили - нет мы найдем законный способ вас уволить. После чего из руководящего состава стали приходить люди вести с ней беседы, пытаясь вывести ее из себя, не полилось она все записывала на диктофон. 4 сентября она вышла на работу в свои выходной вместо 5 сентября но документально это не оформила, поскольку до нее все поступали так, просто менялись между собой, свой график они составляли сами, руководитель только подписывал готовый. 24 сентября кней пришли с актом об отсутствии на работе и под давлением заставили подписать этот акт задним числом. У нее произошел нервный срыв, на рабочее место была вызвана скора помощь, сейчас она на больничном. Как ей поступить в данной ситуации? Трудовой договор есть.
Читать (1 ответ)
У меня такая проблема, я работаю в строительном гипермаркете, после сдачи инкассации, старший кассир сказала что у меня нашли фольшивую купюру наминалом 5000, и требуют с меня эти деньги, при этом ни каких документом об изъятии, ни каких экспертиз, что она фальшивая, и ни какого видео, что это купюра именно с моего приходника! Подскажите пожалуйста что делать?
Читать (1 ответ)
Я работаю в строительном гипермаркете. У меня вопрос следующего содержания: Имеют ли право сотрудники охраны ЧОП досматривать или заставлять выкладывать из карманов личные вещи при каждом выходе через пост охраны, в том числе и при выходе на перекур?
Читать (1 ответ)
Имеют ли право устанавливать видеокамеры в туалетной комнате? Работаю в строительном гипермаркете.
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение