Строительный гипермаркет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

23 ответa от юристов и адвокатов

63 юристa сейчас на сайте
3674консультаций за 24 часа
Евгения
Евгения
Краснодар
29.03.2016 в 21:23
Я работаю в гипермаркете строительных товаров администратором по приемке товара. В штате у нас 4 администратора, режим работы у нас следующий: с понедельника по пятницу работают все 4 администратора, а в субботу работает 1 дежурный администратор. За работу в субботу администратору предоставляется выходной день в середине той же недели, т. е. перед дежурной субботой. При этом в субботу 1 администратор выполняет практически такой же объем работ, который в будни выполняют 4 сотрудника (фиксированных норм выработки у нас нет). На данный момент я беременна и прошу руководство освободить меня от работы по субботам, на что мне отвечают отказом, объясняя отказ тем, что у нас по трудовому договору гибкий график. Справку о беременности в отдел кадров я предоставила. Помогите пожалуйста, разобраться!
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Эльнар
Эльнар
Симферополь
07.02.2016 в 11:33
4-5 дней назад купил 5 рулонов метровых обоев в крупнейшем крымском строительном гипермаркете Новацентр, 3 рулона без рисунка но с фоновым узором, а 2 такие же самые но плюс с рисунком цветов (те же самые, по тому что висели как парные обои вместе с одинаковым фоном и цветом на витрине).
Нанял бригаду строителей которые за 3 дня сделали ремонт по моей идеи, когда дело пришло к поклейке обоев заметил разность цветовых тонов, но мне строители объяснили, что это возможно из за разности времени просыхания, так как одни смотрелись явно темнее других.
Через сутки сегодня картинка не изменилась, один рулон с цветами явно отличается по цветовому тону с другим наклеенным рулоном с цветами, а также и с другими рулонами без цветов.
Также заметил еще один касяк в двух полосах поклеек наблюдается эффект стыка, хотя стыка нет так как местонахождение диффекта расположено по центру (50 см от края) места стыка обоев.
Что делать? Мне что снова тратить деньги на покупку новых обоев и оплачивать вновь поклейку?
Имею ли я как потребитель в данном вопросе какие либо права?
В избранное Просмотров: 1
Читать (1 ответ)
Алёна
Алёна
Владимир
08.11.2015 в 22:07
Имеют ли право устанавливать видеокамеры в туалетной комнате? Работаю в строительном гипермаркете.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Евгений
Евгений
Зеленоград
08.11.2015 в 19:17
Я работаю в строительном гипермаркете. У меня вопрос следующего содержания: Имеют ли право сотрудники охраны ЧОП досматривать или заставлять выкладывать из карманов личные вещи при каждом выходе через пост охраны, в том числе и при выходе на перекур?
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Волгоград
17.10.2015 в 12:10
У меня такая проблема, я работаю в строительном гипермаркете, после сдачи инкассации, старший кассир сказала что у меня нашли фольшивую купюру наминалом 5000, и требуют с меня эти деньги, при этом ни каких документом об изъятии, ни каких экспертиз, что она фальшивая, и ни какого видео, что это купюра именно с моего приходника! Подскажите пожалуйста что делать?
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Валентина
Валентина
Солнечногорск
28.09.2015 в 18:39
Моя дочь работает строительном гипермаркете дизайнером студии кухни, примерно 2 месяца назад стали ходить слухи, что в студии кухни останется только 2 человека из 5, Дочь спросила так-ли это и что будет с остальными на что ей ответили, да 1 октября останется два человека и называться они будут администраторами. Далее она спросила - вы нас сократите, ей ответили - нет мы найдем законный способ вас уволить. После чего из руководящего состава стали приходить люди вести с ней беседы, пытаясь вывести ее из себя, не полилось она все записывала на диктофон. 4 сентября она вышла на работу в свои выходной вместо 5 сентября но документально это не оформила, поскольку до нее все поступали так, просто менялись между собой, свой график они составляли сами, руководитель только подписывал готовый. 24 сентября кней пришли с актом об отсутствии на работе и под давлением заставили подписать этот акт задним числом. У нее произошел нервный срыв, на рабочее место была вызвана скора помощь, сейчас она на больничном. Как ей поступить в данной ситуации? Трудовой договор есть.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Валентина
Валентина
Солнечногорск
28.09.2015 в 16:14
Моя дочь работает строительном гипермаркете дизайнером студии кухни, примерно 2 месяца назад стали ходить слухи, что в студии кухни останется только 2 человека из 5, Дочь спросила так-ли это и что будет с остальными на что ей ответили, да 1 октября останется два человека и называться они будут администраторами. Далее она спросила - вы нас сократите, ей ответили - нет мы найдем законный способ вас уволить. После чего из руководящего состава стали приходить люди вести с ней беседы, пытаясь вывести ее из себя, не полилось она все записывала на диктофон. 4 сентября она вышла на работу в свои выходной вместо 5 сентября но документально это не оформила, поскольку до нее все поступали так, просто менялись между собой, свой график они составляли сами, руководитель только подписывал готовый. 24 сентября кней пришли с актом об отсутствии на работе и под давлением заставили подписать этот акт задним числом. У нее произошел нервный срыв, на рабочее место была вызвана скора помощь, сейчас она на больничном. Как ей поступить в данной ситуации?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Петрозаводск
20.08.2015 в 07:57
В 2012 купила бойлер в строительном гипермаркете за 12 070 руб., гарантия на бак 7 лет. В апреле 2015 бак потёк, обратилась к продавцу. Оказалось, что ООО у которого покупали уже не работает. Однако отдел претензий гипермаркета порекомендовал вызвать специалиста сервисной организации для составления акта. Акт составили и передали в отдел претензий. Специалист, сославшись на то что у нас только паспорт с отметкой продавца, а чека нет, порекомендовала нам купить новый бойлер той же марки и пообещала вернуть деньги когда проверят чеки. Через 12 дней мы получили сумму в ценах 2012 г. Обратились с претензией, так как нам должны были заменить бойлер на новый по теперешним ценам, нам отказал коммерческий директор гипермаркета, сославшись на возможность расторгнуть договор по закону о защите гипермаркета.
Обратилась к производителю, они ответили, что мы к ним не обращались, а они свои обязательство перед гипермаркетом выполнили - предоставили им новый бойлер. Обратилась к юристу, говорит что спорить бесполезно, тем более старый бойлер мы выбросили. Так ли это? Ведь наши права нарушены, мы понесли убытки.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Дмитрий
Дмитрий
Санкт-Петербург
13.03.2015 в 02:29
Неделю назад купил светильник в строительном гипермаркете. Оказалось, что он очень слабо освещает помещение даже при максимально возможной яркости лампочки. Соответственно он не подходит, и я хочу его вернуть обратно в магазин, но к сожалению нет чека. Упаковка есть, и по сути светильник качественный и без брака, нормально работает. Как мне осуществить возврат без чека? Что делать, если откажут в возврате? Совсем не хочется идти в суд, как его избежать и при этом все таки вернуть товар?
В избранное Просмотров: 70
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Смоленск
16.01.2015 в 20:31
Купили счетчики на воду горячую и холодную воду в строительном гипермаркете. Могу ли я вернуть их в магазин без причины возврата. Коробка не вскрыта даже прошло 12 часов после покупки.
В избранное Просмотров: 33
Читать (3 ответa)
Наталья
Наталья
Подольск
30.08.2014 в 16:41
Я работаю в финской компании в Москве сеть строительных гипермаркетов. 27.08.2014 я похоронила маму, пенсионерку, на работе дали за свой счёт два дня и сказали что никакой компенсации у них не предусмотрено. Должны ли мне дать оплачеваемый отпуск и компенсацию?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Полина
Полина
Кемерово
07.08.2014 в 16:59
Сегодня приобрела в крупном строительном гипермаркете 10 мешков клея для кафельной плитки. Оказалось слишком много, приехала в магазин с чеком, чтоб вернуть лишние мешки, но мне отказали. Сослались на то,что строительные смеси относятся к бытовой химии и обмену и возврату не подлежат. Правомерно ли это? Заранее спасибо!
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Анастасия
Анастасия
Новосибирск
21.03.2014 в 05:28
Выиграла сертификат 50'000 р в гипермаркете строительных товаров, его можно использовать только в данном магазине, каков налог?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Дмитрий
Дмитрий
Санкт-Петербург
24.01.2013 в 13:38
Товар куплен в строительном гипермаркете. Гарантийный срок два года, еще не прошли.
Есть чек от гипермаркета (продавца).
У товара есть неисправность, кот. производитель может устранить.
В праве ли покупатель требовать от производителя вернуть деньги, если купил в гипермаркете и чек у него из гипермакета, соответсвенно с ценой в два раза больше, чем у производства.

Если да, то на основании чего можно снять деньги из банка и какую сумму?
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Людмила
Людмила
Казань
17.05.2012 в 13:50
Помогите пожалуйста в моей проблеме! Я поступила на работу в июле 2011 года (гипермаркет строительно-отделочных материалов-продавец-консультант). Весь июль мы открывались. Открылись и начали работать... оформили нас всех согласно ТК РФ по трудовой книжке Оклад 8000 за график 2/2...так как мы перерабатывали, график получался несколько другой. За переработку нам платили. Потом за выполнения плана магазина за месяц выплачивались еще и премии... Мы работали... Зимой продажи упали и начальство объявило нам, что премии выплачиваться не будут.. только оклад и переработка. Делать было нечего-мы остались работать... В январе у меня началась сессия в ВУЗе... я совмещала... договорилась с начальством-приходила когда могла и работала. Все оплатили. Так как у меня последний курс и защита диплома, сессия в январе была не последней... В марте у меня началась сессия-подготовка к гос. экзаменам и их сдача... с начальством мы договорились, что я уйду в очередной отпуск.. но заявление на отпуск я не написала... так как директор заболел и я не смогла позже зайти на работу и подписать свое заявление. В устном разговоре по телефону директор сказал мне, что когда выйдешь на работу тогда и напишешь заявление на отпуск-и что он подпишет. Я успокоилась и продолжала учебу. После 2-х недель отпуска я вышла на работу, подошла к директору со своим заявлением, а он мне говорит, что поздно, надо было сразу подписывать и что он мне эти дни поставил как отгула. Так я осталась без оплаты. Я проработала еще пару недель и ушла на дипломную сессию, которая длиться с 5 марта по 1 июля... (включая го.экзамены). Я подошла к директору, предоставила справку-вызов и заявление в ученический отпуск. Он подписал, но сказал, что мы не обязаны выплачивать среднюю з.п.,так как учиться я пошла сама, они меня не посылали. И вот сейчас, я находясь в ученическом отпуске мне сообщают, что наш магазин объявил себя банкротом. И что наш персонал просят написать заявление об увольнении Наш коллектив не согласился. Компенсацию выплачивать наше начальство не хочет. Предложили нам отдать анкеты в другой магазин на рассмотрение наших кандидатур (Пятерочка +).Мы отказались. Сейчас они говорят об увольнении по статье 77 часть 1 пункт 1. Правомерны ли действия нашей дирекции? Как мне поступить с моим отпуском и очередным и ученическом? Какие у меня права в данной ситуации?
В избранное Просмотров: 30
Читать (1 ответ)
Людмила
Людмила
Казань
17.05.2012 в 08:55
Помогите пожалуйста в моей проблеме! Я поступила на работу в июле 2011 года (гипермаркет строительно-отделочных материалов-продавец-консультант). Весь июль мы открывались. Открылись и начали работать... оформили нас всех согласно ТК РФ по трудовой книжке. Оклад 8000 за график 2/2...так как мы перерабатывали, график получался несколько другой. За переработку нам платили. Потом за выполнения плана магазина за месяц выплачивались еще и премии... Мы работали... Зимой продажи упали и начальство объявило нам, что премии выплачиваться не будут.. только оклад и переработка. Делать было нечего-мы остались работать... В январе у меня началась сессия в ВУЗе... я совмещала... договорилась с начальством-приходила когда могла и работала. Все оплатили. Так как у меня последний курс и защита диплома, сессия в январе была не последней... В марте у меня началась сессия-подготовка к гос. экзаменам и их сдача... с начальством мы договорились, что я уйду в очередной отпуск... но заявление на отпуск я не написала... так как директор заболел и я не смогла позже зайти на работу и подписать свое заявление. В устном разговоре по телефону директор сказал мне, что когда выйдешь на работу тогда и напишешь заявление на отпуск-и что он подпишет. Я успокоилась и продолжала учебу. После 2-х недель отпуска я вышла на работу, подошла к директору со своим заявлением, а он мне говорит, что поздно, надо было сразу подписывать и что он мне эти дни поставил как отгула. Так я осталась без оплаты. Я проработала еще пару недель и ушла на дипломную сессию, которая длиться с 5 марта по 1 июля... (включая го.экзамены). Я подошла к директору, предоставила справку-вызов и заявление в ученический отпуск. Он подписал, но сказал, что мы не обязаны выплачивать среднюю з.п.,так как учиться я пошла сама, они меня не посылали. И вот сейчас, я находясь в ученическом отпуске мне сообщают, что наш магазин объявил себя банкротом. И что наш персонал просят написать заявление об увольнении. Наш коллектив не согласился. Компенсацию выплачивать наше начальство не хочет. Предложили нам отдать анкеты в другой магазин на рассмотрение наших кандидатур (Пятерочка +).Мы отказались. Сейчас они говорят об увольнении по статье 77 часть 1 пункт 1.
В избранное Просмотров: 28
Читать (1 ответ)
Артем
Артем
Владимир
17.05.2009 в 22:51
Летом устроился работать в строительный гипермаркет. Гипермаркет весь был разбит на маленькие ООО. Во всех обществах был один и тот же учредитель и он же ген директор. Я работал в одном из отделов гипермаркета, то есть в одном из ООО, в ООО"СДК". Гипермаркет не давал дохода, нам стали всем платить по низкому окладу (5000 р.) и заставлять всех писать заявления на увольнения по собственному желанию, при расчете производились вычеты по очень сомнительным, а скорее всего фиктивным недостачам, при чем вычитали бывало и более 20% от зарплаты, бывало и больше месячной зарплаты вычитали при расчете. Несколько человек, включая меня, отказались писать заявления на расчет по собственному желанию и продолжали выходить на работу. Угрожали нам увольнением по статье, что мы вообще свои зарплаты и трудовые книжки не увидим. Наш ген директор в середине декабря снял себя со своей должности, зарплаты нам не выплатил даже за ноябрь, не говоря уж о декабре, а как учредитель продал все свои ООО, включая ООО"СДК" в котором я работаю. Такой вид альтернативной ликвидации. Зарплату нам никто естественно не платит, гипермаркет закрыт, на его месте уже другой магазин, своих новых директоров и учредителей найти не представляется возможным, заказные письма возвращаются с пометкой об отсутствии адресата по указонному адресу. Подали иски в суд на свои ООО, суд конечно выиграли, но там сама судья нам говорила что вряд ли мы эти деньги сможем получить. Ждем своих исполнительных листов. Официально мы до сих пор еще там работаем, фактически никакой деятельности наши ООО не ведут, мы не уволены, расчет с нами не производился, наши трудовые книжки находятся у них. Бывший учредитель только смеется и говорит что это все бесполезно и что даже наши аудио и видео-записи суд или прокуратура не примут как доказательства. Сможем ли мы нормально расчитаться, получить свои зарплаты, и свои трудовые книжки? Возможно ли привлечь к ответственности этих людей? Как нам дальше действовать?
В избранное Просмотров: 27
Читать (1 ответ)
Карпычева Галина
Карпычева Галина
Ярославль
11.12.2008 в 22:18
Я работаю в строительном гипермаркете. У нас есть ряд нарушний по хранению товара на верхних стеллажах в торговых залах, бывали случаи падения незакрепленных на паллетах коробок, создавая серьезную угрозу жизни и здоровбю людей. Также в торговом зале есть лифты, которые из-за несоответствующего технического ухода, постоянно "падают"..Были случаи серьезного ранения людей.
Как можно привлечь организацию к ответственности?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение