Сергей Подписчиков 52 10.01.2025, 15:28 756.2к Подписаться Являются ли нарушениями установленного порядка увольнения, согласно статьям 192, 193 ТК РФ Читать ответы (2)
Сергей Подписчиков 52 15.12.2024, 19:44 756.2к Подписаться Фактом нарушения установленного порядка увольнения работника согласно ст.192,193 ТК РФ является обстоятельство того Читать ответы (2)
Наталья 30.10.2024, 21:59 Подписаться Могу ли я оспорить приказ директора о нарушении ст.192 ТК РФ в профсоюзном комитете? Читать ответы (1)
Юлия Нечаева Подписчиков 5 26.01.2023, 21:16 Подписаться Назначение дисциплинарного взыскания по ст.ТК РФ за нарушение должностных обязанностей, совершенное более 6 месяцев назад Читать ответы (1)
Наталья Подписчиков 3 13.10.2022, 07:25 Подписаться Должен ли работник писать объяснительную заведующей на основание требованиям статья 192 Трудового кодекса РФ. Читать ответы (5)
Вадим Валерьевич Подписчиков 2 14.05.2021, 11:20 Подписаться Обязанность давать объяснения по ст. 192 ТК РФ после увольнения - что говорит закон? Читать ответы (7)
Да? Нет? Наверное! Подписчиков 3480984 16.03.2020, 15:25 Подписаться Можно предложить следующий заголовок:\nСогласование ГПХ - ответственность за неисполнение работы и применение статьи 192 ТК РФ. Читать ответы (1)
Артем 15.03.2020, 15:38 Подписаться С организацией заключён ГПХ, могут ли меня штрафовать за неисполнение работы? Применима ли статья 192 ТК РФ? Читать ответы (2)
Ольга 23.12.2019, 14:04 Подписаться Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания по ст.и ст.ТК РФ в случае нетактичного поведения Читать ответы (1)
Анна 29.05.2019, 19:50 Подписаться Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания за невыполнение плана продаж по одному показателю согласно статье 192 Читать ответы (1)
Станислав 29.05.2019, 18:08 Подписаться Нарушение условий договора - премия выдается каждый месяц, несмотря на требования ст. 192 Трудового кодекса РФ - законно ли это? Читать ответы (1)
Станислав 29.05.2019, 17:49 Подписаться Законность ежемесячного выдачи премии вместо ежегодной и ее определение согласно статье 192 ТК РФ Читать ответы (1)
Анна Или Игорь Подписчиков 214 09.12.2017, 06:59 Подписаться Завод вводит запрет на курение - применение статьи 192 Трудового кодекса и судьба курящих сотрудников Читать ответы (5)
Ильсия 30.11.2017, 11:55 Подписаться Отсутствие сотрудника на работе без уважительных причин - основание для выговора по статье 192 Трудового Кодекса РФ Читать ответы (2)
Игорь Подписчиков 3 19.12.2016, 06:28 21 Подписаться Время на обжалование выговора и лишения премии за провинность - правомерность статей 192 и 193 КЗоТ Читать ответы (2)
Зара 02.11.2016, 19:27 Подписаться Возможно ли оспорить наложенное дисциплинарное взыскание за халатное отношение к работе в виде замечания и лишения 10% премии Читать ответы (1)
Евгений 08.09.2016, 15:00 Подписаться Количество выговоров перед увольнением по статье 192 ТК РФ Читать ответы (3)
Гость 4917924 24.08.2016, 08:10 Подписаться Территориальная подследственность при обращении в прокуратуру по привлечению работодателя по статье 286 УК РФ Читать ответы (4)
Наталья 17.03.2016, 19:14 Подписаться Скажите пожалуйста могут ли объявить выговор по ст. 192 ТК РФ работнику коммерческой организации? И если нет то почему? Читать ответы (1)
Евгений 13.12.2015, 12:11 6 Подписаться Нарушение статьи 192 ТК РФ - возможные последствия для работодателя и преимущества для работника Читать ответы (1)
Яна 05.10.2015, 17:50 Подписаться Как обжаловать приказ о применении дисциплинарного взыскания в соответствие со ст.192, 193 ТК РФ и кому обратиться в этом случае? Читать ответы (1)
Венеция Владимировна 29.08.2015, 15:04 Подписаться Хотят уволить по п.5 ст.81 и п.3.ст.192 ТК РФ. Я ушел пока на больничный, потом мне на сессию. Могу ли я восстановиться по суду? Читать ответы (2)
Дарья 09.03.2015, 08:48 Подписаться Как определить гипотезу, диспозицию и санкцию в ст. 192 ТК РФ и ст. 19 УК РФ? Читать ответы (1)