Если работника взяли и оформили официально с испытательным сроком, то имеют ли право уволить его если не понравилось как работает? При этом трудовую дисциплину работник не нарушал! Сам работник не хочет увольняться
5. С Сидоровым В.Ф был заключен трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Правомерно ли внесение в трудовой договор условия об испытании, если после смерти супруги Сидоров В.Ф. один воспитывает годовалого ребенка? На этом основании нужно составить исковое заявление
Работодатель на время испытательного срока предлагает вместо трудового договора заключить договор ГПХ с договором мат. ответственности. При этом, если я не беру инструменты домой, то договор о мат. ответственности заключен не будет, а только ГПХ. Мне кажется тут какой-то подвох. Так ли это?
Как поступить, если увольнение происходит на испытательном сроке? Инициатива работника. Работодатель не принимает во внимание то,что в трудовом договоре указан срок 3 месяца (испытание) и отработку указал в 2 недели. Что делать, если хочешь уйти как положено, в трёхдневный срок?
Я устроилась в компанию торговую на работу, удаленно, они собираются оформлять трудовой договор, сроком на год. Три месяца испытательный срок. Если я подпишу этот договор, имею ли я право уволиться в любой момент или я обязана буду отработать год?
Можно ли аннулировать трудовой договор? Подписала 3 октября с выходом на работу 5. С испытательным сроком. Передумала выходить (после подписания выяснились некоторые ранее неизвестные нюансы). Как правильно действовать в этих условиях?
Нашла новое место работы. Сейчас пока что числюсь официально на другой, собираюсь писать заявления на увольнение. В трудовом договоре написано, что испытательный срок не устанавливается, получается, что мне нужно отрабатывать 2 недели? Работаю только 3 месяц.
Законно ли отрабатывать 2 недели при увольнении с трудовым договором, заключившимся сроком на один год с заявлением 26 июля (26.07-05.08). Договор не на постоянной основе, каждый год увольняют и принимают на работу. В договоре прописан испытательный срок с прочерком без даты и наименования месяца. 08.08 стоит смена, 10.08 увольнение в графике.
Образовательная организация заключила бессрочный трудовой договор с главным бухгалтером с условием успешного прохождения испытания сроком 6 месяцев. Были ли нарушены нормы трудового права при заключении указанного договора. (если можно, со ссылкой на законы)
Как быть: взяли человека на работу с испытательным сроком на 2 месяца. Договор не заключили? Сейчас мы хотим с ним попрощаться и рассчитать его, но он решил обратиться в трудовую инспекцию. Как нам быть?
Устроилась на работу беременной по трудовому договору с испытательным сроком. При устройстве на работу ничего не сказала про свое положение. Устроилась по трудовому договру с испытательным сроком. Сейчас мне надо говорить про беременность чтобы трудовой договор переоформить или нет?
Со мной заключили трудовой договор НКО с окладом. Но прописали испытательный срок. Зарплату мне не платили, теперь я увольняюсь по собственному желанию до окончания испытательного срока, имею ли праву претендовать на полный расчёт?
Если сотрудник на испытательном сроке до 17 мая, как сотрудник не соответствует занимаемой должности, предполагалось расторгнуть трудовой договор как не прошедшему испытательный срок, был открыт больничный по короновирусу 19 апреля, закрыт 22 мая можно ли расторгать договор с ним как с как не прошедшим испытательный срок? И что необходимо для этого?
Мы с мужем устроились на работу с проживанием на базу отдыха и мы подписали трудовой договор но нам не выдали его отказали так же мы были на испытательном сроке на нам не понравились условия труда мы нашли другую работу не дожидаясь окончания испытательного срока сейчас ситуация такая что нас не хотят от пускать пригрозил что не выдаст деньги если мы не останемся что делать мы сказали что отработаем две недели и уедим но нас не пускают как быть.
Я ип,согласно устной договорённости взял на работу бухгалтера на испытательный срок, работу оплатил, не справилась с работой-пришлось трудовой договор не заключать, но этот бухгалтер написала жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, за то,что между нами не был заключён трудовой договор и считает себя работающей у меня, требует зарплату за этот месяц. Трудовая инспекция написала предписание с целью заключить с ней договор, как быть? Каковы возможные последствия несоставления трудового договора? Может ли быть бухгалтер быть принят на испытательный срок согласно устной договорённости?
Брат работает по договору ГПХ с 13 августа. Была производственная травма 25.11 - удалили селезенку. Работодатель предлагает подписать трудовой договор "задним числом" от 1.10 с испытательным сроком 3 месяца (получается что брат на сегодняшний день на испытательном сроке). Стоит ли это делать? И на какие выплаты расчитывать?
Приняли на работу по срочному договору с 03.10.19 г по 31.12.19 г испытательный срок 3 месяца в ноябрем дали сотрудникам сокращения что будет с сомной.
Я устроился в организацию с исп сроком 3 месяца с одной зп, и сказали что дозаключат договор по истечению исп. срока с более высокой зп. Прошло 4 месяца, я узнаю что руководитель забыл подать документы на мой перевод с исп. срока в отдел кадров. Хотя в договоре написано исп. срок 3 месяца, и зп мне дали как за исп. срок. Говорят что могут только в след. Месяце перевести. Выходит что исп. срок будет 4 мес. Кто виноват? И как мне получить деньги (разницу окладов)?
Я перевелась на новую должность с испытательным сроком. Через некоторое время поняла, что не хочу работать в данном направлении. Заявление об увольнении директор не подписывает ссылаясь на поиски нового сотрудника, что может затянуться на месяц. Как мне расторгнуть трудовой договор, находясь в полевых условиях.
Предлагают вакантное место мед. Сестра в стоматологию, но с начало 3 месяца испытательный срок санитаркой, оплата почасовая. Как правильно должны трудовой договор составить?
