Уволить опекуна / Семейное право - 2281 советов адвокатов и юристов

Я военнослужащий по контракту отец у меня инвалид 1 группы есть заключение мсэ о том что он нуждается в постороннем уходе, аттестационная комиссия отказывается меня увольнять по семейным обстоятельствам так как есть мать 66 лет находится на пенсии по старости, говорят что она иное лицо которое по закону должно ухаживать за отцом. Правомерны ли действия аттестационной комиссии. Может ли мать ухаживать за отцом в силу своего возраста? Мать не может даже заболеть так как отец останется один, а я не смогу приехать.

У меня такой вопрос. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,4, я хочу выйти на работу, могут ли меня после выхода на работу уволить? И могут ли мне отказать в выходе на работу.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенкрм до 1,5 лет, но за это время срок трудового договора закончился. Сейчас планируем второго ребенка, т.е. собираюсь из декрета в декрет, уволят ли меня?

Филиал предприятия собираются закрывать, а возможно и вовсе ликвидировать все предприятие. Полномочия единоличного исполнительного органа предприятия переданы коммерческой организации, находящейся в нашем городе. Уйти в отпуск по беременности и родам не успеваю. Подскажите, могут ли уволить беременную после уведомления о сокращении, либо только после официального оформления документов по закрытию или ликвидации-внесения записи или решения суда. Ликвидация юр. лица проходит годами, а как быстро проходит закрытие филиала?

Не увольняют во время отпуска по БиР. До лета 2019 у меня отпуск по БиР (140 дней). Декркюетные уже начислили. Написала заявление на увольнение по собственному. Работодатель отказывает в увольнении, ссылаясь на то что будет подавать в ФСС на то чтобы с меня удержал назад все выплаты. Так ли это?

Скажите пожалуйста, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, работая на декретном месте, должна вернуться в ноябре, прийдя к работодателю, мне ответили, что я уволена с августа месяца, в связи с выходом работника, на чьём месте я работала, но по факту он написал в один день заявление о выходе на работу на другой день заявление об увольнении, и на эту должность взяли постоянного сотрудника. Вопрос должны ли были меня предупредить заранее о его выходе и должны ли были меня уведомить об увольнении, на сколько это законно?! Ведь они могли и год и два назад так уволить и я являюсь безработной определенное время бессознательно и кстати были кадровые перестановки при которых в тот период времени я могла получить должность, работала на госслужбе!

Сотрудница досрочно прерывает отп по уходу до 3 х лет и выходит на работу 19.10.2022 г. (3 года ребенку будет 17.01.2023) может ли работодатель вручить ей уведомление о сокращении штата в первый рабочий день? (дата сокращения 18.01.2023)

Работодатель вчера вынуждал супруга написать заявление по собственному желанию, иначе грозил увольнением по статье. Супруг не согласился, написал заявление на отпуск (42 дня по данным ОК на вчера). Сегодня получил sms от Работодателя, что уволен за прогул. Еще вчера обратились на сайте Гос. инспекции труда по Санкт-Петербургу за помощью, консультацией, что делать в такой ситуации. Ответа пока не получили. Подскажите, пожалуйста, как быть дальше.

В мае 2013 г. приказом министра обороны в связи с организационно-штатными мероприятиями я был уволен из вооруженных сил Российской Федерации в воинском звании майор 17 лет выслуги. При увольнении в запас я не был направлен на военно-врачебную комиссию. В постановке на воинский учет в военный комиссариат мне было отказано т.к в личном деле отсутствует заключение военно-врачебной комиссии. В настоящее время я не могу пройти военно-врачебную комиссию поскольку не являюсь военнослужащим. Как поступить в данной ситуации?

Могут ли меня сократить на работе? Я единственный кормилец в семье дочке 10 месяцев, жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Заранее спасибо.

Возможно ли увольнение мобилизованного, призванного в рамках частичной мобилизации, в том случае, если он относится к категории рядовые и сержанты до 35 лет. Мужчине в июне 2023 исполнится 37 лет. Можно ли написать рапорт об увольнении?

Могут ли уволить? Я беременна на 3 месяце в магазине обнаружили недостачу в размере 12 тыс рублей, в магазине нас 2 продавца. Работаю официально.

Я принята на работу по срочному трудовому договору до выхода на работу основного работника (сейчас работница находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год, в ближайший год выходить на работу не собирается). Сейчас я на 7-м месяце беременности. На мое место собираются принимать нового сотрудника. В отделе кадров сказали, что я буду уволена датой родов. Скажите пожалуйста: 1. Прав ли работодатель? Когда со мной будет расторгнут трудовой договор? 2. Будет ли оплачен мне отпуск по беременности и родам? 3. Будет ли оплачен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 (3-х) лет и кто его оплатит? Спасибо.

Хочу взять очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в отделе, где два человека (один на моем месте, а у второго по графику отпуск в то же время когда заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком). Получается если я уйду в очередной отпуск, то человека работающего за меня уволят, а второй человек уйдет в отпуск по графику и в отделе никого не останется на какое-то время. Я правильно понимаю или можно не увольнять человека, работающего на моем месте? Могут ли мне отказать в отпуске в связи со складывающейся ситуацией?

У моего мужа в ноябре заканчивается контракт. По контракту он служил два года, боевого опыта нет. Рапорт на увольнение был написан в августе. В связи с частичной мобилизацией его ведь все равно уволят, или нет?

Уволят ли мужа с военной службы досрочно, если у него родился ребëнок, а жена после родов стала инвалидом?

Здравствуйте! Я являюсь опекуном своей 8 летней внучки, которая имеет постоянную регистрацию и проживает постоянно со мной. Является ли внучка членом моей семьи? Является ли внучка иждивенкой? Я-офицер запаса, имею право на льготы (выслуга лет 36). В военном комиссариате внучке отказали в выплате денежной компенсации за проезд к месту оздоровления, ссылаясь на на ст.2 ФЗ=О статусе военнослужащих=. Спасибо. Анатолий.

Я являюсь опекуном несовершеннолетней девочки круглой сироты (единственный законный представитель), моя работа является единственным источником дохода могут ли меня сократить, если к примеру есть сотрудники которые пришли позже меня на работу. Спасибо.

Работник систематически находится на больничных. Является опекуном ребенка 10-ти лет. одинокая. Получает пенсию МВД (кроме зарплаты). отчеты вовремя не сдает, не выполняет полноценно работу.

Пенсионерка, являюсь опекуном, как уволиться лучше-по уходу за ребенком до 14 лет... или как пенсионеру, чтобы без отработки и когда подавать заявление, если отпуск с 01.07.2016 г. спасибо.

У нас в Сбербанке началось сокращение. У меня 2-е детей. Дочь учится в Институте, а у второго ребенка я являюсь опекуном. Имеют ли право меня сокращать?

Я работающий пенсионер, вдова, на иждивении которой находится несовершеннолетний ребёнок, то есть оформлена опека? Уведомление хотят вручить двоим: мне и ещё одному сотруднику предпенсионного возраста, без каких либо льгот, срок выхода на пенсию которой наступает в конце текущего года. Скажите, пожалуйста, кого из нас двоих могут сократить?

Я опекун, но она не лишена прав. Долг у неё по алиментам передо мной (первым ребёнком) 113000 т. р. Сейчас рожает второго ребёнка и получит мат. капитал. Могу ли я получить алименты с мат. капитала когда она его получит?

Я с государственного учреждения уволена по собственному желанию в 2017 году. Мне положены социальные выплаты? Я получила статус на цзн в начале августа безработная. У нас маленькаяэ дочь ей 1 год. Нам пологаются социальная выплата на ркбенка за три месяца (май, июнь, август) по 3000 рублей.? Я знаю в сооветствии постановлением 844 полагается детская выплата в размере 3000 рублей включительно до 31 августа. Разъясните пожалуйста. Спасибо.

Мой брат погиб на Украине при исполнении Специальной операции. Он считается сиротой и с 8 лет он воспитывался с тетей. Она была его опекуном 10 лет, до совершеннолетия. Тете выплатили только единовременную выплату 5 млн рублей. А страховую выплату в размере 4,4 мл и 3 млн сказали что не имеет право. И пенсию тоже нет, потому что она получала пособие от государства когда он был на попечительстве. Так ли это? Скажите пожалуйста...

Чтобы выплатили даже эти 5 млн бабушка в суде доказала, что она была опекуном 10 лет. Документ уже вступил в силу... Что нам делать?

Умер отец моего сына, мы жили в гражданском браке 15 лет, с женой не разводился, есть дочь. Я подала заявление на наследство как опекун несовершеннолетнего сына. Всего 4 наследника первой очереди (жена, дочь, отец гр. мужа, мой сын). Есть фирма учредителем (собственником) которой был гражданский муж, до его смерти ни жена, ни дочь не имели отношения к фирме, я заместитель директора и продолжаю работать. Сейчас дочь вошла в доверительное управление фирмой, стала директором и не хочет включать фирму в наследственную массу. Если фирма, а вместе с ней некоторые активы записанные на имя гражданского мужа, не войдут в наследственную массу, смогу ли я потом (если, например, меня уволят) заявить о фирме и активах для введения их в наследственную массу. Боюсь, если я заявлю об этом сейчас, то отношения испортяться и я не получу даже зарплаты, а так же поставлю под угрозу существование фирмы, которую создал отец моего ребенка и хотел чтобы он продолжал его дело. С уважением Людмила.

Маму уволили с работы до пенсии 2 год на бирже продержали год, а дальше сказали платить не будут возможно ли уйти на пенсию раньше.

Скажите пожалуйста, 2.1. Граждане, уволенные с военной службы, в течение двух лет со дня увольнения в запас имеют право на освобождение от призыва на военные сборы, за исключением граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 05.02.2018 N 10-ФЗ) - эта статья в силе на дсегодняшний день или есть какие то изменения? Внук у меня в прошлом году уволился, его могут призвать в обязательном порядке или все таки до 2 лет после увольнения он может находится дома?

Я перенесла ишимический инсульт. Меня выписали на работу, но меня не допускают. Предприятие вредное и опасное. Что мне делать, я являюсь опекуном ребенка?

Я военнослужащий по контракту, офицер, мой опекун нуждается в постоянном постороннем уходе, согласно Указу Президента РФ N1237 ст. 15 пункт 2 (в), меня могут перевести, и вопрос такой, должен ли я себе искать отношение или же мой начальник отдела кадров должен отправлять запрос в воинские части и узнавать где есть ванкантные должностя?

И если он должен этим заниматься, то в каком законе это описано?

У ребенка умирает мама. Отец работает и не отказывается от ребенка. Может ли неработающая бабушка (61 год), которая осуществляет уход за внуком, получить ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет?

Мой брат закончил школу и получил полное среднее образование (11 классов), хотел поступить в Институт, родители с 2002 года состоят в разводе, на момент его обучения в школе в 10 классе в 02,03,2008 отца порализовала в следствии обширного инсульта теперь он инвалид I группы, матери в 2009 году была признана III группа инвалидности, по этой причине он не смог поступить в институт в следствии недостаточности материальных средств и поступил в коледж на бюджетной основе сразу на второй курс - но на тот момент ему не было 18 лет, теперь же когда ему исполнилось 18 лет ему в военном комисареате не предоставляют отсрочку не смотря на предоставленные им документы об инвалидности родителей. И еще вопрос может ли он учась на дневной форме обучения быть опекуном инвалида первой группы нуждающегося в постоянном уходе? Заранее благодарен.

Муж уволен по ст 82 п 9,ч.3 из Росгвардии. Имеет статус ветерана боевых действий. 28 лет, старший сержант. Ребёнок 1 годик, я в декрете. Будет ли он призван по мобилизации? И на данный момент он с августа месяца не находится в городе, где проживаем (на заработках) ,интернет у него отсутствует. И еще вопрос: Если принесут повестку обязана ли я её принять?

В связи с открытием в нашем городе нового перинатального центра закрывают роддом, в котором я работаю. Заставляют писать заявление,, прошу уволить в связи с переводом,,. 7 ой месяц я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю хорошее пособие, должна получать до полутора лет. Могут ли меня просто перевести, без увольнения? Могут уволить меня из за отказа писать заявление? Может ли измениться размер моего пособия? В роддоме я работаю девятый год. При увольнении у меня пропадает накопленный в запасе отпуск. Подскажите пожалуйста что делать.

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но места в садик на ближайший год не предвидится! Моя организация где я работала, уволила все мое подразделение общепита и нанели других! Вопрос такой, продлят ли они мне отпуск до трех лет или уволять, и будут ли выплачивать пособие до трех лет?

Уважаемые юристы будте скромнее хотел спросить сразу (дай денег дай денег дай денег)... поступайте по людски... еще раз хочу узнать спросить у меня 2 детей 2 и 12 лет... жена работает я официально безработный.. чтото слышал что положено на ребенка 3000 если безработный с 1 марта 2020... кто нибудь может разьяснить просто спокой но БЕЗ БАБЛА.. что и как.. заранее огромное спасибо кто поможет и разьяснит что и как...!

Я устроился на военную службу в погран-войска. Прошёл 1 месяц, и я хочу уволиться. Начальство требует, весомые с юридической точки зрения причины увольнения.

Ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти на работу. Ребенку 1 год 2 месяца. Работодатель говорит, что прежде чем мне приступить к работе, нужно пройти переподготовку, пройти тестирование. Я занимала должность управляющего магазином. Вопросы: 1) на что я имею право. 2) имеет ли право работодатель меня трестировать и не допустить до работы, если результат окажется неудовлетворительным? Спасибо.

У меня есть сын с отцом разведена, сейчас беременна у будущего ребёнка в свидетельстве о рождении будет прочерк, буду ли я считаться матерью одиночкой? Спасибо за ответ.

Контракт заключен на три года, отслужил год, без взысканий и выговоров, денег платят мало ещё и не в полном объеме, хочу уволиться из армии. На аттестационной комиссии сказали по собственному желанию нельзя, в связи с тяжелым материальным положением тоже. Уголовное дело сказали заведут на меня так я указал что с 14 апреля 2014 г выходить на службу не имею возможности, вроде я их запугиваю. Что теперь нужно выговор получить чтобы уволиться, ведь я гражданин РФ или собственность государства? Подскажите что делать? СПАСИБО.

Доброго времени суток.

Хочу уволиться с военной службы по контракту, испытательный срок еще не закончен, месяц назад как поступил на службу. Подскажите пожалуйста сроки рассмотрения, сроки увольнения и иные сроки о порядке увольнения военнослужащих по контракту, а также на какие нормативные документы мне ссылаться.

Заранее благодарю.