Увольнение без отработки по состоянию здоровья / Трудовое право - 415 советов адвокатов и юристов

Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки по состоянию здоровья? 3 недели нахожусь на больничном с проблемами с желудком. Характер работы передвижной, а мне нужно нормально питаться. Какую справку мне можно предоставить в отдел кадров, чтобы можно было уволиться сразу?

У меня УЗИ показало камни в желчном, сегодня мне срочно нужно уволиться, можно ли уволиться без отработки по состоянию здоровья прилагая УЗИ?

Скажите, можно ли уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель по состоянию здоровья и будет ли эта причина указана в трудовой книжки?

Я гражданка Республики Беларусь. Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться за три дня без отработки в месяц, если я работаю на месте декрета? Обязаны ли меня уволить за три дня или могут заставить отрабатывать? Какие причины, аргументы подскажете, чтобы не отрабатывать? Спасибо огромное за ответ.

Я работаю не официально, написала заявление на увольнение по состоянию здоровья. Заставляют отрабатывать 2 недели. Предусматривается ли отработка?

Если написала заявление на увольнение за 2 недели и не вышла на работу, сказала что на больничном, а на самом деле нет, меменя могут уволить по статье?

Здравствуйте. Пенсионеры без отработки, все верно. Здравствуйте.

К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.

Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.

С уважением. Возьмите больничный Я пенсионерка, работаю в дикси, в данное время на больничном, директор не подписывает перед новым годом заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки, куда обращаться и что делать

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 16.06.2017 г без отработки в связи отездом в Москву к доктору, дата подачи 16.06.2017 года.

Две недели назадь я была на больничном, я имела право написать заявление об увольнение по состоянию здоровья?

Хочу уволиться с магнита по состоянию здоровья без отработки, мне не подписываю т заявление говорят то что вышел приказ у них на увольненых до нового года, и я могу только в январе 9 уволиться, насколько ли это законо? И ещё просят справку о здоровье, мне такую справку в больнице не дают так как такие справки даются только нетрудоспосоьным людям.

Хочу уволится с работы, по состоянию здоровья мне тяжело отрабатывать 2 недели. Как поступить в таком случае? Обязана ли отработать 2 недели если я возьму справку из больницы, или можно без неё.

Такая ситуация. Решила уволиться без отработки, так как нашла другую работу. Предупредила администратора что пишу заявление на увольнение. Но директор не было на работе. Они уволили по статье за прогул. И сделали запись а трудовую книжку. Как сейчас быть с записью. Работала всего месяц. Без опозданий, без нариканий.

Как правильно написать заявление об увольнении? Я работающий пенсионер. Могу ли я уволиться без отработки? Причина - состоянию здоровья подойдёт? Или - по собственному желанию?

Заключение врача является омнованием для увольнения без отработки 14 дней Уволиться можете как по собственному желанию, так и по соглашению сторон, но никак не по справке от врача. Для такого основания понадобится заключение медкомиссии Если мне поставили диагноз "Диабет", врач посоветовал сменить место работы. Могу ли я уволиться по состоянию здоровья, предоставив заключение из поликлиники от врача по диагнозу? Или мне нужно увольняться по собственному желанию? Заранее благодарю.

Если ухудшились условия трудового договора, уменьшение оплаты труда, можно ли увольться без отработки 2 недель? Как правильно написать заявление? И является ли основанием для увольнения без отработки - увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет?

У меня два вопроса. Я работающий инвалид 1 группы (рак позвоночника, общее заболевание с 2010 года). В октябре этого года мне исполняется 55 лет. Хочу уволиться сейчас, т.к. ухудшается здоровье. Работать больше не смогу. С ноября 2015 года нахожусь на больничном. Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели? И ещё один вопрос: у меня переосвидетельствование МСЭК в ноябре 2017 года. Если мне снимут группу инвалидности, изменится ли размер пенсии (ЕДВ я не считаю)?

Как юридически сформулировать отказ от работы в связи с изменением условий трудового договора (хотят перевести с 1/3 на 2/2)и если увольняться то как не отрабатывать 2 недели и получить компенсацию если таковая предусмотрена по ТК?

Уволиться вы можете только в общем порядке в соответствии с ТК РФ.

Оплата будет произведена в соответствии с табелем учёта рабочего времен Вам нужно подать заявление об увольнении, уволиться без отработки можно по соглашению сторон, оплату получите в соответствии с условиями трудового договора Ирина, подайте работодателю заявление об увольнении, увольнение в соответствии со ст. 80 ТК РФ, без "отработки" только по соглашению с работодателем. Устроилась на работу в детский сад нянечкой. Заявление написала 11 марта и в этот же день приступила к работе. Отработала неделю. Ухудшилось здоровье, работать там не смогу, очень тяжело для меня. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки, т.к.трудовой договор сам не подписывали ещё и инструкции должностные тоже не подписывала. И как они должны мне оплатить неделю работы у них?!

Я работаю главным бухгалтером! В понедельник 26.03.12 я принесла заявление на увольнение, о просьбе уволить меня по собственному желанию с 30.03.12 без отработки по состоянию здоровья (у меня эпилепсия), каждый день я езжу в Москву на работу, но из-за обстановки на работе и личных конфликтов с работодателем, моя болезнь обострилась. В общем говоря, он согласился. На следующий день он привел женщину-бухгалтера, которая будет вместо меня. Но через два дня она отказалась. Сегодня, работодатель заявил мне, что не уволит меня, пока не найдет мне замену. Это учитывая то, что организация находится на упрощенке. И к тому же, он угрожает мне, что не дай Бог, я не выйду на работу, он меня найдет мне создаст мне не приятности. Скажите, пожалуйста, правомерны ли его действия? Имеет ли он права не увольнять меня, если я увольняюсь по своему желанию и по состоянию здоровья?

Здраствйте! Хотела у вас спросить. Была на больничном с 17 по 19 октября (т.е завтра закрывают) могу ли я уволиться с работы по состоянию здоровья завтрашем днем т.е 19 октября. Должна ли я отработать 2 недели, если мне противопоказан тяжелый труд? Заранее спасибо.

С 22.03 я написала заявление по собственному усмотрению (по состоянию здоровья), и ушла на больничный с 23.03,а директор меня не увольняет. Имеет ли директор меня заставить отрабатывать 2 недели?

Я работаю в дикси больше года. Я хотела уволиться по собственному желанию и по состоянию здоровья. Не могу отработать возможна ли.

Вопрос такой, не вышел на работу 1 день по состоянию здоровья, на работу сообщить не смог но на следующий день обратился ко врачу и открыл больничный. После выхода с больничного работодатель говорит пиши заявление по собственному желанию или уволят за прогул. Что делать?

Устроилась на работу вахтовым методом поваром в огромную столовую на 2500 рабочих работа очень тяжелая и состояние плохое. А теперь срочно хочу уволиться боясь за свое здоровье имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели так как я отработала в этой организации всего неделю.

1)Если мой рабочий день начинается в 11 часов, могу ли я написать заявление на увольнение в 13 часов этого же дня, что-бы этот день считался дней отработки?

2)Как можно уволиться по собственному желанию без отработки? По состоянию здоровья и без предоставления бумаг о своём заболевании сердца.

Если я открою в частной поликлинике больничный лист, напишу заявление на увольнение, не стану его закрывать и уеду в другой город работать меня уволят без отработки?

PS: есть вторая трудовая, не нужно говорить о ее законности. И копейки за незакрытый больничный мне не нужны.

Меня уволят без статьи?

Такая ситуация, знакомый инвалид 2 группы, проживает в чернобыльской зоне, хочет уволиться без 2-х недельной отработки, но работодатель ссылается на Трудовой Кодекс и обязывает сотрудника отрабатывать две недели. Подскажите, правильно ли, что с инвалидами 2 и 3 группы увольнение без отработки происходит по соглашению сторон и работодатель в данном случае прав? Или нет?

Скажите пожалуйста, положена ли квартира при увольнении с военной службу в связи с признанием ВВК ограниченно годным (категория годности В). В звании ст. лейтенант, общая выслуга 8 лет.

И какие выплаты или льготы положены.

Работник (учитель) увольняется во время очередного отпуска не отгуляв 18 дней в связи с переменой места жительства и по состоянию здоровья. Отпуск предоставлен за отработанный год. Необходимо ли делать перерасчёт отпускных. Работник написал согласие на увольнение до истечения двух недель с момента предупреждения об увольнении.

Такой вопрос, работаю во вневедомственной охране, и решил уволиться, увольняют по статье, несоблюдения контракта, я также должен отработать месяц?

Я работаю на предприятии уже 1,5 года, месяц назад ушёл в отпуск по графику. Сейчас вышел на работу и хочу уволиться, в отделе кадров поясняет, что в отпуск я ушёл авансом, значит я должен 10000 т.р заплатить или 2 недели отработать. Законно ли с меня хотят взыскать деньги и почему я должен отрабатывать, если в отпуск я шёл по графику?!

Сложилась такая ситуация, парень сам из Костромы, устроился на работу в охрану в Санкт Петербурге, инспектор их смены штрафует охранников за прогул материально, об этом начальство свыше не знает, сегодня штраф составил 10 тысяч рублей за недавний прогул (объяснительная написана) , парень этот из охраны решил уволится, сообщил об этом инспектору, тот заставил отрабатывать 2 недели, в этой компании парень проработал больше 6 месяцев, в отпуске ему отказал инспектор ранее, мол не о том думаешь, 1.возможно ли сейчас а именно прямо сегодня написать заявление на положенный отпуск, с указанием завтрашнего числа (то есть выбрать дату отпуска самому) чтобы отработка ушла в этот период, если нет, то 2. как вообще получить компенсацию за положенный отпуск если его не дают, 3. как уволится без отработки по состоянию здоровья (причины нетрудоспособности?) 4. компания должна зарплату за прошлый месяц (не дали, причина не указана, обещают позже) как её взыскать? Спасибо.

Сотрудник УФСИН выработал стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет. Написал рапорт на увольнение на пенсию будучи в отпуске. Начальник рапорт не подписывает, секретарю не разрешает регистрировать, ссылаясь, что сотрудник будучи более 3 лет назад материально-ответственным лицом, уже не работая в данной службе, должен передать какое-то имущество по акту. Правомерны ли действия начальника, что не подписывает рапорт? Можно ли уволится в отпуске? Какой срок после подачи рапорта должны уволить на пенсию? Нужно ли отрабатывать и пойдет ли в этот срок время нахождения в отпуске? Время нахождения на больничном пойдет ли в срок отработки? Какой закон действует по этому поводу? Спасибо.

Я работаю в охранном агентство не давно у меня стали отказывать ноги по причине грыжи в позвоночнике врач выдал справку на лёгкий труд но руководство не может предоставить мне такую работу т к у нас нет такого поста могу ли я уволиться без отработки с сохранением всех выплат и какие статьи трудового кодекса РФ этому сопутствует спасибо.

Я, Боровой Александр Тимофеевич, (проживавший в городе Горячий Ключ) в 2011-2012 годах консультировался у Вас.

Теперь хочу спросить по срочному, как лучше уволиться моему сыну дистанционно без отработки?

Выдать доверенность товарищу и заявление на увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья.

Он сейчас на больничном и на лечение по неврологии в дневном стационаре до 23 числа.

Потом возможна госпитализация.

Можно-ли написать заявление задним числом или только сегодняшним?

Заявление ОН должен писать или может доверенное лицо?

Примерный текст заявления... Пожалуйста...

С уважением Александр, 1948 год рождения.

Мозги уже медленно ворочаются)

Скажите, может ли человек (тесть, 65 лет, пенсионер, ветеран труда, орденоносец) быть уволенным по собственному желанию в день написания заявления об уволенении или ему необходимо отрабатывать 12 календарных дней. Работает электриком на горводоканале, работа относится к экстренным службам. Спасибо.

МОжно ли мне не отрабатывать двухнедельный срок при увольнении из фсин в случае переезда в другой город.

Служу в ФСИН решил уйти на пенсию, младший инспектор, подал рапорт на увольнения с выходом на пенсию, начальник отдела подписал, в отделе кадров сказали отработать месяц фз 197 первыраз о нем услышал в кадрах,

Пришол к начальнику учреждения, подал рабор, а он его взял и порвал, со словами приедешь человека на службу себе на замену тогда и поговорим о твоём увольнении, как выбераца из этой ситуации мне не понятно.

Сегодня работник написал заявление на увольнение по заболеванию, и мотивировал, что он имеет права не отрабатывать при такой формулировки заявления. Справку отказывается приносить. Книжка трудовая у него на руках, и идти ее подписывать отказывается до 20.02.2017. Как мне граммотно поступить.

Я сотрудник мвд, увольняюсь с работу, и одновременно учусь на очном образовании, стоит отметить, что я уже учусь, а не поступаю, могу ли я уволится сразу же без отработки?

Могу ли я уволиться без положенной отработки в две недели если есть уважительная причина: дочь инвалид 1 гр., требующая постоянного ухода.

Я, сегодня написаль заявление на уволнении по собственному желанию. Но руководство грозить отработать 2 недели. Если не отработать, то уволить по статье.

Мной был заключен Договор об образовании с работодателем и образовательным учреждением. При этом образовательные услуги оплачивались за счет средств работодателя. Однако, в договоре нет пункта "Ответственность сторон" и нет никакого упоминания о том, что споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующем законодательством РФ. Отсюда возникает вопрос - После окончания обучения и увольнения раньше срока, указанного в договоре, наступает ли какая-либо ответственность с моей стороны? Должен ли я буду возместить затраченные средства на моё обучение работодателю? И каким законодательством регулируется данный договор? Заранее благодарю за помощь.

Добрый день. Я работаю пешим курьером (по договору на оказание услуг), сейчас нахожусь на больничном в связи с травмой ноги. Я хочу уволиться, но работодатель не отпускает без отработки 14 дней. Врач сделал предписание на противопоказание к такого рода работе, так как это может усугубить травму. Могу ли я ссылаться на это предписание и приравнять его к "форс-мажору", чтобы отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке и не отрабатывать 14 дней?

Работаю на официальной работе, сейчас на больничном могу ли я потом принести больничный лист чтобы мне его оплатили и сразу как принесу больничный лист написать заявление на увольнение? Это возможно? И + к этому чтобы не отрабатывать две недели после увольнения показать мед. Справку о состояние здоровья я там не могу работать возможно?