Увольнение директора школы / Образование - 718 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Непонятно, каким образом "вас без вас" могли уволить?
То есть без вашего заявления
или у вас был срочный трудовой договор..? После увольнения вас вообще имеют право не принимать на работу или принять на работу на новых условиях, которые озвучит директор школы. Могут ли принимать на работу после перерасчета пенсии как только совместитель? Работаю учителем. Меня об этом заранее не предупредили. Я за свой счёт сделала в классе ремонт во время летних каникул. Этого требовали. В это время я уже была уволена. При увольнении я имею право вернуть затраченное средства за ремонт.
Здравствуйте
Непонятно, каким образом "вас без вас" могли уволить?
То есть без вашего заявления
или у вас был срочный трудовой договор..?
Спросить
После увольнения вас вообще имеют право не принимать на работу или принять на работу на новых условиях, которые озвучит директор школы.
СпроситьЗдравствуйте.
А прочему собственно нет? У нас в сельской школе уволился учитель. Директор забирает мой класс сее, а мне отдает все классы уволившегося учителя. Имеет ли она на это право?
Вы вопрос не задали. В нашу школу принимают нового директора, ему запрещают вести более 8 часов урочной нагрузки.
До его назначения в этой школе его мама работает гардеробщицей, сейчас ее заставляют уволить.
Жду ответа
Тоже напишите коллективное письмо, ничего другого и не сделаете Как защитить директора школы от коллективного письма родителей в Министерство образования, что не дает работать учителю начальных классов. До этого она увольняется и переходит в другую школу. Коллектив школы не согласен с этим обращением. Какие наши действия? Что мы можем сделать, что бы оправдать нашего директора?
Елена Ястребцова, увольнение оформляется приказом, с которым должен быть ознакомлен учитель. За разъяснением обращайтесь к директору школы. С момента подачи заявления всё считается - ст. 80 ТК РФ. Про списки узнавайте в школе. Я работаю в школе учителем. Решила уволиться, предупредив директора за 1.5 месяца, заявление написала сегодняшним числом 21.08.2023 г..Сегодня в школе медкомиссия, в списках медработников данной школы я уже не значусь?
Елена Ястребцова, увольнение оформляется приказом, с которым должен быть ознакомлен учитель. За разъяснением обращайтесь к директору школы.
Спросить
С момента подачи заявления всё считается - ст. 80 ТК РФ. Про списки узнавайте в школе.
Спросить[quote]И как мне оформить самоотвод от председательства?[/quote]
Как и обычно: по установленной процедуре. :sm_bk: В профкоме должен быть устав или положение, там должен быть прописан порядок увольнения с должности председателя по инициативе работника.
А насчет классного руководства, все таки надо работать всю неделю в школе, чтобы контролировать порученный вам класс. Являюсь представителем профкома 2 года. Директор хочет снять с меня классное руководство, т.к. я на основной работе три дня, а остальные дни - совместитель в другой организации. Как защитить свои права? И как мне оформить самоотвод от председательства?
И как мне оформить самоотвод от председательства?
Как и обычно: по установленной процедуре. 
В профкоме должен быть устав или положение, там должен быть прописан порядок увольнения с должности председателя по инициативе работника.
А насчет классного руководства, все таки надо работать всю неделю в школе, чтобы контролировать порученный вам класс.
СпроситьНет, незаконно. Требуйте письменное распоряжение от соцзащиты. Здравствуйте. Непосредственно информацию об "уволившемся" сотруднике образовательное учреждение предоставлять не обязано, иначе это может быть нарушением требований Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Однако, предоставить информацию о наличии вакансии в данном учреждении вполне возможно. СОЦзащита требует от директора школы сообщать о увольнении учителя, так как учитель получал за коммунальные. Законно ли это
Здравствуйте. Непосредственно информацию об "уволившемся" сотруднике образовательное учреждение предоставлять не обязано, иначе это может быть нарушением требований Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Однако, предоставить информацию о наличии вакансии в данном учреждении вполне возможно.
СпроситьЕсли продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении. Директор школы всё разъяснит - обратитесь к нему. Учитель получил отпускные и через 10 дней отпуска получил травму. Был госпитализирован, операция, реабилитация продлились все оставшиеся 46 дней отпуска и ещё сентябрь. Как поступят с отпускными, выплаченным вовремя работодателем? Их удержат? Больничный оплачивался. Продление отпуска после больничного должно быть, но в учебном году это невозможно, так как производственная необходимость. Что будет с оставшимися днями отпуска и отпускными?
Если продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении.
СпроситьА вы почитайте Положение о назначении директора школы. В отделе образования точно есть. И у вас в школе должно быть. Чего мучаетесь? Выясните этот вопрос в отделе образования. Если по Положению положен конкурс, то придется проводить. Просто почитайте ПОЛОЖЕНИЕ! Людмила Александровна, здравствуйте. Ответ содержит локальный акт - положение о назначении директора Директор школы уволился для перерасчета пенсии, через месяц вернулся на прежнее место. Нужно ли проводить конкурс. Аттестация на соответствие должности у него есть.
А вы почитайте Положение о назначении директора школы. В отделе образования точно есть. И у вас в школе должно быть. Чего мучаетесь? Выясните этот вопрос в отделе образования. Если по Положению положен конкурс, то придется проводить. Просто почитайте ПОЛОЖЕНИЕ!
Спросить
Людмила Александровна, здравствуйте. Ответ содержит локальный акт - положение о назначении директора
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Здравствуйте.
Если врио, то это совмещение должностей, ст.60.2 ТК РФ. Никак не увольнение и не перевод.
С уважением. Директор школы уходит в декрет, на его место назначают учителя, он будет врио, и можно ли его в порядке перевода, если учредитель отдел по образованию, или нужно уволить, а потом принять, как правильно?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Здравствуйте.
Если врио, то это совмещение должностей, ст.60.2 ТК РФ. Никак не увольнение и не перевод.
С уважением.
СпроситьПослать её. Это не её дело, куда и с кем ходить. Не законно. Мы выпускники собирались отмечать в кафе и звали учительницу. Она отказалась, а после мы узнали, что директор пригрозила ей увольнением, хотя это никак к школе не относилось. Законно ли это и что делать?
Работодатель должен предложить другую должность. Если она отсутствует или вы откажитесь от должности, имеют права уволить. ДА, вас имеют право сократить, просто нужно понимать, что не вас сокращают, а вашу единицу (должность). У вас ребёнок инвалид, он получает пенсию по инвалидности и вы по уходу за ним. поэтому вы социально защищены, в отличии от многих других. Вам должны предложить свободную вакансию, при её отсутствии или отказе следует увольнению Я пишу вам с таким позывом, мне директор школы на педсовете в конце учебного года сообшает, что моя должность сокращается, что детей мало в школе и второй завуч не нужен. Работаю я заместителем директора по воспитательной работе. Стаж 27 лет. Скажите пожалуйста имеют ли право сокращать меня если я единственный кормилец в семье и у меня на иждивении ребёнок инвалид 8 лет?
Работодатель должен предложить другую должность. Если она отсутствует или вы откажитесь от должности, имеют права уволить.
СпроситьДА, вас имеют право сократить, просто нужно понимать, что не вас сокращают, а вашу единицу (должность). У вас ребёнок инвалид, он получает пенсию по инвалидности и вы по уходу за ним. поэтому вы социально защищены, в отличии от многих других.
Спросить
Вам должны предложить свободную вакансию, при её отсутствии или отказе следует увольнению
СпроситьСначала нужно обратиться к администрации школы, чтобы выяснить обстоятельства и привлечь учителя к ответственности по месту работы.
Если должные меры не будут приняты-обращайтесь смело в полицию либо сразу в прокуратуру. Что разместила? Вы родитель? Надо сначала написать заявление на имя директора (передать официально - Закон 59 ФЗ), потребовать компенсации, затрат на психолога для ребенка и т.п., а также мер в отношении педагога, вплоть до увольнения. Учительница толкнула ребёнка при детях в школе, и, чтобы себя оправдать вопрос сама разместила в чате в ватсапе, какие у меня действия?
Сначала нужно обратиться к администрации школы, чтобы выяснить обстоятельства и привлечь учителя к ответственности по месту работы.
Если должные меры не будут приняты-обращайтесь смело в полицию либо сразу в прокуратуру.
СпроситьНадо сначала написать заявление на имя директора (передать официально - Закон 59 ФЗ), потребовать компенсации, затрат на психолога для ребенка и т.п., а также мер в отношении педагога, вплоть до увольнения.
СпроситьДиректор школы. Лагерь то при школе. Соответственно правом приема на работу обладает директор школы и увольнения. Если конечно медработник не принимается на работу через Департамент здравоохранения города, с которым договор у школы. Тут выяснять надо. Кто должен заключать договор с больницей о работе медработника на период работы в пришкольном лагере директор школы или начальник лагеря?
Директор школы. Лагерь то при школе. Соответственно правом приема на работу обладает директор школы и увольнения. Если конечно медработник не принимается на работу через Департамент здравоохранения города, с которым договор у школы. Тут выяснять надо.
СпроситьОснования увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят. Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём. График отпусков не влияет на увольнение по инициативе работодателя. При расчёте по факту увольнения выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении. Здравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением. Может ли педагога уволить директор школы, раньше, чем это указано в графике отпусков?
Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят.
Спросить
Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём.
Спросить
Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением.
СпроситьЗависит от условий вашего договора, Иногда месяц. Здравствуйте Иван!
Обычно просят выехать в тридцати дневный срок, но в вашем договоре могут быть предусмотрены и другие сроки Добрый вечер, в вашем случае стандартно месяц, если иное не прописано в договоре Я директор школы, живу в служебной квартире. В какой срок я должен её освободить после увольнения?
Здравствуйте Иван!
Обычно просят выехать в тридцати дневный срок, но в вашем договоре могут быть предусмотрены и другие сроки
Спросить
Добрый вечер, в вашем случае стандартно месяц, если иное не прописано в договоре
СпроситьЗдравствуйте! Во-первых уволить просто так никого нельзя. Для увольнения нужны основания предусмотренные трудовым законодательством РФ. Кроме того, уволить по дисциплинарным основаниям может только работодатель в лице представителя, которым является только директор образовательной организации, но никак не завуч. Может ли Зауч школы уволить учителя? Или это имеет право только директор?
Здравствуйте! Во-первых уволить просто так никого нельзя. Для увольнения нужны основания предусмотренные трудовым законодательством РФ. Кроме того, уволить по дисциплинарным основаниям может только работодатель в лице представителя, которым является только директор образовательной организации, но никак не завуч.
СпроситьНикаких официальных "черных" или "белых" списков не существует. Вы можете пройти переподготовку в любом образовательном учреждении, имеющем лицензию на образовательную деятельность. А что там вам рассказывает директор - это не тема для юридического обсуждения, а фантазии вашего директора и не более того. Входит ли сайт инфоурок в черный список от рособрнадзора при получении диплома о переподготовке. Директор предупредила об увольнении за 2 месяца, т.к. диплом полученный на этом сайте якобы не подходит для работы в школе?
Никаких официальных "черных" или "белых" списков не существует. Вы можете пройти переподготовку в любом образовательном учреждении, имеющем лицензию на образовательную деятельность. А что там вам рассказывает директор - это не тема для юридического обсуждения, а фантазии вашего директора и не более того.
СпроситьРешение об увольнении принимает работодатель и он же дает оценку действиям педагога и для начала нужно подать жалобу на имя руководителя учебного заведения или Минобр. Проведут проверку и примут процессуальное решение по жалобе, о котором вас, как заявителя известят Такое возможно, однако окончательное решение остаётся за директором школы. Можно ли уволить учителя, за то что он кричал перед всем классом на ученика и поставил несправедливую оценку за поведение, а не за знание?
Решение об увольнении принимает работодатель и он же дает оценку действиям педагога и для начала нужно подать жалобу на имя руководителя учебного заведения или Минобр. Проведут проверку и примут процессуальное решение по жалобе, о котором вас, как заявителя известят
Спросить
Они имеют право работать и таких случаев довольно много. Добрый день!
Да, могут. Для работников образовательного учреждения ограничений по приему на работу близких родственников в настоящее время не установлено, даже если это связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, но если Вам принудили к увольнению, то пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Имеют ли право мать-директор школы и ее невестка заместитель директора работать в одной школе? Ещё они и сына, в другом лице мужа в школу на работу взяли. На моё место,. мне пришлось уволится по собственному желанию.
Добрый день!
Да, могут. Для работников образовательного учреждения ограничений по приему на работу близких родственников в настоящее время не установлено, даже если это связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, но если Вам принудили к увольнению, то пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Обращайтесь в письменном виде к директору школы. Настаивайте на создании комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (статья 45 Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Напишите жалобу в Министерства Образования а не соответствие квалификации учителя для работы с детьми. Сегодня написала жалобу на учителя к директору... Учитель положил встречную заявление на увольнение... Чуть позже учитель натравил родителей против моего ребёнка и меня... Что мне делать.
Здравствуйте!
Обращайтесь в письменном виде к директору школы. Настаивайте на создании комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (статья 45 Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
СпроситьНапишите жалобу в Министерства Образования а не соответствие квалификации учителя для работы с детьми.
СпроситьЗдравствуйте. Скажите, что если не перестанут давить на Вас, Вы увольняться будете и сообщите во всех СМИ причину увольнения. И они отстанут. Светлана, без вашего согласия директор школы не может заставить участвовать в конкурсе. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Здравствуйте Светлана. Вас не могут заставить пойти на конкурс без вашей воли
Если будут давить, то скажите, что привлечёте к процессу СМИ или напишите жалобу в прокуратуру. С уважением. Может ли директор школы заставить участвовать в учитель года ссылаясь на то, что якобы меня выдвинули с управления образования и это обязательно. Хотя я своего согласия не давала и не даю. После каждого отказа они придумывают новые путь как заставить меня участвовать в конкурсе.
Здравствуйте. Скажите, что если не перестанут давить на Вас, Вы увольняться будете и сообщите во всех СМИ причину увольнения. И они отстанут.
СпроситьСветлана, без вашего согласия директор школы не может заставить участвовать в конкурсе. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Вас не могут заставить пойти на конкурс без вашей воли
Если будут давить, то скажите, что привлечёте к процессу СМИ или напишите жалобу в прокуратуру. С уважением.
СпроситьПисьменным заяг. Заявление нужно подать не менее, чем за месяц. Яна, все просто.
Директор вправе уволиться, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 1 месяц.
Возьмут ли Вас учителем - другое дело. При наличии вакантных мест только. Яна, видите ли в чем дело, подать заявление об увольнении Вы вправе, и Вас не могут не уволить, но на работу на другую должность вправе и не принять. Перевод тоже могут не согласовать. Вы, с другой стороны, вправе со своей оспорить отказ в трудоустройстве на должность учителя, если есть вакантные должности, но они могут, например, принять уже кого-то ещё на это место... Меня зовут Яна. Я работаю директором школы с августа 2022 г. Хочу уволиться, и пойти работать в эту же школу учителем, но меня не отпускают, Администрация говорит, нельзя посреди года, угрожают, что учителем не возьмут. У меня 2 малолетних детей, как уволиться правильно? Спасибо.
Ответ отключен модератором
Яна, все просто.
Директор вправе уволиться, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 1 месяц.
Возьмут ли Вас учителем - другое дело. При наличии вакантных мест только.
Спросить
Яна, видите ли в чем дело, подать заявление об увольнении Вы вправе, и Вас не могут не уволить, но на работу на другую должность вправе и не принять. Перевод тоже могут не согласовать. Вы, с другой стороны, вправе со своей оспорить отказ в трудоустройстве на должность учителя, если есть вакантные должности, но они могут, например, принять уже кого-то ещё на это место...
СпроситьПусть родители пишут жалобу директору школы.
С уважением. Ну что же делать Голубка, надо подавать в суд. Ну что же делать Голубка, надо подавать в суд. Виктория, если Вы директор образовательного учреждения, то Вы можете рассмотреть возможность увольнения преподавателя по данному основанию. Но судя по контексту вопроса, это не так. Поэтому, думаю, вопрос увольнения если и решать, то не Вам. Не в Вашей компетенции.
Вы вправе обратиться с жалобой к руководству письменно, а они должны отреагировать. Преподаватель по математике не объясняет предмет вообще. Сегодня на зачетной работе все сдали листы, тк там были уравнения, которые не проходились за семестр. Орет, унижает, говорит искать в учебнике и тд. что делать? Можно ли ее уволить за не профпригодность?
Виктория, если Вы директор образовательного учреждения, то Вы можете рассмотреть возможность увольнения преподавателя по данному основанию. Но судя по контексту вопроса, это не так. Поэтому, думаю, вопрос увольнения если и решать, то не Вам. Не в Вашей компетенции.
Вы вправе обратиться с жалобой к руководству письменно, а они должны отреагировать.
СпроситьНет, эта информация, в силу статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022), относится к категории персональных данных и не может быть предоставлена иным лицам без согласия самого учителя (как их субъекта). Такие дела. От родителей обучающегося поступил запрос о предоставлении информации о причинах увольнения учителя с предыдущего места работы. Имеет ли право директор школы давать такую информацию?
Спасибо.
Нет, эта информация, в силу статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022), относится к категории персональных данных и не может быть предоставлена иным лицам без согласия самого учителя (как их субъекта). Такие дела.
Спросить
