Увольнение директора школы / Образование - 718 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, если вы работаете по рудовому договору, то да. Но опять же, можете договориться с директором и уволиться без отработки. Смотря какая причина увольнения. Если из-за грубого нарушения ваших прав со стороны работодателя, то можете без отработки. Хочу уволиться из школы нужно ли будет отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте, если вы работаете по рудовому договору, то да. Но опять же, можете договориться с директором и уволиться без отработки.
Спросить
Смотря какая причина увольнения. Если из-за грубого нарушения ваших прав со стороны работодателя, то можете без отработки.
СпроситьПишите жалобу директору и требуйте привлечения завуча к дисциплинарной ответственности. Добрый день!
Действия завуча неправомерны. Пишите жалобу в Департамент образования. Жалуйтесь в прокуратуру. Требуйте увольнения зауча. Конечно, подобное недопустимо и противоречит не только принятым в обществе этическим нормам, но и статье 48 Закона "Об образовании", устанавливающей обязанности и ответственность педагогических работников. Боюсь, что Вам не избежать как жалобы директору и в гороно, а также визита с ребенком к психологу. Завуч накричал на первоклассника. За поведение привесом классе. Ребёнок не хочет ходит теперь в школу.
Пишите жалобу директору и требуйте привлечения завуча к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Добрый день!
Действия завуча неправомерны. Пишите жалобу в Департамент образования.
Спросить
Конечно, подобное недопустимо и противоречит не только принятым в обществе этическим нормам, но и статье 48 Закона "Об образовании", устанавливающей обязанности и ответственность педагогических работников. Боюсь, что Вам не избежать как жалобы директору и в гороно, а также визита с ребенком к психологу.
СпроситьВам нужно жалобы подать на имя директора школы, в минобр, в прокуратуру района. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Можно попытаться записать все на телефон (это поможет). Можно ли как-то пригрозить увольнению учителю физ-ры если он толкает, бьёт детей, называет весь класс не очень приемлемыми словами?
Вам нужно жалобы подать на имя директора школы, в минобр, в прокуратуру района. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Можно попытаться записать все на телефон (это поможет).
СпроситьМожет, если он сам себя принял на работу. Может ли директор школы уволить себя сам? И что ожидает, если уволит себя через две недели после сообщения об увольнении?
Нет, не имеет. Зафиксируйте это на аудио и пишите заявление имя директора. Это как минимум не этично и может явиться причиной увольнения.
Меня на первом курсе как старосту постоянно третировал преподаватель приводя в пример как неугодного. Я не стал жаловаться, вышел к доске и сказал также публично: "Ваше отношение неэтично, и неоднократное обращение к моей личности навешивает на меня негативный фрейм".
Он сразу же извинился, хоть и пытался съехать с темы, и после этого, никаких больше проблем с ним не возникало. Имеет право так говорить, раз Вы нарушаете порядок. Я учусь в школе и постоянно слышу от учителя закрой свой рот имеет ли право она так говорить.
Нет, не имеет. Зафиксируйте это на аудио и пишите заявление имя директора. Это как минимум не этично и может явиться причиной увольнения.
Меня на первом курсе как старосту постоянно третировал преподаватель приводя в пример как неугодного. Я не стал жаловаться, вышел к доске и сказал также публично: "Ваше отношение неэтично, и неоднократное обращение к моей личности навешивает на меня негативный фрейм".
Он сразу же извинился, хоть и пытался съехать с темы, и после этого, никаких больше проблем с ним не возникало.
Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу в Департамент образования. Запишитесь на прием в городской отдел образования вашего города. Расскажите о ситуации, о директоре. Попросите принять меры. Думаю, вам помогут оставить учителя в школе. Учитель физики увольняется, она учитель самых высших похвал, очень грамотный, сильный. Сын учится в 11 классе, ее уход смерти подобно для всей параллели. Директор унижает учителей, они бегут из школы, уже 8 учителей уволилось. Что нам - родителям делать, куда обратиться?
Вплоть до увольнения директора, если о был в курсе и не принимал мер. Чем грозит школе, если дети на уроке физкультуры бегают на асфальте перед школой или на проезжей части.
Направляйте заявление об увольнении в департамент образования муниципального образования. Своему работодателю - руководителю Управления образования в своем регионе (районе). На данном этапе исполняю обязанности директора школы, хотя письменного согласия не давала. Хочу уволиться по собственному желанию. Кому должна подать заявление об увольнении?
Если директор увольняется, то предложить могут кому угодно. Другое дело, что сама по себе реорганизации не является основанием для увольнения. Кому должны предложить должность директора школы при реорганизации в форме присоединении, если директор школы, к которой присоединяют увольняется.
Если директор увольняется, то предложить могут кому угодно. Другое дело, что сама по себе реорганизации не является основанием для увольнения.
Спросить
Глава сельского совета сказал директору школы что уволили учителя. Может директор подчиниться главе?
У главы сельского Совета нет таких полномочий давать указания по увольнению учителей Согласно статьи 22 ТК РФ директор школы самостоятельно принимает решение об увольнении при наличии оснований предусмотренных статьей 81 ТК РФ. Директор в этом отношении не подчиняется главе сельского совета. Решение принимает только директор школы при наличии оснований для увольнения. У главы нет никаких прав вмешиваться в отношениях между школой и учителем. Прямых полномочий у главы нет. Для увольнения любого работника должны быть веские основания. Глава сельского совета сказал директору школы что уволили учителя. Может директор подчиниться главе?
У главы сельского Совета нет таких полномочий давать указания по увольнению учителей Согласно статьи 22 ТК РФ директор школы самостоятельно принимает решение об увольнении при наличии оснований предусмотренных статьей 81 ТК РФ. Директор в этом отношении не подчиняется главе сельского совета.
Спросить
Решение принимает только директор школы при наличии оснований для увольнения. У главы нет никаких прав вмешиваться в отношениях между школой и учителем.
Спросить
Прямых полномочий у главы нет. Для увольнения любого работника должны быть веские основания.
СпроситьТак если не надо писать заявление об увольнении с места учителя, так и сохраните.
С уважением. Я учитель начальных классов, меня назначают на должность и о директора школы, отозвав из отпуска. Как мне сохранить прежнюю работу, пока я буду и о директора школы.
Так если не надо писать заявление об увольнении с места учителя, так и сохраните.
С уважением.
СпроситьНи по какой не имеют права уволить, закон не нарушен. Оснований для увольнения нет, так как между вами нет непосредственного подчинения. Описание ситуации. Я учитель, сестра директор школы. По какой статье меня уволят?
Оснований для увольнения нет, так как между вами нет непосредственного подчинения.
СпроситьКонечно неправомерно. Проблему работодателя вас волновать не должны. 01.08 будет последний рабочий день, так и скажите работодателю.
С уважением. Вообще максимальный срок отработки при увольнении 14 календарных дней. Возможно у вас у директора иные условия, чтобы их определить нужно смотреть Ваш трудовой договор и устав школы. Но задерживать Вас в любом случае не должны. В крайнем случае всегда можно оставить на месте директора - И.О. директора временно. Ситуация следующая, мной директором школы написано заявление на увольнение, входящий управления образования от 02.06.2022 за определенным номером поставлен. Заявление написано 02.06, прошу уволить 01.08 2022 года. Но учредитель не увольняет, говорить искать самой замену, говорить, что 01.08.2022 будет в отпуске никто меня не рассчитает. Правомерно ли это?
Конечно неправомерно. Проблему работодателя вас волновать не должны. 01.08 будет последний рабочий день, так и скажите работодателю.
С уважением.
Спросить
Вообще максимальный срок отработки при увольнении 14 календарных дней. Возможно у вас у директора иные условия, чтобы их определить нужно смотреть Ваш трудовой договор и устав школы. Но задерживать Вас в любом случае не должны. В крайнем случае всегда можно оставить на месте директора - И.О. директора временно.
СпроситьЧто делать? Собственно здесь два варианта:
1 Либо искать другую школу.
2 Либо бороться за свои права. В чем ваша вина, если ученики не сдали ЕГЭ. То, что ученики не сдали ЕГЭ это системная проблема всей школы, в том числе и директора, а не Ваша лично
Оснований для Вашего увольнения нет, а для улучшения работы есть. Оснований для вашего увольнения не имеется. Продолжайте дальше работать. У меня ученики не сдали ЕГЭ, Директор сказал искать другую школу. Я в данной школе проработала 26 лет. Что делать?
Что делать? Собственно здесь два варианта:
1 Либо искать другую школу.
2 Либо бороться за свои права. В чем ваша вина, если ученики не сдали ЕГЭ.
Спросить
То, что ученики не сдали ЕГЭ это системная проблема всей школы, в том числе и директора, а не Ваша лично
Оснований для Вашего увольнения нет, а для улучшения работы есть.
СпроситьДобрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.
Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.
Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.
Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее. У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу. Работаю в бюджете учителем. В отпуск ухожу 27 июня. Меняю школу на другую. Когда лучше написать заявление на увольнение? Посоветуйте, в моём случае переводом или уволиться?
Добрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.
Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.
Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.
Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее.
Спросить
У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу.
СпроситьИмеете. Может написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому поводу.
С уважением. Директор что-то путает. Если известно, что работник идет в отпуск с последующим увольнением, то отпускные ему должны быть начислены за фактически отработанное время, а не за календарный год. Я отработала в школе 9 месяцев и несколько дней и собираюсь написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор сказал что мне могут выплатить отпускные только за 56 дней которые даются тем кто работал 1 год то есть 12 мес. и получается сумма придет побольше и они боятся что я не отправлю лишнюю сумму. Как быть? Ведь я имею право написать такое заявление.
Здравствуйте! Если это ваше первое увольнение с момента наступления пенсии, то вам не могут отказать в увольнении без отработки. Если же вы ранее увольнялись по данному основанию, то повторно воспользоваться данным основанием нельзя. Предупредить нужна за 14 дней до увольнения. Если Вы пенсионер и при этом при достижении пенсионного возраста не подавали заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, то увольнение осуществляется без отработки. Если ранее увольнялись по указанным обстоятельствам, то 14 дней отрабатывать необходимо. Может ли директор школы не подписать заявление по собственному желанию на пенсию (без отработки 14 дней) в день подачи заявления работающему пенсионеру? За сколько дней необходимо предупредить администрацию, что ты заявление, что ты готов уйти на пенсию уже со следующего дня.
Здравствуйте! Если это ваше первое увольнение с момента наступления пенсии, то вам не могут отказать в увольнении без отработки. Если же вы ранее увольнялись по данному основанию, то повторно воспользоваться данным основанием нельзя.
Спросить
Если Вы пенсионер и при этом при достижении пенсионного возраста не подавали заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, то увольнение осуществляется без отработки. Если ранее увольнялись по указанным обстоятельствам, то 14 дней отрабатывать необходимо.
СпроситьПосле увольнения никакие отпуска невозможны. Здравствуйте.
Вы можете взять отпуск с последующим увольнением.
На дату увольнения работодатель не вправе Вам указывать.
С уважением. Я проработала с сентября месяца. Стаж в школе 35 лет. Но хотела уволиться. Мне сказал директор пишите заявление на увольнение с 24 числа. А отпуск у меня с 27.Вот такие дела. В 2020 году всех совместителей уволили в апреле, вместо 31 мая. И оставили работников без зарплаты за май и отпускных, соответственно. И ничего. Приказ был свыше. Вот как то так. Всё сошло с рук. Может ли работодатель уволить работника с 24 числа, а в отпуск отправить с 27?
Здравствуйте.
Вы можете взять отпуск с последующим увольнением.
На дату увольнения работодатель не вправе Вам указывать.
С уважением.
Спросить
Я проработала с сентября месяца. Стаж в школе 35 лет. Но хотела уволиться. Мне сказал директор пишите заявление на увольнение с 24 числа. А отпуск у меня с 27.Вот такие дела.
СпроситьЕсли вы будете уволены 24 числа, то отпуска у вас не будет и вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Это обычная ситуация, которая встречается довольно часто.
СпроситьВы имеете право доработать до 27-го и затем уйти в отпуск с 27-го с последующим увольнением. Работодатель не может вам указывать дату, с которой увольняться.
СпроситьВ 2020 году всех совместителей уволили в апреле, вместо 31 мая. И оставили работников без зарплаты за май и отпускных, соответственно. И ничего. Приказ был свыше. Вот как то так. Всё сошло с рук.
СпроситьВо-первых, уволить по инициативе работодателя без оснований нельзя, а если вас просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, то вы можете его не писать, на то оно и называется - "по собственному желанию" или "по инициативе работника". Во-вторых, чтобы не сходило ничего с рук, есть возможность жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьВы сможете написать жалобу в управление. А с чего это вас должны были ставить в известность? Директор школы - он на то и директор, чтобы принимать решения. На классного руководителя кто-то из родитетелей написал докладную. Учитель уволился. Нас,остальных родителей не поставили в известность, хотим вернуть учителя. Что можно сделать?
Это скорее относится к этике поведения учителя, напишите на него докладную на имя директора школы. (учитель - педагог ставит лайки в коммент. Под постом, чтоб уволили учителя из общей школы, где они совместно преподают) правомерно или как то можно...? Всем спасибо.
Это скорее относится к этике поведения учителя, напишите на него докладную на имя директора школы.
СпроситьВы можете переслать письмо подписанное вами по почте. Нахожусь на больничном. Работаю в школе. Хочу уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья. Каким образом/способом я могу уведомить директора без личного помещения рабочего места?
Автоматически не могут, т.к. нужно ваше согласие, в вашей ситуации - не дадите его - не факт, что назначат кого-то из своих, а не пришлют чужака. Вас не могут назначить на другую должность без Вашего письменного согласия. Я работаю заместителем директора в сельской школе. Второго завуча нет, директор уволилась. Могут ли меня без моего согласия автоматически назначить ио директора школы?
Автоматически не могут, т.к. нужно ваше согласие, в вашей ситуации - не дадите его - не факт, что назначат кого-то из своих, а не пришлют чужака.
Спросить
Нет, увольнение согласовывать не нужно. В силу положений статьи 82 ТК РФ, увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2-3 или пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со ст. 373 ТК РФ. Однако приведённые основания для увольнения по инициативе работодателя (требующего согласование с профсоюзом) носят общий характер, тогда как увольнение по статье 278 ТК РФ носит специальный характер, являясь дополнительными основаниями к общим. С учетом изложенного, при увольнении по дополнительным основаниям в порядке статьи 278 ТК РФ согласовывать увольнение с профсоюзом не нужно. Если директор школы член профсоюза и уволен по ст. 278. Нужно ли согласовывать увольнение?
В силу положений статьи 82 ТК РФ, увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2-3 или пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со ст. 373 ТК РФ. Однако приведённые основания для увольнения по инициативе работодателя (требующего согласование с профсоюзом) носят общий характер, тогда как увольнение по статье 278 ТК РФ носит специальный характер, являясь дополнительными основаниями к общим. С учетом изложенного, при увольнении по дополнительным основаниям в порядке статьи 278 ТК РФ согласовывать увольнение с профсоюзом не нужно.
СпроситьУвольнение никак не отразится на должности преподавателя. Должность препода у Вас останется, Вы увольняетесь с позиции директора только. Работаю директором в музыкальной школе и по совместительству преподавателем в этой же школе (внутреннее совместительство). Хочу уволиться с должности директора, оставят ли меня на должности преподавателя?
Директор никакого отношения к долгам учителя не имеет. Если в бухгалтерию школы не поступило исполнительных документов, расчет при увольнении в полном объеме. У учителя долг за муниципальное жилье. Учитель подал заявление на увольнение. Действия директора.
Директор никакого отношения к долгам учителя не имеет. Если в бухгалтерию школы не поступило исполнительных документов, расчет при увольнении в полном объеме.
Спросить
