Увольнение осужденного / Трудовое право - 7458 советов адвокатов и юристов

Доброго времени суток уважаемые юристы, перехожу к делу, я нахожусь на исправ работах по ст. 80 работаю на стройке, после обеда мне сообщают, что меня хотят уволить или уже уволили, у меня вопрос в следующем по какой причине меня могут уволить если меня трудоустроил на эту работу УФСИН и в течении какого времени меня уволят если все таки это в их возможсти, я читал УИК там написано что меня могут только уволить по 4 причинам

1 освобождение от отбытия наказания

2 перевод осуждённого в другую организацию

3 замена принудительных работ лишением свободы

4 по состоянию здоровья

Не один из этих пунктов ко мне не относится.

Как можно уволиться человеку по собственному желанию, если его осудили. При этом не говорить о том, что он осужден.

Можно ли уволить сотрудника из органов после обвинительного приговора суда по ст 286, если таковой находится в отпуске по уходу за новорожденным. Пенсионный стаж наступает период после суда и до окончания отпуска по уходу. Дадут выйти на пенсию?

По какой статье увольняют продавца, который целенаправленно делал максимальную скидку на товар, на который не распространяется скидки? И есть ли уголовная ответственность за причинённый материальный ущерб?

Ситуация такая, сегодня вышел на работу после отпуска, работаю в магазине, СКАЗАЛИ ЧТО ПРОТИВ ПОДАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ О КРАЖЕ, будут увольнять по статье и ищут доказательсьва, от работы отстранили, сказали можно искать новую работу. Сказали что увольнение по собственному не возможно. Мне пока никто не звонил по поводу кражи. Могу ли я уволиться по собственному если найду новую работу и сколько может длиться проверка о краже.

Мне сначала сообщили об увольнение по телефону напарница, потом мастер сказал что я не выхожу в свои смены, на следующий день мне сказали писать по собственному желанию. Какие выплаты мне положенны?

Работала у ИП по договору, по стечение обстоятельст не вышла 2 дня на работу, хотят уволить по статье прогул... имеют ли право и сколько штраф?

Хочу уволиться по собственному желанию. У меня в труд. Договоре указана зарплата 10 000, но с оговоркой не менее 15 000 в месяц. Если я подам заявление 17 февраля с отработкой 2 недели, т.е. увольнение будет 3 марта. То, получу я за февраль полностью 15 000 руб?

Сегодня я узнала что меня хотят уволить с работы но по моему собственному желанию! Хотя я нахожусь на больничном и у меня есть больничный лист. На работе я предупредила но не брала телефон в течении недели. Имеют ли право заставить меня написать увольнительную?

Увольняют по ч 1 п 1 ст 77. Хотели уволить завтра, но проблема у фирмы в том, что на счету 0 рублей и нет денег произвести все расчеты. Отсюда предложили уйти в адм отпуск (за свой счет) до 20 го числа включительно, трудовую вроде бы должны завтра отдать, а вот расчет обещают произвести 20 го. Скажите, есть ли варианты при котором они могут обмануть и не заплатить 20 го, при условии, что доп соглашение об условиях с расставанием уже заключено со всеми осовными моментами?

Я работаю в ОАО Аэропорт Сургут, работаю за место декретницы и вот сама ушла в декрет точнее не успела 16.05.16 заканчивается мой больничный по беременности и родам, а 17.05.16 должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но так как та девушка вышла меня увольняют в последний день больничного, что мне сделать в этой ситуации. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, я уже писала. И если нет никаких вариантов, то какие компенсации мне обязанны выплатить?

Я работаю по срочному договору на время выполнения работ.

01.06.2016 я и мои коллеги написали заявление, о том что мы уходим в вынужденный отпуск до выплаты задержек по заработной плате.

Как стало известно, в этот же день 01.06.2016 вышел приказ о том, что работы по данному договору закончены.

С 03.06.2016 некоторым из моих коллег уже пришли уведомления, что они уволены с 07.06.2016 и им нужно подойти за расчетом.

Вопрос: имеет ли право Работодатель, уволить меня, если я с приказом не знакомился, в уведомлении не расписывался и нахожусь в вынужденном отпуске?

Работаю в детском садике, не смогла предоставить один лишь документ это ИНН.. из за этого не платили зарплату на карту, говорили что булхгактер не может перечислить из за отсутствия инн... теперь заведующая уволила из за отсутвия и не предоставки этого документа.. сама сейчас я беременна и на больничном.. Скажите имеет ли она право уволить из за отсутствия инн и нужен ли инн для перечесления зарплаты на карту?

Меня увольняют в связи с организационно-штатными мероприятиями расформирование войсковой части положено ли гражданскому персоналу выплату стимулирующих за проработанное время вместе с компенсацией.

Меня уволили с работы по статье 81 пункт 5 трудового кодекса РФ и и сказали что наложат штраф, но сумму штрафа не назвали. Возможно ли двойное наказание?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

При досрочном расторжении воинского контракта, в течении какого времени обязаны уволить и законно-ли задержка с увольнением более двух недель, и установлен или нет законом максимальный срок задержки увольнения военнослужащего-контрактника при досрочном росторжении контракта, и с какой даты он исчисляется? Какие оформляются документы, заявления, уведомления при расторжении воинского контракта по инициативе военнослужащего, а также по инециативе командования?

Сейчас в декрете, 10 июня будет 1,5 года ребенку. Увольняют, ссылаясь на то что есть договор на время декрета основного работника. Работаю официально по трудовой.

Правда что имеют права уволить?

Меня собираются уволить в связи с невыполнением условий контракта за дисциплинарные взыскания, которые я собираюсь обжаловать в суде (в данный момент добиваюсь копии служебных расследований по которым вынесены взыскания). Поводом для увольнения послужил устный приказ выщестоящего командования из-за моей судимости по ч.1, ч.3 ст. 286 в июле 2016 года (наказание штраф - 50000 руб.). Правомерны ли такие действия? И КАК ПРАВИЛЬНО ЧИТАТЬ (ПОНЯТЬ) п. 2.2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ и Постановление Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 N 6-П где подпункт "в" пункта 2 статьи 51 признан не соответствующим Конституции РФ и в соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу. Помогите с военным юристом в Симферополе Крым!

Меня попросили уволится из Сббанка потому что клиент решил что я навязала ему услугу страхования. Я это сделала, поскольку руководство банка испугалось конфликта и порчи репутации. Устроившись на работу в ВТБ банк меня тоже попросили уволится из-за того что сотрудница Сббанка оказавшаяся подругой управляющей ВТБ рассказала о случившемся в Сббанке. Я уже расплатилась со сббанком за возможную ошибку своим увольнением. Могу я привлечь сотрницу сб за клевету или отстоять сво ю работу в ВТБ.

Моя дочь сейчас находится в отпуске за ребенком до 1,5 лет. На фирме, где она работала до декрета, ей дали расписаться в уведомлении об увольнении в связи с ЛИКВИДАЦИЕЙ организации. На деле организация не ликвидируется, т.е. получается, ее увольняют незаконно.

Что делать?

Добрый вечер! Я пенсионерка, в момент выхода на пенсию не работала. В дальней-шем пошла на работу. В настоящее время хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления.

Может ли сотрудник МВД, который находится в распоряжении по причине ошм, сам раньше окончания срока распоряжения, уволиться из МВД по собственному желанию?

Педагог, работающий в школе, взят под стражу в сизо за педофилию до 21 октября 2023. 20 августа 2023 у у него заканчивается отпуск, выход на работу 21 августа 2023 г, по какой статье ТК его можно уволить в одностороннем порядке?

Увольняется сотрудник. В ходе проведенной ревизии выявляется отсутствие дорогостоящих инструментов (СТО) на сумму около 100 т.руб.. Работник не отрицает, что брал в личное пользование. Вернуть не может и выплатить не может, так как нет денег. Что делать. Работал официально и все полагающиеся выплаты по закону РФ производились в полном объеме. Письмо прислал заказное с заявлением на увольнение. Договор материальной ответственности не составляли, так как работали на доверии. Что мне делать? И держать не имею права и сумма для меня приличная.

Преподаватель осужден с выплатой штрафа без ограничения преподавательской деятельности (ч.1 ст. 290.2 Мелкое взяточничество). Может ли он устроиться на почасовую оплату труда в тот же вуз, тк ему "рекомендуют по собственному" уйти с должности.

Я сотрудник полиции. Нахожусь в отпуске пр уходу за ребенком до 1.5 лет. Осудили по ч.1 ст.264 УК РФ. Приговор вступил в силу. Правомерно ли будет мое увольнение в данном случае? Заранее благодарю за ответ.

Мой родственник являлся сотрудником мвд, в мае 2015 году ему было предъявлено обвинение по статья 163 часть 3 ук рф и ему была избрана мера пресечения в виде содержания под стражей. Спустя 1 год и 2 месяца сотрудниками отдела инспекции по личному составу была проведена проверка по факту предоставления моим родственникам сведений о доходах за 2015 год, и в результате проверки, он был уволен (в июле 2016) в связи с утратой доверия (по ст.38.2 положения о службе в овд --- непредоставлением сведений о доходах). Человек в настоящее время продолжает находиться под стражей, еще не осужден. Вопоос: Имел ли работодатель законные основания для увольнения сотрудника за непредоставлением сведений о доходах за 2015 год, в период его содержания в СИЗО, и входит ли в стаж, срок с момента ареста до момента увольнения (с мая 2015 по июль 2016)

Помогите. Я осуждена по стоимости 158 ч 2 УК РФ.мне присуждено-пол года исправительных работ с выплатой в 10 процентов от з. п в счёт государства. Выплата потерпевшей. Я мать с тремя детьми. Разведена. Младшая заболела ушла на больничный. По незнанию о больничных листах я своевременно не подала документы и у меня получается неделя прогула. Инспектора подали в суд о пересмотрении дел а.заменить и.р на реальный срок. Суд 14.09 как мне быть? Помогите.

Могу ли я уволиться зразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Нужно ли отрабатывать? И что могут вычесть из зарплаты?

Сотрудник УФСИН осужден за совершение преступления предусмотренного ч. 1 ст. 116 УК РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей, прговор вступил в силу но он находится на больничном можно ли его уволить.

Выслуга лет в органах ФСБ 12 лет в звании прапорщика. Сейчас увольняют по ОШМ. Предлагают гражданскую должность. Я не хочу работать гражданской. Вопрос: я могу встать на учет в Центр занятости, будут ли мне органы безопасности платить пособие и какое время? С уважением, Нина.

Я работал в ОВД 5 лет, был уволен по п 7 ч 3 ст 82, после устроился на гражданку в детскую школу исскуств преподователем. Через 5 месяцев, мой директор вручил мне письмо о том, что я буду уволен по ч 6 ст 84 ТК РФ в связи с тем, что я якобы судим, и что ОВД предоставили ему информацию по какой статье я был уволен с МВД. У меня судимостей нет а увольнение было в период зачистки органов, под которую я и попал, в связи с тем, что у меня было закрыто дело за примирением сторон. Это законно? Разве данная информация не является секретной будучи в личном деле сотрудникаОВД? Каковы мои дальнейшие действия подскажите пожалуйста.

Всем доброго времени суток! Помогите мне разобраться с таким вопросом. Я уволен по статье 51, несоблюдение условий контракта с моей стороны. Суть дела в том, что я попал в ДТП с гибелью человека и был признан виновным. В Суде закрыли уголовное дело всвязи с примерением сторон. После заведения уголовного дела был выведен в распоряжение и наказан за совершенный проступок объявлением НСС, соответственно уже был дисциплинарно наказан. Законно ли увольнение? Могу ли я восстановиться в силовые структуры или в армию? Или это уже невозможно? Если можно то каким образом? Заранее спасибо!

Восстановление в вооруженные силы.

В 1996 г. был осуждён по статье 206 ч.2 приговор итр 2.5 года с отчислением части средств в пользу государства, сейчас работаю в охране начальником караула, при устройстве на эту работу в 2011 г. в справке об отсутствии судимости пометок небыло, сейчас заказал справку, появилась данная судимость, что мне делать, меня могут уволить? Спасибо.

Я работала у предпринимателя продавцом живу одна воспитываю сына 3 лет продала две бутылки вотки меня поймали за прилавком составили акт об изьятии сообщили предпринимателю он меня уволил потом меня в суда непойдет чочу узнать можно ли давать тавызвали в суд идали штрафу 15 тыс руб чем плотить не знаю посоветовали обратиться по интернету у нас город маленький а все юристы на перечет никто против можно ли довать двойное наказание ведь у меня это впервые.

Я военослужащий совершил преступление предусмотренное статья 158 часть 3 п.г по решению суда мера наказания штраф могули я продолжить службу или меня уволят?

Я был осужден как военнослужащий к уголовной ответственности. По истечении 20 лет на мой запрос министерство обороны письменно известило меня, что статус военнослужащего я не имел - не числился в какой либо части и присяги не принимал.

Вопрос - осуждение за военное преступление гражданское лицо не являющегося военнослужащим является нарушением конституции Р.Ф или данное деяние находится в правовом поле Р.Ф.?

Я работала в ломбарде 2,5 года,20 мая пришла на работу после двух выходных, не заходя в ломбард меня вызвали в офис, он был рядом, там подготовили все документы и попросили написать заявление по увольнение по собственному, рассчитали, отдали трудовую, ревизий со мной ни каких не было! Через неделю оказалось, что на меня завели уголовное дело, якобы я взяла 12000 рублей, есть свидетель, напарница которой якобы я сказала что взяла эти деньги, я все отрицаю! Видео нет! Хватит ли одного этого свидетеля! Как мне доказать?

Могут ли уволить с работы машинист электровоза, за лишение водительских прав, сказали на работе что будут увольнять.

В 2008 году жену осудили по ст.156. По ложному обвинению мед работника, прошло 15 лет. Устроилась уборщицей в техникум, но в справке о судимости статья указана, и ее увольняют. Как быть что бы остаться на работе.

Руководитель Образовательного учреждения имеет погашенную судимость по ст. 200 УК РФ. Условный срок. Должность занимает до, во время и после судимости. В определении суда ограничений к занимаемым должностям нет.

По каким основаниям его могут уволить в связи с данной судимостью? Возможно, есть какие-то изменения в законодательстве позволяющие это сделать?

Сын был очень давно осуж. На год условно. Теперь куда бы он не устраивался (менеджер) пробивают и отказывают в работе на общих основаниях.

В данное время являюсь военнослужащим по контракту, осужден гарнизонным военным судом по статья 337 часть 4,суд приговорил к 8 месяцам лишения свободы условно, командование говорит что меня уволят после вступления приговора в законную силу, скажите действительно ли это так работает и сколько времени займёт увольнение в связи с данным фактом и нужно ли мне будет проходить обходной лист при таком увольнении и положены ли мне какие либо выплаты при увольнении в таком случае, например за неотгуляный отпуск, и если я больше месяца участвовал в сво и меня увольняют в связи с данным фактом можно ли в этом случае добиться статуса участника боевых действий?

В июне 2011 года мой знакомый осужден по ч.1 ст.119 ук РФ,освободили с должностей секретаря партийной ячейки района и уволили с главы районного МУ, Сегодня какие его действия для декриминализации?

Назначили исправ. Работы. Если инспектор не сможет трудоустроить и обратится в суд, что ждет осужденного? Ведь его вини по факту нет в этом.

По какой статье должен быть уволен работник, осужденный за подделку документов, если ранее, когда он находился под следствием и был отстранен от работы по решению суда, его должность была сокращена?

Меня в 2012 году судили по статье 264 ч 4, и в 2018 году по статье 264 прим 1,119 ч 1. Дали 6 месяцев колонии строгова режима, по апппеляции заменили на 6 месяцев условно с испытательным сроком 5 месяцев, и 3 года лишения прав. Срок закончился но заставляют каждый квартал отмечатся с трудовой и паспортом, И писать объяснительные что я не работаю водителем. Подскажите пожалуйста я обязан отмечаться, или я могу не отмечаться и уезжать с РАЙОНА?

Мой муж, имея условный срок по статья 228.1 часть 1 был осужден в январе 2013 г. по статья 228 часть 2 и по совокупности статей был вынесен приговор 4 г. 6 м. общего режима. Когда он имеет права подавать на УДО?