Увольнение после испытательного срока / Трудовое право - 3174 советов адвокатов и юристов

За семь дней перед отпуском по беременности и родам увольняют из одной организации, в которой до этого я проработала почти 2 года и на следующий день принимают в другую организацию, выплачивают пособие по Бир с новой организации. Вопрос не возникнет ли проблем у новой организации при возмещении пособия по Бир из ФСС, не признает ли ФСС фиктивным моё трудоустройство, в связи с чем откажет в возмещении.

Вопрос такой я устроился на новую работу, и когда вышел в первый день на нее то узнал что там столько ответственности на мне весит точнее на этой должности, устроился я без испыталовки. Вопрос такой сколько даётся времени юридически войти полноценно в должность. А то я пришел туда и смотрю на это все как баран на новые ворота а на мне уже столько весит.

Меня зовут Николай сам я с южного региона меня пригласили работать на севере, директор пообещал что оплачивает квартиру на 2 месяца как компенсацию, прошло 1.5 месяца я хочу уволиться невоносим для меня регион да и начальник не делает того что обещал или делает это как будто с задежкой, мой вопрос к вам я приехал с матерью как я могу уволиться без отработки 2 недель? На что можно упираться если начальник не захочет так просто отпускать? Компенсацию мне так и не дали сказали в зарплату и то только за 1 месяц и остальные компенсации надо ждать а пока здесь кредиты идут есть хочеться а денег нет все уходит на то что бы прожить у меня прописка в юном регионе сам приехал работать на север помогите как уволиться без отработки?

Работаю 1,5 месяца. Не дают написать заявление об увольнении. Требуют отработку, как мне поступить чтобы не отрабатывать, уйти на больничный и на больничном поехать написать заявление об увольнении, или написать заявление об увольнении и уйти на больничный?

Как правильно составить трудовой договор, для продавца продовольственного магазина, график работы 3 через 3 дня, время работы с 9 до 21.

Имеет ли данный договор юридическую силу? Ни какой больше договор со мной не оформляли. А этот заставили подписать, иначе за стажировку потом не оплатят. И на словах сказали, что стажировка будет меньше МРОТа. Могу ли я потом с этой бумагой как-то в трудовой инспекции доказать что работала и получила оплату меньше законного МРОТа?

Как уволится с работы без отработки 2 х недель? Работодатель не хочет увольнять без отработки, могу ли я написать заявление без содержания по семейным обстоятельствам?

Проходил службу в МВД на Дальнем Востоке, выслуга год за полтора. В течение 5 с половиной месяцев был в должности милиционера стажёра в 1996 году. Этот период считается год за полтора или год за год? И где это прописано.

Работаю официально на бюджетную организацию. Я отработала месяц, но работа оказалась для меня невыносимой. Написала заявление на увольнение, отработала две недели. В течении этих двух недель на меня психологически воздействовали и говорили, что кроме как у них я больше нигде не могу устроиться так, как молодая и какая то сложная ситуация в стране. Они меня не могут заменить другим работником и под предлогом их поиска работника я осталась, но под психологическим воздействием. Имеют ли право меня удерживать на работе, если я не хочу работать? Юридическим центрам не звонить, я к вам не приду. Если позвоните буду тратить ваше время впустую, а у вас меньше времени на обзвон других людей будет.

Хочу устроится на завод, но есть одно большое но,у меня есть погашенная судимость которой более 13 лет. А на заводе есть служба безопасности которая проверяет будущего работника по базе данных. Скажите они могут меня забраковать? Завод по сельхоз переработке.

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?

Вопрос по трудовому праву, мне в марте выплатили отпускные, но в отпуск не отпустили. Я проработала две недели. Сейчас я решила уволиться, надо ли мне отрабатывать двенедели, если я их работала?

Устроился на работу и проработав некоторое время узнаю что отпускные на производстве полностью нет! Могу ли уволиться сразу от работадателя?))

Учусь на 2 курсе в военном вузе. Написал ПСЖ. Контракт подписан, но при этом срочная служба не выслужена (2 дня в военном вузе = 1 день службы по призыву). Вопрос: при отчислении из вуза и направлении в часть я просто "дослужу" срочку и подлежу увольнению в запас? При отчислении по ПСЖ, если срочная служба не выслужена, контракт расторгается досрочно. Есть ли вероятность, что оставят служить по контракту?

Как мне быть?. Работала я в супермаркете МАГНИТ продавцом. Сейчас мне предложили в другой организации более подходящую мне вакансию. Мне нужно в течении 2 дней уволиться с той работы и перейти на другую. В МАГНИТе мне поставили условия отрабатывать 2 недели, но если я буду работать ещё две недели моё вакантное место в другой организации займут. Могу ли я уволиться и не отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо! Жду ответа.

Можно ли уволится без 2 недельной отработки по ч.3 ст.80 ТК РФ студент 4 курса очной формы обучения, если он был зачислен до поступления на работу?

Работаю без каких-либо документов, третий месяц испытательного срока. Хотела уволиться по причинам здоровья, но заставляют отработать ещё месяц. Могу ли я просто не выйти на работу и что мне за это будет? У работодателя только сканы моих доков, договора никакого не подписывала.

Я работаю в организации начальником по производству, написал заявление на увольнение по собственному желанию (с отработкой 2 недели), так же отправил копию заявления на электронную почту организации и в отдел кадров. Директор не принимает заявление, а отдел кадров не регистрирует моё заявление, ссылаясь на законное основание задержать меня на 3 месяца пока не найдут на моё место другого человека. Т.к я якобы являюсь аттестованным руководителем в опасном производственном предприятии. И если я не выйду на работу через 2 недели (после подачи заявления на увольнения), то меня уволят за прогул на работе. Подскажите как мне быть?

Вопрос следующий: По представлению прокуратуры были установлены следующие факты: работник по совместительству не вырабатывает установленное договором время, не соответствует квалификационным требованиям по должности (нет высшего образования и стажа работы), был взят на работу прошлым директором в нарушение трудового законодательства, как уволить этого работника по правильному.

Я устроилась на работу в бюджетную организацию. Проработала 1 месяц, и хочу уволиться. Могу ли я это сделать, если по приказу меня приняли на работу на 1 год.?

Устроилась на работу вахтовым методом поваром в огромную столовую на 2500 рабочих работа очень тяжелая и состояние плохое. А теперь срочно хочу уволиться боясь за свое здоровье имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели так как я отработала в этой организации всего неделю.

Муж работает 8 лет в школе сторожем но 30 лет назад был судим сейчас директор предложил уволится по собственному желанию мотивируя тем что ожидается прокурорская проверка. Что можно сделать. Он же не насильник или убийца.

Я устроилась на работу проработав 4 дня мне нужно уволиться по семейным обстоятельствам, трудовую я сдала ее увезли в другой город, так как офис там, трудовой договор и приказ я не подписывала, вообще не чего не подписывала кроме анкеты. Директор говорит отрабатывать 2 недели, на какие статьи можно сослаться? И что в данной ситуации делать? И как забрать трудовую и чтоб не было записи?

Я являюсь работодателем. Принятый мной на работу продавец оказался не порядочным. Работая по договору подряда на испытательном сроке воровал деньги из кассы, запустил отдел, нарушал трудовой распорядок. Санитарную книжку и трудовую так и не принес и не вышел на работу по графику. В следствие чего отдел простоял без продавца. Так же в результате инвентаризации были выявлены большие недостачи, превышающие заработанное. Через три недели работник появился и начал требовать заработную плату. В противном случае грозился обратиться в комиссию по разрешению споров или в суд. Что делать в этом случае?

Я отработала на фирме (менеджер по продажам) две с половиной недели. Прошел уже месяц, а расчет мне так и не дали. Директор все тянет, все обещает, что вот-вот, потерпи, у нее аренда там, поставки... Как быть? Есть смс переписка с директором фирмы. Заявление о приеме я писала, об увольнении нет. Директор сказала, что т.к. уволилась в течении месяца, т.е. испытательного срока, поэтому запись в трудовую они делать не будут. Как быть? Заранее спасибо!

Я устроилась на работу и проработала 2 дня. приказ о приеме не подписывала, работа мне не нравится,, хочу уйти, могу я в приказе написать, что не согласна. И какие последствия.

Со мной компания должна была заключить договор, но они мне его так и не подписали. До Нового года они заставили подписать новый договор с испытательным сроком. Теперь мою должность сокращают. Если я не напишу заявление сама, грозятся уволить по статье. Подскажите, имею ли я какое то права если они мне не подписали мне трудовой договор и записи в трудовой у меня тоже нет, да и ее украли.

Рабодатель барзеет

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели если человек уходит по собственному желанию?

Я работаю в магазине одежды. Со мной не был заключён договор о полной материальной ответственности. Площадь зала составляет 150 кв. метров., три изолированных зала и зона примерки, есть камеры, стоят ворота и на каждую вещь вешается защита, охранник отсутствует, я работаю одна, так же нет возможности для отдыха и обеда, уборку залов то же провожу сома, после закрытия магазина зп. белая и серая, после проведения инвентаризации меня полностью лишили премии. Подскажите пожалуйста какие законы нарушены и как расторгнуть договор без отработки. Заранее благодарна Юлия

Добрый день. Я подала заявление на отпуск с последующим увольнением, меня заставляли отрабатывать 2 недели и не выплатили расчет. Я пошла на больничный. Могу ли я находясь на больничном обратиться с жалобой в труд. Инспекцию на работодателя за невыплату зарплаты более 2 месяцев. И как мне в таком случае забрать трудовую?

Нужна ваша помощь!

Работала в городе "А" в одной крупной компании, которая перевела меня с повышением в город "В" , оформив перевод "увольнением по собственному" из "А", и обычным приемом в городе "В", установив очередной испытательный срок 6 мес., соответствующий занимаемой должности руководителя подразделения. Получается, что в одной компании, я прохожу 2 испыт. Срока, на первой должности в городе "А" (3 мес.) и на второй в городе "В" (6 мес.).

Вопрос – насколько это законно, и могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию, если испытательный срок не будет пройден?

Заранее спасибо!

Я условно-досрочно освобождён год назад от отбывания уг. наказания в виде ЛС по статья 105 часть 1, конец срока сентябрь 2013 г. Зарегистрирован и проживаю в Можайском районе МО. Надзора в иу назначено не было. В полиции в отделе надзора мне сказали, что я должен являться к ним каждый месяц, что я и делаю, правда, непонятно зачем и на каком основании. Но с полицией спорить отвык. Все бы ничего, устроился работать в Москве. Но сегодня на Белорусском вокзале полиция оформила административку за курение на перроне, все подписал, оплатил. Какие могут быть последствия? Обязан ли я сообщать об этом при явке в надзор в Можайске или они сами узнают? Чем мне все это может обернуться? Спасибо.

Я работаю в юридической фирме, нахожусь на испытательном сроке, решила увольняться, написала заявление на увольнение с первого апреля этого года ссылаясь на ст. 71 ТК. Мой работодатель требует от меня двухнедельной отработки, что не законно. Могу ли я уже первого числа не выходить на работу и в случае, если он меня не рассчитает и не отдаст документы идти в трудовую инспекцию?

Хочу уволится с фирмы. Стабильности нет, определённости на будущее тоже. Работаю два с половиной месяца. В приказе о приёме на работу не только не расписывалась, но даже в глаза его не видела. Трудовой договор в письменном виде тоже не заключен. У меня трое детей, младшему 2 года. Могу ли я уволиться не предупреждая работодателя за две недели. Если да, то как правильно написать заявление.

Мне задерживают зарплату уже на два месяца, если я обращусь в прокуратуру то меня уволят либо не дадут спокойно работать вследствие чего мне прийдётся самому уйти. Есть какие либо варианты?

Приняла продавца на стажировку на разливное пиво, при приеме она мне не отдала трудовую книжку и какие либо документы объяснив это тем что она работа вахтой и ей еще их не выслали. Стажировка была 4 смены. В последнею смену в кассе не хватило 1 тыс руб. В течении смены она употребляла пиво. После ее ухода деньги нашлись под денежным ящиком под кассой.. Она видно просто не смогла их забрать... Я позвонила ей и сообщила что она нам не подходит услышала в ответ что я ее должна рассчитать за 4 смены, а то она пойдет в Прокуратуру и ОБП напишет на меня заявление что я ее не устраивала на работу... Что мне делать? Как мне быть?

Добрый день! Устроилась на работу няней в сад 14.08, поняла что это не мое, работа очень тяжелая (дали ясли), хочу уволится по собст. Желанию без отработки, возможно ли это и выплатят ли мне?

Здравствуйте, устроился на работу, отработал 5 суток, трудовой договор не заключали, записи в трудовой книжке нет, что необходимо сделать для увольнения и получения расчета за отработанные сутки?

Я работаю в городе Нижневартовске в районе приравненному к крайнему северу, а офис у нас в г. Екатеринбурге, по договору по пол года, у нас в договоре не прописано сколько нам должны платить (могу выслать скан договора),

Поэтому каждая заработная плата разная, нам не платят северные и отпуск у нас 28 дней, а должен быть 44 и раз в два года льготный как мне известно!

До марта у нас здесь был филиал, и нам платили северные, было два перевода, с Екатеринбурга и с филиала Нижневартовска, а с марта его закрыли и полностью мы перешли к Екатеринбургу и у нас все северные льготы отменились.

В связи с этим подскажите, возможно ли подать на них в суд за ущемление моих прав?

Работаю 8 месяцев в организации неофициально, имею ли я право не уведомлять работодателя за 2 недели об увольнении, а уволиться одним днём? И будет ли иметь смысл подача в суд на работодателя, для возмещение морального ущерба и обязательство записи в трудовую книгу отработанного срока?

Я устроилась на работу в охрану. Но решила уволиться. У меня двое детей 17 и 7 лет. мне говорят что уволят только с отработкой 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки? И обязана ли я платить за выданную мне поношенную форму?

Я отработала 3 дня, трудовой договор ещё не подписан. Трудовая книжка находится в головном офисе, запись там есть. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня?