Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает не только в период, когда сотрудник работает, но и при увольнении. В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении,
Подскажите, пожалуйста. 23.05.19 г были написаны, отправлены, согласованы 2 заявления. Одно на отпуск без сохранения заработной платы с 25.05.19 г на 21 календарный день и второе на увольнение по собственному желанию 14.
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, который заканчивается 7 марта этого года. Сегодня - 28.02.2019 я написала заявление на увольнение. Мне отдали трудовую книжку и санитарную.
Компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который увольняется сразу после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком, рассчитывается так же, как любому другому работнику. Декретный отпуск при расчете компенсации за неиспользованный отпуск включают в стаж работы, дающий право на отпуск.
Нет, не законно. Все расчеты должны произвести в день подписания приказа об увольнении (ст. 84.1, 127 ТК РФ). В этом случае действия бухгалтеров не правомерны. Что касается премии, то вы имеете право на ее получение пропорционально отработанному времени в данном месяце/квартале.