В ситуации, когда работодатель находится в другом городе, а работник обязан отработать последний день увольнения полностью, то работодатель в соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ может направить работнику лишь уведомление, чем снимает с себя ответственность за невыдачу трудовой книжки.