i Откровением, наверняка, не для кого ни станет, что практически в каждом трудовом коллективе отношения среди сотрудников не всегда бывают гладкими. А еще больше, если вопрос касается прямых взаимоотношений руководителя и работника.
Увольнение по инициативе работодателя может иметь несколько серьезных последствий для сотрудника: Финансовые трудности: Потеря работы часто приводит к снижению дохода и трудностям с оплатой текущих расходов.