Увольнение студента

Краткое содержание:

  • Имею ли я право на увольнение без отработки студент заочно-вечерняя форма обучения ?
  • Может ли студент очного отделения не отрабатывать 2 недели при увольнении?

Советы юристов

Имеет ли право преподаватель дать характеристику студенту в уфсин? Зам.директора по Свирь в техникуме травит ребенка несовершеннолетнего. В УФСИНе попросили студента взять характеристики у педагогов, педагоги дали положительные характеристики, на что зам. директора грозит им увольнением! Вопрос: имеет ли право преподаватель дать характеристику студенту?

Добрый день! Законодательством требований к данному документу не предусмотрено. Необходимо наличие совместной деятельности в течении какого-то времени, она и позволяет вам характеризовать учащегося. Если имеете характеризующую информацию, то имеете право ее предоставить, никто вам запретить не может.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Может ли работодатель предложить увольнение работнику со стажем 20 лет в данной организации если он имеет единственный доход от этой работы и на иждивении находится студент очник. В случае увольнения куда можно обратиться.

Может конечно уволить данного сотрудника.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Имеет ли преподавать доцент преподавать занятия студентам ВУЗА УлГУ медицинского факультета, когда перед студентами падает в эпилептический припадок во время занятия и студенты оказывают помощь. Если завет каф ничего не предпринимает меры по увольнению, сама преподаватель на пенсии.

Добрый вечер, уважаемая Марина. В данном случае необходима медицинская комиссия преподавателя. Удачи Вам и вашим близким!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Марина! Не вполне понятно в чем вы видите нарушение прав и чьих прав? Вас беспокоит душевное состояние будущих медиков или вы полагаете что подобная работа причиняет вред здоровью самого преподавателя?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Прапорщик,53 года, вдова, жильем не обеспечена прохожу службу за пределами РФ, написала рапорт на увольнение по достижению предельного возраста. В увольнение отказывают. Предлагают перевестись в РФ и затем уволиться. Дочери 20 лет, студентка в стране пребывания. Перевестись в российский ВУЗ не возможно. В праве ли отказать мне в увольнении.

Доброго времени! Отказать в увольнении Вам не вправе, так как принудительный труд в нашей стране запрещен ст. 37 Конституции РФ. Однако отказ В вашем случае мотивирован скорее тем, что реальной возможности обеспечивать Вам в стране пребывания все гарантии при увольнении не представляется возможным.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

По поводу увольнения. Я работаю в фирме 4 месяца. Я студент последнего курса университета. Если я сейчас напишу заявление на увольнение и поставлю число 10 января, то праздничные дни будут считаться, или необходимо будет отрабатывать после Нового года? Заранее большое спасибо.

Владимир, должны уведомить за 14 календарных дней.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Можете сейчас написать заявление об увольнении с 10.01, должны будут уволить 10.01
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите пожалуйста правомерно ли требование администрации колледжа уволиться студента-медика с видного стационара? С одной стороны понятно опасение, что такие студенты могут представлять определённую опасность. С другой стороны, я не нашёл ни каких документов, в том числе и Роспотребнадзора, указывающих на необходимость увольнения студентов, т.е. делать выбор, или учёба или работа.

Доброго дня, скорее всего неправомерно. Колледж должен обеспечить входной контроль, дистанцию. По городу нет ограничений для перемещения студента из ковидного стационара. Запросить справку из ковидного стационара на отсутствие ограничений для студента для посещения колледжа.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Я студент и был устроен на работу (практику) как инженер на срок 6 месяцев. По договору, расторжение его происходит в соответствии с ТК РФ. До окончания срока договора 2 месяца. За сколько дней до увольнения я должен предупредить работодателя об увольнении?

Вам нет необходимости предупреждать работодателя об увольнении, так как у Вас заключен срочный трудовой договор и он автоматически прекратит свое действие по истечение срока, на который он заключен. Это работодатель в соответствии со ст. 79 ТК РФ должен предупредить Вас не менее чем за 3 дня об истечении срока действия заключенного договора.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Имеет ли право командир не отпускать студента военного училища контрактника в увольнение в свободное время и в выходной?

А я как и вы не знаю может или нет может быть у курсанта масса замечаний взысканий а за это не пускают в увольнением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Имеет если есть дисциплинарные наказания или учения например.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Один работник (завхоз) нашего учебного заведения уже неоднократно применяет физическую силу, 1 раз в отношении преподавателя (!), а недавно в отношении совершеннолетнего студента. Администрация не реагирует на его поведение, и даже не отстраняет от выполнения обязанностей, не говоря уже об увольнении. Каким образом можно добиться увольнения этого неадекватного временами человека?

Только через полицию, нужно туда обратиться. Будет судимость уволят вообще. Но нужны свидетели.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Имею ли я право на увольнение без отработки студент заочно-вечерняя форма обучения

?

Здравствуйте, нет вы должны предупредить работодателя об увольнении согласно ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Студента заочника (2-курс) не отпускает мастер на очередную сессию, в праве ли он (мастер), угрожает увольнением.

Нет не вправе. Если студент предоставил справку о вызове на сессию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Может ли студент 2 курса магистратуры, без бакалавриата в этой же сфере работать в школе.

К слову на работу студент был принят, но через пол года работы стали грозить увольнением, т.к нет профильного образования в сфере (бакалавра) а последняя ступень магистратуры не являет достаточным основанием для занятия пед. деятельностью.

Вопрос как поступить в этой ситуации уволится по статье, либо просить об увольнении по собственному?

Добрый вечер, согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544 н, должность учителя в общеобразовательной организации может занимать лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Таким образом, работать учителем такой студент не может, ведь профильного образования нет. Если возникнет ситуация, при которой необходимо увольняться, конечно это сделать лучше по собственному желанию, зачем ему увольнение по статье?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Может ли студент очного отделения не отрабатывать 2 недели при увольнении?

Только при наличии согласия работодателя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Хочу уволиться из организации. Нужно ли студенту дневного отделения отрабатывать две недели перед увольнением?

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Да, отрабатывать нужно. С уважением, Друзин Алексей.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

За сколько дней студент очного отделения должен предупредить начальство об увольнении из магазина?

Добрый день! По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Всего доброго!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Здравствуйте, Ирина! Тут неважно, студент он или нет. Согласно трудового законодательства, за 2 недели. И их должен отработать (отпуск и больничный в срок не включаются).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Булгакова – экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера-экономиста Горского их производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.

На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Булгаковой, считали необходимым учесть, что Булгакова имеет ребенка шести лет и мужа – студента, работала она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Булгакова отказалась, так как она оплачивается на 200 руб. меньше.

Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении? Каков порядок увольнения?

Булгакову должны были оставить- ст. 261 ТК ФР. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как доказать необоснованность увольнения по сокращению численности работников организации.

Может ли студент считаться иждивенцем?

1. Например, доказав в суде нарушение работодателем процедуры сокращения (статья 180 ТК РФ) или преимущественного права работника на оставление на работе (статья 179 ТК РФ). Или доказать, что по факту никакого сокращения должности уволенного работника не произошло. 2. Да, может считаться таковым, если он не достиг 18-летнего возраста и обучается по очной форме обучения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

По окончанию высшего заведения, не сдавши диплом, выдается справка об обучении, в этом случае место работы студента сохраняется или грозит увольнению?

Место работы студента сохраняется УДАЧИ ВАМ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Может ли студент очного отделения при увольнении с работы не отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 81 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом-вы можете не отрабатывать 2 недели, но при условии, что работодатель будет не против.
(текст отредактирован 20.02.2018, 23:07)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Работник возражает против его увольнения в связи с сокращением штатной единицы. Заявляет, что на его иждивении находятся двое детей: один 16 лет, другой студент-очник 21 год. Помогите, пожалуйста, избежать незаконного увольнения. Является ли студент дневной формы обучения 21 года иждивенцем в смысле ст. 179 ТК РФ?

Студент дневной формы обучения до 23 лет признается находящимся на иждивении. В связи с этим Вы имеете преимущество на оставлении на работе перед другими работниками. Но это не является гарантией неувольнения, если это обстоятельство будет учтено при принятии работодателем решения об увольнении. Обратите внимание на то, что Вам должны предложить до увольнения другие вакантные должности, на которых Вы могли бы трудиться. С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение