Условия трудового договора

2373 ответa адвокатов и юристов

Илья
Подписчиков 24
21.01.2024, 01:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 288

"Главные отличия трудового договора от гражданско-правового: защита трудовых прав и гибкость условий – ключевые факторы"

Существует очень большая разница между трудовым договором и гражданско-правовым договором с точки зрения защиты трудовых прав. В данном тексте объяснены основные различия между этими двумя типами договоров и их влияние на права и обязанности сторон.
Подробнее
0
0 комментариев
Гришечкина Юлия Александровна
Подписчиков 247
28.11.2023, 16:02
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 274

Безопасные условия договора ГПХ с самозанятым: Избегаем переквалификации в трудовой договор

При составлении договора ГПХ с самозанятым необходимо учесть ряд условий, чтобы избежать его переквалификации в трудовой договор. Прописывая договор, следует избегать формулировок, характерных для трудовых отношений.
Подробнее
0
0 комментариев
Колотилин Алексей Валерьевич
Подписчиков 10239
12.09.2023, 22:22
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 31.5М

Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

Фотография с сайта: https://naimtruda.com/dogovor/vidy-dogovorov-v-trudovom-prave.html В практике по вопросам трудовых правоотношений часто возникают вопросы, связанные с содержанием трудового договора - основного локального документа,
Подробнее
-1
19 комментариев
Агеичев Иван Андреевич
Подписчиков 4625
16.04.2020, 13:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1081

Минтруд разъяснил, какие условия труда указать в трудовом договоре, если СОУТ не проводилось

Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а СОУТ на нем еще не провели, то в трудовом договоре нужно описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним. Такое разъяснение Минтруд дал в официальном письме.
Подробнее
0
1 комментарий
Лукин Владимир Викторович
Подписчиков 131
10.04.2020, 14:12

Минтруд: на рабочем месте СОУТ еще не проведена — укажите в трудовом договоре общие условия труда

Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а спецоценка на нем еще не проводилась, то в трудовом договоре нужно указывать общую характеристику условий труда. Следует описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним.
Подробнее
0
0 комментариев
Волков Константин Владимирович
Подписчиков 790
07.02.2020, 15:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 88

Изменение условий трудового договора с иностранными гражданами. Решение Конституционного Суда РФ

Изменение условий трудового договора с иностранными гражданами (перевод на другую должность иностранного работника и изменение адреса рабочего места не требует уведомления миграционных служб). Значительное количество российских организаций привлекают иностранную рабочую силу.
Подробнее
0
0 комментариев
Лошкарева Ирина Владимировна
Подписчиков 5608
28.01.2020, 10:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6476

5 условий трудового договора, которые защищают работника

Вступая в трудовые отношения, работник и работодатель должны зафиксировать свои права и обязанности в письменной форме путем заключения трудового договора. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником,
Подробнее
0
0 комментариев
Пилюгин Игорь Юрьевич
Подписчиков 9550
15.08.2019, 02:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.4к

Верховный суд: некоторые условия трудового договора действуют и после увольнения

Некоторые считают, что обязательства, принятые на себя при заключении трудового договора, необязательны после увольнения. Оказывается, это не так. Рассмотрим дело, дошедшее до Верховного суда. Суть дела В трудовом договоре с работницей в том числе было определено,
Подробнее
-9
13 комментариев
Шаповал Елена Владимировна
Подписчиков 64
29.07.2019, 14:28

Суд: восстановление на работе требует возвращения всех условий трудового договора

В силу ст. 394 Трудового кодекса в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Подробнее
1 комментарий
Габриелян Армен Владимирович
Подписчиков 36
12.07.2019, 23:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 292

Проведение спец. оценки условий труда для отражения его в трудовом договоре

Ответ: Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав,
Подробнее
0 комментариев
Синицын Юрий Александрович
Подписчиков 602
20.10.2018, 16:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 239

Верховный суд РФ вновь подтвердил, что не стоит закреплять в трудовом договоре условие о подсудности

Верховный суд РФ вновь подтвердил, что не стоит закреплять в трудовом договоре условие о подсудности споров. Работник и работодатель указали в договоре конкретный суд, в котором будут рассматриваться возможные споры.
Подробнее
0
0 комментариев
Адвокатская Канцелярия Йоханнес Энгельманн
Подписчиков 90
01.09.2016, 12:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 87

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: что предпринять, если условия ухудшились?

«Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека.» Вольтер Так как большую часть своего времени мы проводим именно на работе, то построение слаженных и справедливых для обеих сторон трудовых отношений является залогом гармоничного трудового процесса.
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских