Работаю вахтовым методом Новый Уренгой. За год работы насчитали переработки 44 дня, 485 часов. Из них судя по расчетам бухгалтера 88 часов в 1.5 размере и 397 часов в 2 х кратном размере. Стоимость одного часа работы 148 руб. Итого они вынесли к оплате 65234 руб. Верны ли действия бухгалтерии? По моим расчетам должно выйти не меньше 137000. (Это приблизительно)
Как оплачивать сотруднику переработку, если, он работает сутки с 8 утра до 8 утра следующего дня, вышестоящее руководство требует данных сотрудников, после отработанных суток, присутствовать на оперативном совещании с 8 до 9 утра? Получается, что на работе они 25 часов? Бухгалтерия говорит, что они и так сверх нормы работают, и никакую переработку им начислять не могут.
Какой документ нужно предоставить судебным приставам, что я отработала 20 часов обязательных работ по основному месту работы? В бухгалтерии ничего не знают.
Скажите пожалуйста, работник принят по совместительству 20 часов в неделю. Но по основной работе он работает сутки через трое, а работодателю необходимо каждый день рассчитывать часы. Можно ли совместителю отработать более 4 часов в день? Читали в ТК РФ что можно, но бухгалтерия придирается, как быть? Спасибо!
На Станции скорой помощи коллективным договором установлен круглосуточный графику работы по 24 час./сут. - 9/9. Иногда бригады возвращаются с вызова позднее 9.00 мин., например в 9.30 мин., но бухгалтерия отказывается оплачивать эти 30 мин., т.к. они считают, что раз они выходят за рамки 24 ч., а в сутках не может быть 24,5 или 25 часов, то и оплачиваться это время не должно, тем самым они подталкивают сотрудников на переход на 12 часовой рабочий день, что сделать затруднительно, в связи с нехваткой кадров. Права ли бухгалтерия, относительно 25 часа и что говорит ТК? Спасибо!
В нашей команде по охране предприятия по всяким причинам не хватает работников и начальник команды попросил выйти меня В мое свободное время в другую группу. Когда он подал табель на оплату, бухгалтер отказалась оплачивать эти часы мотивируя это тем что я вышла по собственному желанию без приказа. Должны ли мне оплатить эти часы?
Я работаю по сменно, смена составляет 12 часов, минус 1 час на обед, таким образом 11 часов работы, бухгалтерия сейчас стала ставить по 9 часов, так как говорит, что это согласно закону! И обьясняют что годовое рабочее время составляет для женщин 1776 часов, и они просто разделили это время и получается по 9 часов, но по моим подсчетам смен по 11 часов получается 2135 часов за год! как они так подсчитали, не знаю! Скажите, правомерны ли их начисления. Спасибо!
У меня сменная работа согласно графику. Бухгалтерия требует работать ровно на ставку. Для этого мне надо знать норму часов на каждый месяц. Начальник отдела норму часов не дает и бухгалтерия тоже не дает. На графике при составлении норма часов не указана. Директору написала заявление о том, что бы мне предоставили норму часов. Но начальник по экономической части конкретно часы не дает, а только предоставил нормативные документы в которых самой сложно разобраться. У кого требовать мне норму часов на каждый месяц?
Подписал с руководством документы о согласии работать в выходной день, а бухгалтерия отказывается платить аргументируя это тем что в неделю работать допускается 40 часов. Вопрос: что нужно такого сказать бухгалтеру что бы произвели выплаты?
