Черная зарплата ответственность - 639 советов адвокатов и юристов

Правомерно ли это? если нет каким образом наказывается ООО?

Платят белую зраплату 30 т. р остальное налом до 60 т. р. Хотел уволиться по собственному желанию, сказали получишь 30 т. р. и все, т.к. договор подписан на эту сумму. Как поступить в этом случае и забрать свою зарплату всю.

Я 3 месяца назад перешла на другую работу, польстившись высокими заработками. В реальности зарабатываю даже меньше, чем на прежней работе (где кстати мне не доплатили зарплату из-за моего внезапного увольнения) Подскажите я теоретически могу без риска быть привлечённой к уголовной ответственности просто взять с новой работы деньги вв качестве компенсации и больше не выходить на работу? Официально я не оформлена, договор не подписывала, зарплату получаю наличными и тоже нигде не расписываюсь. Спасибо.

Я работал на ооо 3 года в сфере строительства не официально после чего у меня с начальником возник конфликт, он в грубой форме попросил меня уйти, платить за последний месяц отказывается. Я знаю всех кто работает не официально и почти все объекты сделанные нашей фирмой. Подскажите можно ли взыскать с него мою зп,наказать по закону начальника и будет ли мне какой то штраф или взыскание за неофициальную работу? Заранее спасибо!

Я работаю водителем - экспедитором, со мной не заключён ни договор ни о мат. ответственности не трудовой договор, ни какой либо другой. Они даже не знают моей фамилии, только имя и номер телефона! При перегрузке (за получение не расписываюсь), когда только сдаю товар в магазины - расписываюсь, при развозе товара получаю деньги с некоторых магазинов - их в дальнейшем сдаю начальнику! Сейчас на меня пытаются по вешать круглую сумму денег! Скажите пожалуйста - правомерно ли это?

У нас на работе постоянно задерживают зарплату. На данный момент долг предприятия передо мной составляет около 80 тыс. руб. Я знаю, что трудовая комиссия не рассматривает анонимные заявления, а назвав себя, я точно не задержусь долго на работе. У меня еще черная часть есть и тоже большой долг, при увольнении я не увижу этих денег. Как быть и как заставить выплатить черную часть?

Увольняюсь с работы! Есть черная и белая зарплата! Белую обещают отдать после окончания отпуска 14.12.2015! (Увольняюсь через отпуск с последующим увольнением) А черную не известно когда! Трудовую стоит забирать или сразу в трудовую инспенкцию идти! И зарплату не выплачивают с августа месяца! Я там не один такой сотрудник который не может забрать свою зарплату! Их долг передо мной около 200000 рублей.

Жена работает кухонным работником у ип в столовой-кафе получает 12000. начальник хочет устроить официально сколько будет минимальнач зарплата.

Я ИП, выдал работнику справку 2-ндфл за полгода, в которой указана ежемесячная зарплата 20 тыс. рублей, в налоговую подал сведения, что зарплата 13 тыс. рублей. Банк в кредите отказал и отправил справку в полицию, которая проводит в отношении нас с работником проверку по ст. 327 УК РФ. С работником есть договор подряда на оставшуюся сумму, но по нему никаких налогов и отчислений не платилось. Поможет ли, если я предоставлю этот договор в полицию? Согласен заплатить штрафы за неуплату налога и отчислений в фонды, все лучше, чем уголовная статья.

Чёрная и белая зарплата, существует ли наказание такого работодателя, возможно ли доказать это если зп приходило на карту двумя частями?

Я уволняюсь с работы часть зарплаты белая, а часть чёрная, сказали, что по белой зарплате сделают сразу рассчёт, а по чёрной половине рассчёт будет только через месяц, правомерно это и что нужно сделать, чтобы меня рассчитали полностью?

У племянницы работодатель удержал 97% зарплаты, обвинив ее в недостаче, к которой она не имеет ни какого отношения. На руки она получила в 4 раза меньше прожиточного минимума.

С результатами ревизии и служебной запиской составленной СБ, ознакомить ее отказались. Факты хищения ею предоставлены не были, просто на словах. Один момент - ей предложили написать согласие на недостачу в котором попросить удержание 20% от зарплаты в счет погашения долга, тогда ей тут же вернут деньги.

Обратилась в Трудовую Комиссию с заявлением, где ей начальник сказал, что имеют права хоть 100% а о 20% это где сказано?

Работаю в организации с черно-белой зарплатой. Долг по черной накопился с апреля месяца. За май даже минимальную белую не платят (18500). Сложилась конфликтная ситуация. По сегодняшний день включительно нахожусь в 15 дневном отпуске. Хочу прекратить действия трудового договора, известив о прекращении с помощью онлайн (интернет) телеграммы, в связи с невыполнением работодателем условий договора.

1. Могу ли я воспользоваться данным видом извещения и от всех ли поставщиков услуг интернет телеграммы?

2. Могу ли я разорвать договор на основании вышеизложенного?

3. Как правильно поступать в данной ситуации? Конфликт, могут испортить трудовую.

4. Какие есть возможности выкрутить данную ситуацию в свою пользу и повлиять на работодателя?

5. Что может предпринять работодатель?

6. Могу лия забрать трудовую без записи и сделать запись через суд?

Ваши советы Господа.

Скажите пожалуйста если зарплату (аванс или зарплату) начисляют хотя бы на 1 день позже хоть на час но по факту зарплата на карту приходит позже, какие штрафы коменсации компания должна понести и компенсировать сотруднику?

Решила уволиться. Объявила об этом директору. Он сказал "увольняйся, но зп получишь только белую, пиши заявление об уходе". Белая зп-самая минимальная. Серая-задолженность за дек., янв.,февр.

Я отказалась писать заявление и ушла на больничный со следующего дня.

Как я могу получить свои деньги в данной ситуации?

Комерческая сетевая сттматология.. не платят зарплату... черную.. но в имфоденте она есть...

При увольнении НИЧЕГО НЕ ПЛАТЯТ.

Выйграю ли я суд если у меня находится белая и чёрная бухгалтерия предприятия рабочие табеля с графиком работы 24 через 24 вместо 5 через 2, ведомости с денежными штрафами где находятся росписи руководителей з/п работникам не хотели платиь, положим мы этому конец? Что ждёт работодателя за денежные штрафы из з/п работника которые он удерживал 6000 р.

У меня очень непростой вопрос _ из ряда дебильных! Как я должна оплачивать з/п за 10 дней, с 1 по 10 января, если платить НЕЧЕМ, КРИЗИС в самом разгаре, может быть есть какие-нибудь выходы, Просьба указать статьи, может мне принять срочно какие-нибудь антикризисные меры?

Каким образом человек может узнать о нахождении в чёрном списке или стоп листе банка?! Где данная информация храниться и как ее запросить?!

Мой сын работал в организации с ограниченной ответственностью. С документацией там были большие проблемы, он даже не читал и не подписывал договор о приёме на работу, естественно и договор об оплате был устный 20 т. на карточку, а 20 т. наличкой (которые потом выцарапывал с большим трудом) . Иногда даже на карточку деньги не приходили, а выдавали наличкой, но в табеле (скорее просто для начальника) он расписывался. Безпредел в компании перестал терпеть и уволился, ему выплатили только отпускные по увольнению, деньги за подработки также не выплатили и конечно же вторую половину зарплаты. . Посоветуйте, можно ли и стоит ли пободаться с начальником и как действовать в этой ситуации, на какие законы опереться, не хочется привлекать другие органы, а им безусловно будет очень интересно, а чисто по человечески не получится, на этом и богатеют, тут не дода, там зажал, пол года кормит завтраками, а итог ноль на выходе! (трудовая уже на руках и сейчас он в отпуске) Спасибо!

Работодатель 2,5 месяца не выплачивает бонусную часть зарплаты, зарплата в компании черная (реальная сумма зафиксирована в "Соглашении о мотивации", какие действия предпринять работнику для получения денег?

Каждый раз мне и сотрудникам выплачивали не полную зарплату, то есть она состояла из белой и серой. При увольнении так вообще не выплатили. Могу ли я обратиться в правоохранительные органы с иском на работодателя и потребовать компенсацию за моральный ущерб? Тем более у меня есть доказательства начислительная зарплатная ведомость, листок с двумя начислениями (белая и черная з/п), а так же расчетный лист официальной з/п?

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

Муж (бывший) работает на севере. Белая зарплата около 10000. А черная 45000-50000. Долг по алиментам почти 200000Ꝑ. Как взыскать долг или платил больше?

У меня такая ситуация я работал от бригадира по устному договору в первое время он платил исправно, а сейчас не платит 2 месяца как забрать у него зарплату? Он говорит то что он мне не чего не должен.

Муж работал в организации с черно-белой зарплатой (по договору 9000, реально от 20000). огромная задержка выплат - до 3 месяцев. Он уволился в январе 2016 г. полного расчета до сих пор нет. как можно повлиять на организацию?

Выдавалась черная и белая зп! могу ли я сейчас будучи уволенна из этой фирмы, запросить у работодателя справку о моих доходах! Например для пособия, или в банк?!

Работаю сотрудником чоп без трудового договора. На объекте охраны произошла кража котла. Материальные ценности по акту приёма - передачи охране не передавались. Начальство предприятия предупреждали, что возможна будет кража, действий к её пресечению не произошло. Теперь начальство предприятия грозится удерживать деньги с зарплаты. Законны ли их действия?

Работодатель предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Прямые причины не были озвучены. Косвенные-общее "сокращение" штата, тем более у меня зарплата как у "старого" работника компании выше, чем у новичков и меня невыгодно держать.

Чтобы получить всю зарплату (помимо белой), мне, конечно не стоит задавать вопросы высшему рук-ву, которое приняло решение и докапываться до истинных причин.

Могу я в дальнейшем, после увольнения, привлечь к ответственности руководителя организации за то, что оставляет меня без работы, не смотря на то, что вопросов к моему профессионализму у рук-ва не возникало?

У нас на работе черная зарплата, а официально минималка, когда брала кредит назвала черную з/п. Теперь нам действительно платят минималку и я не могу платить кредит. Обратилась в банк мне сказали что надо принести справку что зарплата уменьшилась. Банк может предъявить мне 159 статью?

Здравствуйте! У меня несколько исп. пр-в у приставов на приличную сумму (кредиты), если я оформлю ООО и буду ген. директором, с могут ли приставы взыскивать с меня задолженность через ООО? Как моя задолженность может отразиться на фирме?

Спасибо.

Я работала неофициально. Не выплатили заработную плату (полностью черную) при увольнении. Собираемся идти в прокуратуру. Если я докажу факт трудовых отношений, и обращусь в разные инстанции, чтобы работодателя наказали, могут ли и меня тоже оштрафовать за неуплату налогов или ответственность полностью лежит на работодателе?

Белую зарплату дают вовремя и то, например оклад 12 тысяч её половинят чтоб было всё законно, а черную задерживают. При обращении в суд добиться своей правоты невозможно, что можно противопоставить, таким нечестным работадателям?

Работала больше года с ежемесячными переработками по 2 рабочих субботы в месяц по 4 часа, без особой необходимости, работодателю так хотелось. Должен ли работодатель при увольнении оплатить их по белой зарплате? Как должен оплатить? Оплатили только белый оклад. Работа в субботу в офисе указана на сайте компании.

Я работаю в продуктовой магазине с 1.11.2014 года, приняла магазин проходила ревизия потом была ревизия 1.02.15 года все была недостача 20000 выплатила, хотя незнаю откуда ничего набрала, был у нас другой начальник договор о материальной ответственности не подписывала, а с 1.07.16 года сменился начальник и зделали так что 30 июня меня уволили а 1 июля приняли на работу и пришлось подписать договор о материальной ответственности.1 августа провели ревизию вышла огромная недостача 350000 рублей я этих денег не брала товар не списывается порченный пропадали много я все записывала что пропало товару везут много столько не разбирают везёт не сколько скажешь а сколько сам захочет, я неоднократно говорила и пыталась показать сколько пропало что б списал но на это никто не обращал внимание и теперь заставляют выплачивать что мне делать?

У меня задолженность в 12 дней на сумму 35000 рублей они говорить что нужно через 2 дня погасит но как я щас нахожусь в камандировке и зарплата только через 2 недели будет могут ли они внести в чёрный список.

Не платят зп 5 месяцев. Постоянные задержки. В т.д. оклад 10 тыс. но все работают на сделке не официально от 40 тыс до 140. в данный момент всех принуждают увольняться по собственному либо работать бесплатно. Как засудить фирму? Ооо евразия экспидишн.

Скажите пожалуйста можно ли привлечь работодателя к ответственности, если он не устроил на работу с 1 дня выхода, а трудоустроил только через месяц? При увольнении рассчитали только по белой, черную часть так и не заплатили?

Устроился охранником, проработал но они не отдают зарплату договор я не подписывал, только они паспорт брали мой и страховое сканировали, значит я работал в черную или нет? И можно ли как-то забрать деньги если они мне их так и не отдадут или уже ничего не получиться?

20 октября 2014 года я приступила к работе секретарем в юридическом агентстве. Обещали трудоустроить, но постоянно находились отговорки: то нет бланка заявления, то еще что-то... В итоге, в конце ноября мне заплатили за месяц. В декабре я, как положено, ходила на работу. Но начальник мой не появлялся, на звонки не отвечал, писал смс, что вот-вот приедет. В итоге в декабре он так и не появился, на звонки не отвечает. Увидев, какой нерадивый работодатель, после НГ я решила уйти. Дозвонилась до него с чужого номера, несколько дней пыталась вернуть трудовую книжку. В итоге трудовую мне вернул совершенно другой человек 14 января 2015 года. Его я так и не видела. На звонки не отвечает. Хотелось бы 1. вернуть заработную плату за 1.5 месяца, 2. наказать такого недобросовестного человека, чтобы неповадно было. Но прошло уже почти 2 месяца. Что делать? Обращаться в трудовую инспекцию? Или сразу в суд? Не поздно ли?

Я инвалид 3 группы работал водителем дальнобойщиком по договору у частн. Предпринимателя. За 3 последних месяца (декабрь январь февраль) не выплачивает з.плату-мотивируя повышеным расходом топлива за весь год. как быть в сложившейся ситуации?

Мужа хотят уволить. Официальная з/п 15 т.р., заявление о приеме на работу он не писал, трудовой договор не подписывал, в трудовой книжке записи о приеме на работу нет, она лежит дома. Зарплату в 15 т.р. официально проводят по бухгалтерским документам.

У мужа на руках есть ксерокопия пустографки, где в верху написана его ФИО и в графах стоит дата, основание платежа и сумма, это все заполнено рукой бухгалтера. Муж хочет, чтобы его сократили и 2 месяца платили з/п из расчета полной з/п, а не официальной и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть ли смысл с ксерокопией этой ведомости идти в суд, что бы добиться всех выплат. Как еще можно доказать, что з/п была 50 т.р., а не 15 т.р.

Я работаю без оплаты бухгалтером в тсж, без договора материальной ответственности, на выбранной основе. Могу ли я в любой момент бросить работу или мне надо отрабатывать или проводить независимую финансовую проверку при передаче дел?

Я работаю администратором торговых точек, при приёме на работе я не подписывала договор о материальной ответственности. Могут ли с меня снимать часть недостачи одной из торговых точек?

С супругом в разводе с 20.06.2016. разошлись 15.12.2016. сейчас живу с детьми у своих родителей. Денег детям не дает. Как подать на алименты, если он устроен в транспортной компании на минимальную зарплату 7500 руб (устроили только для того, чтобы платить налоги. Деньгами ничего не выдают)

Он работает на маршрутке и средний доход в день 3000-5000 руб. но документально это не подтердить.