Эпидемия в школе / Образование - 393 советов адвокатов и юристов

Не поставлена прививка от ковида, директор школы просит написать обьяснительную, далее чтобы отстранить от работы правомерно ли это?

Я работаю в школе учителем. На сегодняшний момент в одном из классов школы-карантин, заболел ребенок гепатитом А.В мед книжке у меня есть прививки. Анализы отрицательные, но.Сегодня учителям ставили

прививки (ГЕПАТИТ А).Я отказалась ставить. Меня отстранили от работы. Правомерно ли поступили медработники.

Я учусь на курсах английского языка. Они оплачены за семестр. В связи с эпидемией, занятия переведены на онлай. Режим. Я не могу усвоить уроки в виртуальном режиме. Попросила в связи с этим расторгнуть договор с возвратом денег, но школа отказывается это делать. Я не покупала онлайн. Услугу, а покупала живые уроки. Я имею право расторгнуть договор и потребовать вернуть мне деньги?

Работаю в государственном образовательном учреждении. Сейчас в школу назначен новый директор, которая имеет намерение принудить работников ОУ к заключению срочного трудового договора (она называет контрактом) сроком на один год.

Правомочно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками образования?

Может ли директор уволить работника, не подписавшего договор?

Я работаю в школе 25 часов в неделю, 5 дней, суббота-воскресенье выходные, 8 марта приходится на субботу, но она у меня в течение года выходная всегда, в понедельник нас заставляют работать, т.е. не дают отгул за 8 марта, правомерно ли поступает администрация школы?

Вправе ли директор школы перевести своего заместителя, по выходу последнего из отпуска на другую, более низкую должность и/или нижеоплачиваемую работу без письменного согласия работника. Заместитель директора не имел дисциплинарных взысканий за весь период работы, в прошлом году награжден знаком "Отличник образования РС (Я)".

У нас в приёмной семье две девочки. Старшей в этом году идти в школу. Прививки мы не делали - писали отказ. Теперь с нас требуют прививки. Могут ли нас не допустить до школы и чем это нам может грозить?

Учредитель частной школы требует выхода на работу в новогоднии праздничные дни. Правомерны ли его действия？Заставляют брать без содержания..

Подписала отказ от диаскинтеста (аналог манту). вчера ребенок принес из школы уведомление от директора, что 1 ноября нас не пустят в школу если не сделаем этот тест или не принесем справку от фтизиатра. Фтизиатр справку баз диаскинтеста не выдает. У ребенка реакция на любые прививки. Правомерно ли такое заявление директор?

Детей проводили из школы с занятий т.к мы не сделали диаскин тест. Фтизиатор сказала что не даст справку в школу пока не сделаем прививку или рентген грудной клетки. Правомерны ли их действия.

У нас в селе закрылись школа и дет. сад. на карантин по болезни детей. Директор школы требует, чтобы учреждение культуры тоже закрылось на карантин. Допустимо ли это? Из за этого у Дома Досуга и Творчества могут сорваться запланированные мероприятия. Предписаний по карантину от вышестоящих органов ДДиТ не было.

Я работаю в школе педагогом-библиотекарем, график моей работы по ТД с 8.00-14.30, после школы я работаю на другой работе по договору найма, логопедом-дефектологом, время работы не прописано, но фактически с 15.30 до 20.00

В школе меня обязуют приказом присутствовать на разных мероприятиях, которые проходят внеучебное время с 15.00 до... Как мне можно отказаться от участия в этих мероприятиях.

Я работаю психологом в школе, в которой обучается 800 человек, у нашей школы есть филиалы. Прокуратура заставляет меня работать и в филиалах? На основании чего?

Мой сын из школы принес бумагу для прививок там было написано отказаться или принять я отказался. И сейчас медсестра школы говорит что она отчислить ребенка. Имеет ли право. Если есть закон про это Подскажите какой.?

Мой ребенок не привит (намеренно). В школу ребенка не принимают ссылаясь на якобы какой то указ и показывают вот эту статью http://minzdravrd.ru/press-tsentr/novosti/v-dagestane-uchastilis-sluchai-epidemicheskogo-parotita-i-kori-vsledstvie-otkazov-ot-privivok-_590 Приказа я на сайте МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН об этом не нашла, только статья. Могут ли отказать ссылаясь на это или нужен приказ типа такой то такой, от такого то числа.?

Меня зовут Лариса. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация школы-интерната для одаренных детей вводить ограничения на самостоятельный выезд домой на выходные и праздничные дни учащихся, достигших 14-летнего возраста, и требовать обязательного сопровождения взрослых (родителей) на момент отъезда. Данное требование администрация ввела якобы в рамках проведения противоэпидемиологических мероприятий по нераспростанению новой коронавирусной инфекции и иных инф. заболеваний? Территориально и образовательное учреждение, и родители учащегося проживают в пределах одного субъекта РФ в 45 км друг от друга. До 13.10.2020 ребенок ездил сам на междугороднем автобусе по заявлению родителей. 16.10.2020 администрация школы отказала в выезде, требуя, чтобы родители лично приезжали за ребенком на личном или арендованном транспорте. Карантина ни на одной из территорий установлено не было, в учебном учреждении также.

Нам отказали в приеме в школу ввиду отсутствия прививок. Ссылаются на некий указ новый главного санитарного врача города о запрете на прием детей в школы без наличия прививок. Сам указ его номер, дату и текст не показали. Ребенок преводится в школу 117 ил другого города.

Какие дисциплинарные взыскания могут быть наложены на директора школы за запрет посещения родителями детских утренников в саду и ограничение посещения родителями образовательной организации?

В нашей организации сотрудник отстранен от работы на время эпидемии. Уже сейчас педагог сделал прививку и хочет вернуться на работу. Я должна его вернуть на работу? На каких основаниях его вернуть или отказать?

Имел ли право директор школы заключить с человеком срочный договор при приеме на работу воспитателем младших классов сроком на 7 месяцев до конца учебного года. Вакансия воспитателя свободная. Что делать воспитателю после окончания этого договора, если директор предлагает уволиться на лето, а осенью прийти снова.

Наша школа является филиалом. Учителя предметники выполняют дополнительную работу с письменного согласия, не связанную с прямыми обязанностями. Например: учитель биологии курирует научно - исследовательскую работу в школе; учитель русского языка ведёт отчётность по столовой. За это мы получали небольшую доплату. В этом году директор базовой школы не подписывает тарификацию из-за этих выплат. ОН требует убрать все доплаты, а обязанности раскидать бесплатно, нагрузить ещё больше, но уже без доплат. Например: учитель биологии должен отвечать за школьный огород или историк за школьный музей и т. д. Подскажите, на какой документ можно сослаться при разговоре с директором и куда обращаться? Нормы ТК разрешают выполнение такой работы и доплаты за неё

Прошу Вас объяснить, насколько правомерно требование директора школы всем учителям обязательно сделать прививки (дифтерийную и коревую), а также угроза отстранения от работы в случае невыполнения требования. В законе Об образовании ясно определён список лиц, которые не допускаются к пед. деятельности, и отсутствие прививок - не основание для отстранения от работы. Проясните, пожалуйста, этот вопрос.

P.S.: необходима ли для отказа от прививок справка от врача о мед. показаниях или достаточно заявления об отказе?

Как можно перевести ребенка начального класса на дистанционное обучение в связи с эпид ситуацией проживания вместе с грудными ребенком с врожденной поталогией и бабушкой 83 года.

Можно ли заключить с преподавателем школы срочный трудовой договор на учебный год на основное место работы? Если да то на каких основаниях?

Добрый день! Нас собираются отстранить от школы из-за того что мы не хотим ставить манту. Что делать.

Я выпкускаю весной 11 класс, директор школы мне говорит, что она может мне дать, а может и не дать классное руководство. Лучше она его даст, как она выразилась молодым коллегам. С до своими обязанностями классного руководителя я всегда хорошо справлялись. Имеет ли она право так сделать?

Скажите, обязан ли учитель сделать прививку от гриппа, т.к. в случае отказа работодатель угрожает отстранить от работы? Прививки выполняют в мед. кабинете школы, осмотр врачом перед этим не производится, спрашивают лишь о самочувствии. Заранее спасибо.

Я работаю администратором в спортивной школе. У нас сменный скользящий график. Работаю через день по 12 часов без обеда. В месяц набирается много часов переработки. Нам за нее не платят. И к концу года у меня накопилось 220 часов переработки. У меня вопрос: что нам по закону трудовому положено за переработку компенсация или отгулы. Я запуталась. Как добиться справедливости? Спасибо.

Я занимаюсь на основании муниципальных контрактов, организацией школьного питания. В связи с распоряжением Губернатора из-за короновируса, школы закрыли. Кроме скоропортящихся продуктов, которые мы спишем, меня беспокоят мои сотрудники, которые остались без работы на неопределенный срок. Я как предприниматель также теряю от неисполнения Заказчиком своих обязательств в связи с, видимо, форс мажором. Могу ли я требовать каких-либо компенсаций чтобы хотя бы оплатить вынужденный простой работникам и на основании чего?

Я работаю преподавателем в колледж. Работаю ровно на ставку (720 часов на 18-19 учебный год, т.е. это 3-4 урока в день должно быть). Я замужем за военнослужащим, имею ребенка 6 лет, который в этом году пошёл в 1 й класс. На работе возникла проблема, завуч ставит ежедневно на протяжении трех недель мне по 8 уроков, из-за чего я не имею возможности забирать ребенка со школы и вынуждена пользоваться услугами няни. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия завуча? Как на нее можно подействовать? На какие законы опереться? Большое Вам спасибо.

Моя жена работает в школе, скажите на каком основании их принудительно заставляют ставить прививки от гриппа? Ссылаясь на какой-то непонятный указ, и грозят увольнением.

Помогите, пожалуйста! В школе г. Правдинска назначен медосмотр для сотрудников на 6 мая 2020 года. Постановлением главного санитарного врача Калининградской области подобные медосмотры отложены до 11 мая включительно. Коллектив просит перенести дату медосмотра, а руководитель настаивает. Мы обеспокоены, боимся за своё здоровье, у каждого за плечами семья. Коллектив возрастной... После этого медосмотра возможна вспышка коронавируса в городе Правдинск.

Сына-семиклассника, непривитого от краснухи, отстранили от занятий по приказу Роспотренадзора (г. Томск) до 16 ноября. Директор в устной форме обещала организовать обучение отстранённого ребёнка. Но прошло 2 дня, ничего не сделано. Подскажите, пожалуйста, как по законодательству должен быть организован процесс обучения отстранённого ученика? С уважением, Наталья, г. Томск.

Мне надо попасть в Польшу. Я являюсь владельцем компании в Польше. Могу ли я сейчас прилететь в страну по бизнесу.? И какие условия пересечения границы?

Я работаю в средней общеобразовательной школе учителем. В ноябре 2013 года в школе проставлялись прививки от гриппа, многие учителя, в том числе и я, отказались от них, т.к. считаем, что данная прививка не сможет защитить от разных видов гриппа, а иммунитет может ослабить. В течение года я ни разу не болела и не была на больничном.

В июле директора школы вызвали в суд в связи с тем, что учителя не проставили прививки и вручили повестки в суд для данных учителей. На 1 августа 2014 года назначено судебное заседание по гражданскому делу по иску прокурора района к школе о возложении обязанности по проведению вакцинации, на которое должны явиться данные педагоги.

Могут ли меня наказать за это, ведь это нарушает мои конституционные права, разве это делается без согласия человека? Каким образом я могу защитить себя в суде, на какие документы могу сослаться?

У меня такой вопрос, я земский учитель, работать ещё 2 года по контракту осталось. Собираюсь выйти замуж летом за военнослужащего. В связи с военными действиями на Украине, весь их полк планируют до осени перекинуть на службу в Бердянск. Могу ли я поехать с ним как супруга, уволившись по статье в связи с переводом мужа и не возвращать миллион, полученный по программе? Как законом урегулирован этот вопрос?

Работаю в школе. 5 августа 2015 года передала заявление на увольнение с 18 августа. Я в отпуске до 26 августа. По срокам я вовремя подала заявление? А самое главное, в отделе кадров мне по телефону сказали, что с меня вычтут отпускные за оставшиеся дни. То есть с 19 по 25 августа. Но обычно в конце августа в школе выплачивают оставшиеся деньги из фонда экономии. Их мне тоже не заплатят, хотя я отработала весь учебный год? Действительно ли вычтут уже использованные деньги?

Вышло постановление главного санитарного врача республики Саха Якутия об отстранении не привитых детей от кори, вспышка была зафиксирована в Якутске. Мы живем в П.Пеледуй это 3300 км от Якутска. На основании этого постановления создан приказ МО, и моего ребёнка отстранили тем самым лишив его образования. Звонила везде и в МО, и в Роспотребнадзор. Все ссылаются на это постановление и ни кто ничего не может сказать толком. Как быть? Потому что ребёнок будет по итогу не аттестован. И это не правильно же? Что нужно сделать?

Друзья устроились учителями земскими, контракт на 5 лет, но не нравятся условия проживания с детьми, если расторгнуть контракт придётся ли возвращать деньги

Ребёнок в 1 м классе занимается на цокольном этаже без окон, это временно его и других детей у кого нет прививки от полеомелита рассадили и их посадили на цокольный этаж без окон, правомерно ли это?

Доброго времени суток. У меня такая ситуация. Работаю в сельской школе на 18 часах. С декабря месяца к нам перевели из городской школы надомного ученика в класс, в котором я не преподаю. Учитель работающий в том классе плохо себя чувствует и пытается отказаться от надомного ученика. Также после нового года ей предстоит лечение, возможно долгосрочное. Могут ли меня без моего желания (т. е. обязана ли я) навязать дополнительные часы? С декабря месяца я устроилась в частный центр на подработку, официально еще не устроили (пока пробуем). Могут ли на основной работе к этому предраться или как-то помешать моему трудоустройству?

Что можно еще изменить в моей ситуации.

Обвинялась частным обвинителем в совершении преступления по ч.1 ст.116 УК РФ. Мировым судьей уголовное преследование было прекращено вследствие акта об амнистии. Моя причастность к преступлению не доказывалась.

Против амнистии, по незнанию, не возражала - в итоге увольнение с работы по п 13 ч 1 ст 83 ТК РФ. В аппеляционный суд не обращалась.

С момента вынесения постановления мирового судьи о прекращении уголовного дела прошло 3 месяца. 1) Каким образом можно доказать свою невиновность?2) Как восстановить свои права на возможность заниматься педагогической деятельностью? В какие инстанции обращаться?

Суд по восстановлению на работе проиграла. Хотя по базе МВД не являюсь уголовнопреследуемая.

Такой вопрос. Я учитель индивидуального обучения, работаю в коррекционной школе. Сейчас введен карантин. Должна ли я по закону ездить к ребенку на занятия во время карантина.