Больничный в течение года / Трудовое право - 3803 советов адвокатов и юристов

Если работник не ходил на больничный три года подряд, но не воспользовался доп. днями к отпуску, может ли он воспользоваться ими оптом в этом году?

У мужа онкозаболевание крови. С ноября 2013 года проходили обследование и находились на больничном. 10 января установили заболевание. Прошли 1 химию, через неделю ехать на второй курс, а наш участковый советует нам оформлять группу. Можем ли мы пока отказываться. Непрерывный больничный 3 месяца?

Три года была на больничном по болезни ребенка. Накопилось много дней отпуска (220 дней). Я учитель. После выписки сразу отгуляла 15 дней основного отпуска. После отпуска сразу вышла на больничный по беременности и родам. Отдел кадров говорит, что я обязана отгулять отпуск и не могу получить компенсацию. Я знаю, что беременные не могут получить компенсацию. Могу ли я рассчитывать на компенсацию после родов, чтобы у меня в этом году был хороший доход и дальнейшее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывалось уже не по МРОТ?

Устроилась на работу (официально). Проработала 2 полных рабочих дня + ещё полдня. (Документы на трудоустройство я подписала, но свои экземпляры я не получила ещё).

Итого 2,5 дня рабочих.

У меня маленький ребёнок, и спустя 2,5 дня я ушла на больничный. Договора о приёме на работу ещё нет. (Стажировка идёт на работе, обучаюсь обязанностям). Оплатят ли мне больничный, если выйдя из него (больничного) я уволюсь?

Больничный лист открыт 20.01.20 в онкодиспансере, лечение не окончено, 20.11.20 истекает 10 месяцев, направили в поликлинику по месту жительства для направления на мсэ, там пока просто продлили больничный до 05.11,документы на мсэ пока не готовят ссылаются на отсутствие специалистов из-за эпид. Ситуации. При этом на 10. 11 назначена очередная госпиталищация, возможно ли проведение мсэ во время получения лечения? Если решения мсэ на 20. 11 не будет, мне на работе будут прогулы ставить? Или до получения решения мсэ, я должна отказаться от лечения, закрывать больничный и выходить на работу?

Больничный лист по 05.05 отправили документы на мсэк 04.05 комиссию назначили на 11.05. Должныли продлить больничный если я не трудоспособна

Здравствуйте, в каком процентном соотношении от зарплаты мамы выплачивается больничный лист с ребёнком до 7 лет.

Был на больничном. Директриса прислала СМС что завтра я буду уволен за прогул и все больничные-липа. При этом ещё и оштрафует на 4000 р при моей зарплате по договору 3250 р. Это что поборы.

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Взял донорские дни к отпуску в это время пошел на больничный, Продлят ли отпуск и как оплатят. Спасибо.

5 июня 2014 года мне исполняется 53 года. На данный момент нахожусь на больничном листе, по выходу с него, мне сразу выдадут уведомление о сокращении (изменение штатного расписания)

Имеют ли право сократить меня за 2 года до пенсии?

Обязаны ли мне назначить досрочную пенсию?

В какие сроки мне будет назначена досрочная пенсия?

Если уволилась с работы по собственному желанию и ещё не устроилась на новую работу, прошло три недели, заболела и обратилась в поликлинику, больничный лист надо брать? И кто будет его оплачивать?

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

Я работаю учителем. Во время отпуска была на больничном в течение месяца (сделала коррекцию зрения). Продляется ли мой отпуск? И каким образом осушествляется оплата мне и тем работникам, которым ставится замена моих уроков?

Всем доброго дня! Почти месяц назад я обращалась с вопросом о том, что мне после операции не оплачивают больничный. 10 марта отправлено заявление в прокуратуру. Супервайзер клятвенно пообещал сам разобраться, кто виноват, что в течении 3 х месяцев нет оплаты. Но.. прошел месяц, вчера очередная зарплата, и расчетка пустая, даже не пустая, теперь я должна предприятию больше 2 х тысяч, т.к. подоходный насчитан, а больничные нет. От прокуратуры никаких действий, хотя заявление с жалобой подано больше месяца назад. Я уже готова обратиться в суд. только не знаю в какой суд обратиться, головной офис в Краснодаре, в Сургуте филиал. Подскажите, как раскачать это болото, могу ли я в Сургутский суд обратиться с исковым заявлением? Заранее благодарю.

Меня интересует такой вопрос. С последнего места работы после увольнения не прошло 30 дн. У меня открыт больничный, сейчас я зарегистрирована как самозанятый и подрабатываю. Мне оплатится больничный лист от прошлого работодателя и страховой по тарифу прошлой зарплаты?

Где-то прочитала, что 10 месяцев в году можно быть на больничном, в календарном году или вообще? Это если вышел на больничный и 10 мес. без перерыва? Или суммируются все периоды разных больничных в году? А в каком году, календарном? То есть в 2022 году можно болеть 10 месяцев и в 2023 году 10 месяцев? Или речь только об оплате, и не оплачивается то, что сверх 10 месяцев? И что, после 10 месяцев больничного, даже если его еще продлят, оплата прекратится? Я на больничном с перерывами на отпуск с 2022 года с августа, и до сих пор, было две операции на ногах, сейчас в сумме все периоды 286 дней, откуда вести счет 10 месяцев? Пожалуйста, не цитируйте выдержки, они все у меня есть, а вот понять однозначно не могу. Спасибо.

Жена находится на больничном по уходу за ребёнком-инвалидом с июля месяца. До этого пролежала с ним в больнице 60 дней. Сечас здавая больничный за половину декабря гострах отказывается его оплачивать. Правомерно ли это. если нет то по какому закону это можно опровергнуть.

Была уволена по собственному желанию 29 апреля. 7 мая получила травму, в травмпункт обратилась 8 мая, отправили в больницу (перелом пальца руки со смещением) есть выписка после операции, 9 мая в травмпункте больничный не открывала был другой врач, хожу на перевязки, к врачу на приём 13 мая. Могут мне оплатить больничный после увольнения? Может врач открыть больничный с дня обращения или когда приду на приём?

Могут ли уменьшить кол-во отгулов за переработку, если был на больничном? Большая просьба ответить с конкретными цитатами и указанием нормативных актов!

Здравствуйте! Работаю в образовательном учреждении третий месяц. При трудоустройстве в отделе кадров запросили справку по форме 182 Н только с последнего места работы, а я там проработал всего год с сентября 2016 по июль 2017. Недавно вышел из отпуска по болезни. Предоставил работодателю больничный лист и справку 182 Н с последнего места работы. Выплатили мне по больничному чуть больше 3 тысяч рублей. Я предоставил справки по форме 182 Н с других мест работы за период 2015-2016 гг. Но в бухгалтерии мне сказали, что пересчитывать выплату за больничный не будут, так как они уже выплатили мне "больничные" по предоставленной мной в первый раз справке 182 Н. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли они поступают? Должны ли они сделать перерасчет за отпуск по причине временной нетрудоспособности (болезни)? Можно ли узнать на основании каких документов можно сделать и ли нельзя делать данный перерасчет?

Благодарю за ответ.

У меня стаж 10 лет, проработав в больнице. Получаю больничные 100 %. Ели я найду работу в другой сфере деятельности, стаж у меня прервётся на некоторое время. Повлияет ли это на оплату больничного на следующем муниципальном предприятии?

Нам ложиться на операцию, ребёнку три года! Но нам сказали, что только осталось 5 дней больничного оплачиваем ого, что лимит исчерпан! Так ли это? И какой лимит оплачивают больничного по дням?

Производственная травма,5 мес на больничном, который 100% оплачивает ФСС. Должен ли работодатель мне компенсировать утраченный заработок за 5 мес пока я была на больничном?. Травма по вине работодателя-споткнулась о неисправную кафельную плитку.

У нас сотрудник находился в отпуске с 01.06.2020 года в отпуске он постоянно болел в итоге проболел до следующего отпуска который утвержден графиком отпусков с 09.10.2021 г. Однако он взял очередной больничный с сентября 09.09.2021 года, при разговоре с ним все были уверены что больничный будет закрыт 08.10.2021 г. Кадровик предоставила мне приказ на отпуск, я выдала отпускные, в итоге выяснилось, что работник продлил больничный до 22 октября. Подскажите, что делать с предыдущим отпуском и что делать с наступившим отпуском. Как выкрутиться если отпускные выплачены, и работник работать не собирается, а так и будет прыгать по больничным листам.

Какие расчетные года будут считать при расчете отпуска. Я вышла из декрета 1 декабря 2017 года, у меня за 2015 год остался не отгуленный отпуск и с 1 августа я его хотела отгулять, а также взять 2 недели за 2018 год. Как будут правильно рассчитывать период я же не отработала год.

Пострадавший после побоев на ходится на больничном. Неделю находился в больнице со сотрясение мозга, а дальше 2 недели дома по рекомендации невролога. Как то это влияет на степень тяжести и как отразиться на обвиняемых.

В настоящее время я не трудоспособен по болезни. Нахожусь на больничном листе более 60 календарных дней.

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

Уволилась в июле, плохо себя чувствовала, сейчас у меня подозрение на рак лимфосистемы,31 октября операция. Получается я не получу больничный? Или мне встать на учёт в центр занятости? Благодарю.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Написала заявление по собственному желанию. До даты увольнения ушла на больничный, больничный закроют после дня увольнения. Обязана ли я предоставить больничный лист если согласна на то чтоб работодатель мне его не оплачивал. И могу ли я прийти позднее даты увольнения не предоставляя больничный лист и получить свою трудовую книжку.

Работаю по основному месту больше 5 лет, по внешнему совместительству 5 месяцев. Как должен рассчитываться больничный лист? Мне отказываются оплатить больничный по совместительству.

Я ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)?

2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?

18.08.2015 моему брату сделали операцию (Фентосекундный каратомилез методом SMAILE)

21.08.2015 он вернулся в свой город, брат работает в шахте, в подземке, должен ли даваться больничный лист, или хотя бы легкий труд, должны ли в больничном учитываться дни на дорогу.

Какое максимальное количество дней в году оплачиваемых по больничному листу на себя, было несколько больничных за 2014 г.

В какие сроки должен выплачиваться больничный по беременности и родам? Например если я подала все соответствующие документы в бухгалтерию 28.12.2016 года. И что делать если выплата не произведена вовремя?

Я стою на учете по безработице. Пособие ещё не получала. На следующий день после признания меня безработной я заболела и взяла больничный. Оплатят ли мне его? Нужно ли сразу сообщить о больничном? И кому - своему инспектору или в бухгалтерию?

Нахожусь на больничном (работаю в гос учреждении), вопрос такого плана, каким образом идет оплата больничного листа? В каком размере мне известно, хотелось бы знать когда ее должны выплачивать? Зависит ли период оплаты от времени подачи в бухгалтерию больничного листа?

Муж устроился на работу 16 января 2013, а 9 сентября 2019 уволился и сразу же был принят на свою же должность. Если он пойдёт на больничный с детьми с 16 сентября, как ему пройдёт оплата.

При увольнении по соглашению сторон накануне дня увольнения был оформлен больничный по уходу за ребёнком продолжительностью 2 недели. Больничный лист был предоставлен работодателю в течение месяца. Работодатель отказывается оплачивать больничный ссылаясь на то, что в законе не указана необходимость оплаты больничного по уходу за ребёнком, а только оплата больничного самого сотрудника.

Пожалуйста, помогите понять, есть ли у меня право требовать выплату больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком, если да, то на какой источник я могу ссылаться (цитата в законе).

1. ЗАПЛАТИТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с записью в трудовой книжке 11 августа. А БОЛЬНИЧНЫЙ С 11 августа ТОЖЕ.

2. я в отпуске была с 14 июля по 11 августа. Отпуск 28 дней плюс один праздничный день. Правильно ли мне написали дату увольнения в трудовой, если во время отпуска добавляется 1-н праздничный день и после 11-го (пятница) идут выходные дни. У меня получилось, что отпуск по 14-е августа включительно. Права ли я?

3 июля я уволился, у меня был открыт больничный лист с 25 июля по 7 августа, но вчера его закрыли - выдав лист продолжение с 8 по 11 августа. Оплатят ли этот лист продолжение мой бывший работодатель?

Спасибо

28 октября я написала объяснительную, в этот же я пошла на больничный так как данная ситуация спровоцировали ухудшение состояния моего здоровья. Надо сказать, что проступок мой достаточно серьезный. В табеле учета рабочего времени мне проставляют букву Т, что значит больничный лист без оплаты. С 16 ноября я более не являюсь сотрудником данной организации, по-прежнему нахожусь на лечении в больнице. Может ли мой бывший работодатель не выплатить мне мой больничный лист до того момента пока я еще не была уволена и на каком основании? От работы меня не отстранили, да и в принципе не успели, я уже была на больничном, ничего я не подписывала.

Уволили в связи с стойкой потерей трудоспособности и невозможностью предоставить другую профессию из за производственной травмы (назначили 60 %). Через три дня сел на больничный с болезнью. Стоит ли сдавать больничный лист, оплатят ли его ФСС, и тогда не выплатят пособие по потере трудоспособности, или будет обе выплаты в данном случае?

Вопроса 2:

1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?

2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.

Открыли больничный 9.10, 11.10 надо было придти на приём, но не пришла. Больничный до сих пор открыт. Написала заявление на увольнение (я на испытательном сроке), должны уволить завтра, на работу не ходила, зп прислали с 5 по 20 (включая больничный). Но больничного у меня по сути нету. Как поступить?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я слышал, что после увольнения с работы, я могу в течении двух недель принести больничный, и бывший работодатель должен мне его оплатить. Это правда?