Больничный по беременности дней / Трудовое право - 4768 советов адвокатов и юристов

Хочу перед больничным по беременности и родам взять ежегодный отпуск, за сколько дней я могу написать заявление? За неделю до предполагаемой даты не хотят подписывать, говорят уже поздно и нельзя, как мне быть?

Я работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска. Сама собираюсь уйти в декрет. Допустим я уйду на больничный по беременности и родам 20 марта, а основной сотрудник выйдет на работу 22 оплатят ли мне полностью больничный?

Я устроилась на работу будучи беременной на почту России, написала заявление, отдала все документы, и получилось так что отработала 1 день и ушла на больничный с первым ребёнком, потом отработала 2 дня и меня положили в больницу на сохранение. Трудовой договор в глаза не видела и не подписывала, договор материальной ответственности подписывала (помню) . Мне позвонили с отдела кадров наорали обвинили в том что я не сообщила о своём положении и что якобы меня уволят за прогулы и обнулит приказ если я не выйду на работу! Что я могу сделать?

Как высчитывается пособие по бир? Доход за 2 предыдущих года 600 000 и был больничный 12 дней, сколько мне должны выплатить?

Здравствуйте, в какой срок должны начать платить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания больничного по беременности и родам. Спасибо.

Работадатель не оплачивает больше месяца больничный по беременности и родом. По закону больничный оплачивается в течение 10 дней. Как повлиять на ситуацию? Что делать если работаешь вдруг потерял этот больничный?

С 21 июля официально оформлена в сети "Красное&Белое", до этого нигде официально трудоустроена не была.

23.11 получила больничный по беременности и родам, в этот же день через администратора магазина отправила заявление работодателю. В итоге, месяц меня уверяли, что документы просто долго проверяют и сегодня я узнаю уже от другого администратора на том же магазине, гле и работада, что моих документов в принципе нет.

Что делать в даннос случае?

В течении какого времени должен быть оплачен больничный по беременности и родам? (сдала 30.12.15) И вычитаются ли из оплаты дни за свой счёт?Спасибо.

По поводу декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда он наступает: с той даты, когда родился ребенок или когда я выхожу с больничного по беременности и родам (140 дней)?

Родился ребенок. Нахожусь на больничном по беременности и родам до 28 августа. Могу ли я оформить пособие до 1.5 лет сейчас или нужно ждать окончания больничного?

Я работаю в структуре МВД, столкнулась с такой проблемой, в районных больницах принимают на приём и справку о временном освобождении от служебных обязанностей выписывают только при наличии направления с места работы, правомерно ли это, в феврале 2014 года мне в районной больнице должны открыть больничный по беременности и родам, а если начальник мне не подпишет направление в больницу, такое у меня уже бывало, что делать?

Работаю в организации с 28/12/11 г. Ушла в отпуск по Беременности и родам 4/01/17 г. могу ли я взять отпуск 28 дней после того как закончится больничный по беременности и родам. Так же подскажите как будут расчитываться отпускные в этом случае, что будет выгоднее уйти в отпуск или получить пособие (вся зп официальная). Спасибо за помощь.

Сдала больничный лист по беременности и родом, должны оплатить в течении 10-дней. Как считать 10-дней с выходными или только будни?

Если работник сдал больничный по беременности и родам и получил по нему оплату, может ли официально работать или быть оформлен на другую спец-ть на это время на работу на это предприятие.

Могу ли я после больничного по беременности и родам, написать два заявления на выход на работу на пол ставки и от этого же числа заявление на отпуск (чтобы не потерять ежемесячное пособие и заодно получить отпускные в кол-ве 80 дней)?

Ситуация следующая. Уход из декрета в декрет, но не сразу, а с перерывом 2 месяца, перед больничным по беременности и родам. Перед своим первым декретом все возможные отпуска, в том числе, которые набегают за 5 месяцев больничного по родам, отгуляла. Сейчас на счету О дней.

Возможно ли и правомерно ли, по каким статьям, уйти (из этих 2 месяцев) на месяц в отпуск за свой счет и на месяц, а точнее на 28 дней авансом, как в очередной ежегодный отпуск, за будущий рабочий год, перед больничным и отпуском по беременности и родам (декретом).

Нужно ли будет его потом отрабатывать, если на работу не выйду после второго декрета? Или смогут ли они с меня потом эту сумму взыскать при увольнении после второго декрета?

Где конкретно в тексте статей 260 ТК или 122 ТК указано, что отпуск можно взять авансом? Если можно предложение.

Нахожусь на больничном по беременности и родам с 31.03.2017. Сдала больничный работодателю (ООО ***), написала заявление от 31.03.2017. В течении какого периода времени мне должны начислить и выплатить больничный?

Нахожусь на больничном по беременности и родам и хочу получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 не у работодателя (т.к. там сезонный характер работ и наличия денег) а непосредственно из ФСС (собес), все необходимые документы работодатель даст (в т.ч. приказ о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет и справку, что пособие не назначалось и не выплачивается). На что (какой пункт 81-ФЗ) сослаться в заявлении?

На больничный по беременности и родам пошла 8.07.2011. До сих пор выплат никаких не было. Они ссылаются, что в фонде денег нет и когда ФСС переведет деньги, тогда они мне выплатят больничный по беременности и родам. Это законно?

Мне дали больничный по беременности и родам с 15.0321 по 01.08.21 а когда мне будут выплачивать по уходу за ребёнком до 1,5 лет? После августа?

Принесла на работу больничный лист 28.07.16 по беременности, когда должны выплатить больничные? И должен ли быть какой либо приказ?

Отпуск после больничного листа по беременности и родам. У сотрудницы заканчивается больничный лист 03.01.2017 г. она желает взять отпуск не отгуленный с 04.01.2017 г. Я должна ей предоставить отпуск с 09.01.207 г. или с 04.01.2017 г. или до 09.01.2017 г. предоставить отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, а с 09.01.2017 г. предоставить отпуск неотгуленный. Подскажите пожалуйста.

Мне нужна справка 182 н за 2019 год, позвонила сегодня бывшему работадателю она сказала что бухгалтер в отпуске до декабря! Я проживаю в другом городе! Где я могу получить справку теперь эту? она мне нужна для оплаты больничного по беременности.

У моей жены совпадает очередной отпуск и начало больничного по беременности. Ей предложили начислить часть отпуска и потом пройти на больничный, а вторую часть по достижении 1,5 лет ребенку.

Мне кажется что ей это не выгодно. Так ли это и почему? Как аргументированно отказать руководству?

Больничный по беременности и родам закончился 11 апреля, с 14 апреля я официально не работаю. Отпуск по уходу за ребёнком оформили на мужа, заявление ему подписали с 15 мая. За период с 15 апреля по 15 мая нам должны выплатить пособие по уходу за ребёнком и если да, то по какому расчету (по з/п мужа или минимальное пособие)?

Я нахожусь официально на больничном (140 дней по беременности и родам), всем моим коллегам выплатили годовую премию, мне нет. Нарушил ли мой руководитель трудовое законодательство?

Я беременна двойней, у меня есть старший сын, значит это у меня будет второй и третьий ребенок по счету в семье. Знаю что мне полагается мат капитал и земельный участок. А что по поводу больничных выплат мне бухгалтер говорит что только как за одного выплатят? А ежемесячное пособие и единоразовое как?

У меня заклинило колено, опухло и я сделал МРТ, которое показало разрыв заднего рога мениска и тела мениска. Когда я обратился к хирургу, он сказал, что нужно делать операцию. На время сбора анализов для операции отказал выдать больничный лист, а я еле хожу и работать не могу. Как так? Ведь на сборы анализов уйдёт неделя, по-скольку анализ на спид делается в нашей поликлиннике 5 дней к тому же выдал лист на дополнительную платную консультацию у хирурга-ортопеда. Имеет ли он право отказать в больничном листе?

Я заболела в отпуске пневмонией. Была на больничном, на котором еще и сейчас до 31.08.

1.09 должна выйти на работу, но у меня еще 22 дня отпуска (на которые пришелся больничный).

Собиралась уведомить директора и не выходить на работу.

Чем мне это грозит и как мне будут оплачиваться дни, которые я не выхожу на работу?

Скажите пожалуйста, какие выплаты положены по беременности и родам? С работы и от государства. Срок 21 неделя, встала на учёт ранее 12 недель. В декрете с 19 ноября. Работаю в бу колледж. Зарплата 60 тысяч в месяц за два года.

Больничный лист по 05.05 отправили документы на мсэк 04.05 комиссию назначили на 11.05. Должныли продлить больничный если я не трудоспособна

Дело в том, что когда я устроилась на новую работу (зная о своей беременности), я заболела, и весь период до декрета сидела на больничных. (Отработала от силы неделю).

Будет ли в таком случае декретный отпуск засчитываться в стаж?

Родились двойняшки (вне брака). Одному ребёнку требуется операция и мама с ним ложится в больницу. Другой ребёнок остаётся с бабушкой. Может ли бабушка получить больничный лист по уходу за новорождённым, если она работающая пенсионерка. Мама в декретном отпуске после родов.

Провели полосную операцию (кесарево сечение) при неоазвивающей беременности в 18 недель. После операции прошло 2,5 недели. Сколько положено больничного до выхода на работу? Больничный по родам не был оформлен в связи с замершей беременностью до 30 недель.

На данный момент я на 25 неделе беременности, официально не трудоустроена (работодатели всегда находят миллион отговорок типо, некогда, позже и тд. и так уже 5 месяц). Каким-то чудом они еще не заметили животик. Не знаю стоит ли сообщать им о беременности, ведь могут так и не устроив просто выгнать, но с другой стороны работать до декрета мне осталось не больше полутора месяца. Вопрос: 1. Стоит ли сообщать работодателю? 2. Какие выплаты мне пологаются в случае если меня устроят официально? 3. Пологаются ли выплаты если официально так и не устроят или просто решат не брать когда сами заметят?

Я работаю в частной организации. 19 июня и по сей день из-за угрозы выкидыша я нахожусь на больничном. Меня интересует такой вопрос: защищает ли закон беременных в данной ситуации и положена ли мне зарплата, если я на больничном по беременности (ведь мне даже не на что жить и покупать лекарства) ?

Я беременна и не хочу вакцинироваться, но в больнице говорят, что медотвод дают только кормящим материм или беременной с осложнениями. У меня протекает беременность хорошо, но на работе требуют медотвод либо сертификат о вакцине. А справку в поликлинике не дают. Что делать? Мне осталось до отпуска декретного доработать 10 дней. Я не хочу колоться, не лечу рисковать ребёнком. Если не предоставлю справку на работу, грозят увольнением. Но опять же беременных ведь не могут уволить с организации? И есть ли закон или статья по которой увольняют если человек не делает прививку? И вообще по закону можно ли колоть беременных?

Я уволена по сокращению в феврале и с этого момента состою на учете в центре занятости. Сейчас узнаю, что беременна. Какие выплаты я получу?

На сроке 21 неделя, по заключению врачей, плод замер! Я об этом не знала, а узнала на узи в 25 недель! На этом же сроке у меня были вызваны роды! Врачи сейчас говорят, что мне положен больничный обычный с открытой датой, но я слышала, что на таком сроке положен уже больничный лист по беременности и родам! Я права? Стоит свои права отстаивать? Или ещё от чего зависит выдача такого бл?

Отдала больничный лист в офис 30.04.2019 по беременности на 140 дней. З/пл приходит всегда 7 числа. Когда ждать выплату?

У меня беременность 10 недель, сейчас нахожусь на больничном. Хотелось бы знать как должны оплатить.

Обязан ли работодатель оплатить дополнительный больничный за кесарево-16 дней или это не установленно законом и он вправе отказать в выплате, какая статья это предусматривает?

Получилось так, что я,будучи беременной, загремела в больницу с ковидом в легкой форме (не чувствую запахов и редкий кашель). Пролечив меня неделю, врач выписал на домашнее долечивание до результатов отрицательного мазка.

Сейчас я нахожусь на больничном и через неделю уже должна уйти в декрет.

Могу ли я выйти в декрет, будучи на больничном, позвонив своему врачу гинекологу? Ведь уже нужно готовиться к рождению ребёнка, а у меня ещё ничего не куплено.

Как поступить в этой ситуации?

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

Добрый день, я инвалид 3 группы, в этом году я была на больничном была 160 дней, 100 дней из которых по беременности, но был выкидыш, на данный момент мне нужно группу продлевать и снова брать больничный, будет ли он мне оплачиваться если на группе положено только 150 дней в году?

Планирую уйти в декрет. Дата больничного по БиР будет примерно в середине декабря 2020 г. Чтобы включить в расчет всех пособий 2019-2020 года планирую отработать месяц декабрь полностью. Понимаю, что количество больничных дней вместо 140 дней будет меньше, это не принципиально. Вопрос такой: Могу ли я написать заявление об уходе на больничный (отпуск) по БиР с 01.01.2021 года или т.к. это не рабочие дни только с 11 января? (но тогда я потеряю существенную часть денег больнично, а по ЗП на работе ничего, т.к работаю на окладе. Как быть подскажите?