Бухгалтер бухгалтерия / Бухгалтерский учет - 3200 советов адвокатов и юристов

Являясь сотрудником уис получаю компенсацию за наем жилого помещения. Правомерно ли запросила бухгалтер подтвердить что произвожу оплату по договору (квитанцией или распиской) если да то на основании какого норм/акта.

Отвечает ли нормировщик за переплаченную зарплату? Табель был передан в бухгалтерию верный. Работник на дату уволнения не проработал в декабре ни одного дня, но при расчете при увольнении ему выплатили зарплату аж за 154 часа в декабре. Кто несет ответственность бухгалтер или нормировдик тоже. Меня обвиняют в том, что после закрытия табеля, я должна была посмотреть расчетный листок.

Из организации (является филиалом) по собственному желанию увольняется директор (работает на основании Положения и доверенности) и гл.бухгалтер. Директор увольняется по причине выхода на пенсию, гл.бухгалтер - уходит на другую работу. Нужен образец акта приема-передачи документов (ссылка на закон, статью и.т.п.).

Спасибо.

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

Мы с женой проживаем вместе в браке. Тайно от меня, супруга подала в мировой суд на алименты (25 процентов) и получила судебный приказ в апреле прошлого года. Я ни каких уведомлений в суде не получал, ни чего об алиментах не знал. Семью полностью обеспечивал я. В конце декабря она пришла в бухгалтерию моего работодателя и отдала судебный приказ от апреля. С меня бухгалтерия начала выщитывать 50 процентов зарплаты, а с некоторых премий, экономий все 100 процентов, поясняя мне, что у меня долго с апреля месяца и его надо погасить. Съездив в мировой суд и написав заявление об отмене судебного приказа, пояснив, что я с супругой проживал совместно, жду решения мирового суда. У судебных приставов нету делопроизводства в отношении меня. Правомерны ли действия бухгалтера о выплате алиментов супруге в размере 50 процентов, а с некоторых выплат 100 процентов.

Директор управляющей компании с целью не платить задолженность кредиторам по исполнительным листам заключил договоры гражданско-правового характера на несуществующие работы на сумму равную заработной платы за месяц штатных работников. Чем чревато для бухгалтера как начисление и выплата этой зарплаты и взносов, так и отказ исполнять эти договоры?

Удерживают с зарплаты 50 процентов по исполнительному листу в бухгалтерии, а остальные деньги зачисляют на карту. Но и с них списывают 50 процентов. Приставы говорят разбираться с банком, банк говорит что бухгалтер при зачислении зарплаты указывает сумму списания и ставит код 1, разбирайтесь с бухгалтерией. Бухгалтерия говорит разбираться с приставами, а приставы говорят мы не имеем права снять арест с карты пока долг не высчитают. Вопрос где искать правду? И как быть чтобы не снимали с карты мои остатки зарплаты т.е. мои законные 50 процентов

Организация выплачила заработную плату с задержкой, после проведения проверки прокуратуры были начислены пени за задержку сотрудникам, может ли организация возместить ущерб через суд с главного бухгалтера или бухгалтера?

В бухгалтерию по месту моей работы пришло 3 исполнительных листа по кредитной задолженности! Я сейчас оформляю у нотариуса соглашение по уплате алиментов (50% от з/п, у меня 2 вопроса: 1-необходимо данное соглашение отдавать судебным приставам или я могу его сразу отдать в бухгалтерию? 2 - в каком порядке бухгалтерия должна будет удерживать с моей зарплаты данные задолженности?

Прошу помочь разобраться.

Между дочерью и матерью составлено алиментное соглашение, удостоверенное нотариусом, на удержание алиментов в размере 70%.

В бухгалтерии у дочери требуют оригинал соглашения или копию, заверенную нотариусом.

Также бухгалтер сказал, что удерживать будет только 50% из з/платы, т.к. законом запрещено удерживать более чем 50%.

1. Прав ли бухгалтер?

2. Нужно ли отдавать оригинал соглашения?

Я ИП. Мои налоговые дела ведёт уполономоченная бухгалтерия. Их бухгалтер совершил ошибку из-за которой мне светят большие штрафы и дополнительные налоги. Несёт ли эта контора ответственность за ошибку своего сотрудника, обязаны ли они компенсировать мне не запланированные расходы и штрафы? Если да, как этого добиться в случае их отказа добровольно решить возникшую проблему?

Мне переплатили зарплату а теперь хотят с меня удержать всю сумму сразу, я ушла в отпуск отпускные получила 21 апреля, следом 25 апреля я получила аванс за отработанный месяц,30 апреля мне пришла зарплата потому как до 10 мая обьявили пращники и зарплату мне выдали раньше (так же за уже отработанный месяц) а сегодня позвонил бухгалтер и сказал что мне переплатили 65 тысяч рублей и сказал что это кто то залез в мотивации и что то там исправил, имеют ли права теперь с меня высчитать эта сумма.

Пжл, если исполнительный лист о взыскании алиментов и задолженности был передан в организацию 08.08.2017 г., зарплата перечисляется должнику 15 августа, обязана ли была бухгалтерия перечислить алименты в трехдневный срок после выплаты зарплаты уже в этом месяце? Мне отказали, говоря, что зарплата была уже начислена 2 августа и из-за меня одной они ее не будут пересчитывать, выплачивать начнут только с сентября. Хочу написать в прокуратуру, но не уверена в своей правоте. Помогите, пжл. Спасибо!

Исполнительное производство прекращено два месяца назад так как все выплатила, а с зарплаты продолжают удерживать как быть и куда обращяться? На работе бухгалтер ничего не знает откуда идет высчит.

Работаю в гос. статистике с мая 2009 года, в 2010 году брала льготный отпуск, в ноябре 2010 года ушла в декретный отпуск. С мая по октябрь уезжала в отпуск, в апреле бухгалтерия разрешила дать льготный отпуск и перечислила деньги. Сейчас бухгалтерия просит вернуть деньги, так как я должна была выйти на работу, чтобы получить льготный отпуск (ссылается на ПИСЬМО Минэкономразвития РФ от 15.02.2010 N 217-13). Я считаю, если бухгалтерия в свое время не досмотрела и перечислила деньги, значит это их ошибка. Что делать? Вернуть деньги? Или мне положен льготный отпуск?

На работу прислали постановление суд. пристава 6 июня 2023 г. (по суд. приказу) для удержания из зарплаты. Я обжаловал и отменил суд. приказ 7.07.23 г. На работу я принес копию определения суда по отмене приказа, попросил не удерживать из зарплаты, но там сомневаются. Имеют ли право бухгалтер не исполнять постановление суд. пристава, если отменён суд. приказ на основании которого оно вынесено?

Имею ли я право сделать запрос в бухгалтерию бывшего мужа о выдачи мне справки о том, что он не берет 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребёнком инвалидом. Так как он сам не хочет мне её предоставлять.

Работник написал заявление на материальную помощь, или начальник отдела рапорт на премию. Документ завизирован главным бухгалтером и руководителем. На основании данного документа издан приказ. Прошу разъяснить где должно хранится заявление (рапорт) в кадрах или бухгалтерии. С уважение, Надежда.

Бухгалтер в моей компании обвиняется в мошеничестве по черной кассе в сумме 2 500 000 рублей. Общий стаж бухгалтера 6 лет в этой фирме. В ся программа по ведению учета 1 С у нее. Все учредительные документы у нее. С 2013 года нововведение отдельно от нее стали вести черную кассу по налу. Выяснилось, что не хватает. Но черную кассу ведет тоже новый человек. Как все проверить и куда можно обратиться, если все таки бухгалтер виновен. И можно ли это доказать?

Могу ли я напрямую подать заявление в бухгалтерию, а не через работодателя, с просьбой указать причину нарушения сроков выплаты отпускных? Спасибо.

Бухгалтер выплатил работнику отпускные в полном обьеме, затем приходит исполнительный лист. Бухгалтер удерживает 50% со всего начисления и даже с отпускных, работник остается в минусе и без зар. платы на 3 месяца, правильно ли это?

Сотрудница устно предупредила, что с 1 сентября 2020 года хочет уволиться и при этом пишет заявление на полный отпуск. Принята на работу в 10.10.2008 г. Бухгалтерия отказывается выплачивать полный отпуск, а за отработанный период. Правомерны ли действия бухгалтерии?

День добрый! Меня временно на месяц перевели с филиала в филиал одной фирмы, где бухгалтерия забыла подать на меня данные, вследствие чего с меня не были удержаны алименты бывшей супруге. После моего отработки и месяца отдыха по приглашению я перевелся с первого филиала уже в третий филиал. Моя бывшая супруга забила тревогу и обратилась к приставам и в бухгалтерию первого филиала, где ей вразумили, что за халатность накажут бухгалтеров и с меня все же удержат алименты с з/платы уже с третьего филиала. Вопрос: Правомерно ли такое решение приставов, когда ответ очевиден за халатностью бухгалтера и филиал должен понести убытки и оплатить за меня алименты, если я конечно прав. Спасибо. Роман.

Трудовая инспекция выдала предписание в котором стоит срок устранения и мы должны пересчитать заработную плату сотруднику, наше предприятие с этим решение не согласны и будут обжаловать это решение, как поступить бухгалтеру нужно ли пересчитывать сотруднику заработную плату или нужно ждать ответ... Какие то нужны документы бухгалтеру о приостановке решения по перерасчету. Подскажите пожалуста как должен поступить бухгалтер?

В МФО (МКК) обязательно должен быть гл. бухгалтер. Это понятно. Можно ли пользоваться услугами фирмы, которая предоставляет услуги "главный бухгалтер" по договору. И если да, то каким образом оформлять? Нужно ли уже на момент подачи документов В ЦБ для внесения в реестр указывать лицо, которое будет выполнят функции главного бухгалтера?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Я простой бухгалтер по платежам. Проплачиваю платежи по 15 учреждениям. Контрактный управляющий одного учреждения написал письмо в нашу организацию с просьбой обеспечить отправку на свою электронную почту платежные поручения по электроэнергии в течении 3 дней со дня оплаты. Все остальные организации сами звонят и просят выслать платежные поручения!

Вопросы: Обязаны ли мы контролировать отправку ей платежных поручений или можем проигнорировать это письмо?

Могут ли наказать нас за то, что мы вовремя не отправили платежные поручения?

Какая именно статья говорит, что контролировать отправку платежных поручений должен контрактный управляющий?

Есть Постановление пристава об удержании 50% из зарплаты. Подала в суд на рассрочку и в этом заявлении прошу не производить удержания, пока идет судебное разбирательство. Должна ли бухгалтерия удерживать 50% или до нового решения может этого не делать?

В октябре 2018 г. купил квартиру в ипотеку. По законодательству имею право на получение налогового вычета за 2018 и 2019 гг. Но у нас проблемы с бухгалтерией, за прошлый год сменились два главных бухгалтера. Справку о доходах в форме 2-НДФЛ удалось получить только за 2019 г. Получается при предоставлении всех необходимых документов на вычет (при отсутствии справки о доходах за 2019 г. я могу вернуть только НДФЛ, уплаченный в 2019 г.?

У меня такая ситуация приставы меня перепутали с другой женщиной полной моей тезкой, и прислали исполнительный лист на работу мою. С меня удержали 2 раза деньги, к приставам я приехала все объяснила, деньги они мне вернули, они меня спросили а почему ваш бухгалтер удерживала с вас деньги если это не вы. Я не знаю, тогда мне приставы сказали, чтобы мой бухгалтер написала письмо, что такой человек, который указан в ИЛ, у нас не работает. Документы она (бухгалтер) подала им.

И вот опять была зарплата у меня и она (бухгалтер) опять удержала с меня деньги, когда я ей позвонила и спросила, она мне ответила, потому что нет отзыва от приставов. Просто так она неудерживать не имеет права. Скажите что мне делать? Она просто так и будет удерживать с меня их. Приставы то сами в шоке, почему она их удерживает хотя разобрались что это не мои долги.

Имеются ли основания для привлечения главного бухгалтера к субсидиарной ответственности в данной ситуации:

Глав бух является наемным лицом в соответствии с трудовым договором. В соответствии с приказами и иными внутренними документами на него возложена обязанность по учету и хранению бухгалтерской документации. Бухгалтер не является учредителем. Учредитель и ген директор совершенно иное лицо. Сейчас в рамках процедуры банкротства, выяснилось что учет, хранение и вообще ведение бух отчетности велось с грубыми нарушениями. Суд все требования по предоставлению документов адресовал генеральному директору (он же учредитель). Хочется понимать, можно ли настаивать на том что требования должны быть предъявлены глав буху, или тут только ген дир отвечает.

С 17 ноября ушла в отпуск на две недели. В результате начальник уменьшил мои стимулирующие и компенсационые выплаты на приличную сумму. В ведомости расписалась за эту сумму. А потом бухгалтерия урезала эти выплаты еще раз. В результате получила копейки. Имеет ли право бухгалтерия уменьшать уже урезанную работодателем выплату? Спасибо заранее.

Пристав исполнитель направил исполнительные листы (3 шт) работодателю! Бухгалтер, то полностью удержит (100% зп) на этот раз выплатили только 6000 из 30000! На просьбу предоставить мне бумагу как она расчитывает, в чью пользу удержание и на какой р/с переводятся средства категоричный отказ! Обязан ли бухгалтер предоставить работнику справку о сумме удержания и в чью пользу происходит удержание. (В расчетном листе просто графа "удержано по исполнительному документу")

Я государственный служащий, работал в налоговой инспекции, 30 марта уволился по собственному желанию без отработки 14 дней (начальство попросило написать заявление), был уволен в день заявления. В бухгалтерии сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят к авансу, 15 апреля, потому что они не ведут расчеты индивидуально с каждым сотрудником, выплачивают только всем вместе. Далее. Квартальная премия сейчас планируется к начислению сотрудникам в конце апреля. Вопрос, правомерен ли отказ бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск не в день увольнения? Могу ли я претендовать на квартальную премию, отработав ровно квартал, если ее начислят только в конце апреля?

Моей сестре наложили арест на карту зарплатную по долгу кредитному. Она принесла справку приставу о том что счёт зарплатный ну пристав отказывается снять, говорит типо что бухгалтерия при перечислении денег должна отправить кодировку о том чтоб не снимал банк больше 50 процентов. Законно ли это. Просто у неё по исполнительному листу высчитывают с бухгалтерии 50 процентов и если сейчас банк будет тоже 50 с оставшихся. Как быть.

Я находясь в отпуске попал в больницу, мой отпуск прервался. После больницы (4 месяца) я вышел на работу, но бухгалтер утверждает, что я должен догулять 8 дней отпуска и не должен был выходить на работу. Мне эти восемь дней отпуска не нужны-бухгалтер говорит что он удержит 8 дней отпуска из зарплаты (так как отпуск оплачен). Прав ли он? По возможности, развернутые ответы с ссылками на статьи закона. Спасибо.

Я работаю в бюджетной организации, предпенсионер. Когда выдавали зарплату, в мою карту по ошибке перечислили зарплату другого работника плюс к моей зарплате. Теперь требуют чтобы я написал заявление, что я ошибочно получил зарплату другого работника. Но я отказался написать заявление, сказал им пусть бухгалтерия делает перерасчет и удержит со следующей моей зарплаты эту сумму. Этих денег в карте у меня не остаются, т.к. я погашаю кредит. Почему я должен писать какие то заявления за ошибки бухгалтеров? Но они требуют этого. Дайте совет как поступить в этой ситуации..

Приставы заблокировали зарплатную карту. Имеет ли право бухгалтерия выдать мне аванс наличными. На работу запрос об удержание зарплаты не поступал от пристава.

Поясните мне пожалуйста я работаю в детском доме главным бухгалтером у меня в подчинении два бухгалтера является ли рядовой бухгалтер должностным лицом, который работает по закону 44-ФЗ от 05.04.2013 г. В учетной политике прописано, что все работники бухгалтерии являются должностными лицами.

Вопрос: Централизованная бухгалтерия обслуживает учреждения, каждый из которых является отдельным юридическим лицом, За каждым учреждением закреплен бухгалтер, отвечающий за ведение бухгалтерского учета этой организации. За кем право второй подписи: за главным бухгалтером централизованной бухгалтерии или бухгалтером учреждения?

Муж работает на железной дороге. Узнал что ему недовыплатили за сверхурочную работу и за работу в ночное время, обратился в прокуратуру с просьбой разобраться, на что она передала его заявление в трудовую инспекция, та же в свою очередь дала ответ что рассмотрела этот вопрос только за последние 3 месяца, и рекомендовала идти в суд чтобы взыскать полностью за 3 года. Муж ещё не уволился, продолжает работать. Как ему сделать расчет задолженности за это время? Бухгалтер обязана ли ему этот ПРАВИЛЬНЫЙ расчет предоставить по заявлению? И что делать если дадут нужный им расчет, где суммы занижены?

Спасибо заранее.

Учредила ООО, являюсь ген. директором и единственным человеком в ООО. Заключила договор с бухгалтерской компании. В бухгалтерии сказали, что я могу себя не трудоустраивать, не получать зарплату. Выплаты себе могу делать в качестве дивидендов. Только спустя полтора года случайно узнала, что я по умолчанию являюсь трудоустроенной и должна получать хотя минимальную зп. Соотвественно, должна платить налоги и прочие отчисления с этой зп, которую не получала. 2 месяца назад родила ребенка. Не знала, что могла бы уйти в декретный отпуск. Является ли моя неуплата налогов (бухгалтерия не начисляла мне зп) наказуемой? Можно ли как-то исправить ситуацию? Является ли это виной бухгалтерской компании, с которой заключен договор, в котором упомянуто, что они берут на себя обязанность начисления зп и всяких перечислений типа налогов, фсс, пенсионного фонда?

Пристав мне выдал ксерокопию испол. Листа заверенный печатями. Везу в бухгалтерию бывшему мужу. Должн ли мне бухгалтер где-то оставить резолюцию, что она получила ИЛ от меня сегодня?

Мужу на работе была выплачена материальная помощь в связи с рождением нашего совместного ребенка. С этой суммы были удержаны алименты в размере 25% на первого ребенка. Бухгалтер сказала, что удержание производится со всех видов дохода, который подлежит налогооблажению, но с данной мат. помощи налог не удерживаются, только алименты. Получается она своим словам противоречит? Как же Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание пункт 8 в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

Могу ли я написать заявление по семейным обстоятельствам задним числом? Руководитель мне подпишет, а отдел кадров и бухгалтер могут ли отказать руководствуясь статьями?

С сентября работаю в школе. С этого же месяца написала заявление на вступление в члены профсоюза. Сейчас, к концу года выяснилось, (хотя зачвление ей было передано еще в сентябре) что бухгалтер не внесла эти данные на вычет из зарплаты. И сейчас она хочет из последней зарплаты удержать этот взнос за все предыдущие месяцы работы. Могу ли я отказаться от удержания из моей зарплаты вычета за предыдущие месяцы, т.к.это ошибка по вине бухгалтера? Может ли она это все-таки сделать без моего письменного согласия?

У меня 3 ое детей! Не в браке. Из зарплаты вычитают 16,5 % на одного! На 2 х детей от другой матери оформили соглашение об уплате алиментов у нотариуса на фиксированную сумму! Принес на работу. А в итоге с меня вычли 16,5 + 33% ссылаясь на запись в соглашении-размер алиментов установлен нами в сумме... ежемесячно на двоих детей. При этом размер алиментов, уплачиваемых плательщиком. Не может быть менее 1/3 доли заработной платы и (или) иного дохода. Плательщику известно, что,если размер уплачиваемых им алиментов будет ниже размера алиментов, установленного законом, настоящее соглашение может быть признано недействительным в судебном порядке. А итог - с меня в бухгалтерии сняли 1/3 зп,мотивируя что надо читать что подписываете! Мол сумма меньше чем 1/3 и назад соглашение мне не отдают говоря что это исполнительный документ! Имеет ли бухгалтер такое право, как быть?

Мы с мужем заключили добровольное соглашение алементов на детей нотариально, он его отнес на работу в бухгалтерию и мои реквизиты, они сначало приняли а потом перезвонили и попросили забрать документы т.к у них нет полномочий на удержание. Правы ли они? И как их убедить в том что они должны принять т к соглашение имеет силу исполнительного листа. Спасибо.