Вахтовый метод работы что это - 4719 советов адвокатов и юристов

Написала заявление вот текст-уведомляю Вас о прекращении трудовой деятельности по срочному трудовому договору №.. от... в соответствии со ст 142 ТК РФ и ст 236 ТК РФ-правильно или нет спасибо.

Имеют ли право уволить мою дочь, если она работает по срочному договору (на период декретного отпуска) и в данный момент сама находиться на третьем месяце беременности (работница, вместо которой работает дочь выходит на работу в сентябре.

Ч то можно сделать в нашей ситуации Мой муж сотрудник МВД стаж 14 лет стоим в очереди на получение единовременной социальной выплату на жилье № 847 по Г. Иркутску мв конечно не дождемся этой выплаты. Решили взять ипотеку может ли нам мвд или государство чем ни будь помочь ну или хотя бы на первональный взнос?

Получил ответ на свой вопрос о законности постоновления гл. врача красноярского края. И вопрос к вам я попадаю под категорию лиц, кому нужно ставить прививку. На предприятии грозят если не поставлю отстранение и дальнейшим увольнением. Есть ли возможность законно неставить прививку,,, кроме медотвод и антител,,

Моя жена устроилась временно вместо сотрудника который ушел на больничный. В договоре было прописано, что последний ее рабочий день, предшествующий выходу основного работника на работу. Так вот, из за того что весь апрель объявили не рабочими днями с сохранением зарплаты, работодатель хочет уволить жену, чтобы просто так зарплату не получила. На каком основании он это может сделать? Он конечно может сказать что основной работник выходит с больничного, но как это проверить? Должен быть закрыт листок нетрудоспособности? И возможно ли в апреле увольнять / принимать, если весь апрель нерабочий?

Может ли индивидуальный предприниматель принять на работу бухгалтера/кадровика несовершеннолетнего? (Соответственно, без средне-специального или высшего образования, без опыта работы)

У нас небольшой город, нет ни Оби не Леруа. У меня небольшой магазин хозтоваров и сантехники. Люди звонят целыми днями с просьбами продать смеситель, хомут, прокладку или шланг.. В основном сантехника и электрика очень пользуется спросом. Вхожу в положение, потихоньку отпускаю товар. Сегодня тоже по звонку пришел человек, не успела за ним закрыть дверь, появились сотрудники полиции. В итоге пол дня проведены в отделении, завтра опять предстоит столь же интересный досуг, завели дело, сказали будет суд и минимум 200 т.р. штрафа. Что делать?

Я работаю вахтовым методом. В начале Августа подал заявление на увольнение. Спустя неделю на площадке появились серьёзные проблемы с сердцем. Обратился в медпункт говорят серьёзно. Компания мне оплатит лечение? Здесь на территории выбросы химических элементов присутствуют.

Мой работадатель хочет что бы я ездила работать за 70 километров от места моего жительства и прописки, законно ли это?

Я работник бюджетной сферы, сегодня нам объявили об обязательной вакцинации от ковид, я болела им и приступила к работе только в феврале этого года, скажите правомерно ли это со стороны администрации и какие документы у них можно запросить на основании чего они заставляют делать эту прививку вплоть до увольнения?

Какие действуют правила и какие существуют нюансы на сегодняшний день при въезде гражданина Кыргызстана в РФ.

Ни в посольстве, ни в пограничной службы (не дозвонюсь никак), ни в аэропорту, не удалось получить точную информацию.

Пока известно, что в РФ можно попасть только по заграничному паспорту (по ид-кард запрещено) с наличием справки об отрицательном тесте на ковид. Верна ли информация, что таможенники по пятницам только принимают граждан Киргизии. В целом интересны все нюансы.

Спасибо.

Ситуация такая, воспитываю пятилетнего ребенка одна. Работа посменно в стационаре. Работодатель отказывает в дневных сменах. Правомерен ли отказ? Спасибо!

Я и мой муж военнослужащие, имеем двое детей 12 и 3 года, муж направлен служить в другой город, меня не переводят к нему, сейчас он на сво. Меня ставят в ночные дежурства, мне не с кем оставлять детей, командование на встречу не идёт. Подскажите как законно действовать в данной ситуации? Могу ли я законно не ходить на ночные дежурства?

Что можно предпринять, что бы на меня распространялась 259 ч.2 или подобная, цель избежать законно длительной командировки.

Прошу объяснить понятие из 259 ч.2 ТК "матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, " (это только родитель одиночка?). если я в разводе с супругой у нас двое детей до 14 лет, подпадаю я под данный пункт? Поможет в моем случае определение места жительства детей например через суд или по соглашению сторон.. ,

По постановлению 1365 могут ли заставить работника оборонного предприятия работать по 12 часов шесть дней в неделю? Это же физически очень тяжело для женщины.

Хотим построить для молокозавода локальные очистные сооружения. Экологи говорят, что расстояние от ЛОС до завода должно быть 150 м. Посмотрел СанПин 2.2.1/2.1.1.1200-03, там пишут, что санитарно-защитная зона считается до жилых домов, т.е. получается, что ЛОС хоть в метре от завода ставь. Так ли это? Экологи, пока договор не заключишь, ничего конкретно не хотят говорить.

А то у нас территория 100*100 м, чтобы сделать разрыв между ЛОС и заводом даже 100 м, надо выкупать или арендовывать дополнительную территорию.

Родители, граждане белоруссии умерли 2 года назад,-хочу навестить сестру, сходить на могилы родителей. Сам родился в белоруссии, жена тоже родом из белоруссии, у неё мать жива.

ВОПРОС:

Как проехать на машине с семьёй из россии в белоруссию?

Объясните, пожалуйста. Как должна быть начислена фиксированная выплата и дополнительное увеличение в связи с выходом на пенсию по выслуге в 50 лет (крайний север, горное производство..-всё это превышает сроки, установленные по закону.) Отработал стаж в Якутии (Саха). Пенсия назначалась в Томске в 2001 году, был поставлен ограничивающий коэфф.-1.2.Правильные действия ПФ или нет?

Есть земельный участок под индивидуальное строительство. Рядом уже построены дома на других участках. Мой участок в первой линии от асфальтированной проезжей части. Хочу построить и запустить автосервис, с магазином запчастей, мойкой и шиномонтажом. Нужен подробный план действий. Спасибо.

Работаю вахтовым методом. Срочный договор заканчивается 30.06.2016 г. Новый еще не заключали. Если 01.07.2016 г. будет рабочим днем, как быть с новым трудовым договором? Или будет автоматически продлен?

Помогите пожалуйста правильно оформить штатное расписание, положение об оплате труда и формулировки в ТД.

ИП. 8 сотрудников. Руководитель хочет сделать почасовую, но не с фиксированной ставкой.

Условия такие: оклад 40000 руб, при 8 часовом рабочем дне, 40 часовой рабочей неделе (5/2).

Если работник недорабатывает получает меньше, если перерабатывает соответственно - больше.

Час в каждый месяц также имеет разную цену, грубо говоря если 20 рабочих дней 250 руб, в месяцах где много праздников получается рабочий час дороже.

Ведется табель, где отражается количество отработанных часов.

Как мне отразить данную схему оплаты труда в штатном расписании и сформулировать в ТД?

Возможно какие-то еще документы нужно составить.

Работаю вахтовым методом 2 на 2 район крайнего севера дополнительный отпуск 24 дня в компании озвучили что для жителей южных регионов дополнительный отпуск 12 так как мы находимся на севере 6 месяцев в году. Законо это ли? Куда можно жаловаться если местная прокуратура не обращает на жалобу внимание.

Приехал на вахту отсидел в карантин 14 дней, но стройку закрыли на карантин, с людьми работающие на стройке не контактировал. Могу ли я уехать домой.

По соглашению с взыскателем Подавайте заявление на перерасчет.

Основание - вы не жили по месту регистрации.

Доказательства: договор найма по другому месту, медсправки о длительной болезни, работа вахтовым методом, временная регистрация по другому месту

Если вы вообще там не прописаны, и НЕ вступали в наследство, то просто пошлите их всех куда подальше - именно с вас не могут взыскивать

А если честно - мало информации по вашему делу Отмените все прошлые судебные акты Отменить ранние судебные акты Вопрос такой, умерла мать, я остался один, квартира не в собственности, так получилось, что я не жил там около 6 лет, накопились долги, платил постоянно уже как 5 лет плачу судебные приставы то не взыскивают, то опять начинают, и так постоянно, а долг меньше не становится, что в этом случае сделать? И как списать пеню, которая больше основного долга

Я работаю на месторождения при входе на кппп сотрудники Сб составили протокол на алкогольной опьянения без свидетелей и мед. освидет. Я подписал по глупости выехал обратно и прошёл мед. освидет. Нечего не показала что будет.

У меня два вопроса:

1. Работаю в организации частной, директор нас не отправляет на карантин, хотя указ Президента был соответствующий, вопрос-имеет ли право работодатель нарушать указ Президента. Организация занимается газофикацией Московской области.

2. Вопрос втторой-если и отпустит на карантин, но с голым окладом, хотя опять же по указу Президента, население уходит на карантин с сохранением зароботной платы. Не с частью, а с сохранением. Как доказать, что работодатель не имеет права сокращать оплату труда?

При наличии одного родителя Это только для одиноких опекунов Добрый день, Ирина. Статья 264 Трудового кодекса предоставляет опекунам гарантии и льготы в виде ограничения направления в служебные командировки. Как правило, назначают опекуном одного из супругов, другой даёт согласие на опеку, но сам этим статусом не обладает. Если у Вас совместная опека, то воспользоваться этой льготой будет затруднительно. Можно попытаться договориться с работодателем заранее, включив в трудовой договор возможность пользоваться этой привилегией. Льготой можно пользоваться в случае длительного отсутствия второго опекуна по уважительным причинам (работа вахтовым методом). У нас под опекой ребёнок 9 лет. Могу ли я отказаться от служебной командировки? Или это касается только одиноких опекунов?

Положен ли нам дополнительный отпуск за работу в командировке в районе Крайнего Севера (Мурманская обл.). Сами мы из Санкт-Петербурга и из мест командирования привозим справки, подтверждающие такое право: 2 дополнительных дня к отпуску за месяц работы в условиях КС. Однако в настоящее время бухгалтерия отказывается принимать эти справки, ссылаясь на то, что на командированных такое право не распространяется. Хотя до 2009 года такой проблемы не было. Подтвердите, пожалуйста, с ссылками на документы на чьей стороне правда.

1. Можно ли им сделать регистрацию (правом безвозмездной аренды или пользования) , в частном доме (собственность) (не садовое) товарищество, именно жилище (дом) с правом прописки?

2.Как беженцу встать на налоговый учёт по месту регистрации, что бы он мог официально работать и платить налоги? Получить вид на жительство?

3. Что для этого нужно?

Влияет ли нахождение на больничном на количество дополнительных дней к отпуску за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, проживаю в местности приравненной к районам крайнего севера, Ханты-Мансийский АО а работаю в Ямало-Ненецком АО.

У нас в организации работают вахтовики, работодатель оплачивает им проезд к месту работы и обратно согласно предоставленным проездным документам. Билеты работники приобретают за свои деньги, а потом происходит их возврат. С денег, которые возвращают берут подоходный налог, так как это считается компенсационной выплатой. Правильно ли то что работник платит подоходный налог дважды-с зарплаты и с возврата своих же денег? Спасибо.

, а временная регистрация в районе крайнего севера? Спасибо.

Как правильно поступить: я приехала с Донецка в Севастополь в июне месяце 2014 года, с целью визита - туризм (к родственникам), устроилась на работу официально, работаю и сейчас; продлевала миграционную карту на 180 дней (действительна до 1 марта). Но в связи с новым законодательством РФ необходим патент для возможности работать на территории Крыма. Обязательно пересекать границу для изменения цели визита? Существуют ли другие варианты для проживания и работы в Севастополе? За ранее благодарна!

Могут ли уволить беременную, если трудовой договор еще не получен на руки? Договор подписан 17 декабря, но экземпляр не передан на руки сотруднице.

Являюсь гражданином Украины. Въехал в РФ 07 января 2020 года. В связи с введением ограничений на пересечение границы между Украиной и РФ, на текущий момент из РФ не выезжал. Все разрешительные документы пока актуальны. 8 февраля 2022 года истекает срок действия загранпаспорта, по которому въезжал в РФ. При себе имеется другой загранпаспорт с более длительным сроком действия. Обратился с ним в миграционную службу с целью переоформления документов на другой паспорт, но сказали, что такой возможности нет, так как все въездные документы оформлены на другой паспорт.

В РФ нахожусь на основании патента на работу, официально трудоустроен. Оснований на беспрепятственное пересечение границы нет. Подскажите каким образом мне поступить в сложившейся ситуации?

Можно ли подать в суд на выплату алиментов в твердой денежной сумме, если в 2010 году судом было определено выплачивать алименты в размере 1/3 части с зарплаты должника. Должник работает вахтовым методом и алименты поступают не регулярно, могут 1 месяц быть перечисления и 2 месяца нет алиментов, иногда по 3 месяца нет алиментов. Присудит ли суд в таком случае алименты в твердой денежной сумме? Указывать ли в судебном заявлении, что ранее было вынесено судом выплаты в размере 1/3 части?

На, какие документы можно сослаться, с требованием оплатить суточные (за 77 дней) при прохождение курсов повышение квалификации за пределами Хабаровского края, администрация учреждение, аргументирует Постановлением губернатора Хабаровского края номер 10 от 11.02.2014 г, пункт 1.1

Работаю на крайнем севере, ранее был отпуск 52 дня, а сейчас 40 дней. С 01.07.17.

Прописан в средней полосе.

На основании какого закона отпуск стал 40 дней?

Предоставила справку о беременности и постановке на учёт в ранние сроки беременности работодателю с подписью врача и печатями с названием мед учреждения и фамилией врача. Мой работодатель не хочет принимать такую справку и руководствуется тем что справка не так оформлена, дальнейшего решения по моему оформлению на рабочем месте так же не озвучивают. Что делать?

Работаю за городом. Общественного транспорта нет. Существует ли нормативно-правовой акт, обязывающий работодателя осуществлять доставку до места работы и обратно?

Меня сокращают, предупредили 01 августа, сокращение по письму 03 октября. У меня договор по северному району. Также у меня две дочери, старшей 14, младшей будет три в сентябре. Старшая дочка инвалид детства. Нужна точная консультация имею ли я право при сокращении по северному договору (прописка не север) получать за 4;5 и 6 месяцы при постановке в Центр Занятости и какие моральные возмещения я могу иметь от работодателя когда у меня двое несовершеннолетних детей и ребенок инвалид. Супруга не работает. Только проконсультируйте пожалуйста подробно по каждому вопросу.

Отработал по вахте мастером СМР 8 лет в ЯНАО. Сезонный график работы-дорожное строительство. Часто оставляли на вахте (при вахте 1,5 на 1,5 мес работал по 4 мес). За год выходили переработки 100-400 часов (за 8 лет накопилось 1500 часов при годовой норме 1986 часов). Уволился неделю назад. Есть у меня шанс взыскать с работодателя неоплаченные часвы переработки?

ХОЧУ ОТВЕТ ПРОСТЫМИ СЛОВАМИ! ссылки на закон в конце! В связи с закрытием границы, хочу завести граждан узбекистана 20 человек в г.Ростов на дону официально через ООО или ИП (раньше они приезжали сами и сами делали себе патент, строим частные дома, коттедж до трех этажей)

1 когда откроют границу?

2 сколько денег и времени займет эта волакита с гос органами, расчет на одного человека?

3 как ускорить процесс?

4 сколько будет стоить юридическое сопровождение на одного ввозимого человека?

5 кто это может сделать и с какого вы города?

Мне через пол года исполнится 30 лет, живу и прописан в в Поволжье, 3 года раработаю вахтовым методом на севере. Вопрос: если я пропишусь у знакомых на севере и к тридцатилетию мне начислят все полярки?

Должен ли я оплачивать проезд если меня отправляют с города на суточное дежурство в подстанцию скорой помощи в 60 км от основной городской станции скорой помощи где я постоянно работаю, подстанция в составе одной организации.

Я гражданка рф,мой жених гражданин Молдовы. Он сделал мне предложение, но мы не успели с ним расписаться. Летом он уехал в Молдавию к родителям, а теперь вернуться не может, т к иностранный гражданин. Как быть?

Хочу узнать прохожу по делу как подозреваемая статья 158 часть 2. Никаких обвинений выдвинуто не было, но на мне подписка о невыезде. С момента подписки уже прошло 10 дней, значит я уже могу покинуть пределы города, если нет никаких обвинений и продлений даже звонка от следователя не было. Как быть если у меня работа вахтой. И мои права были нарушены из за этой подписки я потеряла денежные средства. Подскажите пожалуйста!?