Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Вопросы выплаты заработной платы / Трудовое право - 727 советов адвокатов и юристов

В Москве запросят движения средств по карте для пособий до 18 лет - что нужно знать волонтёру о переводах на карту?

Разумеется, вопросы будут. Карина, [b]нет, вопросов не возникнет,[/b] так как это не заработная плата или социальная выплаты. Это не предусматривает Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Желаю вам удачи! В Москве запросили движения средств по карте для пособий до 18 л.я волонтёр,собирала на карту финансы, будет ли ко мне вопросы о переводах на карту?

Иные вопросы при подаче искового заявления об изменении записи в трудовой книжке

Суд определяет обстоятельства, подлежащие доказыванию. Здравствуйте, могут еще рассматриваться вопросы по выплате заработной платы вв период простоя - незаконного увольнения. С момента увольнения до вынесения решения судом. Здравствуйте!

1. Да, конечно, если исковые требования будут касаться одного и того же спора - трудового, то можно заявить хоть 10 требований в одном иске.

2. Истец один, ответчик один... Можно взыскать как вынужденный прогул, так и моральный вред, судебные издержки, различные выплаты, переработку, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и мн. др.

3. В зависимости от самого спора, будут и требования.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте!

Да, в предмет иска наряду с требованием об изменении записи могут входить и иные требования работника. При подаче искового заявления об изменении записи в трудовой книжке кроме признания увольнения законным (незаконным) могут ли рассматриваться каки либо иные вопросы? Почему? Спасибо!

Решение о банкротстве - как изменится выплата заработной платы?

Инесса, здравствуйте

Ответил на вопрос ранее. Вам надо решать вопросы эти в суде

Подробнее о банкротстве читайте в книге

https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/

https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ 23 ноября было вынесено решение о признании банкротства (реализация имущества. Суд выгрузил решение 12 декабря и меня юристы оповестили об этом тоже 12 декабря. Я работаю официально. 5 декабря была зарплата я её сняла. А 12 декабря заблокировали карты. 20 декабря был аванс и в январе зп и аванс. Положено 2 минимума. На меня и сына студента. За весь этот период было перечислено 86500 руб. Мне сегодня финансовый управ выплатил только 18700. И ещё я осталась должна 36 тыс в конкурсную массу. Когда зарплату потратила 5 числа. Про решение ничего не знала. И зп начисленная в январе 31000, когда должны выплатить в феврале? Законно ли списали долг в конкурсную массу?

Как добиться выплаты задолженной заработной платы и урегулировать налоговые вопросы с работодателем - практические рекомендации

Как обычно обратитесь в инспекцию по труду с заявлением что не оплатили взносы касаемо устной черной части тут все сложнее доказать факт ее наличия без письменных доказательств нереально Работодатель не выплатил серую часть заработной платы (по устной оговоренност). Белую выплатил через банк-аванс и не заплатил налоги в ИФНС и ПФ. Официально по выписке из электронной трудовой книжке, казалось я была не оформлена. Как поступить правильно, в данном случае, чтоб работодатель заплатил.. вся работа была выполнена в полном обьёме и в срок. Больше у данного работодателя я не работаю, на телефон он не отвечает.

Нарушения в начислениях заработной платы - мой опыт и вопросы.

Явно что-то не то.

С уважением. Одновременная выплата зарплаты и сохранения зарплаты - не означает перевод разных выплат из одного в другое, похоже, просто отпускные по месяцам разошлись, в которые отпуск был предоставлен. Мой вопрос касается начислений по зар. плате. Правомерно ли что бухгалтерия часть моих отпускных денег перевела в получку за отработанный месяц. Вместо начисленных отпускных 45 т. р. - выплачено 38 т. р. Затем в оплате за месяц начислили 12 т. р. а выплатили 19 т. р. Я в финансовом убытке не оказалась на первый взгляд. Трудоустройство у меня официальное.

Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка. Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?

Проблема с выплатой заработной платы - военнослужащая обращается к банку за помощью

Претензию банку Яна, все вопросы надо задавать вашей финслужбе. Банк перечисляет на карты только то и в те сроки, когда поступает информация от бухгалтерии вашего подразделения. Как правило, под конец когда, всегда все прокручивают различные выплаты (коррупционная схема) свойственная для всех финслужб всех силовых ведомств.

Если МО РФ перевело деньги в банк - он ничего украсть не может! Надо разбираться и поднимать все платежные поручения и бухгалтерские документы об начислении.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Претензию в банк. Жалобу в прокуратуру и ЦБ РФ. Я военнослужащая на сво! 10 ноября пришло дд! По договору выплаты с 10 по 20! Было 20 капнули два оклада и материалка! Сегодня 22 суточных нет до сих пор! В части сказали все отправили! ЕРЦ тоже перечислили 14 числа аж! А банк молчит не отвечает Промсвязьбанк! Что делать идет полное нарушение законодательства! Банк просто украл деньги!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Проблемы с прошлой ревизией - минусы и вопросы о назначении денег

Ничего не понятно. Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит За каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Прошлая ревизия прошла минусом Эта минус но плюсом много плюсом.

Тоесть за ту заплатили и за эту тоже просит заплатит То куда ушли деньги с прошлой ревизии И плюс значит что то?

Можно ли в государственном учреждении получать зарплату через почту

Задано [b]вопросов 142, из них VIP - 0[/b]

Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП Какую почту? Голубиную? Не фантазируйте излишне - через Почта банк - можно. Или иной другой. Добрый день!

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию. Иными словами, выплата ЗП почтовым переводом напрямую ТК РФ не предусмотрена, но не исключается.

Полагаю, что условие о выплате ее почтовым переводом можно предусмотреть в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных актах работодателя. Можно ли в государственном учреждении получать зарплату через почту

Правомерно ли списание денежных средств по ИП на алименты с суммы 158000 по мобилизации?

Овчинникова Е.Н.! Подобного рода вопросы напоминают загадку! :sm_ap:

Если Вас не интересует результат, не утруждайте свои пальцы! :sm_ap: Неправомерно. Обжалуйте в суде и требуйте возврата денег.

Ежемесячная выплата в сумме 158 000,00 руб. - это социальная выплата, которая не подлежит налогообложению, с нее не вправе удерживать алименты.

Данная выплата неприкосновенна в соответствии со ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве", а также Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Правомерно. Правомерно ли списание денежных средств по ИП на алименты с суммы 158000 по мобилизации?

Вопросы о сохранении рабочего места и оплате дней мед. комиссии при желании сотрудника служить по контракту на 1 год

Задавайте вопрос платно! Согласноьст 351.7 ТК РФ в период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. Наш сотрудник изъявил желание служить по контракту на 1 год (его возраст 55 лет). Сохраняется ли за ним рабочее место? Обязаны ли мы оплачивать по среднему заработку дни прохождения мед. комиссии в военкомате?

Уволилась по собственному желанию, но не получила расчет - Вопросы к работодателю и возможность обращения в суд

У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК). Нет, не поздно. По вопросам, связанным с заработной платой вы можете обращаться в суд в течение годя со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Уже ничего и не выплатит... Кидалово Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

Руководитель ИП устанавливает свои правила выплаты отпускных в зависимости от стажа работы - законность под вопросом?

Не законен такой способ, так как закон предусматривает выплаты в размере среднемесячной заработной платы. Если работник отработал год, то складывается весь доход и делится на 12. Конечно это незаконно. Эти вопросы разрешены законодательством и изменению на предприятии не подлежат. Если у вас нет трудового договора, то вот так и поступает с работниками. Если трудовой договор имеется, то незаконны действия руководителя ИП. Руководитель устанавливает свои правила выплаты отпускных тем кто отработал год 50%, 2 года 70% от зп, тем кто три года отработал 100% оплата отпускных. Аргументируя это тем, что я ИП что хочу то и делаю. Законно ли такой способ выплаты отпускных?

Отпуск в детском саду - новые правила выплат компенсаций вызывают вопросы

Действия бухгалтера неправомерных. Жалуйся в трудовую инспекцию. Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.

Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.

[b]journal.tinkoff.ru

[/b]

[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска, жалобу в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду. С 13 июня по 12 июля ухожу в отпуск и беру 2 недели компенсации. Всегда выплачивали всю сумму отпускных. В этом году бухгалтер сказал, что 9 июня получу отпускные за июнь, а 10 июля за июль. На сколько я зная, что делить нельзя. Правомерно ли действия бухгалтера?

Со старой работы так и не оплатили долг по ЗП

В суде решайте вопросы, но вы уже пропустили сроки исковой давности по взысканию долга своего. Здравствуйте, Клим!

К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ

[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, [/b]в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] В суд идите с иском. Со старой работы так и не оплатили долг по ЗП, всё обещали обещали, но так и висит уже 3 года наверное.. И трудовая инспекция была бессильна... Как взять с работодателя не оплаченные деньги?

Перевод МБДОУ в МКОУ - сокращение зарплаты воспитателей на 20 тыс. и нестабильная стимулирующая выплата – законно ли это?

Добрый день!

Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).

Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.

Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате). С сентября наше МБДОУ перевели в МКОУ, прикрепил нас школе, зарплата воспитателя стала меньше на 20 тыс, стимулируют выплату платят не каждый месяц. Правомерно ли это?

пожалуйста могу ли я работать официально но заработная плата по моему желанию поступать на счёт ГРАЖДАНСКОЙ жены

Да, есть такая возможность. Представьте бухгалтеру реквизиты расчетного счета граж. Жены и напишите заявление о перечислении денежных средств на данные реквизиты;

может быть, в дальнейшем у налоговой возникнут "вопросы" к граж. Жене об источнике данных денежных средств; ТК РФ не предусмотрена выплата зарплаты посторонним лицам, и женам тоже, даже по указанию работника Могу ли я работать официально но заработная плата по моему желанию поступать на счёт ГРАЖДАНСКОЙ жены

Двойные выплаты по алиментам - законность и возможные решения

Здравствуйте. А долг по алиментам есть? Если есть долги, значит не двойные. Здравствуйте, да, могут снимать дважды.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 N 841

" Алименты удерживаются с заработной платы по основному месту работы и работы по совместительству. Удержание производится с зарплаты, денежного содержания госслужащих и муниципальных служащих, с гонораров, надбавок и доплат к окладу, в том числе связанных с условиями труда, со всех видов премий, со среднего заработка, который сохраняется за работником."

А долг по алиментам есть? Если есть долги, значит не двойные.

Остались вопросы, пишите! Буду рада помочь. Ситуация следующая, идут отчисления по алиментам с работы определенная сумма, и пристав еще снимает деньги, получается двойная выплата по алиментам, законно ли это и как выйти из ситуации если это возможно?

Как решаются вопросы выплаты заработной платы при работе вахтовым методом и беременности в 10 недель?

Да, обязаны выплачивать среднемесячный заработок. Работа вахтовым методом, срок беременности 10 недель, если меня не переводят на лёгкий труд обязаны ли мне выплачивать заработную плату и как она выплачивается.

Банкротство - Сбербанк заблокировал счет, ВТБ не может разблокировать

Добрый день, Сергей!

Финансовый управляющий обязан подать заявление вашему работодателю, чтобы ЗП перечислялось на специальный счет!

Согласно ФЗ "О банкротстве", после введения процедуры банкротства работодатель обязан перечислять ЗП на счет финансового управляющего, в последствии финансовый управляющий обязан выдавать вам сумму прожиточного минимума из средств поступивших в конкурсную массу! Ответ неспециалиста неверен. Ничего управляющий не должен предлагать работодателю в отношении порядка выплаты заработной платы. Выплату Вашего прожиточного минимума и надлежащее взаимодействие с судебным приставом обязан обеспечить Ваш финансовый управляющий, которому Вы и задавайте всё вопросы. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Я сейчас в прдседуре банкротства, пристав аресты сняла но 1 сказала не Может так как он наложен через суд сбер банком зарплату получаю в втб и мне не разблокировать счет хотя все документы управляющего есть.

Как не попасть в ловушку - что делать, если зарплата заблокирована из-за банкротства и ниже прожиточного минимума?

Вы эти вопросы задавайте своему финансовому управляющему и юристу ведущем банкротную процедуру. Юрист по долгами банкротству Виталий Снытко. Добрый день!

При банкротстве гражданина его денежными средствами распоряжается финансовый управляющий, которому вы должны подать заявление о выплате вам заработной платы.

В случае отказа - подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего. Добрый день!

А почему Вам фин. управляющий ежемесячно не выделяет прожиточный минимум?

Работодатель на такие махинации не пойдёт - в будущем будут у него проблемы с налоговой.

Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Вся моя зарплата перечисляется на карту, которая банком заблокирована на время процедуры банкротства, зарплата ниже прожиточного минимума, но снять я ее не могу, могу ли я попросить работодателя не переводить ее на карту?

Если я устроилась 1 го числа этого месяца, 12 зарплата, 27 аванс, скажите какого числа мне должны в этом месяце заплатить?

Наталия, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В два раза и двенадцатого, и 27 вот всё получить. У вас 356 вопросов - консультируете других, нахаляву задав вопросы здесь?

Кстати, и про ваши выплаты вам уже отвечали на вопрос. Читайте ранее. Если я устроилась 1 го числа этого месяца, 12 зарплата, 27 аванс, скажите какого числа мне должны в этом месяце заплатить?

Исполнительный лист и вопросы удержания заработной платы и арестов на счетах банковских карт

Добрый вечер, да правомерны. Согласно нормам ФЗ об исполнительном производстве, судебный пристав исполнитель при возбуждении ИП обязан наложить аресты на все расчетные счета должника до полного погашения задолженности. Аресту не подлежат расчетные счета, на которые поступают алименты, соц. выплаты. По какому долгу исполнительный лист? У меня есть исполнительный лист, по которому с заработной платы удерживают 30%. Правомерны ли, со стороны судебного пристава, наложения арестов на счета банковских карт?

Изменение сроков выплаты заработной платы - вопросы для работодателей и профсоюзов.

Вы какой закон об изменении сроков выплаты заработной платы имеете ввиду? Конкретные сроки выплаты ЗП устанавливаются либо в КД либо в ТД, согласно ст. 136 Трудового кодекса, если сроки в этих документах не изменились, то в эти сроки и поступит выплата. Я являюсь председателем профсоюзной организации. С 1.12.22 года вступает в силу закон об изменении сроков выплаты заработной платы. Старые сроки 18 числа выплачивалась первая часть, 3 числа нового месяца вторая часть зарплаты. Новый график будет 10 числа первая часть, а 25 вторая часть. Сегодня 30 ноября, должен ли работодатель выплатить зарплату за ноябрь в старый срок (3 декабря), так как разница между первой частью зарплаты за ноябрь (18 ноября) и выплатой заработной платы по новому графику (10 декабря) составит более 15 дней, а затем выплатить заработную плату за фактически отработанное время с 1 по 10 декабря чтобы войти в новый график?

Присуждение алиментов на совместительство - вопросы удержания при отсутствии указания в судебном приказе

Здравствуйте, Татьяна. Нужно. В силу требований ст. 98 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и [b]иные доходы [/b]должника-гражданина. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Вы обязаны удерживать алименты, т.к. алименты удерживаются со всех видов доходов. Не исполнение Постановления пристава грозит вам наказанием о котором и прописано в самом Постановлении. Нужно ли удерживать алименты-если на работу по совместительству пришло постановление от суд. приставов, а в судебном приказе, который они приложили данная организация не указана (там указано только организация по основному месту работы)

Читайте также:

12315СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение