Вопросы по декретному отпуску / Трудовое право - 2179 советов адвокатов и юристов
Данные вопросы вне закона. 1. В том смысле, что это имеете какое-либо юридическое значение - не действует.
2. Аналогично. Я правильно понимаю, что декрет от 11 ноября 1917 года утратил силу вместе с развалом СССР и в настоящее время любой человек в России может назваться Великим Князем и это не запрещено и не регулируется действующим законодательством РФ? О правовом статусе дворянских титулов в РФ. 1. Запрещены ли дворянские титулы (Князь, Светлейший Князь, Царевич и прочее) в современной России? 2. Действует и имеет ли силу в настоящее время в России Декрет «Об уничтожении сословий и гражданских чинов», который был одобрен Советом Народных Комиссаров 11 ноября 1917 года?
Большое спасибо за ответ! Я правильно понимаю, что декрет от 11 ноября 1917 года утратил силу вместе с развалом СССР и в настоящее время любой человек в России может назваться Великим Князем и это не запрещено и не регулируется действующим законодательством РФ?
Спросить
1. В том смысле, что это имеете какое-либо юридическое значение - не действует.
2. Аналогично.
СпроситьЯ правильно понимаю, что декрет от 11 ноября 1917 года утратил силу вместе с развалом СССР и в настоящее время любой человек в России может назваться Великим Князем и это не запрещено и не регулируется действующим законодательством РФ?
СпроситьМожет голосовать как член ТСЖ. Светлана, если в отпуске, то не может участвовать в заседаниях правлений ТСЖ, но вправе участвовать в ОСС как простой член ТСЖ. Голосовать за принятие решений Правлением ТЖ не может, а участвовать в заседаниях вполне. Да, конечно он может участвовать в заседаниях. Это его право. Председатель правления ТСЖ в декретном отпуске. По приказу ее замещает один из членов правления. Может ли Председатель участвовать в заседаниях правлений и считается ли ее голос при подсчете голосов?
Светлана, если в отпуске, то не может участвовать в заседаниях правлений ТСЖ, но вправе участвовать в ОСС как простой член ТСЖ.
Спросить
Декретная ставка подразумевает, что сотрудник выйдет с декрета и будет работать. то есть вы останетесь без работы. С вами заключат срочный трудовой договор. Как только сотрудник выйдет из декретного отпуска, вас уволят. Пока работайте фельдшером. Либо, возможно, возродить еще ставку ветврача, хотя бы половину ставки. Вы можете совмещать. Я полагаю что работодатель сам знает, как кого перевести, и на какую должность, все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. На данный момент времени работаю ветеринарным фельдшером пол года, хотят перевести на ставку ветеринарного врача, так как есть высшее специализированное образование ветеринарный врач. Как перевести меня на вакансию ветеринарный врач? Хотят сперва уволить, потом взять на должность ветеринарного врача, но ставки в отделе нет, её убрали, есть декретная ставка, но на неё мне не хотелось бы, но в случае даже на неё если возьмут, как быть? Чего ожидать?
декретная ставка подразумевает, что сотрудник выйдет с декрета и будет работать. то есть вы останетесь без работы.
Спросить
С вами заключат срочный трудовой договор. Как только сотрудник выйдет из декретного отпуска, вас уволят. Пока работайте фельдшером. Либо, возможно, возродить еще ставку ветврача, хотя бы половину ставки. Вы можете совмещать.
Спросить
А если введут ставку врача, то смысла увольнять меня не будет получается? Получается, если переведут после увольнения то только на декретную ставку, так как одна ставка врача на данный момент, а если сейчас будут вводить новую ставку врача, увольнять ненадо возможно по приказу просто перевести на должность с фельдшера на врача?
Спросить
Я полагаю что работодатель сам знает, как кого перевести, и на какую должность, все ответы на вопросы по организациям, на платной основе.
СпроситьДоговор на обучение заключался с определенным работодателем, следовательно обязанность отработать возникает у Вашей супруги по отношении к этому же работодателю. Вообще- надо посмотреть ее трудовой договор и договор на обучение. Возможно не придётся ничего отрабатывать. нужно было при заключении договора включать пункт связанный с выходом за муж и переезде. 3 года вы не работаете и значит отработка не идёт. Является ли законным, не нарушающим права женщины само условие в договоре о целевом обучении о том, что в период отработки 3 года не включается время нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком? А если ситуация, когда муж приобретает жилье или переводится на работу в другую местность, а у жены с малым ребенком в месте отработки нет близких, которые могут смотреть за ребенком? Почему она не имеет возможность перенести отработку в другое учреждение того же профиля?
Договор на обучение заключался с определенным работодателем, следовательно обязанность отработать возникает у Вашей супруги по отношении к этому же работодателю. Вообще- надо посмотреть ее трудовой договор и договор на обучение. Возможно не придётся ничего отрабатывать.
Спросить
Вопрос был о законности включения в целевой договор условия, что в сам период отработки не входит период нахождения женщины в отпуске до 3 лет. В стаж как в общий так и в специальный, отпуск входит, на все это время за ней сохраняется должность и место, но только жить 3 года в месте отработки, когда муж переехал работать в другое место и приобрел там жилье для семьи, нет смысла. При увольнении, по причине переезда в др. местность, или по причине приобретения жилья в другом регионе даже отработку 2 недели отменяют. А тут в целевой договор об обучении включено условие отработки 3 года в заранее обусловленном учреждении, хотя Минздраву и в других местах требуются специалисты этой профессии. С нашей стороны Минздраву было письменное предложение перенести оставшееся время отработки в местность рядом с новым жильем, но оттуда только угрозы истребования возврата всей суммы целевой выплаты.(хотя с учетом декрета срок отработки прошел)
СпроситьМожно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как вы хотите не получится. Чтобы выплаты получал муж, он должен у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Как правильно оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Мы трудоустроены с супругом, у него официальная зарплата выше. Хотим узнать, можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как нам правильно поступить после выхода супруги с отпуска по родам? Нужно ли супруге увольняться с работы, или можно остаться числиться в декрете на своей работе, но не получать выплаты по декрету?
можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как вы хотите не получится. Чтобы выплаты получал муж, он должен у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ
СпроситьДо достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС
СпроситьВсе вопросы с А и Б. на платной основе, личным обращением к юристу, или переводом вопролса в ВИП. Работаю в организации"А". Ушла в декрет в 2020 г. Находясь в декрете, вышла по внешнему совместительству в организацию "Б" официально. Работала в организации "Б" с 09.2022 г по 11.23 г. Вышла с декрета 01.12.23 в организацию "А". Ухожу снова в декрет с организации "А" в 02.2024 г. Если я возьму года для расчёта пособия по беременности и родам 2020 г и 2023 г. Будут ли исключаться из расчётного периода в 2023 году дни, когда я была в декрете? Если я работала у внешнего совместителя.
Все вопросы с А и Б. на платной основе, личным обращением к юристу, или переводом вопролса в ВИП.
СпроситьДекретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой и страховой стаж женщины. Также он учитывается в дальнейшем при назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии. Здравствуйте. Конечно вам положены все выплаты что и всем работникам организации, согласно кол договора или нпа, ваш стаж не прерывался, декретный отпуск по уходу за ребенком не является основанием для прерывания стажа и отказа в надбавках Работаю официально в организации с 2017 года. В 2021 году вышла в декретный отпуск.. в январе 2023 года вернулась на работу. Все работники в данной организации получают доплату за непрерывный стаж работы. Входит ли мой отпуск по уходу за ребенком в непрерывный стаж? Положена ли мне такая добавка к окладу (премии)
Декретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой и страховой стаж женщины. Также он учитывается в дальнейшем при назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии.
Спросить
Здравствуйте. Конечно вам положены все выплаты что и всем работникам организации, согласно кол договора или нпа, ваш стаж не прерывался, декретный отпуск по уходу за ребенком не является основанием для прерывания стажа и отказа в надбавках
СпроситьНа второго ребенка нет. Срок окончания отпуска по уходу за первым ребёнком необходимо смотреть Данную консультацию [b]нужно готовить,[/b] поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, [b]это платная услуга. [/b] (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги. Пожалуйста работала в организации ушла в декрет, по истечению декрета (по достижению ребëнка 3 х лет) на работу не вышла так как открыла ИП и работала на себя и с организации не уволилась, в сентябре родила ещë одного ребëнка, официально я числилась в штате но на рабочем месте не было в октябре меня уволили, обязана ли организация в таком случае платить из декрета в декрет или декретные?
На второго ребенка нет. Срок окончания отпуска по уходу за первым ребёнком необходимо смотреть
Спросить
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги.
СпроситьПисьменно.
Можете.
Уточните в ЦЗН, если лень читать закон и миллион страниц по теме в сети. Здравствуйте на бирже труда можно не больше двух раз отказаться от предложенной вакансии согласно ФЗ № 1032-1 «О занятости населения». Хочу уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, до выхода на работу полгода, как правильно составить заявление на увольнение? Могу ли после увольнения встать на биржу труда? Сколько раз на бирже труда можно отказаться от предложенной вакансии?
Письменно.
Можете.
Уточните в ЦЗН, если лень читать закон и миллион страниц по теме в сети.
СпроситьЗдравствуйте на бирже труда можно не больше двух раз отказаться от предложенной вакансии согласно ФЗ № 1032-1 «О занятости населения».
СпроситьВ любом случае вам увольняться нужно будет, но вы вправе это сделать по истечении отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Если раньше решите уволиться, то заявление вы всегда можете в отпуске подать проживая уже в новом регионе. В первую очередь вам надой выйти из декретного отпуска, а потом уже решите увольняться или работать...
Если я правильно понимаю, компенсацией по увольнению вы называете неиспользованный отпуск, то при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск оплачивается всегда. Нахожусь в дискретном отпуске, муж военнослужащий скоро будет переводится к новому месту службы. Как мне быть с моим увольнением? Надо ли выходить на работу а потом уволиться для того чтобы получить компенсацию по увольнению? И как будет рассчитываться средний доход в месяц? От должности и той зарплаты которая сейчас или от той которая у меня была?
В первую очередь вам надой выйти из декретного отпуска, а потом уже решите увольняться или работать...
Если я правильно понимаю, компенсацией по увольнению вы называете неиспользованный отпуск, то при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск оплачивается всегда.
Спросить1. Вы не можите уйти в декреб в 2023 г без пособия, это будет отпуск без сохранения ЗП, чято также отразится на размере пособия.
2. Можно выйти из декрета и опять уйти в декрет в 2024 г. , размер пересчитают. Однако в расчет войдут 2022 и 2023 г. У меня такая ситуация: официально трудоустроена с сентября 2022 года, ушла в декретный отпуск в ноябре 2023 года, вчера (20.10) одобрили выплату на минимальную сумму, учитывая 2021 и 2022 года. 1) если бы я ушла в декрет в ноябре 2023, но оформляла выплату в январе 2024, какие учитывались бы года: так же 2021+ 2022 или 2022+2023?
2) можно ли отозвать заявление и оформить выплату позже?
1. Вы не можите уйти в декреб в 2023 г без пособия, это будет отпуск без сохранения ЗП, чято также отразится на размере пособия.
2. Можно выйти из декрета и опять уйти в декрет в 2024 г. , размер пересчитают. Однако в расчет войдут 2022 и 2023 г.
СпроситьНа сколько я знаю, пособие по Би Р можно оформить после отпуска, но не позднее 6 месяцев после его окончания.
СпроситьЕсли пособие по БиР оформлять в 2024 году, будут учитваться 2022 и 2023 или все равно 2021 и 2022, так как отпуск начался в ноябре 2023
СпроситьПособие отдельно от отпуска не оформляется, вы вправе не уходить в отпуск по БИР и продолжать работать и пойти только в 2024 г., соответственно количество дней отпуска уменьшится, но в расчет будут взяты 2022-2023 г.
СпроситьВ ТК конкретно прописаны права и обязанности. Уволить вас не имеют права. Вы официально приняты на должность. Так что у работодателя прослеживается путь к нарушению законодательства. Вопрос: забеременела на испытательном сроке, по его истечению, мне сказали что на вакансию не подхожу. Я сказала о беременности, мне ответили: да-уволить вас не можем, но с испытательного не будем выводить, мол нам нужно искать нового сотрудника и они открыли вакансию. Повлияет ли мой статус беременной сотрудницы на "испытательном" сроке на выплаты по дикретному отпуску? Сказали что я буду на испытательном до конца пока не уйду в дикрет.
В ТК конкретно прописаны права и обязанности. Уволить вас не имеют права. Вы официально приняты на должность. Так что у работодателя прослеживается путь к нарушению законодательства.
Спросить
Вас обманывают. Вы уже приняты на основную ставку. Вот только на ваше место теперь работодатель будет искать сотрудника на время декретного вашего отпуска. Вы можете прийти и по столу... в общем понятно. Если какие вопросы. Работодатель уже не прав по определению!
СпроситьА у вас правда есть такие варианты работы, кто вас возьмет, а потом сразу в отпуск отпустит через месяц? Такие работники (думаю) никому не нужны. Если официального стажа работы ранее не было до беременности, то начислять пособие не из чего. Центр занятости - этого недостаточно. Теоретически вы можете устроиться на работу и на следующий день уйти в отпуск по уходу за ребенком, а вот воплотить вашу задумку на практике будет очень сложно. Вы можете пойти в декрет, конечно должны будут платить по уходу, вопрос - если Вас возьмут на работу. Я до рождения стояла на учёте по безработице, сейчас ребёнку три месяца, если я сейчас устроюсь на работу, могу ли я через месяц уйти в декрет по уходу ща ребёнком и будут ли мне платить?
А у вас правда есть такие варианты работы, кто вас возьмет, а потом сразу в отпуск отпустит через месяц? Такие работники (думаю) никому не нужны. Если официального стажа работы ранее не было до беременности, то начислять пособие не из чего. Центр занятости - этого недостаточно.
СпроситьТеоретически вы можете устроиться на работу и на следующий день уйти в отпуск по уходу за ребенком, а вот воплотить вашу задумку на практике будет очень сложно.
СпроситьКонечно для вас, мало какому работодателю нужна работница без стажа и с трёхмесячным ребенком на руках.
СпроситьДля получения пособий у вас должен быть стаж до декрета, если его нет, то и пособия не будет, так как не было отчислений в СФР.
Спросить
Вы можете пойти в декрет, конечно должны будут платить по уходу, вопрос - если Вас возьмут на работу.
СпроситьДобрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности). В поликлинике мне откроют больничный 10.11.23 г по БиР, я хочу написать заявление работодателю с 01.01.24 г для того чтобы в расчетный период для ФСС взять 2022 и текущий 2023 г. т.к это выгоднее и это время работать, могу ли я так сделать? Не будет ли считаться мой больничный поводом уже для расчета пособия, или работодатель отправит его только 01.01.24 г вместе с моим заявлением об уходе в декрет?
Добрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности).
СпроситьЭти выплаты Вы в любом случае (в ходе исполнительного производства, в ходе банкротной процедуры) имеете право получать в полном объёме. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Доброе утро!
Жас эти всё пособия будут выплачены Вам и они не пойдут в конкурсную массу,
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте
Выдадут. Решайте все вопросы с вашим финансовым управляющим.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Сейчас хочу подавать на процедуру банкротства, через месяц ухожу в декрет. Вопрос, выдадут мне полную сумму пособий по беременности и родам, выплату на 1 ребенка и пособия, которые в дальнейшем буду на него получать.
Эти выплаты Вы в любом случае (в ходе исполнительного производства, в ходе банкротной процедуры) имеете право получать в полном объёме. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Доброе утро!
Жас эти всё пособия будут выплачены Вам и они не пойдут в конкурсную массу,
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте
Выдадут. Решайте все вопросы с вашим финансовым управляющим.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьЗдравствуйте, Ангелина. Вам нужна подробная консультация. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для консультации, написав в личные сообщения! Вам предоставят консультацию согласно Вашему случаю. Хотела уточнить, если уйти в декрет не в 30 недель, а в 33 сохраниться ли выплата по Бир и возможно ли таким образом уйти в декрет с 1 января 2024 года и тем самым чтобы в расчет вошел 2023. Дело в том, что 30 недель получается 8 декабря 2023 года, мне нужно отработать до начала января, чтобы в расчет вошел как раз 2023. И можно ли уйти в ежегодный отпуск на 28 дней ровно на 30 неделе, а не до?
Ответ отключен модератором
Вы и не обязаны были сообщать о своей беременности… Работодатель обязан выплатить все необходимые выплаты, при выходе в декретный отпуск, в противном случае имеете право обратиться либо в прокуратуру либо в суд При трудоустройстве (три месяца назад) не сообщила работодателю о беременности. Примет ли он мое заявление о декретном отпуске? И будет ли выплачивать пособия если сообщу, когда буду выходить в декрет
Вы и не обязаны были сообщать о своей беременности… Работодатель обязан выплатить все необходимые выплаты, при выходе в декретный отпуск, в противном случае имеете право обратиться либо в прокуратуру либо в суд
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Здравствуйте.
Если врио, то это совмещение должностей, ст.60.2 ТК РФ. Никак не увольнение и не перевод.
С уважением. Директор школы уходит в декрет, на его место назначают учителя, он будет врио, и можно ли его в порядке перевода, если учредитель отдел по образованию, или нужно уволить, а потом принять, как правильно?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Здравствуйте.
Если врио, то это совмещение должностей, ст.60.2 ТК РФ. Никак не увольнение и не перевод.
С уважением.
СпроситьНе возникнет проблем. 18.07.23 иду в декретный отпуск. Через месяц выходу замуж, раньше никак не получалось. Хочу взять фамилию мужа. Подскажите пожалуйста проблем в оформлении род. сертификата, пособия по берем. И родам не возникнет?
Здравствуйте!
Абсолютно никак-либо при наличии трудового договора (в том числе при уходе в декрет) или гражданско-правового договора-либо по мужу-гражданину России Без договора никак. Я гражданка Кыргызстана, беременна, как я могу продлевать регистрацию без трудового договора? Так как по причине своего положения не смогу работать, нужна справка какая нибудь?
Здравствуйте!
Абсолютно никак-либо при наличии трудового договора (в том числе при уходе в декрет) или гражданско-правового договора-либо по мужу-гражданину России
СпроситьИрина, подобные вопросы надо решать в территориальных органах соцзащиты, там вам подробно расскажут о всех выплатах, на которые вы имеете право.
[u]Какие выплаты можно получить на второго ребенка: [/u]
- Пособие беременным при ранней постановке на учет
- Пособие по беременности и родам
- Единовременное пособие при рождении ребенка
- Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Выплаты на 1 и 2 ребенка до 3 лет
- Пособие для семей с детьми до 17 лет
Полный список уточняйте в органах соцзащиты.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я в декретном отпуске со вторым ребенком, скажите пожалуйста какие выплаты мне полагается?
Ирина, подобные вопросы надо решать в территориальных органах соцзащиты, там вам подробно расскажут о всех выплатах, на которые вы имеете право.
Какие выплаты можно получить на второго ребенка:
- Пособие беременным при ранней постановке на учет
- Пособие по беременности и родам
- Единовременное пособие при рождении ребенка
- Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Выплаты на 1 и 2 ребенка до 3 лет
- Пособие для семей с детьми до 17 лет
Полный список уточняйте в органах соцзащиты.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день,
на сам факт выплаты декретных не повлияет, но повлияет на их размер,
так как пособия по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка, путем деления суммы начисленного заработка за период два календарных года на число календарных дней в этом периоде. Работаю сутки через трое на станции скорой помощи непрерывно 15 лет. Собираюсь рожать ребёнка и так как работа сутки на ногах, хочу взять перед декретом на полгода отпуск без содержания (беременность долгожданная, не хочу рисковать). Повлияет ли такой отпуск без содержания на выплату декретных?
Добрый день,
на сам факт выплаты декретных не повлияет, но повлияет на их размер,
так как пособия по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка, путем деления суммы начисленного заработка за период два календарных года на число календарных дней в этом периоде.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный за года по больничному листу. Часть оплачивает ФСС, часть работодатель. В декрет ушла в июне 2020 году, в счёт брали 2018-2019 года Выходить на работу надо в сентябре 2023 года. Но планах уйти в декрет в начале 2024 года . Получается я примерно буду работать месяцев 5. Сентябрь-февраль 2024 года (примерно).
Как мне будут считать больничный? (За какие года?) Можно ли сделать замену лет?
Спасибо
Здравствуйте. Больничный за года по больничному листу. Часть оплачивает ФСС, часть работодатель.
СпроситьЭто социальные выплаты и Вам должны их выплатить. Чтобы ответить более точно нужна дополнительная информация. Долны выплатиьь Если Вы "занимаетесь банкротством", то обсуждайте это со своим финансовым управляющим и юристом ведущим банкротную процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Здравствуйте
Выплатит все управляющий.
Только эти вопросы нужно ему задавать У меня через месяц декрет, выплатят ли мне декретные полностью одной суммой, если я занимаюсь банкротством?
Это социальные выплаты и Вам должны их выплатить. Чтобы ответить более точно нужна дополнительная информация.
Спросить
А если карта арестована? А сумма декретных полностью выплачивается или по частям в месяц?
СпроситьЗависит от того, как их Вам будут перечислять. Далее работа Финансового управляющего, он выдает разрешение
Спросить
Если Вы "занимаетесь банкротством", то обсуждайте это со своим финансовым управляющим и юристом ведущим банкротную процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
СпроситьЧитайте также:
- Работа в декретном отпуске
- Можно ли находясь в декретном отпуске
- Нахожусь в декретном отпуске
- Уход в декрет
- Уход в декретный отпуск
- Как уйти в декретный отпуск
- Уйти в декрет
- Декретный отпуск и после
- Декрет по уходу за ребенком
- Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
- Декрет если не работаешь
- Декретный отпуск если не работаешь
- Декретный отпуск в декрете
- Выплаты в декретном отпуске
- Отпуск во время декретного
