Вынужденное заявление на увольнение / Трудовое право - 817 советов адвокатов и юристов
ИСК В СУД о взыскании не полученных платежей и за вынужденный прогул.
УДАЧИ ВАМ Я написала заявление на увольнение 13.05.2015 но мне до сих пор не отдали не трудовую книжку не з/п? что мне делать?
Да, пишите заявление об отзывеаявления на увольнение, не возьмут отправьте почтой и после истечения трех дней выходите обязательно на работу Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, могу ли я как-то его забрать? Работать мне еще 3 дня осталось.
Да, пишите заявление об отзывеаявления на увольнение, не возьмут отправьте почтой и после истечения трех дней выходите обязательно на работу
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Заставляют писать отпуск без содержания. Находимся под сокращением (увольнение с 15 июля).. ЗП не выплачивают с января.. на работу добираюсь только личным авто (расстояние в один конец около 50 км.других вариантов нет)... т.к. средств на поездки нет. присутствовать на работе не могу.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЧто значит попросили? Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно. Всем привет. Меня попросили уволиться с работы. Сессия через 3 недели. Имею я право сейчас не увольняться, только после сессии? На какие законы опираться?
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЕсли вы хотите восстановиться на работе, то в заявлении вы должны указать причину увольнения согласно приказа об увольнении. Если процедуры сокращения штата не было, то никто не изменит формулировку увольнения. Уточните, пожалуйста 1),что за пп 6 п 6 ст 81, 2)незаконное увольнение, но я не хочу восстанавливаться на работе, как сформулировать исковое заявление, чтобы опротестовать статью и получить компенсацию за вынужденный прогул? Благодарю Вас,но хотелось бы узнать,что за статья п.п.6п6 81 ТК РФ,по которой я была уволена,причем приказ вручен на работе 13 мая об увольнении с 04 мая. Хочу подать заявление в суд на незаконное увольнение по ст.81 п 6 пп 6, т.к работать не собираюсь. Можно ли в иском заявлении указать на изменение статьи по сокращению штата.
Если вы хотите восстановиться на работе, то в заявлении вы должны указать причину увольнения согласно приказа об увольнении. Если процедуры сокращения штата не было, то никто не изменит формулировку увольнения.
Спросить
Уточните, пожалуйста 1),что за пп 6 п 6 ст 81, 2)незаконное увольнение, но я не хочу восстанавливаться на работе, как сформулировать исковое заявление, чтобы опротестовать статью и получить компенсацию за вынужденный прогул?
Спросить
Компенсация за вынужденный прогул возможна лишь при восстановлении на работе. В вашем случае возможен иск об изменении формулировки основания увольнения и взыскании...(все, что положено по основанию увольнения). При ответе на ваш вопрос мной не учитывалось наличие или отсутствие у вас оснований для подачи такого иска.
СпроситьБлагодарю Вас,но хотелось бы узнать,что за статья п.п.6п6 81 ТК РФ,по которой я была уволена,причем приказ вручен на работе 13 мая об увольнении с 04 мая.
Спросить
Вероятно не п.п.6 п. ст 81, а п.п.б п.6 ст. 81 ТК РФ это расторжение работодателем договора в случаях:
появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
СпроситьНе писать, заставить не имеют права, обращайтесь с коллективной жалобой в прокуратуру увольнение по ликвидации несет вам привилегии и при увольнении и припостановке на учет в ЦЗ так же можете участвовать в программах и получать первоочередные привелегии..не пишите заявление по собств желанию На работе всех коллективно заставляют писать заявление на увольнение с открытой датой. Мы подозреваем что, предприятие готовиться к закрытию. Что нам делать?
Не писать, заставить не имеют права, обращайтесь с коллективной жалобой в прокуратуру
Спросить
увольнение по ликвидации несет вам привилегии и при увольнении и припостановке на учет в ЦЗ так же можете участвовать в программах и получать первоочередные привелегии..не пишите заявление по собств желанию
СпроситьПосле увольнения в течении 1 месяца необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании з/п за время вынужденного прогула.
Обращайтесь. Увольнение по п. 2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» является одним из самых сложных моментов в трудовом праве, применительно как к работодателю, так и работнику в случае попытки восстановления. В общем, тема сложная, здесь все индивидуально. Слишком много нюансов. Численность, штат, преимущественное право оставления на работе, квалификация и много других вопросов. Сами вы вряд ли составите исковое заявление. Нужно установить все значимые факты. Нужен юрист, и именно тот, который имеет хотя бы какой-то опыт в подобного рода делах.
Обращайтесь. Хочу оспорить сокращение я служащий фскн многодетный отец получил уведомление на сокращение, и как правильно написать иск или лучше обратится к адвокату.
После увольнения в течении 1 месяца необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании з/п за время вынужденного прогула.
Обращайтесь.
СпроситьУвольнение по п. 2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» является одним из самых сложных моментов в трудовом праве, применительно как к работодателю, так и работнику в случае попытки восстановления. В общем, тема сложная, здесь все индивидуально. Слишком много нюансов. Численность, штат, преимущественное право оставления на работе, квалификация и много других вопросов. Сами вы вряд ли составите исковое заявление. Нужно установить все значимые факты. Нужен юрист, и именно тот, который имеет хотя бы какой-то опыт в подобного рода делах.
Обращайтесь.
СпроситьЭто о чем?
Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце. Здравствуйте,т.к. Вас не устраивали на работу по ТК, то и увольнять Вас не могут Устроен на работу не официально 2 месяца, з/п платили точно в срок! Сейчас мне просто необходимо уволится, но меня не увольняют, ссылаясь на то, что якобы я должен отработать 2 недели!
Это о чем?
Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
СпроситьНикуда вы сами дали согласие по собственному Если вы собственноручно написали заявление об увольнении по собственному желанию, подписали его, то доказать факт принуждения достаточно сложно. Если у вас есть такие доказательства, то вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, выплаты денежных средств за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда. У меня в компании сократили всех работников (5 чел)
При этом всех заставили написать заявление по собственному желанию и компенсацию не выплатили, аргументировав это тем, что денег в компании нет.
Что можно сделать в такой ситуации и куда обратиться?
Если вы собственноручно написали заявление об увольнении по собственному желанию, подписали его, то доказать факт принуждения достаточно сложно. Если у вас есть такие доказательства, то вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, выплаты денежных средств за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда.
Спросить
Сотрудники вынуждены написать заявления об увольнении из-за неуплаты зарплаты и закрытия предприятия
Взыскивайте все в судебном порядке. ну а чего вы ждете? срочно в суд! нужно было обращаться еще до продажи здания - наложили бы на него арест и тогда точно получили бы свои выплаты
могу помочь составить иск
не думаю что здание было продано за черную наличку, какие то деньги по договору должны были пройти 30 апреля 2015 г. вынуждены были написать заявления об увольнении. Причина: 1. С сентября 2014 г. не платится зарплата.
2. Предприятие закрылось. Здание продалось.
Расчет на сегодня не произведен. Трудовые книжки не выданы. Неиспользованные отпуска не будут оплачены.
Директор находится в Тольятти а мы в Ростове. Обещали оплатить долги после продажи обьекта, но когда получили от покупателя наличку (черную) все затихло.
ну а чего вы ждете? срочно в суд! нужно было обращаться еще до продажи здания - наложили бы на него арест и тогда точно получили бы свои выплаты
могу помочь составить иск
не думаю что здание было продано за черную наличку, какие то деньги по договору должны были пройти
СпроситьВ прокуратуру с жалобой обращайтесь. Заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию вас никто не может. Если будет ликвидация организации, то вас просто сократят, но при сокращении положены выплаты, а это работодателю невыгодно, поэтому они и хотят, чтобы вы уволились по собственному желанию. Если уволят незаконно, лучше всего обжаловать приказ в суде, взыскать компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. В суд обратиться нужно не подзднее месяца за дня увольнения.
Желаю удачи. Работала я в букмекерской конторе. Ушла в декрет уже 1,5 года.. Сегодня начальница позвонила и сказала чтоб я написала заявление на увольнение. Т.к закрываются потому что в нашем городе не рентабельно. Главный офис у них находиться в другом городе. Недавно я писала заявление о продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Как мне поступить? Если будут заставлять писать заявление по собственному желанию.
Заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию вас никто не может. Если будет ликвидация организации, то вас просто сократят, но при сокращении положены выплаты, а это работодателю невыгодно, поэтому они и хотят, чтобы вы уволились по собственному желанию. Если уволят незаконно, лучше всего обжаловать приказ в суде, взыскать компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. В суд обратиться нужно не подзднее месяца за дня увольнения.
Желаю удачи.
СпроситьПодайте в суд исковое заявление о восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов. В месячный срок. Как правильно оспорить приказ об увольнении?
Здравствуйте. Не имели права, обратитесь с жалобой в ГИТ Вы вправе, в течение месяца подать исковое заявление в суд и признать увольнение незаконным, получив, в частности, оплату времени вынужденного прогула на день вынесения решения суда. Я написала 2 заявления. 1 - на очередной отпуск с 1 по 15 апреля. 2 - на увольнение по собств. Жел. с 15 апреля. С 9 по 22 апреля у меня был больничный, об открытии которого я сообщила на работу. Меня уволили 15 апреля (как было в заявлении). Разве б/л не продлевает (переносит) отпуск. Получается, что мне сократили отпуск на 5 дней, только оплатили. У меня было право на увольнение после полного использования отпуска. Сказали, что я должна была приехать и отозвать заявление на ув. Но если я была больна в этот период! Разве могут уволить во время нетрудоспособности? Это не нарушение прав работника?
Вы вправе, в течение месяца подать исковое заявление в суд и признать увольнение незаконным, получив, в частности, оплату времени вынужденного прогула на день вынесения решения суда.
СпроситьЗдравствуйте. если заявление и приказ об увольнении вами не подписаны, то заявление в Суд о восстановлении на работе и компенсация за время вынужденного прогула.готова помчь 89035997375 Жаловаться можете в Трудовую инспекцию. А вот восстановление на работе и получение компенсационных выплат, только по решению суда. Обращайтесь. Защита Ваших прав возможна в судебном порядке.
Но необходимо из условий договора и характера работы определиться - заключен ли с Вами трудовой договор (фактически) либо это гражданско-правовые отношения. Работала по договору найма в кафе. Выйдя на смену директор сказал что я больше не работаю. Без обьяснений, отдал медецинскую. Скажите могу ли я куда-то обратится для привлечения его к ответственности. А так же получить компенсацию.
Здравствуйте. если заявление и приказ об увольнении вами не подписаны, то заявление в Суд о восстановлении на работе и компенсация за время вынужденного прогула.готова помчь 89035997375
Спросить
Жаловаться можете в Трудовую инспекцию. А вот восстановление на работе и получение компенсационных выплат, только по решению суда. Обращайтесь.
Спросить
Защита Ваших прав возможна в судебном порядке.
Но необходимо из условий договора и характера работы определиться - заключен ли с Вами трудовой договор (фактически) либо это гражданско-правовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте. Увы, Вы написали сами заявление, ничего тут не поделаете. Если сможете доказать что вас вынудили написать такое заявление при нахождении в декретном отпуске, то сможете восстановиться на работе. В противном случае сами написали заявление, значит хотели уволиться. Есть множество ситуаций и все они разрешаются по разному. В связи с переходом предприятия на новое законодательство я была уволена по собственному желанию (я,кстати, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком) и отправлена в центр занятости, а там мне сказали, что смысла нет мне становиться на учет. Ведь законов я не знаю и они, видимо этим, конечно, воспользовались. Очень вас прошу подскажите мне пожалуйста как лучше поступить и могу ли я их как-то наказать?! СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!
Если сможете доказать что вас вынудили написать такое заявление при нахождении в декретном отпуске, то сможете восстановиться на работе. В противном случае сами написали заявление, значит хотели уволиться. Есть множество ситуаций и все они разрешаются по разному.
СпроситьПодписывать заявление по собственному желанию право а не обязанность работника ст.80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Жена вышла на работу после больничного. Болел ребёнок. 20.04.2015 вышла на работу а ей подсовывают заявление по собственному желанию оформленное 30.04.2015. Договор остался у работодателя. Трудовая книжка тоже. Г. Псков.
Подписывать заявление по собственному желанию право а не обязанность работника ст.80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Сотрудникам в таких случаях нужно обращаться с жалобой в ГИТ А в чем выражается "свинское отношение к сотрудникам"? Вас вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию? Извините, но Вы вправе были этого не делать, принуждать Вас под дулом автомата, как я понял, никто не принуждал. Теперь все, доказать принуждение, скорее всего, не получится. В невыплате премиальной части зарплаты? У Вас 3 месяца со дня увольнения для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. А жалоба Ваша на "свинское отношение", скорее всего, никаких реальных результатов не принесет. Попросили написать по собственному желанию за замечание. Я написала. Сразу выплатили и отпускные и з.п. Можно ли их наказать за отношение к сотрудникам свинское. Они практикуют не заплатить премиальную часть з.п. Компания Оджи.
А в чем выражается "свинское отношение к сотрудникам"? Вас вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию? Извините, но Вы вправе были этого не делать, принуждать Вас под дулом автомата, как я понял, никто не принуждал. Теперь все, доказать принуждение, скорее всего, не получится. В невыплате премиальной части зарплаты? У Вас 3 месяца со дня увольнения для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. А жалоба Ваша на "свинское отношение", скорее всего, никаких реальных результатов не принесет.
СпроситьЗдравствуйте. Ничего не писать, обратиться с жалобой в прокуратуру (в действиях работодателя содержится состав преступления - ст. 145.1 ч.2 УК РФ) Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, заявление об увольнении до выяснения всех обстоятельств не пишите Удачи На заводе сказали что бы все писали заявление на увольнение! Зарплату два месяца не выплачивали. Что посоветуете сделать и куда можно обратиться?
Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, заявление об увольнении до выяснения всех обстоятельств не пишите Удачи
СпроситьНаправьте заявление об увольнение по почте заказным письмом с уведомлением. Отследите через сайт получение письма работодателем и через две недели имеете право не выходить на работу. Если не отдают трудовую книжку и не рассчитывают. перед увольнением подберите необходимые документы для доказательства работы, договор приказ о зачислении в заверенных копиях после чего обращайтесь в суд. Для получения компенсации за удержание трудовой книжки обратитесь о поступлении на работу и если вам откажут в связи с отсутствием трудовой книжки смело обращайтесь в суд. Компенсации составляет около 60% суммы оплаты за вынужденный прогул. Не отдают трудовую книжку, не принимают заявление на увольнение, и нет выплат ни каких. Куда обратиться?
Направьте заявление об увольнение по почте заказным письмом с уведомлением. Отследите через сайт получение письма работодателем и через две недели имеете право не выходить на работу. Если не отдают трудовую книжку и не рассчитывают. перед увольнением подберите необходимые документы для доказательства работы, договор приказ о зачислении в заверенных копиях после чего обращайтесь в суд. Для получения компенсации за удержание трудовой книжки обратитесь о поступлении на работу и если вам откажут в связи с отсутствием трудовой книжки смело обращайтесь в суд. Компенсации составляет около 60% суммы оплаты за вынужденный прогул.
СпроситьЕсли он не желает увольняться, главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. 10 дней назад я родила, сегодня мужа попросили уволиться с работы. Имеют ли права уволить с работы, если он является единственным кормильцем в семье + он должен выплачивать алименты первой жене на пятилетнего сына?
Если он не желает увольняться, главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок для подачи иска - 1 месяц со дня увольнения. Это будет лучшая огласка, после решения суда можно и в СМИ. огласку это только через СМИ,газету например или в НТВ или в 1 программу в Пиманову Я работаю в так называемой компании ОАО РЖД, начинал работать в МПС. Меня уволили, якобы по сокращению, считаю мое увольнение незаконным и поэтому, обратился в Государственную инспекцию труда а потом обращусь в суд.
На железной дороги, работаю всю жизнь, больше 45 лет.
Естественно сильно возмущен не от того что меня уволили незаконно, а из-за самой причины. Вот уже на протяжении ряда лет я пытаюсь возразить своим начальникам в неправомерности их действий, которые направлены на нарушение ТК РФ и поэтому хочу дать общественную огласку моему делу.
Уважаемые адвокаты посоветуйте, как это сделать?
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок для подачи иска - 1 месяц со дня увольнения. Это будет лучшая огласка, после решения суда можно и в СМИ.
Спросить
огласку это только через СМИ,газету например или в НТВ или в 1 программу в Пиманову
СпроситьДобрый день. Если заявление написали, то нет. Но взыскать выплаты возможно в судебном порядке Я пророботала 11 месяцев в ресторане администратором предприятияООО Я на втором месяце беременности. Нам сообщили, что предприятие ликвидируют и заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случаи мы не получим черную зарплату, а до этого заставили написать заявление о переселении на 0.5 ставки, так как ресторану тяжело. Я написала заявления на увольнения, но выплат нет! Могу ли я восстоновиться на работе?
Здравствуйте!
Из вашего вопроса не понятно вы работодатель или работник. нет, так как вы написали заявление по собственному, а шантаж и угрозы не докажите Такое изменение формулировки увольнения не основано на законе. Можете только требовать восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Да и то, судя по уровню запросов и степени серьезности подхода, шансы у Вас практически нулевые. Уволили под давлением и запугиваем, хотим чтобы изменили сталью собственное желание на статью по сокращению. Есть ли шансы отыграть?
нет, так как вы написали заявление по собственному, а шантаж и угрозы не докажите
СпроситьТакое изменение формулировки увольнения не основано на законе. Можете только требовать восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Да и то, судя по уровню запросов и степени серьезности подхода, шансы у Вас практически нулевые.
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, [b]трудовых прав, [/b]жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. У мужа на работе была аттестация. На аттестации его намеренно завалили. Соответственно он не сдал. С начальником он на ножах. Начальник сказал пиши заявление на увольнение по собственному желанию якобы других вакансий нет. Он написал. Но нам кажется здесь что то было не законно. Ссылаются они на несоответствие занимаемой должности.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьА зачем вам подписанное заявление?
Если у вас есть доказательства того, что заявление об увольнении по С/желанию принято в канцелярию, то по истечению двух недель просто не выходите на работу.
И ждете, когда вас пригласят получить ТК и оплату вынужденного прогула. Скажите, пожалуйста, имеет ли работодатель права не подписать заявление об увольнении по собственному желанию? Дело в том, что я хочу увольняться из фирмы, сейчас увольняется одна бригада, заявление было написано почти месяц назад, руководство до сих пор его не подписало, ссылаясь на то,что нужнл сначала отчитаться по материалам, которые выдавались для работы.
А зачем вам подписанное заявление?
Если у вас есть доказательства того, что заявление об увольнении по С/желанию принято в канцелярию, то по истечению двух недель просто не выходите на работу.
И ждете, когда вас пригласят получить ТК и оплату вынужденного прогула.
Спросить
