Выплата заработной платы при банкротстве предприятия / Банкротство - 85 советов адвокатов и юристов
Нет.
Если организация, в которой работает отец-алиментщик начала процедуру банкротства, то алименты отчисляются от его заработной платы в установленное время. Даже если долг по заработной плате увеличивается, задерживать выплату алиментов предприятие не имеет права.
Поэтому алименты будут выплачиваться до момента увольнения сотрудника. Вопрос: предприятие на котором работает бывший муж находится в с состоянии банкротства, но по факту работу не останавливает, так как занимается отоплением нашего поселка. Я не получаю алименты уже третий месяц из-за этой ситуации. Объясните насколько это правомерно, и какими могут быть мои действия?
Нет.
Если организация, в которой работает отец-алиментщик начала процедуру банкротства, то алименты отчисляются от его заработной платы в установленное время. Даже если долг по заработной плате увеличивается, задерживать выплату алиментов предприятие не имеет права.
Поэтому алименты будут выплачиваться до момента увольнения сотрудника.
СпроситьНужно приложить судебные приказы. Прикладывайте судебные приказы, сведения о выплате. Помимо этого прикладывайте расчеты, их заверять не надо. Судья проверит правильность расчетов. Доброго здравия уважаемые юристы и эксперты!
Подскажите пожалуйста, была задолженность по заработной плате 285 000 рублей (есть судебные приказы о взысканий денежных средств) предприятие признали банкротом, конкурсный управляющий выплатил всю задолженность, сейчас хочу подать в суд по ст 236 тк РФ, о выплате пени по задержке заработной плате и включении её в реестр выплат второй очереди конурсным управляющим.
Нужно ли приложить судебные приказы к исковому заявлению, так как, на их основе задолженность составила 285 000 рублей, и на эту же сумму расчитывалась пеня 1/150 банка рефинансирования.?
Пеня 1/150 расчитывалась калькулятором в интернете, нужно ли как то заверить этот расчёт, и приложить к исковому заявлению?
Спасибо за ваши компетентные ответы!
Прикладывайте судебные приказы, сведения о выплате. Помимо этого прикладывайте расчеты, их заверять не надо. Судья проверит правильность расчетов.
СпроситьЕсли в решении суда это не прописано, то он может и не исполнить, особенно если речь идет об управляющем. Вам для начала нужно это решение суда направить в ГИТ и просить обязать работодателя это сделать, так же связаться с управляющим, и если не решиться вопрос в течение месяца, то придется в суд снова. Если в решении суда нет указания по взносам в ПФР, да, обращаться в суд заново. Да, конечно. Ведь ранее такие требования вы не заявляли. Получается, нужно заново в суд? Работала на предприятии, которое было признано банкротом. Есть решение суда о выплате мне заработной платы. Могу ли я обязать работодателя перечислить мне взносы в ПФР. На предприятии-конкурсное управлениие.
Если в решении суда это не прописано, то он может и не исполнить, особенно если речь идет об управляющем.
СпроситьВам для начала нужно это решение суда направить в ГИТ и просить обязать работодателя это сделать, так же связаться с управляющим, и если не решиться вопрос в течение месяца, то придется в суд снова.
Спросить
Здравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке? Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности. В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет. ООО находится в стадии ликвидации в связи с банкротством. Меня уволили 1,5 месяца назад, но выходное пособие так и не выплатили. Прошу подсказать, на кого подавать в суд: ООО, конкурсного управляющего, генерального директора или учредителя?
Здравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке?
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности.
Спросить
В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет.
СпроситьОн правду вам сказал. Если у ООО нет имущества, то хотя ваша выплата должна осуществляться в первую очередь, то увы... Денег просто не с чего будет взять, но директора можно и к уголовной ответственности привлечь. Подайте заявление в полицию.
.
СпроситьПравомерно. Компенсацию по сокращению Вам должно было выплатить предприятие. Если же Вы уволились по другой статье-соглашение сторон, тогда выплаты со дня взятия на учет в центре занятости выплачивает центр. Поэтому подавайте в суд на предприятие, Задолженность по заработной плате выплачивается в первую очередь. Не тяните время. Да, действия ЦЗН правомерны. Обращайтесь в суд и взыскивайте не выплаченное. Даже если организация в банкротстве - задолженность перед вами первоочередная. Ну и обязательно жалобу на работодателя в прокуратуру и ГЖИ. Уволена в связи с ликвидацией (банкротство) предприятия 29.06.2020 до сегодняшнего дня не выплачено ничего. Зарегистрировалась в цзн, где мне сказали что пособие они мне начнут выплачивать с сентября, а до этого оплачивает предприятие. Правомерны ли действия цзн.
Источник:
Правомерно. Компенсацию по сокращению Вам должно было выплатить предприятие. Если же Вы уволились по другой статье-соглашение сторон, тогда выплаты со дня взятия на учет в центре занятости выплачивает центр. Поэтому подавайте в суд на предприятие, Задолженность по заработной плате выплачивается в первую очередь. Не тяните время.
СпроситьДоброй день. В какой стадии банкротства находится юридическое лицо? Выставлено на электронные торги 20 января. Заработная плата начислена после решения о банкротстве. Наш адвокат хочет направить наши приказы в банк через который будут проводится электронные торги. Это правильное решение? Электроные торги будут проводить через основной счет должника. Почему проблему? Лот 1 87 мл. через основной счет должника. А лот 2 там 23 мл. через спец счет. Но в том же банке. Нам в заявлении в банк нужно указывать с какого счета? Или они сами решат. Предприятие банкрот. Есть на руках судебный приказ о выплате зп.этот приказ в банк?
Добрый вечер!
1. Если задолженность по заработной плате возникла до даты возбуждения арбитражным судом дела о банкротстве, то она включается во вторую очередь реестра требований кредиторов. Вам необходимо обратиться к арбитражному управляющему для включения Ваших требований в реестр кредиторов.
Прежде, чем перейти к расчетам с кредиторами второй очереди, арбитражный управляющий обязан полностью рассчитаться по всем текущим обязательствам (их четыре очереди) и обязательствам, включенным в первую очередь реестра (к которым относится возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, а также компенсация морального вреда). При недостаточности денежных средств для полного удовлетворения требований, имеющаяся сумма распределяется пропорционально, в равных долях между всеми кредиторами второй очереди.
2. Если заработная плата начислена после даты возбуждения арбитражным судом дела о банкротстве должника-работодателя, то эта «текущая» заработная плата подлежит выплате в обычном порядке.
СпроситьЗаработная плата начислена после решения о банкротстве. Наш адвокат хочет направить наши приказы в банк через который будут проводится электронные торги. Это правильное решение?
СпроситьВ-целом, да!
Если арбитражный управляющий добровольно не выплачивает "текущую" заработную плату, то как вариант можно предъявить приказ к счету должника - банкрота.
Спросить
Нет, неправильно. Направлять надо в банк где находится основной счет должника. Со спецсчета для торгов банк не может взыскивать средства и не будет этого делать. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьСергей, надо начать с того, что имеется в виду под "предприятие не работает".
Если возбуждена процедура банкротства - можно уточнить на сайте газеты "Коммерсант": https://bankruptcy.kommersant.ru/
В этом случае Вам надо подавать заявление о включении Вашего требования в реестр кредиторов.
Если нет - судебный приказ должен быть направлен судебным приставам, здесь все стандартно.
В любом случае я бы рекомендовал Вам обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела по статье 145.1 Уголовного кодекса "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат", это может подтолкнуть руководство, чтобы с Вами рассчитались. Сокращен, пособие не выплатили, есть судебный приказ на выплату. Предприятие не работает как взыскать.
Сергей, надо начать с того, что имеется в виду под "предприятие не работает".
Если возбуждена процедура банкротства - можно уточнить на сайте газеты "Коммерсант": https://bankruptcy.kommersant.ru/
В этом случае Вам надо подавать заявление о включении Вашего требования в реестр кредиторов.
Если нет - судебный приказ должен быть направлен судебным приставам, здесь все стандартно.
В любом случае я бы рекомендовал Вам обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела по статье 145.1 Уголовного кодекса "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат", это может подтолкнуть руководство, чтобы с Вами рассчитались.
СпроситьЗдравствуйте. При банкротстве предприятия не отменяет выплат работникам за их труд. Законодательство защищает работников, гарантируя им право на выходное пособие и получение причитающуюся ему заработную плату даже в случае прекращения деятельности компании или установления ее неплатежеспособности. Это одна из основных государственных гарантий по оплате труда работников, закрепленных в ТК РФ (ст. 130). Кто выплачивает выходное пособие есть организация банкрот?
Здравствуйте. При банкротстве предприятия не отменяет выплат работникам за их труд. Законодательство защищает работников, гарантируя им право на выходное пособие и получение причитающуюся ему заработную плату даже в случае прекращения деятельности компании или установления ее неплатежеспособности. Это одна из основных государственных гарантий по оплате труда работников, закрепленных в ТК РФ (ст. 130).
СпроситьЕсли премия выплачивается по положению о премировании, в котором нет ограничений в выплате премии работникам при плохом финансовом положении предприятия, то в этом случае начисление премии будет считаться законной выплатой, как составная часть заработной платы работника. Марина Юлиановна, спасибо!
А если такого положения нету, то премия выплачена незаконно? Прошу помочь кто чем сможет Если ООО "Ромашка" признана несостоятельным (банкротом) и в отношении него возбуждено производство, можно ли сотруднику выплатить премию?
Если премия выплачивается по положению о премировании, в котором нет ограничений в выплате премии работникам при плохом финансовом положении предприятия, то в этом случае начисление премии будет считаться законной выплатой, как составная часть заработной платы работника.
Спросить
Марина Юлиановна, спасибо!
А если такого положения нету, то премия выплачена незаконно?
Спросить
Здравствуйте! Если в Вашем трудовом договоре есть пункт, касающийся условий выплаты премии - то премия Вам выплачивается в соответствии с этим договором. Если в организации есть коллективный договор - то Положение об оплате труда, частью которого может быть Положение о премировании, является приложением к коллективному договору.
СпроситьСветлана, добрый день.
При банкротстве предприятия одна из основных задач - это выплата заработной платы и иных обязательных выплат сотрудникам.
Раз арбитражный управляющий уже назначен, то Вам следует обратится к нему и уточнить включены ли Вы в реестр. Если нет, то написать заявление в просьбой включить Вас в реестр.
К сожалению, при банкротстве предприятия сотрудники не всегда могут получить денежные средства. Так как их просто на просто может не хватить.
Надеюсь, что Вам повезёт. Всего доброго!
*Если всё таки исход будет отрицательным и Вы не получите никаких выплат, то рекомендую обратиться в частном порядке в прокуратуру. Ооо кинопром находиться в стадии банкротства. Назначен арб упр. Счета арестованы приставами. Персонал не уволен. Как получить зарплату и отпускные в краткие сроки?
Светлана, добрый день.
При банкротстве предприятия одна из основных задач - это выплата заработной платы и иных обязательных выплат сотрудникам.
Раз арбитражный управляющий уже назначен, то Вам следует обратится к нему и уточнить включены ли Вы в реестр. Если нет, то написать заявление в просьбой включить Вас в реестр.
К сожалению, при банкротстве предприятия сотрудники не всегда могут получить денежные средства. Так как их просто на просто может не хватить.
Надеюсь, что Вам повезёт. Всего доброго!
*Если всё таки исход будет отрицательным и Вы не получите никаких выплат, то рекомендую обратиться в частном порядке в прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Можете обратиться в прокуратуру письменно.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.10.2018)
"О прокуратуре Российской Федерации" Практически выход у вас один. Ждать возбуждения дела о банкротстве в арбитраже. Что это вам даст? Можете избрать представителей для участия в деле. Ваши требования будут внесены в реестр во вторую очередь удовлетворения. (после текущих платежей) Ваши представители трудового коллектива могут контролировать порядок выявления имущества его оценки и реализации и тем самым обеспечить выплату заработной платы.
Обращения в комиссии по трудовым спорам прокуратуры и полицию, а так же хождение к губернаторам и письма Премьер-министру и президенту не решают вопрос а только создают излишнюю суматоху.
Ищите активы предприятия и помогайте арбитражному управляющему. Наша компания банкрот. Задолжноть по зарплатам у всех работников. Но бухгалтерия закрыла налоги без выплаты зарплат. Что делать, люди остались без денег.
Добрый день!
Можете обратиться в прокуратуру письменно.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.10.2018)
"О прокуратуре Российской Федерации"
Спросить
Практически выход у вас один. Ждать возбуждения дела о банкротстве в арбитраже. Что это вам даст? Можете избрать представителей для участия в деле. Ваши требования будут внесены в реестр во вторую очередь удовлетворения. (после текущих платежей) Ваши представители трудового коллектива могут контролировать порядок выявления имущества его оценки и реализации и тем самым обеспечить выплату заработной платы.
Обращения в комиссии по трудовым спорам прокуратуры и полицию, а так же хождение к губернаторам и письма Премьер-министру и президенту не решают вопрос а только создают излишнюю суматоху.
Ищите активы предприятия и помогайте арбитражному управляющему.
СпроситьДобрый день. Прямого запрета на сокращение такого работника в Кодексе нет. если есть основания для сокращения штата/численности, то процедура осуществляется в общем порядке - уведомление работника за 2 месяца, предложение вакантных мест, выплата пособий - ст.ст. 81, 178, 180 Трудового кодекса. Могут ли сократить работника который приостановил трудовую деятельность из-за не выплаты заработной платы, уведомление о приостановке деятельности есть. Если предприятие начало процедуру банкротства?
Добрый день. Прямого запрета на сокращение такого работника в Кодексе нет. если есть основания для сокращения штата/численности, то процедура осуществляется в общем порядке - уведомление работника за 2 месяца, предложение вакантных мест, выплата пособий - ст.ст. 81, 178, 180 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте.
НЕМЕДЛЕННО подавайте в суд иск о выплате вам заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки. За время пока я была в декрете мое предприятия стало банкротом. Месяц назад я должна была выйти с декрета, конкурсный управляющий мне сказал что предприятие находится в стадии банкротства и вас увидим в связи с этим. Прошло больше месяца документы я так и не получила. На днях мне позвонил секретарь и сказала что они немогут мне отдать документы так как потеряли мою трудовую и предложила мне выдать новую с их последнем местам работы. В трудовой у меня еще 7 мест работы, мне теперь нужно будет восстанавливать все записи и стаж самой. Это займет время и деньги. Скажите как мне поступить в данной ситуации? Что грозит конкурсному управляющиму за утери моей трудовой и ктодолжен восстановить мою трудовую? Спасибо за помощь.
Здравствуйте.
НЕМЕДЛЕННО подавайте в суд иск о выплате вам заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте!
Предприятие вам должно?
Вам необходимо подать в АС, в котором ведется дело о банкротстве этого предприятия, исковое заявления о включении в реестр требований кредиторов должника требований третьей очереди.
После вынесения решения о включении вы станете кредитором. Добрый день! Если Вам данное предприятие должно средства, то Ваши действия должны быть направлены на то, чтобы обратиться в арбитражный суд, где рассматривается дело о банкротстве и подать заявление на включение Вас в список кредиторов. Доброго времени суток
Да, конечно можно за задержку выплаты взыскать.
Сумму морального оценивайте самостоятельно
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Имеется задолженность по официальной заработной плате за период более полугода, можно ли еще взыскать с работодателя моральный ущерб? какие должны быть действия с нашей стороны, если предприятие на стадии конкурсного процесса и имеется денежная задолженность?
Здравствуйте!
Предприятие вам должно?
Вам необходимо подать в АС, в котором ведется дело о банкротстве этого предприятия, исковое заявления о включении в реестр требований кредиторов должника требований третьей очереди.
После вынесения решения о включении вы станете кредитором.
Спросить
Добрый день! Если Вам данное предприятие должно средства, то Ваши действия должны быть направлены на то, чтобы обратиться в арбитражный суд, где рассматривается дело о банкротстве и подать заявление на включение Вас в список кредиторов.
Спросить
Доброго времени суток
Да, конечно можно за задержку выплаты взыскать.
Сумму морального оценивайте самостоятельно
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд о взыскании задолженности. Одновременно можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности, найдутся и деньги. Субсидиарную ответственность учредитель несет, если на предприятии введена процедура банкротства. Заработная плата не выплачивается с марта 2017 г. 31.07.2017 г. уволилась по собственному желанию. Окончательный расчет и задолженность по заработной плате не выплачена по настоящее время. У предприятия денег нет, но есть учредитель. Может ли учредитель погасить задолженность по зарплате. Что делать дальше?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд о взыскании задолженности. Одновременно можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности, найдутся и деньги. Субсидиарную ответственность учредитель несет, если на предприятии введена процедура банкротства.
СпроситьДолжны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ. Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону. Я проработала в ООО 7 лет официальная зарплата была минималка другая в конверте сейчас предприятие проходит продцедуру банкротства я на данный момент не уволена в трудовой нет увольнения я пенсионер и считаюсь работающей пенсию мне не индэксируют я нашлавнешнего управляющего и обратилась что-бы меня уволили на что мне управляющий ответил что-бы я обратилась к своему директору и с ним согласовала Вопрос прав-ли управляющий? И должны-ли мне выплатить хотя-бы официальную зарплату. Наталья.
Должны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону.
СпроситьУважаемый Александр! Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию а также в прокуратуру по поводу задолженности по зарплаты а также требования проведения проверки по наличию в действиях работодателя состава преступления, предусмотренного ст.ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Параллельно Вы можете подать заявление в Арбитражный суд, рассматривающий процедуру банкротства Вашего предприятия о внесения Вас в состав кредиторов первой очереди. Здравствуйте, Александр!
Если арбитражный управляющий этого не сделал, то следует подавать самостоятельно заявления о вступлении в реестр кредиторов. Как с ЗАОзабрать задолжность по зарплате, с мая 2016 г. В декабре завод объявили банкротом, а в январе всех сократили, а денег так и не выплатили...
Уважаемый Александр! Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию а также в прокуратуру по поводу задолженности по зарплаты а также требования проведения проверки по наличию в действиях работодателя состава преступления, предусмотренного ст.ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Параллельно Вы можете подать заявление в Арбитражный суд, рассматривающий процедуру банкротства Вашего предприятия о внесения Вас в состав кредиторов первой очереди.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Если арбитражный управляющий этого не сделал, то следует подавать самостоятельно заявления о вступлении в реестр кредиторов.
СпроситьЕщё раз говорю... может... Обязательно надо подавать... Пусть Арбитражный суд пишет Определения об отказе... Но эти банкротные дела БУДУТ находиться на картотеке арбитражных судом и их не вырубишь топором... Контрагенты вашего предприятия пять раз подумаю прежде чем заключать с ним сделки... А множественная подача таких заявлений приведет к тому. Что Председатель АС доложит в Правительство РФ о ситуации и скандале и это даст толчок к выплате денег. Может ли работник федерального государственного унитарного предприятия Министерства Обороны РФ инициировать процедуру банкротства в отношении этого предприятия при наличии задолженности ему по заработной плате более 500000 рублей?
Ещё раз говорю... может... Обязательно надо подавать... Пусть Арбитражный суд пишет Определения об отказе... Но эти банкротные дела БУДУТ находиться на картотеке арбитражных судом и их не вырубишь топором... Контрагенты вашего предприятия пять раз подумаю прежде чем заключать с ним сделки... А множественная подача таких заявлений приведет к тому. Что Председатель АС доложит в Правительство РФ о ситуации и скандале и это даст толчок к выплате денег.
СпроситьДобрый день! Не сможете, пока не будет инициировано дело о банкротстве предприятия. Если не платят ЗП, каждому работнику необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Уважаемая Юлия! Для решения вопроса о невыплате заработанной плате Вы должны обратиться в прокуратуру а также трудовую инспекцию. Вы также имеете право подать исковое заявление о взыскании заработанной платы. Если Вы уже имеете судебное решение по выплате зарплаты, то Вы можете подать исковое заявление о субсидиарной ответственности директора и учредителей в порядке ст.399 ГК РФ. Второй месяц нам не выплачивают зарплату. Денег на счетах нет. Сможем ли мы, работники, взыскать задолженность за счет имущества директора и учредителей?
Уважаемая Юлия! Для решения вопроса о невыплате заработанной плате Вы должны обратиться в прокуратуру а также трудовую инспекцию. Вы также имеете право подать исковое заявление о взыскании заработанной платы. Если Вы уже имеете судебное решение по выплате зарплаты, то Вы можете подать исковое заявление о субсидиарной ответственности директора и учредителей в порядке ст.399 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Наше предприятие объявлено банкротом и введено конкурсное производство. 26 января 2017 года меня уволили по сокращению в связи с ликвидацией. Заработную плату и причитающиеся пособия на период трудоустройства на сегодняшний момент не выплачены, а это довольно приличная сумма.14 апреля были первые торги как имущественный комплекс, но они объявлены несостоявшимися из-за отсутствия заявок. Могу ли я быть уверена что получу свои деньги? И могу ли я рассчитывать на компенсацию за задержку выплаты зарплаты?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьГалина Васильевна, ваш вопрос зависит от наличия активов предприятия, которые можно реализовать. Долги по зарплате покрываются в первую очередь. Вы должны обратиться к конкурсному управяющему с заявлением о потсановке в лчередь на погашение задолженности по заработной плате, после вынесения решения суда. Я работаю на производстве и на наше предприятие подали 2 предприятия заявления в Арбитражный суд о признании его банкротом. Мы не получаем зарплату более 8 месяцев - нас отправили в отпуска на 2/3 оклада. Если признают предприятие банкротом на заседании 18 мая с.г. - когда нам выплатят зарплату? Наверное лучше уже сейчас написать об этом в Прокуратуру? Только на на заводе говорят, что бесполезно-денег все равно нет.
Галина Васильевна, ваш вопрос зависит от наличия активов предприятия, которые можно реализовать. Долги по зарплате покрываются в первую очередь.
Спросить
Вы должны обратиться к конкурсному управяющему с заявлением о потсановке в лчередь на погашение задолженности по заработной плате, после вынесения решения суда.
СпроситьЗдравствуйте Максим
Работника скорее всего уволят в связи с ликвидацией компании или сокращением штата, если процедура банкротства затянется
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Если будете прилагать к этом меры то получите. Можете обращатся в суд, если работали все это время, можно обратится в Следственный комитет, если возбудят уголовное дело в его рамках сможете вернуть денежные средства. Получу ли я выплату по заработной плате, при том что задолженность составляет 5 месяцев? Что делать работнику, если предприятие собирается объявить себя банкротом? Заранее, спасибо!
Здравствуйте Максим
Работника скорее всего уволят в связи с ликвидацией компании или сокращением штата, если процедура банкротства затянется
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Если будете прилагать к этом меры то получите. Можете обращатся в суд, если работали все это время, можно обратится в Следственный комитет, если возбудят уголовное дело в его рамках сможете вернуть денежные средства.
Спросить
Получу ли я выплату по заработной плате, при том что задолженность составляет 5 месяцев?
Спросить
Здравствуйте, Максим Владимирович! Вам сейчас надо в суд обращаться - взыскивать заработную плату. ОТдать приставам исполнительный лист. А если предприятие объявит себя банкротом - писать заявление в Арбитражный суд тому же судье о включении Ваших требований в реестр кредиторов. Иначе ничего не получите.
СпроситьСобирайте документы подтверждающие вашу работу в этой организации и долг по зп и к арбитражному управляющему! Он вас определит во вторую очередь реестра кредиторов. Отрабатывать до сокращения, получать справку о задолженности по заработной плате с учетом компенсаций и выплат. Не выплаченная зарплата относится к первой очереди платежей в случае ликвидации компании, а может еще предприятие под руководством нового управляющего не ликвидируется, а восстановится. Не торопитесь. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Хочу уточнить такой момент, если не ходить к арбитражному управляющему меня не внесут в реестр кредиторов? Компания на грани банкротства, назначен временный управляющий (стадия набоюдения). Зарплату не выплачивают 3 месяца и выдали уведомление о сокращении. Что делать в данном случае? Писать управляющему? Ждать сокращения (отрабатывать 2 месяца) и идти в суд?
Собирайте документы подтверждающие вашу работу в этой организации и долг по зп и к арбитражному управляющему! Он вас определит во вторую очередь реестра кредиторов.
СпроситьОтрабатывать до сокращения, получать справку о задолженности по заработной плате с учетом компенсаций и выплат. Не выплаченная зарплата относится к первой очереди платежей в случае ликвидации компании, а может еще предприятие под руководством нового управляющего не ликвидируется, а восстановится. Не торопитесь. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
[quote] Как поступить?[/quote]
Если она не хочет писать это заявление, то не обязана.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия, выплачивая все положенные законодательством выплаты. Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с банкротством предприятия. Как поступить?
Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьЭто зависит от условий выплаты премии, если она привязана к прибыли предприятия, могут ограничиться окладом. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего. Вы должны получить все что вы заработали - если договор оформлен официально, то есть отчислялись налоги
состав заработной платы смотрите в ст. 135 ТК, премия выплачивается, если предусмотрено системой оплаты труда на вашем производстве. Не платят заработную плату с декабря 2016 года. Оклад 9000+премия. Может ли работодатель рассчитать только окладом при банкротстве? Или все-таки, я должна получить положенную сумму денег за отработанное время?
Это зависит от условий выплаты премии, если она привязана к прибыли предприятия, могут ограничиться окладом. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
Спросить
Вы должны получить все что вы заработали - если договор оформлен официально, то есть отчислялись налоги
состав заработной платы смотрите в ст. 135 ТК, премия выплачивается, если предусмотрено системой оплаты труда на вашем производстве.
Спросить
