Выплата квартальной премии сотрудников / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Вопрос премирования как правило на усмотрение руководителя, если иное не установлено коллективным договором. Практика такая, что кто то может выплатить полную премию, кто то частично, а кто то и вообще оставит без премии... а там пойдет работник в суд или нет решать работнику, суд уже восстановит права, если они окажутся нарушенными Здравствуйте.
Прекрасно рассматривать позицию КС в этом случае - дисциплинарное взыскание было в третьем квартале, значит, премия за третий квартал не положена. Это согласно позиции КС.
А, вообще, ещё нужно смотреть Положение о премировании. В нем должен быть указан порядок выплаты и лишения премий.
Исключением будет тол но, если дисциплинарное взыскание признано незаконным и премия является постоянной составляющей, условия выплаты которой указаны в трудовом договоре.
С уважением. В августе у сотрудника дисциплинарное взыскание, снято в сентябре. Положена ли ему квартальная премия за 3 квартал?
Здравствуйте.
Вопрос премирования как правило на усмотрение руководителя, если иное не установлено коллективным договором.
Спросить
Практика такая, что кто то может выплатить полную премию, кто то частично, а кто то и вообще оставит без премии... а там пойдет работник в суд или нет решать работнику, суд уже восстановит права, если они окажутся нарушенными
Спросить
Здравствуйте.
Прекрасно рассматривать позицию КС в этом случае - дисциплинарное взыскание было в третьем квартале, значит, премия за третий квартал не положена. Это согласно позиции КС.
А, вообще, ещё нужно смотреть Положение о премировании. В нем должен быть указан порядок выплаты и лишения премий.
Исключением будет тол но, если дисциплинарное взыскание признано незаконным и премия является постоянной составляющей, условия выплаты которой указаны в трудовом договоре.
С уважением.
СпроситьПремия платится согласно Положению о премировании. В Вашем случае можно намекнуть бухгалтерии о коллективном обращении в прокуратуру. УФСИНом были выделены деньги на квартальные премии по учреждениям. Все учреждения рассчитали и выдали премии своим сотрудникам вместе с зарплатой 20 го числа, при этом в одной колонии до сих пор эту премию не выплатили спустя неделю после зарплаты. Бухгалтерия говорит что начальник ещё рассматривает. Насколько законно это затягивание и может ли в этом быть коррупционнная составляющая?
Премия платится согласно Положению о премировании. В Вашем случае можно намекнуть бухгалтерии о коллективном обращении в прокуратуру.
Спросить
Благодарю за ответ, но сотрудники учреждения в большинстве привыкли годами терпеть данного руководителя, при коллективном обращении в любом случае будет выявлен его зачинщик, а дальше как любят в нашем ведомстве, просто затравят и не дадут работать. Интересно просто с точки зрения действующего законодательства, могут ли здесь заинтересованные службы какую то коррупционную подоплёку выявить, если дать наметку им. Не спроста же он столько времени удерживает выделенные деньги и долгое время рассматривает премирование. Данная ситуация имеет место быть ежегодно, новогодние премии также рассматриваются и разница в них очень существенная в итоге, непонятно по каким критериям считают
СпроситьВыплата любой премии (ежемесячно, квартальная, годовая и др.) это право, а не обязанность Работодателя.
Исключение, если эти выплаты предусмотрены и выделены "целенаправленно" для сотрудников.
Вам необходимо письменно обратиться к своему руководству для разъяснения по данному вопросу, письменный ответ должны предоставить в срок до 30 календарных дней. Я работаю в бюджетной сфере (медицина). В прошлом году работодатель выплачивал ежеквартально денежные средства по дорожной карте. В этом году не выплатил, дали только заведующим, остальным не дали. Правомерны ли действия руководителя, кому должны выплачиваться деньги по дорожной карте и что можно сделать чтобы выплатили за первый квартал 2023 г? Спасибо!
Выплата любой премии (ежемесячно, квартальная, годовая и др.) это право, а не обязанность Работодателя.
Исключение, если эти выплаты предусмотрены и выделены "целенаправленно" для сотрудников.
Вам необходимо письменно обратиться к своему руководству для разъяснения по данному вопросу, письменный ответ должны предоставить в срок до 30 календарных дней.
СпроситьСотруднику при увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст. 3, положены:
остатки по заработной плате и компенсация неиспользованного отпуска
единовременное пособие (при стаже более 20 лет и увольнении на пенсию – в размере 7 окладов, при ином стаже – в размере 2 окладов)
увеличение единовременного пособия на 1 оклад при наличии государственных наград
невыплаченная квартальная премия. Обращайтесь в отдел кадров. При увольнении со службы по болезни - какие выплаты положены сотруднику полиции?
Сотруднику при увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст. 3, положены:
остатки по заработной плате и компенсация неиспользованного отпуска
единовременное пособие (при стаже более 20 лет и увольнении на пенсию – в размере 7 окладов, при ином стаже – в размере 2 окладов)
увеличение единовременного пособия на 1 оклад при наличии государственных наград
невыплаченная квартальная премия.
Спросить
Премия уволенному сотруднику должна быть выплачена в подавляющем большинстве случаев. Невыплата премии должна быть зафиксирована в локальных актах организации, касающихся трудовых отношений, иначе вероятны судебные споры с бывшим сотрудником, не в пользу организации.
Ошибки, допущенные в сторону завышения выплат уволенному, можно исправить за счет бывшего сотрудника, только если они имеют характер арифметических, в судебном порядке.
Квартальные и годовые премии облагаются НДФЛ, страховыми взносами и включаются в расчет по налогу на прибыль, только если они прописаны в ЛНА.
Проводки, отражающие премиальные выплаты, делаются по аналогии с учетом заработной платы.
При увольнение Вам должны были выплатить заработную плату, компенсацию за отпуск, и зарплату за 12 октябрьских дней. Я устроилась на работу 12 июля, испытательный срок 3 месяца, закончился 12 октября, за октябрь у меня должна быть премия?
Премия уволенному сотруднику должна быть выплачена в подавляющем большинстве случаев. Невыплата премии должна быть зафиксирована в локальных актах организации, касающихся трудовых отношений, иначе вероятны судебные споры с бывшим сотрудником, не в пользу организации.
Ошибки, допущенные в сторону завышения выплат уволенному, можно исправить за счет бывшего сотрудника, только если они имеют характер арифметических, в судебном порядке.
Квартальные и годовые премии облагаются НДФЛ, страховыми взносами и включаются в расчет по налогу на прибыль, только если они прописаны в ЛНА.
Проводки, отражающие премиальные выплаты, делаются по аналогии с учетом заработной платы.
При увольнение Вам должны были выплатить заработную плату, компенсацию за отпуск, и зарплату за 12 октябрьских дней.
СпроситьДобрый день! Выплата премии это не обязанность, а право работодателя. Законно в Вашем случае оно или нет сказать не могу, для это нужно изучать Ваш трудовой договор и локальные акты организации, регулирующие вопрос начисления премий. Однако Вы можете обратить с претензией к руководству с просьбой разъяснить причину снижения квартальной премии и в дальнейшем так же можете обжаловать данное решение в суд. Добрый день!
Законно ли снижение квартальной премии работнику за один из кварталов рабочего года с формулировкой "за несвоевременное и некачественное выполнение поручений", притом что от руководства в рассматриваемый период времени никаких замечаний к работе не поступало?
К тому же, именно в данный временной период сотрудником выполнялись также трудовые обязанности другого работника, ушедшего в отпуск.
Заранее благодарен за ответ.
Добрый день! Выплата премии это не обязанность, а право работодателя. Законно в Вашем случае оно или нет сказать не могу, для это нужно изучать Ваш трудовой договор и локальные акты организации, регулирующие вопрос начисления премий. Однако Вы можете обратить с претензией к руководству с просьбой разъяснить причину снижения квартальной премии и в дальнейшем так же можете обжаловать данное решение в суд.
СпроситьЗдравствуйте Работодатель вправе не выдавать вам квартальную премию выделение квартальные премии - это прерогатива вашего работодателя к сожалению но лишить этой квартальной премии он может только издав приказ об этом который вы вправе в течение трехмесячного срока обжаловать в судебном порядке. --- Здравствуйте, это решает сам работодатель. Так как выплата не обязательная.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Если я отработала весь квартал и уводилась с работы, то должен ли работодатель выплатить мне квартальную премию. Организация бюджетная.
Здравствуйте Работодатель вправе не выдавать вам квартальную премию выделение квартальные премии - это прерогатива вашего работодателя к сожалению но лишить этой квартальной премии он может только издав приказ об этом который вы вправе в течение трехмесячного срока обжаловать в судебном порядке.
Спросить
--- Здравствуйте, это решает сам работодатель. Так как выплата не обязательная.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Если "квартальные" предусмотрены вашим трудовым договором, выплатить должны
[quote]ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[b]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Здравствуйте. Это зависит от того, что написано в положении о премировании вашей организации.
У вас есть право обратиться в суд. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, премия является составной частью заработной платы. Но, учитывая тот факт, что премия квартальная, необходимо будет истребовать от работодателя ряд документов, в частности, положение о премировании сотрудников. Уволилась 20 июня. Должны ли выплатить квартальные, если их не выплачивали с января?
Если "квартальные" предусмотрены вашим трудовым договором, выплатить должны
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Здравствуйте. Это зависит от того, что написано в положении о премировании вашей организации.
У вас есть право обратиться в суд. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, премия является составной частью заработной платы. Но, учитывая тот факт, что премия квартальная, необходимо будет истребовать от работодателя ряд документов, в частности, положение о премировании сотрудников.
СпроситьЗдравствуйте! Может послужить основанием для увольнения из ОВД-выявленный ВИЧ или СПИД.
Конкретные выплаты сотрудникам МВД при увольнении зависят от ряда нюансов:
Единовременное пособие, размер которого составляет 7 окладов денежного довольствия, выплачивается работникам, прослужившим в ОВД 20 лет и более.
Оклад по специальному званию выплачивается в течение года сотрудникам, имеющим выслугу менее 20 лет в ОВД.
В последний день работы офицерам и гражданскому персоналу выплачивается зарплата за отработанное время, квартальная премия пропорционально отработанному времени, а также компенсация за неиспользованные отпуска и премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей. У меня вич приобретённый во время прохождения службы в МВД! На учете в вич центре Уже 3 года Ввк проходил без проблем! Могут ли меня уволить по болезни? Какие выплаты мне положены?
Здравствуйте! Может послужить основанием для увольнения из ОВД-выявленный ВИЧ или СПИД.
Конкретные выплаты сотрудникам МВД при увольнении зависят от ряда нюансов:
Единовременное пособие, размер которого составляет 7 окладов денежного довольствия, выплачивается работникам, прослужившим в ОВД 20 лет и более.
Оклад по специальному званию выплачивается в течение года сотрудникам, имеющим выслугу менее 20 лет в ОВД.
В последний день работы офицерам и гражданскому персоналу выплачивается зарплата за отработанное время, квартальная премия пропорционально отработанному времени, а также компенсация за неиспользованные отпуска и премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей.
СпроситьПриказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 декабря 2011 г. N 1257 г. Москва "Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации"
Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 января 2012 г. Регистрационный N 22903
Премия не выплачивается сотрудникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
б) временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей по одному из оснований, предусмотренных Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Других оснований не предусмотрено. Работаю в МВД. скоро квартальные стрельбы. Скпзали кто не сможет сдать зачет лишат ежемесячной премии за добросовестное несение службы. Имеют ли право?
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 декабря 2011 г. N 1257 г. Москва "Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации"
Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 января 2012 г. Регистрационный N 22903
Премия не выплачивается сотрудникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
б) временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей по одному из оснований, предусмотренных Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Других оснований не предусмотрено.
СпроситьВ Росгвардии, как и в других силовых ведомствах, кроме зарплаты предусмотрены выплаты за воинское звание и выслугу лет, а также различные надбавки - за секретность и прочие.
А также премии, как квартальные, так и к профессиональному празднику, и др.
Средства на зарплаты гвардейцам перераспределены из бюджета МВД. Скажите после перехода в Росгвардию, сотрудников ОМОН, могут ли они расчитывать на 10 окладов? Если нет то как объяснить людям что в полиции им премии уже не положены а в Гвардии Еще не положены, чем они хуже выполняли свой долг?
Спасибо.
В Росгвардии, как и в других силовых ведомствах, кроме зарплаты предусмотрены выплаты за воинское звание и выслугу лет, а также различные надбавки - за секретность и прочие.
А также премии, как квартальные, так и к профессиональному празднику, и др.
Средства на зарплаты гвардейцам перераспределены из бюджета МВД.
СпроситьПри увольнении по состоянию здоровья сотруднику выплачиваются денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени. Я уволился из органов УИС по статья 58 часть 1 п "Ж" положение о службе в органах внутренних дел РФ мне положены выплаты как по болезни?
При увольнении по состоянию здоровья сотруднику выплачиваются денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени.
СпроситьСмотрите Положение о премировании Вашего предприятия. Положена ли квартальная премия сотруднику находящемуся в отпуске в момент выплаты?
Здравствуйте!
НЕТ, не законно.
Обжалуйте в ГИТ
УДАЧИ ВАМ Трудовой договор запрещает наказывать работника два раза за одно и тоже нарушение. Сотруднику в феврале объявили выговор, через две недели его сняли. За февраль он был лишен полностью стимулирующей выплаты. А в апреле его лишили за этот же выговор квартальной премии. Это правомерно?
Здравствуйте. Чтобы ответить на вопрос, необходимо ознакомиться с положением о премировании работников предприятия. Ознакомьтесь с документом и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Начальник экономического отдела не выплатила квартальную премию премию сотрудникам отдела, а сама при этом ее получила. Есть ли у нее основания не выплачивать премию без объяснения и приказа о депремировании?
Здравствуйте. Чтобы ответить на вопрос, необходимо ознакомиться с положением о премировании работников предприятия. Ознакомьтесь с документом и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьНа премию издается приказ, как правило. Если к моменту увольнения работника такой приказ издан, т.е. премия начислена, значит должны выплатить при расчете, если такого приказа и , соответственно, начисления нет - значит тогда, когда будет, обычно так делается. Должны платить согласно по положению. Увольняется сотрудник ему положена квартальная премия но по положению учреждения она выплачивается в месяце следуещем после отчетного т.е. в ноябре как мы должны тогда выплатить эту премию при расчете или в том месяце как положено по положению.
На премию издается приказ, как правило. Если к моменту увольнения работника такой приказ издан, т.е. премия начислена, значит должны выплатить при расчете, если такого приказа и , соответственно, начисления нет - значит тогда, когда будет, обычно так делается.
Спросить
Сергей Васильевич, вопросы премий регулируются трудовым договором, положением о премировании работодателя, посмотрите эти документы. Вовсе не факт, что Вам обязаны выплачивать эту премию. У нас ФГБУ МО Выяснилось что части сотрудникам квартальную премию выплатили а части нет ни каких объяснений не последовало что делать.
Сергей Васильевич, вопросы премий регулируются трудовым договором, положением о премировании работодателя, посмотрите эти документы. Вовсе не факт, что Вам обязаны выплачивать эту премию.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Работаю в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования, по итогам квартала выплатили премию только педагогическим работникам. А остальные сотрудники? Должна ли квартальная премия выплачиваться всем сотрудникам учреждения? Спасибо.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЭто право, а не обязанность раюботодателя Скажите пожалуйста должны ли сотруднику полиции платить квартальные премии,13 зар. плату, возмещать деньги за купленное им обмундирование?
Выплата премии предусмотрена внутренними положениями организации. Может ли организация выплатить сотрудникам 0,3% от квартальной премии, пустив остальную часть на погашение долгов организации?
Взысканий по службе у меня не было. Премию я так и не получил. В чем могут быть причины
XI. Порядок оплаты труда стажеров
72. Стажерам устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России46.
73. Оплата труда стажера производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие по соответствующей должности сотрудника. На данный момент я являюсь стажером по должности оперуполномоченного отдела уголовного розыска. В сентябре месяце всем стажером по должности выплачивается квартальная премия. Взысканий по службе у меня не было. Премию я так и не получил. В чем могут быть причины. Заранее спасибо.
Взысканий по службе у меня не было. Премию я так и не получил. В чем могут быть причины
XI. Порядок оплаты труда стажеров
72. Стажерам устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России46.
73. Оплата труда стажера производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие по соответствующей должности сотрудника.
СпроситьДолжны выплатить все что причиталось за работу плюс также компенсационные выплаты Я увольняюсь с 29 э.09.2014 г. Отработала в ПФ РФ 25 лет. Положена ли мне будет квартальная премия за 3 кв., компенсация на лечение взамен пуьтевки (ни разу не брала) и материальное стимулирование по итогам года. Все эти выплаты производятся в ноябре-декабре текущего года. Отпускать не хотят (некому работать), боюсь накажут деньгами.
Заранее спасибо!
должны выплатить все что причиталось за работу плюс также компенсационные выплаты
СпроситьРуководствуйтесь данным положением. Предусмотрены? - требуйте. Я проработала на предприятии с апреля по июнь (включительно) и уволилась по собственному желанию. На предприятии предусмотрены квартальные премии, есть положение о премировании с которым я была ознакомлена под подпись. Я не помню, говорилось ли в нем что-нибудь про работников на испытательном сроке, но выплата премии уволенным сотрудникам предусматривалась. Могу ли я рассчитывать на квартальную премию?
Что касается зарплаты судебного пристава, здесь пока ожидания сотрудников столь важного ведомства не оправдались. Запланированнное существенное повышение их зарплаты пока откладывается на неопределенный период. Я работаю в отделе судебных приставов, когда я устраивалась говорили что к голой зарплате будут премии и квартальные как в нормальных госслужбах, нам ничего не платят ссылаясь на то что не положено, вообще это как то проверяется ну или контралируется кем то?
Что касается зарплаты судебного пристава, здесь пока ожидания сотрудников столь важного ведомства не оправдались. Запланированнное существенное повышение их зарплаты пока откладывается на неопределенный период.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Должен и Вас обязан работодатель ознакомить под роспись с этим приказом.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Александр, надо смотреть положение о премировании, трудовой договор. Может, например, выноситься приказ о премировании, куда включаться ФИО только "нужных" сотрудников, а остальные "отдыхают". При отказе руководства предприятия в выплате квартальной премии сотруднику предприятия, должен ли на предприятии издаваться приказ о депремировании, а также передаваться под роспись сотруднику, которого этой премии лишили.
Здравствуйте, Александр.
Должен и Вас обязан работодатель ознакомить под роспись с этим приказом.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьАлександр, надо смотреть положение о премировании, трудовой договор. Может, например, выноситься приказ о премировании, куда включаться ФИО только "нужных" сотрудников, а остальные "отдыхают".
Спросить
