Выплата отпускных прошлым месяцем / Трудовое право - 122 советов адвокатов и юристов
Ушла в дополнительный оплачиваемый отпуск по профзаболеванию, который с трудом оплачен вовремя (ФСС пошел навстречу), но зарплату за предыдущий отработанный неполный месяц работодатель выдал, когда я уже провела больше половины срока лечения в выездном санатории. Правомерно ли опоздание выдачи расчета отработанного времени в середине самого отпуска?
Я выплачивал алименты. Исполнительный лист закончил своё действие 23 июля 2011 года. По графику отпусков я пошел в отпуск с 10 августа 2011 года по 7 сентября 2011 года, отпускные были начислены в июльскую зарплату и сних удержаны алименты. Отпускные - за август-сентябрь, исполнительный лист закончился, но алименты все равно удержали! Мне кажется, что с меня удержали лишнее. Прошу разъяснить прав ли я, и если я прав как мне оспорить действия бухгалтерии и вернуть излишне удержанные алименты. С уважением, Щ.В.Н.
Оформилась официально на работу в апреле 2022 года, отпуск один отгуляла в сентябре 2022, затем должна была пойти в марте 2023, но сдвинула его на июль 2023. Знаю, что положен отпуск 2 рав год по две недели, в связи с этим хочу узнать, что мне положено за прошлый год и за этот год? Ещё один отпуск? Проясните, пожалуйста.
Добрый день. Что значит "признаки трудового договора" при заключении гражданско-правового договора? И нужно ли начислять взносы в ПФР и удерживать подоходный налог если предприниматель, который работает сам попоросил поработать за него 5 дней в связи с необходимостью уехать? Спасибо.
Мой муж работал на заводе ячеистых бетонов. Заработную плату задерживали по 3 месяца. Приняли решение уволиться по собственному желанию. При увольнение у него не приняли спецодежду и в обходном листке поставили сумму более 800 рублей удержать с зарплаты. На работу ходили по 2-3 дня в неделю, зарплата 2-3 тысячи рублей в месяц. Уволился с 1 марта, до сих пор не расчитались за отработанные месяцы. На карточку время от времяни поступает по 500-800 рублей. Как правильно должны расчитаться с работником при увольнении?
Злравствуйте господа юристы.
У меня вопрос.
При увольнение с работы, как производятся расчеты увольняемого сотрудника. Подскажите где можно посмотреть данный материал.
Спасибо.
Сотруднику не был предоставлен отпуск с 2006 года. Можно ли сейчас предоставить отпуск за весь этот период? Как быть в этой ситуации?
Если по трудовому договору зп 5 тыс., а получает сотрудник 20 тыс., в праве ли работодатель при увольнеии сотрудника по собственному желанию, выплатить 5 тыс., а не положенные 20 тыс.?
Помогите пожалуйста мне в таком вопросе. В прошлом году я получил компенсацию за неиспользованный отпуск в августе. Сейчас я хочу взять отпуск для того, чтобы использовать его для испытательного срока на другой работе. Могу ли я расчитывать на оплачиваемый отпуск? Просто на работе бояться что я уйду в отпуск и не вернусь. И говорят что они выплатят мне деньги только при условии, что я вернусь на работу. А если не вернусь далжен буду вернуть отпускные. Заранее вам благодаен! Всего доброго!
Надо ли при расчете отпусков и больничных в 2004 году учитывать 13-ую зарплату, выданную в мае 2003 года по итогам работы за 2002 год? 13-ая зарплата за 2003 год еще не выплачивалась.
Бухгалтер перечислял сотруднику пособие по уходу за ребенком на двоих детей, хотя по приказу положено на одного ребенка. Переплату сотрудник возвращать отказывается. Бухгалтер обвиняет кадровика, что тот не поставил в программе количество детей. Кадровик же, согласно его должностной инструкции, ставит в программе только дату и номер приказа. Бухгалтер добавляет уже всю остальную информацию из приказа. Руководство посчитало виноватым кадровика, заставляет его платить переплату. На бумажном приказе, подготовленном кадровиком, указано все верно. Кто на самом деле должен нести ответственность и вносить деньги?
Я с подругой открыла предприятие, где работаем только мы вдвоем. Деньги были вложены в равных долях. Работа творческая, хенд мейд стала приносить хорошую прибыль. Сейчас я ушла в декрет по уходу за ребенком. Всю работу выполняет она и у нее есть работник, который получает % от выполненного. Вопрос, как рассчитать, сколько она должна мне платить декретных? Мы никак не можем придти к общему соглашению, нужен совет юриста.
Я последний год работаю неофициально. На какие деньги могу рассчитывать, если через пол года уйду в декорет.
Как начисляется зарплата Зам. директора по восп. Работе в училище, если я там работала 28 лет, а потом был год перерыв, когда я вообще не работала, а сейчас снова пришла на эту должность.
Работница ушла на больничный по беременности и родам, какие налоги и взносы надо начислять на больничный и надо ли вообще? Бухгалтера в штате нет, приходится начислять самому.
Работник уволился по переводу в другую организацию, компенсацию за неиспользованный отпуск не получал. Как в новой организации ему начислить отпускные, как быть с зарплатой с предыдущей организации.
Дравствуйте, скажи пожалусто какие выплаты должны брать выплачены при увольнения пр сокращении?
