Выплата среднего заработка / Трудовое право - 5267 советов адвокатов и юристов
Ваш случай относится к категории трудовых увечий и профессиональных заболеваний. В этом случае больничный лист оплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев. Ограничение в 150 дней не распространяется на эту категорию, поэтому вы можете получать пособие до полного восстановления трудоспособности.
Если вы инвалид детства 2 группы, то вы также имеете право на дополнительные льготы и выплаты, такие как ежемесячное пособие в размере 1,5 минимальной заработной платы, бесплатное лечение и реабилитацию, льготное пенсионное обеспечение и другие. Спасибо за ответ! Хочу уточнить, если у меня больничный будет по июнь (5 месяцев) и в июне уменя планируется госпитализация на второй тазобедреныый сустав эндопротезирование. На больничном я буду до конца 2024 г. И как инвалид детства 2 группы могу рассчитывать на оплату больничного листа за весь этот период. На случай эндопротезирования не распространяется 150 дней ограничение?
Ваш случай относится к категории трудовых увечий и профессиональных заболеваний. В этом случае больничный лист оплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев. Ограничение в 150 дней не распространяется на эту категорию, поэтому вы можете получать пособие до полного восстановления трудоспособности.
Если вы инвалид детства 2 группы, то вы также имеете право на дополнительные льготы и выплаты, такие как ежемесячное пособие в размере 1,5 минимальной заработной платы, бесплатное лечение и реабилитацию, льготное пенсионное обеспечение и другие.
СпроситьНаймите частного бухгалтера на платной основе, пусть посчитает, правильно бухгалтерия работодателя сделала расчет или нет... Вообще СФР проверяет все расчёты, прежде чем проводить выплату... В расчет берется не ваша заплата, как оклад, а средний заработок за последние 2 года. Может ли работодатель или бухгалтерия обмануть с начислениями больничных? У меня с трудовым стажем 14 лет и с зарплатой 30 тысяч на руки, больничный пришёл за 6 дней в размере всего 4600 р. И ещё 3 дня работодатель должен оплатить отдельно, но пока отдельно ещё какая-то сумма не приходила за 3 дня. Обидно, совсем мало почему-то
Наймите частного бухгалтера на платной основе, пусть посчитает, правильно бухгалтерия работодателя сделала расчет или нет... Вообще СФР проверяет все расчёты, прежде чем проводить выплату... В расчет берется не ваша заплата, как оклад, а средний заработок за последние 2 года.
СпроситьВ страховых пенсиях - стаж, сам по себе, и вредность - никак на размер пенсии не влияют, учитываются, за определенный период, средний заработок, а потом - сумма страховых взносов. Запрашивайте в СФР подробные письменные разъяснения по начислению пенсии. Женщина 85 лет получила пенсию в январе 26400 из них 16000 доплата кто старше 80 лет, получается 10000 пенсия по возрасту за 42 года стажа из них 15 лет вредных, как так?
В страховых пенсиях - стаж, сам по себе, и вредность - никак на размер пенсии не влияют, учитываются, за определенный период, средний заработок, а потом - сумма страховых взносов.
Спросить
В случае согласия - остаётесь при работе. В случае отказа - увольняетесь с выплатой вас выходного пособия. (Если работаете на ИП - в размере, определённом в трудовом договоре, если на ЮЛ - в размере среднего месячного заработка). Магазин, в котором я работаю, закрывают. Предложили перевод на такую же должность в другой магазин. На что мне можно расчитывать при согласии или отказе от перевода.
В случае согласия - остаётесь при работе. В случае отказа - увольняетесь с выплатой вас выходного пособия. (Если работаете на ИП - в размере, определённом в трудовом договоре, если на ЮЛ - в размере среднего месячного заработка).
СпроситьДобрый день, в расчет отпуска по БиР войдут 2022 и 2023 годы. Пособие по уходу до 1,5 лет - 40% среднего заработка. Выплата по БиР рассчитывается по этой схеме: Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета. Работаю по 0,5 ставки, з/п 17 тыс., в июне будет год, как я работаю, и ухожу в декретный отпуск. Как будут платить декретные
Добрый день, в расчет отпуска по БиР войдут 2022 и 2023 годы. Пособие по уходу до 1,5 лет - 40% среднего заработка.
Спросить
Выплата по БиР рассчитывается по этой схеме: Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета.
СпроситьЭти требования лучше конечно же заявить. Здравствуйте.
Данное требование следует заявить. По умолчанию работодатель ничего не выплатит,. Для работодателя обязательно к исполнению вступившее в законную силу решение суда. Это требование необходимо указать в иске. Главное восстановиться Да, укажите данное требование. Оспариваю приказ об увольнении. Нужно ли в иск подавать взыскание среднего заработка за время от увольнения до восстановления или работодатель должен произвести выплату по умолчанию после восстановления?
Здравствуйте.
Данное требование следует заявить. По умолчанию работодатель ничего не выплатит,. Для работодателя обязательно к исполнению вступившее в законную силу решение суда.
Спросить
Нет материальная не входит в расчет среднего заработка. Зачёту куда? Материальная помощь это социальная выплата Согласно каким законам ТК РФ при восстановлении работника судом: выходное пособие подлежит зачёту, а материальная социального характера помощь не подлежит?
Здравствуйте. Согласно статье 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", единовременная денежная выплата в размере 15 процентов от среднего заработка выплачивается лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж не менее 20 лет на день наступления пенсии, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 22 данного Федерального закона. Муж вышел на пенсию в 2020 году, выпдлату 15% не получил т.к. предприятие не является шахтой, а только шахтопроходческим управлением.
Может ли он получить теперь эти деньги и где?
Здравствуйте. Согласно статье 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", единовременная денежная выплата в размере 15 процентов от среднего заработка выплачивается лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж не менее 20 лет на день наступления пенсии, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 22 данного Федерального закона.
СпроситьСредний заработок должен сохраняться каждый месяц. Поэтому, п 3 усть данное предложение не рассматривает. Срочный трудовой договор при работе вахтовым методом в районе крайнего севера: при беременности сотрудницы ей проделают трудовой договор до окончания беременности с сохранением среднего заработка. Вопрос: средний заработок сохраняется каждый месяц или только во время ее вахт согласно графику (28 через 28 дней)? Работодатель предлагает подписать приказ и график (28/28) , согласно которому выплаты будут по среднему заработку по данному графику. Правильно ли это?
Средний заработок должен сохраняться каждый месяц. Поэтому, п 3 усть данное предложение не рассматривает.
СпроситьВыплата окончательного расчёта в соответствии с тк и локальными актами регулирующими трудовые отношения не зависит от размера премии и периода работы. Отпускные должны заплатить Вам исходя из среднего заработка, в расчет которого включается и премия. Положены ли мне будут отпускные деньги при увольнении, в этом случае?
Если я устроилась на работу 10 сентября прошлого года, а увольняться планирую 10 февраля? Перед Новым годом была выплачена довольно большая премия. Повлияет ли это на расчет отпускных?
Выплата окончательного расчёта в соответствии с тк и локальными актами регулирующими трудовые отношения не зависит от размера премии и периода работы.
СпроситьОтпускные должны заплатить Вам исходя из среднего заработка, в расчет которого включается и премия.
СпроситьДобрый день все зависит от количества лет вашего [b]общего трудового/страхового/[/b] стажа -
При [b]страховом[/b] стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере[b] 60 % с[/b]реднего заработка
При страховом стаже от[b] 5 до 8 [/b]лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка
Если стаж работника м[b]енее 6 месяце[/b]в, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ Если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев, то выплаты в размере не превышающем МРОТ. Я работаю в пятерочке пол года,8 дней я была на больничном, в каком размере он будет оплачен
Добрый день все зависит от количества лет вашего общего трудового/страхового/ стажа -
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка
Если стаж работника менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ
Спросить
В смысле? Служа на территории СВО вы забеременели.
С уважением. На алименты можете подать. Вы военослужащая? Вас обязаны уволить, и вы вправе подать на единое пособие при беременности, потом при рождении ребёнка оформлять единое пособие на него. Добрый день вы по контракту служите? Если да то пособие по беременности и родам для женщин-военнослужащих будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка, установленного для данного чина в соответствии с военно-должностным окладом по контракту. Данные выплаты будут производиться с момента установления временной нетрудоспособности женщины до достижения ребенком возраста одного года. Я на СВО забеременила на СвО отца нет, будут ли мне какая то материальная помощь?
Вас обязаны уволить, и вы вправе подать на единое пособие при беременности, потом при рождении ребёнка оформлять единое пособие на него.
СпроситьДобрый день вы по контракту служите? Если да то пособие по беременности и родам для женщин-военнослужащих будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка, установленного для данного чина в соответствии с военно-должностным окладом по контракту. Данные выплаты будут производиться с момента установления временной нетрудоспособности женщины до достижения ребенком возраста одного года.
СпроситьФЗ "О статусе военнослужащих" ст 10:
Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
Подробнее о выплатах женщинам военнослужащим - Подробнее ➤
Спросить
Тогда вообще не понятен вопрос.
Вы военнослужащая по контракту, как служили, так и будете служить.
Уйдете в отпуск по уходу..
Все выплаты положены будут..
СпроситьПоскольку учебный отпуск является периодом освобождения работника от работы с сохранением среднего заработка (ст. 173-175 ТК РФ), выплата пособия по временной нетрудоспособности в период данного отпуска действующим законодательством не предусмотрена. Оплатят ли больничный лист по уходу за ребенком если у меня был учебный отпуск?
Поскольку учебный отпуск является периодом освобождения работника от работы с сохранением среднего заработка (ст. 173-175 ТК РФ), выплата пособия по временной нетрудоспособности в период данного отпуска действующим законодательством не предусмотрена.
Спросить
Оплата донорских дней (ноябрь 2023) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть пятая ст. 186 ТК РФ). Алексей, коллега верно подсказывает. Если вы имеете в виду о каких-то особых выплатах, то у работодателя такой обязанности нет, максимум - предоставить отгул в день сдачи крови и по справке на выбранный вами день. В остальных случаях сохраняется средний заработок Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
[quote]В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.[/quote]
Соответственно, этот день должен быть оплачен по среднему заработку
С уважением. Должны оплатить или предоставить другой день отдыха. Пожалуйста обязан ли работадатель оплачивать донорские дни, если брать их в субботу и воскресенье, при пятидневной рабочей недели
Оплата донорских дней (ноябрь 2023) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть пятая ст. 186 ТК РФ).
Спросить
Алексей, коллега верно подсказывает. Если вы имеете в виду о каких-то особых выплатах, то у работодателя такой обязанности нет, максимум - предоставить отгул в день сдачи крови и по справке на выбранный вами день. В остальных случаях сохраняется средний заработок
Спросить
Не могу разобраться с вопросом, я работаю 5 и дневную рабочую неделю, а на субботу и воскресенье хочу сдать справку на оплату, чтоб получить плюсом к з.п. Мне говорят как мы тебе её оплатим когда сб. и воскр и так выходной, мол только в рабочии дни оплатим. Говорят мы сами не знаем как это оплачивать.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Соответственно, этот день должен быть оплачен по среднему заработку
С уважением.
Спросить
Оплата больничного с 1 по 15 января 2024 года будет рассчитываться исходя из доходов за 2022-2023 годы. Это связано с тем, что расчетный период для больничных листов, выданных в 2024 году, составляет два предыдущих календарных года. Формула расчета больничного следующая:
Больничные = средний дневной заработок за два последних года х количество дней болезни х процент в зависимости от стажа.
Средний дневной заработок определяется как сумма всех доходов за два года, подлежащих налогообложению, деленная на 730 дней. Процент выплаты зависит от стажа работы и может составлять от 60% до 100%. Приветствую. Я нахожусь на больничном с 1 декабря и буду примерно до 15 января (оплата за больничный считается исходя из доходов за 2021-2022 г). Как будут расчитывать оплату больничного с 1 по 15 января 2024, будут считать уже исходя из доходов за 2022-2023 г?
Оплата больничного с 1 по 15 января 2024 года будет рассчитываться исходя из доходов за 2022-2023 годы. Это связано с тем, что расчетный период для больничных листов, выданных в 2024 году, составляет два предыдущих календарных года. Формула расчета больничного следующая:
Больничные = средний дневной заработок за два последних года х количество дней болезни х процент в зависимости от стажа.
Средний дневной заработок определяется как сумма всех доходов за два года, подлежащих налогообложению, деленная на 730 дней. Процент выплаты зависит от стажа работы и может составлять от 60% до 100%.
СпроситьДля получения заработка за третий месяц работник вместе с заявлением и трудовой должен принести решение службы занятости о сохранении среднего заработка. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения, срок выплаты - 15 дней после подачи заявления. Пособие выплачивается в том случае, если работник в 2 хндельный срок после увольнения стал на учёт в ЦЗН и ему не нашли работу. Какая справка нужна для работодателя из ЦЗН для получения 3 выплаты по сокращению?
Для получения заработка за третий месяц работник вместе с заявлением и трудовой должен принести решение службы занятости о сохранении среднего заработка. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения, срок выплаты - 15 дней после подачи заявления.
Спросить
Пособие выплачивается в том случае, если работник в 2 хндельный срок после увольнения стал на учёт в ЦЗН и ему не нашли работу.
СпроситьМинимальное пособие для предпенсионеров, как и для прочих безработных, составит 1500 рублей, а вот максимальный размер пособия 12792 рублей. Пособие по безработице зависит от зарплаты по последнему месту работы и времени, сколько вы там проработали месяцев и лет. Нужно принести справку о среднем заработке за последние 3 месяца с последнего места работы. Какая социальная выплата положена предпенсионнру по безработице, в связи с расторжением договора по собственной инициативе, и постановкой на учёт в Центре Труда и Занятости через 13 дней после увольнения?
Минимальное пособие для предпенсионеров, как и для прочих безработных, составит 1500 рублей, а вот максимальный размер пособия 12792 рублей.
СпроситьДля более детального разбора, используйте статью 34.2. Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста.
СпроситьПособие по безработице зависит от зарплаты по последнему месту работы и времени, сколько вы там проработали месяцев и лет. Нужно принести справку о среднем заработке за последние 3 месяца с последнего места работы.
Спросить
На предыдущем месте работы с 05.09.23 по 16.11.23, справку 2 НДФЛ я предоставил, средняя ЗП составляет 80 000₽.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Да, пристав будет рассчитывать долг по алиментам исходя из средней заработной платы по РФ, если должник не представит сведений о своем заработке, на который может быть обращено взыскание для выплаты алиментов. Если у бывшего супруга нет официального дохода и я получаю судебный приказ по алиментам на 1/4 от всех доходов и отношу приставам. Они будут рассчитывать из средней зарплаты по России? Будет копиться долг на эту сумму? Или это невозможно тк никакие доходы не числятся?
Здравствуйте, Анна.
Да, пристав будет рассчитывать долг по алиментам исходя из средней заработной платы по РФ, если должник не представит сведений о своем заработке, на который может быть обращено взыскание для выплаты алиментов.
СпроситьПри стаже от 5 до 8 лет больничный покрывает 80% от зарплаты. Если вы в рядах трудящихся менее 5 лет — выплачивают 60% среднего месячного заработка.
Формула расчета больничного. Принципы расчета выплат по временной нетрудоспособности остаются неизменными. Формула такая: количество дней, проведенных в болезни х (% выплат по стажу / 100) х совокупный размер средней зарплаты за два года. Такой вопрос. Устроилась официально на работу. Отработав месяц ушла на больничный (14 дней), с воспаленим лёгких. Как будет оплачиваться больничный лист, по каким критериям.
При стаже от 5 до 8 лет больничный покрывает 80% от зарплаты. Если вы в рядах трудящихся менее 5 лет — выплачивают 60% среднего месячного заработка.
Формула расчета больничного. Принципы расчета выплат по временной нетрудоспособности остаются неизменными. Формула такая: количество дней, проведенных в болезни х (% выплат по стажу / 100) х совокупный размер средней зарплаты за два года.
СпроситьИзучите внимательно-ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
...
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
... Выплачивается ли пособие в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении работника по состоянию здоровья и присвоении 2 группы инвалидности?
Изучите внимательно-ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
...
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
...
СпроситьСт. 178 ТК РФ
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора [b]в связи с:
[/b]
отказом работника от перевода на другую работу, [b]необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами[/b] и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника [b]полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными [/b]законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); Выплачивается ли пособие в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении работника по состоянию здоровья и присвоении 2 группы инвалидности?
Ст. 178 ТК РФ
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
СпроситьВы о каких 4,5,6 месяцах?
В исключительных случаях, максимум за 3 месяц выплатят, но это повторюсь. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ случай.
Согласно ст. 178 ТК РФ,
[quote]В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.[/quote]
С Уважением! Что сделать чтобы получить выплату по сокращению от бывшего работодателя за 4,5,6 месяц? В цзн в течение 14 дней я не встала, есть в законе за что зацепиться на этот счёт. Спасибо
Вы о каких 4,5,6 месяцах?
В исключительных случаях, максимум за 3 месяц выплатят, но это повторюсь. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ случай.
Согласно ст. 178 ТК РФ,
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
С Уважением!
СпроситьПри увольнении гражданского служащего по собственному желанию в связи с ликвидацией государственного органа, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация в размере двухнедельного оклада.
Также, если государственный орган ликвидируется, то гражданским служащим выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка.
Важно отметить, что все выплаты должны быть произведены в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным между государственным органом и гражданским служащим. Какие выплаты положены при расчете по собственному желанию государственному гражданскому служащему, если государственный орган ликвидируется и всем специалистам уже выданы уведомления о ликвидации государственного органа
При увольнении гражданского служащего по собственному желанию в связи с ликвидацией государственного органа, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация в размере двухнедельного оклада.
Также, если государственный орган ликвидируется, то гражданским служащим выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка.
Важно отметить, что все выплаты должны быть произведены в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным между государственным органом и гражданским служащим.
СпроситьЕстественно должны. Здравствуйте! Да, обязаны проиндексировать. Здравствуйте.
В соответствии со ст.157 ТК РФ простой оплачивается из расчета среднего заработка, если он по вине работодателя. Тогда повышения не будет.
Если просто оплачивается исходя из тарифной ставки или оклада (когда по независящим от сторон причинам), то должно быть повышение.
С уважением. Мы находимся на вынужденном простое С октября было повышение оклада повышение зарплаты Должны ли нам индексировать выплату в простое
Здравствуйте.
В соответствии со ст.157 ТК РФ простой оплачивается из расчета среднего заработка, если он по вине работодателя. Тогда повышения не будет.
Если просто оплачивается исходя из тарифной ставки или оклада (когда по независящим от сторон причинам), то должно быть повышение.
С уважением.
СпроситьКак получали 40 % среднего заработка, так и будете получать. Если он у вас больше максимального пособия, то значит сумма увеличиться с 1 января. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет, могу ли я расчитывать на повышение выплаты до 1,5 лет с января 2024 года? Или новый расчет получат только те, кто только выйдет в декрет в 2024 году? Возврат ребенка на данный момент 1 год и 2 месяца
Как получали 40 % среднего заработка, так и будете получать. Если он у вас больше максимального пособия, то значит сумма увеличиться с 1 января.
Спросить
