Выплаты в декретном отпуске на работе / Трудовое право - 2529 советов адвокатов и юристов
Устраиваюсь на официальную работу, через сколько можно уходить в декрет? И какие будут выплаты? Мне сказали можно уходить в декрет через 2 года.
Можете уходить хоть завтра. Но чтобы получить выплаты исходя из вашего среднемесячного заработка вам необходимо отработать целиком два календарных года. В противном случае вы вправе рассчитывать на получение пособия исходя из минимального размере оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет будет производиться за два года, предшествующих выходу в декрет, т.е. 2017-2018 гг. Раз работали неофициально, то и выплаты будут минимальными, к сожалению.
Единовременное пособие при рождении - порядка 16 т.р.; ежемесячное - около 4,5 т.р. А куда мне все таки подавать документы о выплате декретного отпуска? Точнее кому? Своему работодателю? Устроилась на работу 9 января 2019 года, все официально! Узнала что в положении, до 2019 года 2 года работала неофициально, в декрет скорее всего ухожу в сентябре, как будет считаться декретный отпуск и ежемесячные платежи? Зарплата на работе в данный момент 15000 руб.
Здравствуйте! Расчет будет производиться за два года, предшествующих выходу в декрет, т.е. 2017-2018 гг. Раз работали неофициально, то и выплаты будут минимальными, к сожалению.
Единовременное пособие при рождении - порядка 16 т.р.; ежемесячное - около 4,5 т.р.
СпроситьМожно. Вы также можете выйти по трудовому договору на неполный рабочий день. Это так же не лишает вас выплат до достижения ребенком 1,5 лет. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 г 4 мес. Хотела бы устроиться на работу по договору без записи в трудовой не выходя на основную. Можно ли так сделать и продолжат ли мне выплаты с основной работы?
Можно. Вы также можете выйти по трудовому договору на неполный рабочий день. Это так же не лишает вас выплат до достижения ребенком 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Вам лучше оставаться здесь на постоянной работе, так как если уйдете на место декретницы, Вас уволят при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком. Но, если, она выйдет например на пятый месяц моего декретного, то эти 5 месяцев мне будут платить пособие? Скажите пожалуйста, у меня сейчас 2 месяца беременности, я работаю в фирме, но после смены руководства, все коллеги уволились, и мне невыносимо отставаться на этом месте, есть возможность устроиться на предприятие, на временную точку декретницы, подскажите, как будет обстоять дело с выплатами больничного по родам и пособиями? Они прекратятся после выхода декретницы?
Но, если, она выйдет например на пятый месяц моего декретного, то эти 5 месяцев мне будут платить пособие?
Спросить
Вас уволят, если Вы будете работать на месте основного сотрудника. Оставайтесь на этом месте работы. Если совсем невыносимо/попросите в женской консультации дать Вам больничный. Они обычно идут навстречу. Потом можно взять полный отпуск перед декретом. Пользуйтесь своими правами.
СпроситьВам будут выплачивать пособие по уходу за ребенком, если Вы будете работать на условиях неполного рабочего дня (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Для этого Вам нужно написать заявление на имя работодателя.
Кроме того Вам обязаны предоставлять оплачиваемые перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый (ст. 258 ТК РФ). Отказаться от перерывов ни Вы, ни работодатель не можете. Эти перерывы можно присоединить к обеденному перерыву или перенести на начало или конец рабочего дня. Перерывы предоставляются до достижения ребенком 1,5 лет. Я нахожусь в дикретном отпуске по ходу за ребёнком, ребёнку сейчас 1 год 3 месяца хочу выйти на работу, оставшиеся за 3 месяца мне выплатят или нет?
Вам будут выплачивать пособие по уходу за ребенком, если Вы будете работать на условиях неполного рабочего дня (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Для этого Вам нужно написать заявление на имя работодателя.
Кроме того Вам обязаны предоставлять оплачиваемые перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый (ст. 258 ТК РФ). Отказаться от перерывов ни Вы, ни работодатель не можете. Эти перерывы можно присоединить к обеденному перерыву или перенести на начало или конец рабочего дня. Перерывы предоставляются до достижения ребенком 1,5 лет.
СпроситьПосрбие др 1.5 лет выпоачивается неработающему родителю.
Если жена выходит на работу, пособие теряется. При повторном выходе в отпуск по уходу за ребенком пособие вновь будет назначено. Жена находится в декрете до 1,5 лет, ребенку год, она получает декретные. Ей предложили другую работу, и что она увольняется с прежней, ее принимают на новую, отправляют в декрет и выводят на работу на неполную ставку, при этом декретные выплаты она не теряет. Возможно ли такое при устройстве на новую работу?
Посрбие др 1.5 лет выпоачивается неработающему родителю.
Если жена выходит на работу, пособие теряется. При повторном выходе в отпуск по уходу за ребенком пособие вновь будет назначено.
СпроситьДобры вечер.
Особенностью оформления такого отпуска является справка, выписка и тд. с места работы матери или отца, или выписка из центра занятости населения, о том что родители не получают полагающихся пособий.
Оформляя декретный отпуск бабушка имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день. В каких случаях работающей бабушке работодатель может отказать в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплате пособия.
Добры вечер.
Особенностью оформления такого отпуска является справка, выписка и тд. с места работы матери или отца, или выписка из центра занятости населения, о том что родители не получают полагающихся пособий.
Оформляя декретный отпуск бабушка имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день.
СпроситьВообще то для того чтобы платили пособие по уходу за ребенком нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 тК РФ С момента подачи заявления на предоставление такого отпуска вам будет начислено пособие Вы такой отпуск оформили или нет? Я писала заявление на работе прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Родила я 24 сентября, а декретный мо бер. и родам у меня по 22 января. Я так понимаю что в феврале мне уже должны были выплатить до 3-х.лет пособие.? Скажите пожалуйста. Отпуск по беременности и родам закончился 22 января. С какого времени мне должны платить пособие до 3-х лет. малышки уже 5 месяцев.
Вообще то для того чтобы платили пособие по уходу за ребенком нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 тК РФ С момента подачи заявления на предоставление такого отпуска вам будет начислено пособие Вы такой отпуск оформили или нет?
Спросить
Я писала заявление на работе прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Родила я 24 сентября, а декретный мо бер. и родам у меня по 22 января. Я так понимаю что в феврале мне уже должны были выплатить до 3-х.лет пособие.?
СпроситьДобрый день!
Вы может оформить декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за 2 ребенком ребенком. Только надо выбрать, какое пособие лучше получать. Если вы ухаживает за малышом до 1,5 лет и получает ежемесячное пособие, то выгодно отказаться от него и оформить выплату по больничному листу по беременности и родам. Оно будет значительно выше.
Для оформления третьего декрета на работе, вам нужно будет составить заявление. В нем необходимо прописать о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении нового декрета. Предоставить в бухгалтерию оригиналы документов — больничный лист и справку о ранних сроках постановки на учет в женской консультации. Беремена 3 раз.
Всё время из декрета в декрет, не выходя на работу. Хотела узнать. Сейчас ребенку второму 9 месяцев. Как нужно оформить заявление о выходе в отпуск по беременности и родам? Нужно это делать когда сдам больничный лист? Спасибо.
Добрый день!
Вы может оформить декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за 2 ребенком ребенком. Только надо выбрать, какое пособие лучше получать. Если вы ухаживает за малышом до 1,5 лет и получает ежемесячное пособие, то выгодно отказаться от него и оформить выплату по больничному листу по беременности и родам. Оно будет значительно выше.
Для оформления третьего декрета на работе, вам нужно будет составить заявление. В нем необходимо прописать о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении нового декрета. Предоставить в бухгалтерию оригиналы документов — больничный лист и справку о ранних сроках постановки на учет в женской консультации.
СпроситьЗдравствуйте! Спокойно выходите из декрета и продолжаете работать. Уволить вас можно только по ряду оснований указанных в законе; сократить вашу штатную единицу, можно, только после вашего выхода из декрета и то, с письменного уведомления вас, выплатой компенсации и пр. Если будут вынуждать, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Я хотела выйти на работу после декретного отпуска, но начальник не хочет брать меня обратно! Проработала на фирме 6 лет, после ушла в декрет! На что я могу рассчитывать, если они даже не хотят брать меня на другую должность!
Здравствуйте! Спокойно выходите из декрета и продолжаете работать. Уволить вас можно только по ряду оснований указанных в законе; сократить вашу штатную единицу, можно, только после вашего выхода из декрета и то, с письменного уведомления вас, выплатой компенсации и пр. Если будут вынуждать, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПосле выхода с декрета вас уволят. Какие выплаты мне положены и в каком размере? И имею ли я право на ежегодный отпуск до декрета. Спасибо. Значит, если я временно взята на работу, мне декретное Невы платят? Я работаю временно, замещаю работника, находящегося в декретом отпуске. Я сама беременна и ухожу в декрет 8 мая. Работник выходит на работу в июле этого же года.
Какие выплаты мне положены и в каком размере? И имею ли я право на ежегодный отпуск до декрета. Спасибо.
СпроситьТолько официально трудоустроенные женщины (или индивидуальные предприниматели, заключившие договор добровольного социального страхования в ФСС) при наступлении 30 недель беременности имеют право на получение пособия по беременности и родам (декретных выплат) и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
При наступлении 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов. Калькулятор декретных выплат.
Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет с февраля 2019 года 649,84 р. (в январе 2019 г. - 628,47 руб.). Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.
Вместе с листком нетрудоспособности в ЖК вам выдадут родовой сертификат. Талон №1 родового сертификата останется в женской консультации, талон №2 вам понадобится в роддоме, а талон №3 - в детской поликлинике.
Возможно, в вашем субъекте РФ выплачивают дополнительные региональные пособия при рождении ребенка. Москвичкам выплачивается 600 р. за постановку на учет до 20 недель беременности.
Выплаты и пособия после рождения ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка. Сумма пособия сохраняется в 2019 году в размере 16 870 р.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу с января 2019 года - 4 512 р. на первого ребенка и 6 284,65 р. на второго, максимальная - 26 152,39 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО.
СпроситьВыплатят конечно согласна ФЗ-256 " О дополнительных льготах "
Вам все выплатят и декретные и отпускные и пособие будете получать, я вам просто отрывками отвечаю, по мере возможности.
Даже уволят вас только после выхода с декретного и только потому что вы на замещающей должности.
СпроситьДа, положены, вы можете при уходе в декрет выбрать два последние денежные годы. А при этом мне будет идти стаж с нового места работы где я проработала неделю но устроена официально? Дело в том, что мой работодатель у которого я проработала последние 2 года передал свой бизнес другому человеку, закрыл свое ИП и попросил уволится по собственному, а новый работодатель сразу устроил меня обратно на работу, только на свое ИП,у нового работодателя я проработала неделю и сейчас у меня начинается декретный отпуск, не будет ли никаких проблем с оформлением декрета? Если у меня есть стаж работы за последние 2 года, но я только устроилась на работу и через неделю у меня начинается декретный отпуск, положены ли мне декретные выплаты?
А при этом мне будет идти стаж с нового места работы где я проработала неделю но устроена официально?
Спросить
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком входят в страховой стаж для трудоустроенных.
СпроситьДело в том, что мой работодатель у которого я проработала последние 2 года передал свой бизнес другому человеку, закрыл свое ИП и попросил уволится по собственному, а новый работодатель сразу устроил меня обратно на работу, только на свое ИП,у нового работодателя я проработала неделю и сейчас у меня начинается декретный отпуск, не будет ли никаких проблем с оформлением декрета?
СпроситьВ 2019 году сохранить пособие и получать заработную плату одновременно у основного работодателя можно только в одном случае – если выйти в режиме неполной занятости. Ст. 13 закона о пособиях разрешает получать государственное пособие по уходу за ребенком, если лицо осуществляющее уход выходит работать по сокращенному графику рабочего времени. Неполная занятость – это рабочий день менее 8 часов или неделя менее 40 рабочих часов. Исключение составляют профессии с «укороченным» днем (например, педагоги). Выход на неполный рабочий день не ведет за собой прерывание декретного отпуска. Так можно сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать заработную плату. Работодатель не вправе отказать сотруднице (ст. 93 ТК РФ). Можно ли продолжать работать контрактным управляющим в муниципальной учреждении при выходе в декретный отпуск без потери выплаты пособия? Как это оформить документально? Спасибо.
В 2019 году сохранить пособие и получать заработную плату одновременно у основного работодателя можно только в одном случае – если выйти в режиме неполной занятости. Ст. 13 закона о пособиях разрешает получать государственное пособие по уходу за ребенком, если лицо осуществляющее уход выходит работать по сокращенному графику рабочего времени. Неполная занятость – это рабочий день менее 8 часов или неделя менее 40 рабочих часов. Исключение составляют профессии с «укороченным» днем (например, педагоги). Выход на неполный рабочий день не ведет за собой прерывание декретного отпуска. Так можно сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать заработную плату. Работодатель не вправе отказать сотруднице (ст. 93 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
При уходе в декрет в 2019 учитываются заработки за 2017 и 2018 годы.
Если Вы не подавали справку о заработках с работы, где работали в 2017 году, то заработки за 2018 разделят на 730 и получится Ваш средний дневной заработок за два календарных года. Если он будет меньше, чем средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, то пособие будут считать из МРОТ. В 2017 году отработала пол года потом 10 мес не работала. В 2018 г в июне устроилась на работу и вот в январе 2019 ушла в декрет., как начисляют декретные? Справку с предыдущей работы не сдавала...
Здравствуйте.
При уходе в декрет в 2019 учитываются заработки за 2017 и 2018 годы.
Если Вы не подавали справку о заработках с работы, где работали в 2017 году, то заработки за 2018 разделят на 730 и получится Ваш средний дневной заработок за два календарных года. Если он будет меньше, чем средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, то пособие будут считать из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина...
Если на момент ухода в декрет Вы также будете официально работать, то Вы можете рассчитывать на следующие пособия:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Устроилась на работу на 3 месяце беременности, до этого два года работала не официально, на какие выплаты стоит расчитывать.
Здравствуйте, Екатерина...
Если на момент ухода в декрет Вы также будете официально работать, то Вы можете рассчитывать на следующие пособия:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день Юлия, декретный отпуск Вам некому давать, если только старички за которыми ухаживаете отпустят вас в отпуск, а выплаты по беременности положены, обращайтесь в Управление социальной защиты населения. Я оформлена по уходу за 80-ти летними старичками от пенсионного фонда, если я забеременнею, положен ли мне декретный отпуск и декретные выплаты?
Да возможно. Согласно действующему законодательству начальники и рядовые служащие органов ФСИН также как военные, полицейские, прокурорские работники, судьи и пожарные обеспечиваются государственной пенсией по старости. Главное отличие государственной пенсии от страховой, получаемой прочими гражданами страны, в привязке ее не к объему страховых выплат, а к стажу государственной службы. Пенсия сотрудника ФСИН в этом смысле мало чем отличается от военной. Возможно ли уйти на пенсию по смешанному стажу, сразу после выхода из декретного отпуска? Стаж в УФСИН 19 лет, на гражданке 16 лет, возраст 47 лет.
Да возможно. Согласно действующему законодательству начальники и рядовые служащие органов ФСИН также как военные, полицейские, прокурорские работники, судьи и пожарные обеспечиваются государственной пенсией по старости. Главное отличие государственной пенсии от страховой, получаемой прочими гражданами страны, в привязке ее не к объему страховых выплат, а к стажу государственной службы. Пенсия сотрудника ФСИН в этом смысле мало чем отличается от военной.
СпроситьБольничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании 255 ФЗ от 29.12.2016 г.
Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.
Оно пишется в произвольной форме, с обязательным указанием:
ФИО заявителя;
должность;
календарный год, который нужно убрать из расчета;
периоды отсутствия на работе по причинам, допускающим замену;
предшествующий год, который теперь будет включен в расчет при начислении пособия. Мне в 2019 году уходить во второй декретный отпуск. Полностью отработанные года 2015 и 2018. Можно ли чтобы в расчет декретных выплат пошли именно эти года. Или нужно будет выбрать один?
Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании 255 ФЗ от 29.12.2016 г.
Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.
Оно пишется в произвольной форме, с обязательным указанием:
ФИО заявителя;
должность;
календарный год, который нужно убрать из расчета;
периоды отсутствия на работе по причинам, допускающим замену;
предшествующий год, который теперь будет включен в расчет при начислении пособия.
СпроситьКакие основания для описи имущества? В этом случае Вам надо СРОЧНО брать справку с места работы о доходах, копии св-в на детей, постановление о возбуждении исполнительного производства, копию решения суда и писать заявление в ссуд о предоставлении рассрочки либо отсрочки выплаты по исполнительному листу. Вы должник. И увы, никого не интересуют ни ваши дети, ни "дикректный отпуск".Просто не открывайте приставу дверь, ломать никто не будет. У меня хотят описать имущество. Я мать троих детей сейчас в дикректом отпуске. Нет родителей сирота. Как мне поступить в этой ситуации?
В этом случае Вам надо СРОЧНО брать справку с места работы о доходах, копии св-в на детей, постановление о возбуждении исполнительного производства, копию решения суда и писать заявление в ссуд о предоставлении рассрочки либо отсрочки выплаты по исполнительному листу.
Спросить
Вы должник. И увы, никого не интересуют ни ваши дети, ни "дикректный отпуск".Просто не открывайте приставу дверь, ломать никто не будет.
СпроситьДобрый день! Нет, с места работы мужа необходима справка о том, что он не получает пособие на ребенка и не получал единоразовое пособие. Муж не работает. Он на срочной службе. ВЧ сможет выдать такую справку? Я сейчас нахожусь в декретном муж военослужащий по призыву. Сейчас собираю документы для подачи на пособие до 1,5 лет и единоразовое по родам. Какая справка нужна от мужа? Достаточно ли справки, что он служит?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да оплачиваются, для того чтобы пособия были больше рпедоставьте справку 2 НДФЛ от предыдущих работодателей. Оплачиваются ли декретные и отпуск по уходу за ребенком (40% от среднего заработка за 2 года), если на новой работе отработал менее 2 лет, но есть предшествующий непрерывный стаж работы (5 лет у других работодателей) ? Спасибо заранее!
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да оплачиваются, для того чтобы пособия были больше рпедоставьте справку 2 НДФЛ от предыдущих работодателей.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не имеют права. Я так понимаю выплат мне никаких не будет, но рабочее место я себе сохраню? Могут ли меня уволить с работы если я пойду в дикретный отпуск? Я гражданка Украины работаю по Трудовому договору с РВП.
Вопрос декретного отпуска для иностранных граждан регламентирует Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которому иностранные работники в России имеют такие же гарантии, как и граждане РФ.
Таким образом, ст. 256 ТК РФ предусматривает отпуск по уходу за ребенком для иностранных граждан, точно так же, как и для граждан РФ.
Согласно данной статье отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может быть предоставлен любому работнику, осуществляющему трудовую деятельность по трудовому договору.
СпроситьЕсли Ваше увольнение произойдет после того, как Вы предоставите работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то будете иметь право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ситуация следующая: У нас ликвидируют предприятие, 31 января 2019 г. увольняют всех сотрудников по сокращению с выплатами за 3 месяца (при условии постановки на учет в центр занятости, конечно). А теперь подскажите, пожалуйста, если я соберусь уйти в декрет в конце 2019 года (сейчас нет беременности), то каким образом рассчитываются декретные выплаты, пособия по уходу за ребенком, единовременные выплаты и какие там еще положены выплаты. Ведь предыдущие 2 года (когда я работала) за меня были отчисления в Соцстрах.
В общем, какие выплаты положены и как они рассчитываются для безработной имеющей предшествующий стаж работы более 2 лет…?
Если Ваше увольнение произойдет после того, как Вы предоставите работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то будете иметь право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Вы вправе расчитывать на все пособия по материнству, если будете продолжать работать по трудовому договору на момент выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам, на момент возникновения права на отпуск по уходу за ребёнком. Если Вы ранее нигде не работали - пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будут расчитано из МРОТ. Помогите рассчитать сумму декретных выплат и пособие по беременности и родам, согласно МРОТ. Работаю у ИП официально, устроилась недавно, узнала, что нахожусь в положении, до этого работала неофициально, на какие выплаты и декретные я могу расчитывать?
Здравствуйте, Екатерина! Вы вправе расчитывать на все пособия по материнству, если будете продолжать работать по трудовому договору на момент выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам, на момент возникновения права на отпуск по уходу за ребёнком. Если Вы ранее нигде не работали - пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будут расчитано из МРОТ.
Спросить
Уважаемая Наталья, это зависит какой срок отработки будет указан в договоре о выплате субсидии и срока нахождения в декрете. А вообще на усмотрение распорядителя бюджетных ассигнований, хотя они не любят отходить от правил. Закончила колледж 2018 на учителя младших классов, сейчас хочу пойти работать в школе, но мне сказали что возьмут пока на время декретного отпуска, а с сентября на постоянку. Могу ли я получить как молодой специалист на время декретного отпуска? Спасибо.
Уважаемая Наталья, это зависит какой срок отработки будет указан в договоре о выплате субсидии и срока нахождения в декрете. А вообще на усмотрение распорядителя бюджетных ассигнований, хотя они не любят отходить от правил.
Спросить
