Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Выплаты за выслугу лет на предприятии / Трудовое право - 39 советов адвокатов и юристов

Могут ли меня лишить выслуги лет на предприятии? И за что?

Нет, не могут, ни у кого нет такого права. А мы откуда можем знать? Это зависит от того, в какой системе Вы работаете - в государственной или частной.

Оплата труда и выплата стимулирующих выплат госслужащих и муниципальных служащих прописывается, как правило, в их нормативно-правовых актах.

В частной организации такие выплаты устанавливаются локальным нормативным актом, например, Положением об оплате труда. Работодатель не может лишить Вас выслуги, нет такого полномочия у него. Могут ли меня лишить выслуги лет на предприятии? И за что?

На предприятии отменили выплаты за выслугу лет и отобрали всё премии, с учётом индексации, стали получать меньше.

Ксения, а вопрос какой у вас? Да никак нельзя решить. Отменили и отменили. Страна в тяжелом положении, деньги нужны на другие цели. Нужно отнестись к этому с пониманием. На предприятии отменили выплаты за выслугу лет, и всё премии. С учётом индексации, стали получать меньше? Как можно решить этот вопрос? На предприятии отменили выплаты за выслугу лет и отобрали всё премии, с учётом индексации, стали получать меньше.

Работала на почте, перешла работать в больницу, сохраняется надбавка за стаж?

Надбавки за стаж непрерывной работы подразумевают денежные выплаты сверх установленного трудовым договором и штатным расписанием оклада. Надбавки могут быть обязательными, они устанавливаются на законодательном уровне. Также руководители частных предприятий могут устанавливать доплату за выслугу лет для своих работников в локально-нормативных документах. Работала на почте, перешла работать в больницу, сохраняется надбавка за стаж?

Право на вознаграждение за выслугу лет - что будет, если уволиться до выплаты?

Нет, не имеете, т.к. в декабре на этом предприятии вы уже не работали. Я уволилась в сентябре по переводу на другое предприятие, на прежнем рабочем месте в декабре выплатили вознаграждение за выслугу лет. Имею ли я право на вознаграждение за выслугу лет за 9 месяцев работы на прежнем месте?

Работала на предприятии по договору за отпускников 9 месяцев. Могу я получить выплату за выслугу лет?

Недостаточно информации для ответа. Работала в течении 8 лет по договору за декретниц. После выхода декретниц работала подменной за отпускниц по договору (устроилась на время отпуска, рассчиталась) в конце года (октябрь) меня уволили. За 9 месяцев мне положено выплата за выслугу. Работала на предприятии по договору за отпускников 9 месяцев. Могу я получить выплату за выслугу лет?

Выдают ли 14 за выслугу лет за год увольнения по соглашению сторон?

Елена, для ответа "Законно" нужно знать положение о премировании на предприятии. Законодательно выплаты 13; 14 и последующих не предусмотренно. Работала на предприятии и уволилась по соглашению сторон 06.12.2018. Сейчас выдают 14 за выслугу лет за 2018. Мне сказали, что не положено. Законно ли это?

Альтернативные стимулирующие выплаты без обязательного уведомления и премии

Их может быть сколько угодно на усмотрение работодателя: за выслугу лет, за высокую эффективность в работе, за выполнение сложной задачи (единовременно), за сложность и напряжённость в работе, в связи с высокими показателями прибыли на предприятии и т.д. Какие существуют выплаты стимулирующего характера, кроме премии, которые были бы не обязательными, не входили в составную часть заработной платы и не требовали обязательного уведомления работника за 2 месяца об их изменении или отмене?

Выслуга лет в новой должности с учётом стажа на предыдущем предприятии - вопросы и возможные решения

Нет, стаж с предыдущего места работы не войдет для выплаты за выслугу лет, так как это вид доплаты, предусмотренный за работу именно на этом предприятии. Работала на предприятии где выслуга лет не предусмотрена, уволилась, сейчас работаю где она предусмотрена, на той же должности, должен ли войти стаж предыдущего места работы для выслуги лет.

Выплаты при увольнении в не полном отпуске - учет выслуги лет и права работника

Здравствуйте.

При увольнении Вам должны выплатить заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

По поводу выплат за выслугу лет на предприятии - смотрите локальные акты работодателя, предусмотрена ли такая выплата при увольнении. Я нахожусь в отпуске, но не полном. Работодатель разбил его на две части по своему усмотрению. Я хочу уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне положены при увольнении и входит ли в расчёт выслуга лет, т.е. непрерывный стаж работы на данном предприятии?

Проблема с выплатой доплаты за выслугу лет на шахте - Что делать?

Чтобы понять, прав ли ваш работодатель, нужно смотреть коллективный договор и соответствующие локальные нормативные акты, действующие на предприятии. Но даже если в них найдется, за что уцепиться, то, судя по всему, годичный срок обращения в суд вы уже пропустили, если исходить из того, что вы уволились в октябре 2017 года. Работал с 13 февраля 2014 года по 22 октября 2017 года на шахте,. После расчёта мне были произведены выплаты расчетных средств, однако в них не было доплаты за выслугу лет за 2017 год, хотя за предыдущие периоды оплата была! Обратился в бухгалтерию на что получил ответ, что выслуга лет вам не положена, т.к вв не доработали год до конца, а выслугу они начисляются первого января 2018 года! Подскажите что делать в такой ситуации?

Работаю военизированной охране. Входит ли военная пенсия в стаж. Я пенсионеры гуфсин.

Здравствуйте Геннадий!

Если Вы после выхода на пенсию продолжаете работать и с заработка производятся выплаты в страховые фонды, то стаж, конечно, увеличивается. Для более точного ответа, уточните вопрос. Наверное речь идет про надбавку за непрерывный стаж (выслугу лет) в ВОХР ФГУП.

Чтоб в выслугу лет на федеральном государственном предприятии учитывалось время службы в качестве сотрудника УИС (ОВД. ГПС, Росгвардии) или военнослужащего до ухода на пенсию, главное условие - устроиться на работу после увольнения со службы в период не более 6 месяцев... Работаю военнизировоной охране. Входит ли военная пенсия в стаж. Я пенсионеры гуфсин.

Можно ли через суд вытребовать выплату за выслугу лет, несмотря на отсутствие денег предприятия?

Здравствуйте. Трудовой договор в приоритете - именно в нем объем прав и обязанностей. А если одна из сторон "социального партнерства"не выполняет свои обязательства, то на это есть "органы" (профсоюз, трудовые инспекции, суд). Ну и традиционно-землякам-привет! В колдоговоре предприятия есть определенный пункт по выплате за выслугу лет, но он не выполняется предприятием из-за отсутствия денег, можно ли через суд вытребовать полагающееся вознаграждение или это на усмотрение предприятия?

Спасибо.

Отсутствие приложения о вознаграждении за выслугу лет в коллективном договоре

Добрый день, уважаемая Ольга

Если на момент увольнения не было такого пункта в договоре требования необоснованны

Удачи вам и вашим близким! Если в новом коллективном договоре не предусмотрена данная выплата, то работодатель не обязан ее выплачивать. На момент выхода на пенсию действовал новый КД. При принятии коллективного договора, приложение о вознаграждении за выслугу лет принято не было. Уволился сотрудник в связи с выходом на пенсию и подал в суд в связи с тем что ему не выплатили данное вознаграждение. До принятия нового коллективного договора выплата за выслугу лет осуществлялась. Должно ли предприятие выплачивать вознаграждение за выслугу если в новом коллективном договоре данное приложение не принято?

Возможна ли выплата за выслугу лет в Уралвагонзаводе в случае нахождения в декретном отпуске до октября 2016 года?

Здравствуйте! Обратитесь со своим вопросом в отдел кадров завода. Никто из юристов сайта не даст Вам ответ на поставленный вопрос, потому что данная выплата регламентируется внутренними документами предприятия, а не законодательством. С здравствуйте, я нахожусь в декретом отпуске, но до октября 2016 года работала, Могу ли я рассчитывать на выплату за выслугу лет? " Уралвагонзавод "

Право на процентную надбавку за выслугу лет в органах внутренних дел

Здравствуйте! Выплата надбавки за выслугу лет на предприятии регулируется локальными актами организации. От выслуги в ОВД не зависит. У меня более 20 лет, в календарном исчислении, выслуги работы в органах внутренних дел. Имею ли я право на процентную надбавку за выслугу лет на предприятии?

Выплата за выслугу лет - постоянная величина или назначается организацией?

Здравствуйте процент за выслугу лет назначается от лет стажа Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Размер выслуги лет должен быть установлен в Положении о премировании или в коллективном договоре. Устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом и определяет % премирования в зависимости от стажа работы на данном предприятии. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Является ли выплата за выслугу лет постоянной величиной, зависящей от стажа, или её назначает организация? Стаж работы в жкх более 25 лет, выслуга 10% - правомерно? По трудовому договору выслуга не должна превышать 30%.

Могут ли лишить премии за выслугу лет за какое нибудь нарушение.

[quote]Могут ли лишить премии за выслугу лет за какое нибудь нарушение.[/quote][quote][/quote] В этом случае необходимо читать Положение о выплате премии за выслугу лет Вашего предприятия. Здравствуйте, Елена!

Не возможно ответить на ваш вопрос, не видя локального нормативного акта, действующего на территории работодателя и какие в нем прописаны условия на не известны. Запросите у руководства Положение о премировании. Там все прописано.

Удачи и всех благ в новом году. Елена, вопросы премирования законом не урегулированы, они регулируются локальными актами работодателя, трудовым, коллективным договором. Могут ли лишить премии за выслугу лет за какое нибудь нарушение.

Какая выплата мне полагается за стаж работы при переходе с одного депо на другое?

[quote]за какой стаж мне будет произведена выплата, если я рассчитывался из депо, но устроился в другое, в котором работаю по сегодняшний день.[/quote] Данные вопросы решаются на основании локальных документов (ст. 8 ТК РФ) предприятия. Уточняйте у работодателя. Для выяснения этого вопроса обратитесь к работодателю (о.к., бухгалтерия) за Положением о выплате вознаграждения за выслугу лет. Если откажут подалуйтесь в прокуратуру. Работал в депо с 2002 по 2006 годы В 2006 году рассчитался по собственному желанию. Устроился в другое депо чрез 2 недели, где работаю по сегодняшний день. В этом году будет 15 лет. Раньше нам платили за выслугу лет каждый месяц. А теперь нам сделали за преданность компании через каждые 5 лет. Хотелось бы узнать, за какой стаж мне будет произведена выплата, если я рассчитывался из депо, но устроился в другое, в котором работаю по сегодняшний день. В отделе кадров ни чего не говорят. Большое спасибо.

Предприятие прекращает выплаты за выслугу лет и повышает ч.т.с на 5% - правомерно ли это решение?

Добрый день! Да 1)Предприятие прекратило выплаты за выслугу лет (~1500 руб 4276872065301971), повысив ч.т.с на 5% (~400 руб.). Имело ли оно на это право? 2).

Должно ли предприятие повысить оплату 1-го разряда, в связи с повышением МРОТ?

Надбавка за выслугу лет на предприятии - вопросы возникающие при расчете выплаты

Добрый день! нет, высчитывать не должны Работаю на предприятии более 20 лет ежеквартально получаю надбавку за выслугу лет но при расчете выплаты вычитается больничный, отпуск и тд за оплачиваемый квартал правильно ли это.

Отсутствие документов предприятия после ликвидации вызвало отказ в выплате муниципальной пенсии - как подтвердить стаж работы

Если есть свидетели обращайтесь в суд для установления факта работы--госпошлина 300руб. Странный вопрос у вас...

Если речь идет о муниципальной пенсии, то о каком предприятии может идти речь?

Муниципальная пенсия - это пенсия за выслугу лет лицу занимающего муниципальную должность, то есть муниципальный служащий.

Как мог муниципальный служащий работать на каком-то предприятии? Мне отказали в выплате муниципальной пенсии из-за того, что документы предприятия после ликвидации не сданы в архив. Запись в трудовой есть. Период работы с марта 1987 г. по декабрь 1992 г. Как подтвердить стаж?

Может ли директор предприятия отказать в выплате за выслугу лет, если нет денег - анализ законности и возможные последствия

Это незаконно. если выплата предусмотрена коллективным договором и иными локальными актами предприятия - пишите заявление на выплату. при отказе или недачи ответа в течение 3 дней - обратитесь в суд - ст. 392 ТК Скажите пожалуйста может ли директор предприятия отказать в выплате за выслугу лет. ссылаясь на то что нет денег. По причине финансового положения. Хотя я отработал 20 лет и всегда была выплата скажите это законно.

Положены ли ему выплата выслуги лет и 13 зарплаты за 2015 год, несмотря на то, что

Нужно смотреть Положение о данной выплате на предприятии. Трудовым законодательством она не предусмотрена - на усмотрение работодателя. Мой отец уволился с работы в конце ноября 2015, на предприятии отработал 20 лет, сам является пенсионером уже 3 года. Положена ли в таком случае выплата выслуги лет и 13 зарплаты за 2015 год, так как до конца года он не доработал всего 1 месяц? На предприятии в этих выплатах отказали. Спасибо.

Непрерывный стаж и выплаты за выслугу лет при увольнении по уходу за ребенком - сохраняются ли они при возврате на работу

Да,все выплаты вам должны сохранаяться Спасибо большое, но мне бы хотелось знать на основании какого документа или статьи закона? При приеме на работу мне сказали, что данная стать уже якобы не действует. Но при этом выслугу лет мне выплачивают с 1999года в12% соотношении, в то время как все выплаты должны производиться с 1980г. Т.К. я работала на этом предприятии с 1980г. Я уволилась в 1997 году с формулировкой по уходу за ребенком до достижении 14 лет. В законодательстве на тот момент было указано, что в этом случае стаж считается непрерывным. В 1999 году вернулась на это же предприятие. Сохранются ли выплаты за выслугу лет в этом случае?

Надбавка за выслугу лет за непрерывный стаж

Здравствуйте!

да имеете, согласно Трудовому кодексу, главное правильно составить документ. Уважаемая Зинаида!

Трудовой кодекс, как и любой другой нормативный правовой акт не регулирует право работника Мосгортранса на получение надбавки за непрерывный стаж работы. Вас вводят в заблуждение. Законодательно такие надбавки установлены для некоторых категорий, например военнослужащих.

Возможно и Мосгортранс локальным актом установил подобные выплаты своим сотрудникам. Выяснить это Вы можете в бухгалтерии своего предприятия. Сторонние юристы такой информацией не располагают. У меня 21 год непрерывного стажа в Мострансавто, имею ли я право на надбавку за выслугу лет?

Администратор печатает сообщение