Выплаты по беременности и родам / Льготы и компенсации - 20320 советов адвокатов и юристов

Я являюсь сотрудником ПАО КБ Восточный в г.Новосибирске. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам с 31.08.2016. Для того чтобы получить пособие по беременности и родам, сотрудники нашего банка самостоятельно отправляют весь пакет документов для оплаты в г.Хабаровск. Мной был отправлен весь пакет документов для выплаты пособия 01.09.2016, отправляла письмом с объявленной ценностью (все сделано как указано в регламенте), числа 20 мне пришло уведомление что документы получены сотрудником 17.09.2016. 18 числа каждого месяца у нас аванс, а 1 числа зарплата. Сегодня 3 октября, а выплат никаких так и нет. Что делать? Куда обращаться? Работодатель говорит ждите и больше ничего. Уже второй месяц пошёл, разве это правомерно?

С 1.02. ухожу в отпуск по беременности и родам. Меня волнует вопрос в течении какого времени по закону мне обязаны выплатить декретные? Завтра на работу принесу справку с предыдущего места работы 2 НДФЛ, не поздно ли это будет? Бухгалтерия у нас внятно ничего не может объяснить.

Работница принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам, а заявление на отпуск по беременности и родам не собирается писать. Что делать?

Такая ситуация. Стою на учёте в центре занятости и так же пришло время уходить на больничный по беременности и родам. Оплачивает ли центр занятости данный больничный?

Мне прислали ответ с отдела кадров. Дата приема 1.09 2017 по 1 мая 2018. поаледний день отпуска по беременности и родам. Отпуск официальный 56:а я могу рассчитывать только на 37.отпуск рассчитываетьсч с каждым концертмейстером отдельно. Это правильно?

Прохожу банкротство, сейчас стадия реализации имущества, в августе выхожу в декрет. Получу ли я выплаты по беременности и родам которые должны быть

Прохожу процедуру банкротства, сейчас нахожусь в положении, скоро будет выплата пособие по беременности и родам, эти деньги уйдут в конкурсную массу?

Можно ли предоставить больничный лист по беременности и родам (140 календарных дней) на работу по совместительству, а на основной работать до родов.

Вопрос в следующем. В январе 2017 я ухожу на больничный по беременности и родам. Продолжительностью 194 дня, т.к. беременность многоплодная. Могу ли я выйти на работу не дожидаясь окончания больничного, например через 70-80 дней? И будут ли делать перерасчет пособия по беременности и родам? Спасибо.

Уволилась в феврале, в апреле забеременела. На какие выплаты от государства я могу расчитывать, проживая в ХМАО, г.Советский, учитывая что я не могу встать на биржу труда, т.к. до конца июня буду находиться на заочном обучении в другом регионе, поэтому чисто физически не могу встать на учет по беременности по месту жительства и на биржу труда. И есть ли смысл вставать на биржу труда в июле, если там толком ничего не насчитают, надо было в феврале идти, но у меня диплом до конца июня. Плюс по беременности придется вставать на учет уже после 12 недель.

Беременная женщина нигде не работает, после родов ребёнка имеет ли она право получить пособие по беременности и родам, в каком размере и куда ей надо обратиться?

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ.

Моя жена заключила договор по программе " Земский доктор" и отработала 1 год. Через несколько месяцев собирается в декретный отпуск.

Скажите пожалуйста, время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в период работы по программе или нет? (в договоре указано что декрет не входит, но не противоречит ли это ТК?)

Родился ребенок. Нахожусь на больничном по беременности и родам до 28 августа. Могу ли я оформить пособие до 1.5 лет сейчас или нужно ждать окончания больничного?

На какие выплаты и пособия по беременности и родам может рассчитывать девушка 21 год. Не замужем, не работает, учится очно в вечерней школе последний год и получает пенсию по утере кормильца.

Положена ли выплата больничного листа по беременности и родам, где женщина работает по совместительству, кроме основного места работы?

Обязана ли я предоставлять больничный лист по беременности и родам на сроке 30 недель в центр занятости? Могу ли я также получить пособие и само сняться с учета? Сейчас срок 31 неделя на отметку 11.11.2019. 02.12.2019 заканчивается 6 месячный период времени до которого я вообще могу там состоять. Большое спасибо за ответ!

Я мать новорожденного, нахожусь на больничном по беременности и родам. Отпуск по уходу а ребенком планируем оформлять на бабушку - она работающий пенсионер. Вопрос: когда можно бабушке писать заявление на работе, только после того как у меня закончится больничный или раньше?

На какие пособия я могу раститывать по беременности и родам. Если я ни разу не работала официальн, и я не замужем.

Написала и предоставила справку о беременности в переводе на лёгкий труд) надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родом?

У моей сестры арестована карта а скоро должна поступить оплата по больничному листу по беременности и родам что нужно предпринять чтобы эти деньги не сняли приставы и можно ли их получить наличными или это сейчас недопустимо.

Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку 1 г и 1 мес, мы узнали, что ждем второго ребенка.

1,5 г будет 5 февраля. Рождение второго ребенка планово в конце апреля того же года...

1. Как правильно перейти с первого декрета во второй,

2. Какие выплаты будут положены? Будут ли отличаться от выплат при первой беременности, если да, то чем?

3. Могу ли я выйти на работу на пару месяцев до больничного по беременности и родам? Есть ли какие-то смягчающие условия работнику, если его ребенку менее 1,5 лет?

На момент ухода на больничный по беременности и родам отработала в организации 8 месяцев. Вопрос: Расчет этого пособия будет производится из расчета этих 8 месяцев, или всё же ещё будет учитываться Страховой Стаж и за предыдущее место работы?

Я официально работаю, сейчас нахожусь в декретном отпуске ПО БЕРЕМЕНОСТИ И РОДАМ с 15.10.2014 по сегодняшний день. Хочу уволиться по собственному желанию, будут ли мне начислено пособие по беременности и родам, при рождении ребенка, и по уходу до полутора лет? Повлияет ли мое увольнение на размер выплат?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору, во время работы забеременела. Договор продлили, но сказали, что уволят меня сразу после истечения 140 дней отпуска по беременности и родам. Хотелось бы узнать где и как оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут платить по минимуму как безработной или все же будут учитывать мои доходы за последние 2 года?

Ухожу в декрет. Компания отказывается выплачивать по беременности и родам выплаты и пособия на ребенка. Буду подавать в суд. как правильно составить иск, на каждую выплату отдельно или на все выплаты и пособия могу подать одним иском?

У меня такая ситуация: я с 25 декабря 2013 г. нахожусь в отпуске по беременности и родам. Больничный лист за 140 дней мне выплатили, но с 03,02,2014 г я уволена. Может ли мой муж получить с работы единовременную выплату при рождении ребенка, а далее по уходу до 1,5 лет? Если возможны выплаты до 1,5 лет, то сумма расчета будет начисляться с моего предыдущего места работы или на работе у мужа?

Работаю по договору ГПХ с марта этого года. Собираюсь в декрет в конце сентября. Положен ли мне официальный отпуск по беременностии родам? До марта работала в этой же компании 2,5 года по трудовому договору. Знаю об изменениях в законодательстве по отношению к исполнителям с 2023 года, отсюда вопрос.

Пособие по беременности и родам, пособие по временной нетрудоспособности и пособие при рождении ребёнка считаются доходами мамы или ребёнка?

Срочный трудовой договор истекал в период моей беременности и был продлен до последнего дня больничного по беременности и родам. Вопросы:

1. Где мне получать пособие по рождению ребенка - на своей бывшей работе, на работе отца ребенка или в УСЗН?

2. Где получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - на бывшей работе или в УСЗН?

3. Каков будет размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет - минималка или 40% зарплаты?

Собираюсь предоставить документы на работе по выплате денежных средств за роды и оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Секретарь сказала что нужна справка с работы мужа, о том что он не получал эту выплату. А муж не работает. Как действовать в этой ситуации? Секретарь говорит что могут возникнуть какие то проблемы...

Положена ли стипендия на время академического отпуска, если причина ухода была справка о нетрудоспособности по беременности и родам, до этого была аспиранткой очного отделения, получала стипендию.

У меня на руках есть больничный по отпуску по беременности и родам.

Я проработала 2 смены, попала в больницу и работодатель не хочет принимать этот больничный. Что делать чтобы заставить его принять или на какие статьи можно полагаться?

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

Я работаю в Пятёрочке с июня 2016 года.13 января 2017 года я официально ушла в декретный отпуск, получив лист нетрудоспособности по беременности и родам на 140 дней. После чего я предоставила данный документ своему директору для оформления единовременного пособия по беременности и родам. И только теперь я узнала от третьих лиц, что оказывается мне нужно было предоставить вместе с больничным листом справки с предыдущих мест работы (директор мне о этом ничего не сказал) А ведь я весь 2014,2015 год официально работала в другой организации, и получала хорошую з/п. Скажите какие года берутся в учёт при расчёте единовременного пособия по беременности и родам? Как мне теперь быть? Сразу оговорюсь. Что расчёт ещё не был произведён, т.е никакие выплаты мне ещё не поступили.

Мне 21 год, сейчас нахожусь на 30 неделе беременности. Выплаты с Центра Занятости прекращены в связи с выходом на больничный по беременности и родам. Осталась без средств к существованию.. нечего кушать и нечем платить за жилье. Могу ли я получать в такой ситуации какие-либо выплаты на период больничного или остается только идти голодать на улицу..?

Можно ли уволится по собственному желанию, находясь в отпуске по беременности и родам? В каком объеме работодатель должен возместить больничный лист? Можно ли после увольнения в стать на учет в центр занятости населения. Работодатель темнит. Сообщает о грядущей ликвидации, конкретных сроков не указывает. Больничный с 7 марта так и не выплатил.

Скажите по трудовому договору я оформленная как временный сотрудник, работаю до выхода основного сотрудника. Сейчас я беременна. Основной сотрудник вышел на работу, меня не уволили. Я предоставила справку о том что беременна. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Для этого написала заявление и предоставила больничный лист. Мне сообщили на работе что не выплатят пособие по бер. и родам пока я не подпишу доп. соглашение о том что меня уволят в момент родов. Ничего подписывать не собираюсь. Законно ли мной манипулируют в виде отказа выплат? На каком основании могут уволить далее? Возможно ли получать пособия до 1,5 лет в данной организации?

Во время беременности была на больничном 4 раза по 6-10 дней, повлияет ли это как то на оплату больничного по беременности и родам?

Как рассчитываются выплаты по больничному листу по беременности и родам и выплаты до достижения ребенком 1,5 лет в моем случае? Я уходила в первый декрет в 2012 году и могла еще выбрать, по какой схеме мне рассчитывать выплаты - я выбрала старую схему где в расчет брался доход за 1 год (т.к. полных два года я там не отработала). Сейчас не выходя из первого декретного отпуска, я ухожу во второй (ни дня между ними не отработав). Я могу написать заявление, чтобы мне рассчитали выплаты как в первом случае, или уже действует схема расчета з/п за 2 года? Где-то попадалась информация, что если не отработав ни дня между декретами, уходишь в новый - то выплаты считаются как в первом. Поясните, пожалуйста. Надеюсь все внятно объяснила, что хотела. Заранее спасибо!

Помогите пожалуйста разобраться:

1. Если ты работаешь по договору на месте основного сотрудника, который находится в декретном отпуске, за какое время работодатель обязан тебя уведомить о прекращении трудовых отношений? Могут ли данный трудовой договор расторгнуть, если ты находишься на тот момент на больничном по беременности и родам (140 дней)?

2. В какой срок, согласно закону, оплачивается больничный по беременности и родам со дня его предоставления?

Если можете, ответьте хотя бы на 1 вопрос. Заранее спасибо большое!

На работе попросила справку о доходах за полгода. Там указано, что в июле я получила 79000 отпуск по беременности и родам, а на самом деле мне в июле было выдано на руки 60000, имею ли я право взыскать с работодателя разницу?

У меня закончился отпуск по беременности 7 декабря 2020 г. выплаты до 1.5 лет пришли мне 9 декабря 2020 г. Сейчас за январь в 2021 г. я не получила выплату, а 4 февраля получила, так я получила сейчас за январь или за февраль выплату?!?

Нахожусь на больничном по беременности и родам с 1.02.2018, больничный и заявление работодателю предоставила 5.02.2018, день заработной платы 13.02.2018 (за январь) и 13.03.2018 (за февраль), подскажите, пожалуйста, когда мне ждать оплату больничного?

Вышла на больничный по беременности и родам с 9.01.2014 г., но продолжаю трудиться. На какую заработную плату я могу рассчитывать в этом случае? А так же в каком объеме я должна получить декретные если я тружусь официально в этой компании с 1 марта 2013 года. Так же предоставлены справки НДФЛ с других официальных мест работы, но только за 2009,2010, 2011,2012 года. Сумма отчислений в 2009 году 43338,74, 2010-33627,20 (оф.з.п. было 9 000), 2011 - 40 000, 2012 - 32 000 (оф.з.п. - 8 000). Сейчас тружусь на условиях: с 1 марта - оф.оклад 15 000 рублей, октябрь - 18 000 руб., ноябрь - декабрь - 20 500 руб. Помогите пожалуйста разобраться!

В течении какого времени работодатель должен перечислить денежные средства со дня предоставления больничного листа по беременности и родам?

Если я находясь в отпуске по беременности и родам (или уже в декрете до 1.5 лет) попадаю в больницу, должны ли дать мужу больничный по уходу за ребенком? (Бабушек и дедушек нет)

Могут ли приставы снять больничный по беременности и родам. Щас его выплачивает ффс и пишется как социальная выплата отдельным платёжным поручением.