Выплаты по соглашению сторон / Договор - 3703 советов адвокатов и юристов

Добрый день, если склоняют к увольнению по собственному, то не стоит этого делать.

Предложите расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой вам нескольких окладов. Добрый день. Не увольняться, если нет желания. Ничего они не сделают, вы ничего не нарушили. Не увольняться. Имеете право. Если бы с трудоустроена, то увольняйтесь Отработала один день, ушла на больничный и мне говорят увольняться, что делать?

Он не уберется Здравствуйте, Анна. Вы можете написать заявление приставу о том, что долг муж погасил. И одновременно можете отозвать исполнительный лист. Производство по исполнительному производству будет прекращено. Бедные дети. Здравствуйте!

У взыскателя (Вы) есть ПРАВО отозвать ИЛ (судебный приказ) с исполнения. Для этого достаточно подать приставу заявление об окончании ИП в связи с тем,что долг (задолженность) погашен добровольно, принудительное взыскание текущих алиментов НЕ требуется,так как стороны ИП пришли к соглашению об их добровольной выплате. ИП будет прекращено. Вы можете написать заявление приставу о том, что долг муж погасил. Долг останется, но взыскивать не будут, просто направьте приставу заявление о возвращении исполнительного документа Мой бывший муж задолжал по алиментам, я сейчас хочу забра постановление и долг который есть хочу убрать, что мне для этого сделать чтоб долг убрался?

Жалуйтесь в прокуратуру. [u]Сергей Владимирович, добрый день![/u]

1. Организация, как я понимаю это работодатель.

2. Отклонение работодателем оплаты проезда для опекаемого ребенка на основании того, что ребенок получает компенсационные выплаты от государства могут быть неправомерны, в случае если работодатель должен был оплатить проезд в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.

3.Кроме того, опекун вправе представлять интересы несовершеннолетнего ребенка и заниматься заботой о его благополучном развитии, поэтому правомерно требовать оплаты проезда и на опекаемого ребенка. Однако, необходимо проверить условия трудового договора и дополнительных соглашений между работодателем и опекуном, чтобы определить юридическую сторону возможной спорной ситуации.

[u]Обоснование:

Ст. 89,90 ТК РФ и ст.65 СК РФ.[/u] Как быть если организация не оплачивает билеты на ребёнка под опекой

Смотря сколько детей. Долю мужу придется выделять. И лучше - в досудебном порядке. Пропорционально вложенной сумме маткапитала. 33-39 СК РФ -все что нажито в браке и долги и имущество делится поровну если иное не оговорено соглашением сторон в письменной форме Раздел имущества до выплаты ипотеки - сложная история и смысла в этом никакого нет. Кредит будет платить все равно тот, на кого оформлена ипотека. Здесь имеет значение мнение обоих супругов, т.к. возможны разные варианты. Поэтому нужно для начала обговорить цели каждого супруга. По общему правилу имущество нажитое в браке, подлежит разделу в равных долях. А доли детям выделять нужно уже после погашения ипотеки. По суду только, раз квартира в залоге. по 1\2 доле, но так как мк использовался еще дольки детей будут небольшие. Всем пропорционально Взяла да ипотеку, в браке, главный заемщик я,первоначальный взнос маткапитал. Как грамотно разделить имущество при разводе, дети со мной будут естественно.

Здравствуйте.

Должны предупредить за 2 месяца. При отказе от перевода выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Также возможно увольнение по соглашению сторон, в соглашении можно оговорить выплату, например, 2-х окладов , но это только если работодатель согласен. За 2 месяца должны предупредить если контракт расторгается, то выплачивается компенсацию за 2 месяца Работаю в организации больше года, на объекте по обслуживанию жд путей... организация в которой я трудоустроен подрядная,... договор закончился и с объекта наша компания ушла, мне предложили, другой объект в г.Кингисеппе... меня это не устраивает. Вопрос: о том, что мы с объекта уходим и компания мне предлагает перевод на ту же должность в гКингисепп, мне сказали только за 15 дней до окончания работы на объекте... должны ли меня были гоб этом оповестить за 2 месяца? И какие выплаты мне положены исходя из выше описанного, при отказе мной от перевода.

Нет никаких трех окладов при увольнении.

Это только на усмотрение работодателя, то есть, по соглашению сторон.

При увольнении выплачивается з/п за отработанный период, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если предусморено коллективным договором.

- см. ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ Если предполагается премия по уходу, то должна получить Выплачиваются ли 3 оклада при выходе на пенсию завучу?

Здравствуйте, Косматый. Исполнять свои обязательства по соглашению об алиментах, должен сам плательщик. Его работодатель стороной соглашения не является и при выплате должнику заработной платы, подстраиваться под условия соглашения не обязан. Привет. Имеется добровольное соглашение по алиментам, в нем четко прописано, что выплата не позднее 10 числа каждого месяца, бухгалтерия с какого то времени перестала соблюдать данное правило и переводит спустя 1-5 дней, тогда зачем в соглашении прописывается данное число? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нет. Потому что по факту квартира не ваша. С какого извините перепуга, вы хотите получить компенсацию? За что? За то, что вам не принадлежит? Нет. Владельцам жилья по соцнайма выдаётся иное жилье по договору соцнайма. Законодательством выплата денежных средств нанимателю не предусмотрена.

Есть один механизм получения денег вместо жилья, но он не гарантирует получение именно денег.

Если у вас есть решение суда об обязании предоставить жилье по договору соцнайма и оно длительое время не исполняется ввиду отсутствия у администрации соответствующего жилого помещения, то можно заключить с администрацией мировое соглашение о выплате средств вместо предоставления жилья. Но это только при наличии судебного решения, при взаимном согласии сторон и при наличии у администрации денежныз средств. Можно ли получить компенсацию за аварийную квартиру, находящуюся в соцнайме (по программе переселения)

Ребенок в этом разделе никак не участвует. жильё делиться не будет. будет предоставлена равноценная квартира, либо денежная компенсация. 33-39 СК РФ -все что нажито в браке делится поровну между супругами если иное не оговорено соглашением сторон в письменной форме Квартира будет делиться пополам между супругами и будет получаться возмещение в виде выплаты стоимости квартиры или предоставления другого жилья. Ребенок, если не имеет доли в квартире, отдельных прав на получение возмещения не имеет и ему ничего не достанется. Я в разводе, мы два хозяина на квартиру, нас переселят, как будет делиться жилье по переселению, и что достанеться ребенку

Сергей,в связи с тем, что решение о выплате принималось добровольно, расторжение соглашения об уплате алиментов также должно быть обоюдной инициативой родителей. Причем основания должны быть уважительными, ведь речь идет о материальном содержании несовершеннолетнего.

Чем она мотивиует?

На иск нужно будет подать возражения. Вообще мировое соглашение не обжалуется.

Но все же возможно И новый иск по тому спору, предмету, по тем же лицам, не подается. Судья не должен принимать иск.

Но сторона может по очень веским и уважительным причинам просит суд отменить мировое соглашение и предъявить иск по новым обстоятельствам. Пол года назад с бывшей супругой в суде подписали мировое соглашение на алименты в фиксированной сумме 16000, ничего не изменилось (место работы), она передумала и хочет подать в суд на изменение выплат в доли, законно ли это?

"Возможно что истец откажется от авто и затребует компенсацию за автомобили?"

Вполне вероятно. Здравствуйте. По общему правилу поделят пополам. Но можно просить оставить что-то одной стороне с выплатой второй стороне компенсации. Автомобили будут оценены и одному из супругов достанется автомобиль большей стоимостью. В таком случае он должен будет выплатить компенсацию другому супругу.

Если возможен раздел имущества, то отказ от автомобиля не допустим.

Это всё возможно, но только в рамках мирового соглашения. Сергей все делиться пополам. И вы и истец можете попросить компенсацию. Здравствуйте. Пополам или по договоренности. Это решать истцу, как сформулировать требования.

https://www.9111.ru/questions/77777777722575627/ Как будет делится по суду два автомобиля не равнозначных в цене и потребительский кредит. Один авто семейный, другой - грузовик. Возможно что истец откажется от авто и затребует компенсацию за автомобили?

Ну если вы сломали, то вам и платить, увы.

С уважением. Виновник обязан возмещать ущерб, но пострадавшая сторона обязана обосновать сумму требования (это надо проверить, иначе завысят). Добрый день

Вы праве отказать ,так же как и собственник вправе требовать выплаты причиненного ему ущерба в силу ст.1064 ГК РФ .А если обе стороны не пришли к соглашению ,то это разбирает суд - вы просите назначить экспертизу по оценке ущерба в силу ст.79 ГПК РФ . должны возместить за ремонт На служебном автомобиле повредил автоматические ворота, с меня просят полную стоимость поврежденной секции, разве я должен оплатить все порченое имущества

Согласно ст. 119 СК РФ при отсутствии соглашения об алиментах в судебном порядке можно изменить размер алиментов при изменении материального или семейного положения любой из сторон. При этом размер алиментов можно изменить как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. Развелись 1 месяц назад. У нас было назначена выплата 50% от 8-17 лет пособие. Могу ли я сейчас подать на перерасчёты в связи с изменениями в семье. Или ни чего не изменится надо ждать оканчания срока, а потом подавать

Добрый день! Сторонам нужно составить соглашение о расторжении договора, ст. 450 ГК и обратиться в МФЦ для его регистрации. Здравствуйте, вам необходимо составить соглашение о расторжении договора, ст. 450 ГК и с данным соглашением обратиться в МФЦ для его регистрации. СФР должны были выплатить деньги по маткпиталу. Причина не выплат? Если н/л нет 3-х лет, то вы не могли без ипотеки приобретать недвижимость.

Статья 450 ГК РФ + МФЦ и документы ещё и в СФР направить. В простой письменной форме оформляете соглашение о расторжении договора . Заключён договор купли-продажи жилья за средства материнского капитала, доли выделены, но оплаты не было средствами мк. Как расторгнуть этот договор, обе из стороны согласны с расторжением Куда обратиться

Пишите заявление о таком увольнении, но от вас не много зависит, если согласится руководитель, он вас уволит с компенсацией, или наоборот. Добиться увольнения по соглашению с выплатой компенсации можно исключительно путём переговоров. Вы не можете никак повлиять на соглашение сторон. Ключевой момент в том, что обе стороны на это готовы. Никак. Соглашение есть соглашение как продукт обоюдного волеизъявления сторон трудового договора, нет согласия работодателя - нет и увольнения по соглашению сторон. Только по соглашению сторон.

Принудить не можете. Непосредственный руководитель провоцирует меня на увольнение по инициативе учредителя. Запрашивает много отчетов (они по устной договоренности), критикует работу пытаясь "конструктивно" критиковать. Как добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации? Очень сильное моральное давление не дает возможность продуктивно работать

Вам рассчитают в соответствии с условиями по трудовому договору, то есть 1915 руб в день. Исходя из официального среднего заработка в соответствии с трудовым договором. Но по соглашению сторон, и не дожидаясь двух месяцев сумма может быть иная сумма исходя из 60 000. Помимо выходного пособия сокращенному работнику выплачивается средний заработок на время трудоустройства. Получил уведомление о сокращении на работе, моя зарплата на данный момент 60 тысяч рублей, приграфике 2/2, 12 часовой рабочий день, тоесть за полный день выходит 4 тысячи рублей. Официальная зарплата в трудовом договоре 1915 за 12 часовой рабочий день, в месяц это 28 тысяч. Работодатель уведомил, что последующие 2 месяца, после уведомления о сокращении, зарплата будет выплачиваться как прописанно в трудовом договоре, получается на половину меньше чем сейчас. Как на самом деле должны расчитывать, эти два месяца после уведомления?

Правильно. :sm_ay:

Пусть "лохов" ищут для "по собственному"!!!! :sm_ap: Правильно, подстрахуйтесь и напишите жалобу в прокуратуру и трудинспекцию Исходя из предоставленных материалов, ваше решение о согласии на сокращение с выплатой всех положенных компенсаций соответствует законодательству. При увольнении работника по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Ваше согласие на сокращение с получением всех положенных компенсаций является законным и может быть правильным шагом в данной ситуации.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Работаю охранникам в Торговом центре от администрации центра больше 10 лет Сегодня сказали переводитесь в ЧОП который теперь будет работать за место вас или уволняйтксь по собственному. Согласен только на сокращения с выплатой всех положенных компенсаций. Вопрос: правильно я поступаю

[quote]Могу ли аннулировать договор?[/quote]

:sm_bw:

Полина! "Аннулирование договора" -- такой процедуры ТК РФ не предусматривает. Могу ли аннулировать договор? - да, заявление об увольнении по собственному желанию.

И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? - да, если Вы согласны подписать соглашение и договоритесь о сумме компенсации.

Или уволить по ликвидации? - да, при ликвидации организации в которой Вы работаете. Я была как многодетная мать и в совокупности одиночка на всех троих детей, находилась на простое от работы 8 лет. Так как производство ликвидировано частично. И моей профессии больше нет. Мне оплачивали 2/3 всё это время. Уволить не могут, по закону. Вот месяц назад мне сказали нашли вакансию, не подходящую, я подписала новый договор и должна выйти на работу которую совсем не знаю и не хочу. Зп (низкая). Могу ли аннулировать договор? И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? Или уволить по ликвидации?

Все зависит от того в какой форме они взысканы. Здравствуйте, Юлия.

Стороны могут определить любой размер выплат алиментов в соглашении, однако размер алиментов не может быть меньше значений, закрепленных в Семейном кодексе РФ, а именно:

1/4 дохода на 1 ребенка;

1/3 дохода на 2 детей;

1/2 дохода на 3 и более детей. Добрый день. Размер алиментов устанавливается либо судом в силу ст. 81 ск РФ в долевом соотношении исходя из количества детей или по соглашению сторон заверенному у нотариуса или в твёрдой денежной сумме из расчёта прожиточного минимума установленного в регионе проживания на несовершеннолетнего. Статья 81 СК РФ - на 1 - го - 1/4 от доходов, на 2-х - 1/3, на 3-х и более - 1/2. Пожалуйста сколько дети обязаны по закону получать от отца алименты, зарплата отца составляет 53 тыс?

Здравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите. Моральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нахожусь часто на больничном по причине простуда полученную на рабочем месте, помещение плохо отапливаемое, поэтому постоянно заболеваемость. Работодатель заставляет писать увольнение, не смотря на то что это их вина. Как получить компенсацию за моральный вред (хамское отношение, крики и переход на личности) и то что по их вине заболевание получено?

Можете и по сокращению. Если не хотите соглашаться с руководством.

С уважением. По соглашению сторон выгоднее, вам выплатят оклады и не надо 2 месяца отрабатывать. Закрывается банк (его выкупает другой банк). Сотрудникам банка, который закрывают, предложили написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой окладов, могут ли сотрудники закрывающегося банка уйти по сокращению, либо только как предложило руководство, т.е. по соглашению сторон?

Вопрос выплаты премии решается непосредственно работодателем. На основании локального акта. Условия получения премии регулируется локальным нормативным актом организации или коллективным договором. Срок и устанавливается для того, чтобы действия выполнялись в эти сроки. Действие может быть исполнено в другие сроки только по соглашению сторон. Могу ли я получить свою заработанную премию раньше положенного срока?

Верховный суд РФ вынес решение, в котором пояснил, что «гонорар успеха» юристам победившей стороны (вознаграждение, которое выплачивается в случае победы в судебном споре, часто устанавливается в процентах суммы иска) не включается в судебные расходы и не может быть взыскан с проигравшей стороны. Нет, гонорар успеха с проигравшей стороны взыскан быть не может.

Определением Верховного Суда РФ от 26 февраля 2015 г. по делу № 309-ЭС 14-3167 постановлено, что "гонорар успеха" не может быть взыскан в качестве судебных расходов с процессуального оппонента клиента, который стороной соглашения о выплате дополнительного гонорара представителю не является. Заплатил адвокату дополнительный гонорар за успешный результат. Можно ли взыскать с проигравшей стороны эти расходы? Подавать для этого отдельный иск или заявление в рамках выигранного дела?

Если напишите по собственному никаких. Не вздумайте писать такое заявление Не обязаны писать, пусть сокращают.

С уважением. Добрый день!

Требуйте увольнения по сокращению численности штата с уведомлением за 2 месяца, по собственному не пишите.

Второй вариант-расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой вам компенсации, сумму согласовывайте в размере, аналогичном тому, что получите по сокращению. Никаких. Это же обман как раз-таки с целью ничего не выплачивать У нас закрывается магазин. Работодатель за два месяца не предупредил, сказал что работаем до конца месяца и писать заявление по собственному желанию. Ликвидации не будет. Какие компенсации нам положены?

Оспаривать дальше (смлтря какая оргументация конечно) Ни в коем случае не подписывайте соглашение! Подписав его, Вы соглашаетесь с той мизерной суммой, которую Вам выплатят, а взыскать больше не получится. Всё остальное - это блеф, игра на нервах со стороны страховой компании. Нужно ли подписывать соглашение о выплате по ОСАГО, если не согласны с суммой? Завтра предстоит ознакомление с решением по выплате после ДТП, каковы дальнейшие действия, если не согласен с суммой? В офисе СК говорят, что при несогласие с суммой они выдадут направление на ремонт, а ремонт на их СТО я не хочу делать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение