Выявление недостачи в магазине / Защита прав потребителей - 57 советов адвокатов и юристов
Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично. Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения Работала в магазине.. после ушла на другую работу.. В магазине провели ревизию без моего присутствия.. и выявили огромную недостачу по заключению бухгалтерской экспертизы спустя 1,5 месяца. .. что делать в такой ситуации?
Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично.
Спросить
Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения
СпроситьЧто значит работодатель оформил? А работник без сознания был? Приложить? )) Можно. Но учитывая недействительность такой сделки, Ввсе это надо будет тщательно обсуждать с теми юристами и финансовым управляющим которые бюудут вести процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
Можно.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. По результатам ревизии большая недостача в магазине, работодатель оформил на эту сумму займ, можно ли подать на банкротство и приложить этот займ.
Что значит работодатель оформил? А работник без сознания был? Приложить? )) Можно. Но учитывая недействительность такой сделки, Ввсе это надо будет тщательно обсуждать с теми юристами и финансовым управляющим которые бюудут вести процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
Можно.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьДелать ревизию и выяснять когда произошла недостача. Обычно это так делается. Ревизия и погашение долга при выявлении вины материально ответственных лиц. Большая недостача в магазине что делать.
Если по поводу недостачи, то тут ничего делать не надо. Никто с вас не взыщет. Если по поводу зарплаты, то обращайтесь в прокуратуру. Ольга, доброго времени суток. Ситуация хоть и не редкая, но от этого легкой для разрешения не является. Много факторов, которые необходимо уточнить. Можете обратиться в личные сообщения. Работаю в продуктовом магазине не официально, после ревизии выявилась недостача в размере 130 т. р. Хозяйка магазина грозится подать в суд, при этом зарплату не дает, объясняя тем, что пока не пройдет ревизия, то зарплаты никакой не будет. Пии проведении ревизии никаких документов не подписывала. Какие действия с моей стороны необходимо делать?
Если по поводу недостачи, то тут ничего делать не надо. Никто с вас не взыщет. Если по поводу зарплаты, то обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
А при чем тут полиция, он взыщет с вас в судебном порядке. Работала в магазине, после ревизии выявлена недостача 34541 рубль, уволили, заставили написать расписку что обязуюсь выплатить на следующий день, но т.к меня уволили, выплатить естественно нечем. Что будет если работодатель обратится в полицию?
Чтобы повесить на Вас недостачу, между Вами и работодателем должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Для выявления недостачи есть определенная процедура, которую если Работодатель нарушит, то во взыскании материального ущерба откажут. Написав расписку работник соглашается с причиненными убытками-и эту расписку в суде уже не оспорить. Работодатель вешает недостачу за просрочку при закрытии магазина, заставил написать расписку, грозится подачей в суд.
Чтобы повесить на Вас недостачу, между Вами и работодателем должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Для выявления недостачи есть определенная процедура, которую если Работодатель нарушит, то во взыскании материального ущерба откажут. Написав расписку работник соглашается с причиненными убытками-и эту расписку в суде уже не оспорить.
СпроситьМожете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности. Здравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова. Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи. Работаю в магазине директором выявлена недостача товара в сумме 500000 руб. Сумму недостачи вешают на меня. Что делать.
Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова.
Спросить
Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи.
СпроситьПовесить можно шляпу на вешалку, а в Вашей ситуации надо разбираться более конкретно, с созданием комиссии по расследованию недостачи с выявлением причин, прохождение детектора лжи каждым сотрудником, на все недостачи составляется акт и получается письменные разъяснения от работников по данному факту. Просмотр видео наблюдения. Инвентаризация всего магазина и т.д. Я работаю заместителем директора в магазине, часто стала напарница на меня недостачи в главной кассе вешать. Что делать?
Повесить можно шляпу на вешалку, а в Вашей ситуации надо разбираться более конкретно, с созданием комиссии по расследованию недостачи с выявлением причин, прохождение детектора лжи каждым сотрудником, на все недостачи составляется акт и получается письменные разъяснения от работников по данному факту. Просмотр видео наблюдения. Инвентаризация всего магазина и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно составлять возражения и тогда с Вас ничего не взыщут. Прошел почти год после того, как я работала в магазине. Была выявлена недостача в два миллиона, сейчас подали исковое заявление на весь коллектив.
Здравствуйте! Для того чтобы что-либо взыскать с Вас работодателю нужно доказать что недостача произошла по Вашей вине. В Вашем случае Вы уволены 4 мес назад а ревизия была недавно, Вы при проведении ревизии не присутствовали и в этот момент не работали вообще по трудовому договору. Поэтому взыскать с Вас ничего невозможно. А что будет с работниками магазина машнит где большая недостача в ревизию. Работала в магните товаровед ом..уволилась 4 месяца назад.. недавно прошла ревизия и там большие недостачи.. могут ли с меня что либо взять?
Здравствуйте! Для того чтобы что-либо взыскать с Вас работодателю нужно доказать что недостача произошла по Вашей вине. В Вашем случае Вы уволены 4 мес назад а ревизия была недавно, Вы при проведении ревизии не присутствовали и в этот момент не работали вообще по трудовому договору. Поэтому взыскать с Вас ничего невозможно.
Спросить
Можете не подписывать. Просто в таком случае трудно будет по существу спорить - подписывать лучше всегда, просто добавлять к подписи, что с данными в акте не согласны. Точно так же - можете не оформлять кредит и не предъявлять паспорт - он уже предъявлялся, при устройстве на работу. Если вы согласны с результатами ревизии, то нужно думать о порядке возмещения недостачи... кредит вы не обязаны оформлять, акты нужно подписывать, указывая в них с чем вы не согласны... Я работаю в магазине, провели ревизию и вышла недостача. Имеют ли они права заставлять меня подписывать все бумаги, еще и как кредит оформлять, требовать паспорт?
Можете не подписывать. Просто в таком случае трудно будет по существу спорить - подписывать лучше всегда, просто добавлять к подписи, что с данными в акте не согласны. Точно так же - можете не оформлять кредит и не предъявлять паспорт - он уже предъявлялся, при устройстве на работу.
Спросить
Если вы согласны с результатами ревизии, то нужно думать о порядке возмещения недостачи... кредит вы не обязаны оформлять, акты нужно подписывать, указывая в них с чем вы не согласны...
СпроситьДобрый день!
Нет, уволить беременную по инициативе работодателя нельзя.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote] Могут ли уволить беременную на 12-13 недели беременности если в магазине вещей работает более 5 человек и выявили недостачу более 100000 тысяч.
Добрый день!
Нет, уволить беременную по инициативе работодателя нельзя.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Спросить
Виктория, если при приеме на работу в Пятерочку с вами был заключен договор о полной материальной ответственности, вам был под отчет переданы ТМЦ магазина, то при выявлении недостачи вы в добровольном порядке или с вас взыщут сумму недостачи. Но для более полного ответа необходимо изучить документы. Трудовой договор, функциональные обязанности, договор о полной материальной ответственности и т.д. Устроена официально в сеть пятерочки, на момент ревизии выяснилось, что пропала табачная продукция на 25 тысяч и с каждого требуют по 3 тысячи, обязана ли я платить?
Виктория, если при приеме на работу в Пятерочку с вами был заключен договор о полной материальной ответственности, вам был под отчет переданы ТМЦ магазина, то при выявлении недостачи вы в добровольном порядке или с вас взыщут сумму недостачи. Но для более полного ответа необходимо изучить документы. Трудовой договор, функциональные обязанности, договор о полной материальной ответственности и т.д.
СпроситьРаботодатель после выявления недостачи обязан запросить объяснение от ответственных лиц, если ваша коллега не отрицает что недостача возникла по ее вине то соответственно она должна и возместить ущерб работодателю. Я работаю в магазине "обувь". Моя напарница выбросила деньги в мусор, и этого не отрицает. Кто должен вернить эти деньги магазину, она или вместе?
Работодатель после выявления недостачи обязан запросить объяснение от ответственных лиц, если ваша коллега не отрицает что недостача возникла по ее вине то соответственно она должна и возместить ущерб работодателю.
СпроситьНаталья, если у Вас сомнения в результатах ревизии, то следует требовать проведение повторной ревизии и обязательно с Вашим участием. Внимательно все считайте. Добрый день.
Ревизия должна проводиться комиссионно, по результатам ревизии должен составляться акт, в случае выявления недостачи, должна проводиться проверка. Здравствуйте начальник насчитал недосдачу как выявить обман или нет. Мы уверены что её нет. Магазин у нас маленький работает 4 продавца. Через прилавок.
Наталья, если у Вас сомнения в результатах ревизии, то следует требовать проведение повторной ревизии и обязательно с Вашим участием. Внимательно все считайте.
Спросить
Добрый день.
Ревизия должна проводиться комиссионно, по результатам ревизии должен составляться акт, в случае выявления недостачи, должна проводиться проверка.
СпроситьС вашей стороны необходимо доказать, что ревизия была проведена не законно, выявление недостачи является необоснованным. Чтобы предъявить иск к работнику по возмещению ущерба, это надо доказать, что ущерб был причинен именно вами, в рабочее время, законность недостачи. В случае подачи к вам иска необходимо обратить не самостоятельно а с помощью юристов (адвокатов) и самое главное, не подписывайте ни чего, что касается данного вопроса. Удачи. Здравствуйте. Считается ли правильным проведение ревизии в магазине в устной форме? Т.е. работодатель отметил наличие товара у себя в компьютере а работник нигде ничего не подписал что принял? И не учет всего товара а только половина? Т.е. половина товара учтена устно как я сказала раньше а половина вобще не учтена никак. Работник принял отдел без всяких актов передачи такое возможно? А после проведения ревизии работодатель выявил недостачу не известно от какого остатка. Может ли работодатель в таком случае предьявить иск к работнику?
С вашей стороны необходимо доказать, что ревизия была проведена не законно, выявление недостачи является необоснованным. Чтобы предъявить иск к работнику по возмещению ущерба, это надо доказать, что ущерб был причинен именно вами, в рабочее время, законность недостачи. В случае подачи к вам иска необходимо обратить не самостоятельно а с помощью юристов (адвокатов) и самое главное, не подписывайте ни чего, что касается данного вопроса. Удачи.
СпроситьДоброго вам времени суток. Никто принудительно не имеет права заставить вас проходить полиграф. Удачи вам и всего наилучшего. Нет. Вы вправе не свидетельствовать против себя согласно статье 51 Конституции РФ. А это прямое ее нарушение. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации! При закрытие магазина, проходил переучёт, при выявлении недостачи, сказали проходить полиграф, законно это или нет?!
Доброго вам времени суток. Никто принудительно не имеет права заставить вас проходить полиграф. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Нет. Вы вправе не свидетельствовать против себя согласно статье 51 Конституции РФ. А это прямое ее нарушение. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!
СпроситьС продавцами заключаются договора о коллективной материальной ответственности и при выявлении недостачи они и отвечают, если считаете, что виновен кто-то один то вы вправе написать заявление в полицию. Ответственность за недостачу может нести только лицо, котороя допустила эту недостачу, представляющую собой материальный ущерб. Без вины сотрудников никакой ответственности быть не может. Светлана. Добрый день. Если у Вас заключен договор о коллективной материальной ответственности, то и отвечать видимо придется солидарно всем. Если же будет установлена вина конкретного продавца, то и отвечать будет он.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Управляющий магазина несет ответственность одинаково с продавцами? Выявили недостачу в магазине, кто несет ответственность, кроме продавцов. Месяц назад взяли нового продавца, прошло 3 недели и выразилась недостача.
Ответственность за недостачу может нести только лицо, котороя допустила эту недостачу, представляющую собой материальный ущерб. Без вины сотрудников никакой ответственности быть не может.
Спросить
Светлана. Добрый день. Если у Вас заключен договор о коллективной материальной ответственности, то и отвечать видимо придется солидарно всем. Если же будет установлена вина конкретного продавца, то и отвечать будет он.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьЕсли заключен договор о коллективной материальной ответственности, то соответственно и управляющий магазином несет материальную ответственность. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Уважаемая Светлана г. Нижний Новгород!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.06.2017 г.
СпроситьДобрый день! Направляйте в адрес работодателя заявление на увольнение, не подписывает по истечении 2-х недель прекращайте работу и обращайтесь в прокуратуру. Нас работают 3 продавца в магазине, два года неделели ревизию я собралась уволился написала заявление сделали ревизию недостача 1400000 трудовую не отдаёт денег я набрала а он заставляет работать.
Добрый день! Направляйте в адрес работодателя заявление на увольнение, не подписывает по истечении 2-х недель прекращайте работу и обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьИмеете право не платить, если не согласны. Пусть работодатель обращается в суд и там документально доказывает обоснованность своих претензий. Я работаю в небольшом магазине самообслуживания, в течении года не было ревизии, при очередной ревизии была выявлена недостача, ходят все повесить на работников магазина, в магазине кроме видеонаблюдения нет ничего, да и оно три месяца было неисправно, правомерно ли это?
Имеете право не платить, если не согласны. Пусть работодатель обращается в суд и там документально доказывает обоснованность своих претензий.
СпроситьВ том случае, если работодатель не отдает трудовую книжку, подсказать, что делать, могут в трудовой комиссии. Государственный орган имеет право проводить проверки предприятий на выявление нарушений трудового законодательства. При условии обращения в комиссию в письменном виде разговор будет предметным. Если факт нарушения будет доказан, руководителю выписывается предписание об исправлении ситуации, в противном случае его ждет штраф по КоАП. Работаю в магазине одежды, нас трое, из троих я одна работаю официально, при ревизии выявилась большая недостача, я собралась увольняться, а начальница мне не отдает трудовую, как быть?
В том случае, если работодатель не отдает трудовую книжку, подсказать, что делать, могут в трудовой комиссии. Государственный орган имеет право проводить проверки предприятий на выявление нарушений трудового законодательства. При условии обращения в комиссию в письменном виде разговор будет предметным. Если факт нарушения будет доказан, руководителю выписывается предписание об исправлении ситуации, в противном случае его ждет штраф по КоАП.
СпроситьШтрафные санкции В магазине проведена инвентаризация и выявлена недостача. Какое наказание можно применить к начальнику отдела, в подчинении которого находится продавец магазина, где обнаружена недостача?
Можете обратиться в полицию или прокуратуру с жалобой. Работала в магазине, выявели недостачу, смену не принемала отказалась платить и писать расписку, переехала в другой город, посыпались угрозы мне и моим детям что они сообщат в школу в интернете выложили мою фотографию и подписали что это машенница, сказала что будем решать всё через суд но они сказали что если подам в суд то они наймут коллекторов помогите как быть.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Это незаконно, так как не было надлежащего контроля движения товара. Можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд. Месяц назад я устроилась на работу продавцом. При принятии на работу инвентаризацию не провадили. И как я узнала за 2 года работы магазина инвентаризация была один раз полгода назад. За это время у них была текучка кадров. И вот на днях делали инвентаризацию и выявили недостачу в крупном размере. Теперь с нас удерживают всю заработную плату. Что мне делать? Я платит не хочу. За месяц работы отдавать зароботную плату за тех кто работал.
Это незаконно, так как не было надлежащего контроля движения товара. Можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЗдравствуйте Анастасия.
Если инвентаризация проведена и оформлена надлежащим образом, работодатель вправе предъявить сумму недостачи всему коллективу, скорей всего удержания будут произведены с заработной платы сотрудников. Я работаю в магазине... выявлена недостача... я подписала договор о коллективной материальной ответственности... что мне теперь грозит?
Здравствуйте Анастасия.
Если инвентаризация проведена и оформлена надлежащим образом, работодатель вправе предъявить сумму недостачи всему коллективу, скорей всего удержания будут произведены с заработной платы сотрудников.
СпроситьЧитайте также:
- Недостача товара в магазине
- Недостача в магазине ответственность
- Недостача магазин выявили недостачу
- Выявлена недостача в магазине
- Недостача в магазине суд
- Недостача в магазине что делать работодателю
- Большая недостача в магазине
- Недостача в магазине продуктов
- Увольнение за недостачу в магазине
- Повесили недостачу в магазине
- Как не платить недостачу в магазине
- Недостача в продуктовом магазине
- Выплата недостачи в магазине
- Недостача в кассе магазина
- Обнаружена недостача в магазине
