Ксения Подписчиков 14 23.01.2020, 15:01 Подписаться Насколько законно неоднократное заключение с работником договор гражданского-правового характера? Читать ответы (2)
Юрий Подписчиков 25 20.12.2019, 22:36 13к Подписаться Перевод денег на вознаграждение или премию с расчетного счета юрлица работнику по гражданскому договору Читать ответы (8)
Симанков Дмитрий Сергеевич Подписчиков 1 30.05.2017, 14:28 Подписаться Анализ возможности признания договора возмездного оказания услуг с работником не действительным в соответствии Читать ответы (7)
Петр 21.12.2016, 00:42 Подписаться Возможность отпуска по уходу за ребенком для работника с срочным трудовым договором и гражданским договором Читать ответы (2)
Анна 02.12.2015, 14:53 Подписаться Может ли работодатель подать гражданский иск на работника, с которым не заключен договор о материальной ответственности. Читать ответы (1)
Ситникова Ирина Алексеевна 15.07.2015, 11:50 Подписаться Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор с педагогическим работником, находящимся в отпуске по беременности и родам Читать ответы (1)
Дмитрий 26.03.2015, 13:35 Подписаться Необходимость указания главы 59 Гражданского кодекса РФ при составлении договора о материальной ответственности Читать ответы (2)
Ольга Сергеевна 26.02.2015, 14:28 Подписаться Необходимость заключения договора о материальной ответственности с работником Читать ответы (2)
Ирина Подписчиков 2 20.04.2014, 00:31 Подписаться Переход работника с трудового договора на гражданскую службу - соответствие трудовому законодательству? Читать ответы (1)
Елена Петровна 11.04.2014, 16:15 Подписаться Вопросы заключения ученического договора и взыскания затрат на обучение работника в соответствии с трудовым или Читать ответы (2)
Филипп 27.11.2006, 16:25 Подписаться Возможность заключения договора подряда с коллективом работников в соответствии с нормами гражданского законодательства Читать ответы (1)
Галина 16.12.2002, 19:52 Подписаться Я ПБЮЛ, работодатель, с работниками заключаю договора-поручения (по гражданскому кзоту). Читать ответы (1)