Грубое нарушение служебной дисциплины / Трудовое право - 89 советов адвокатов и юристов
Увольнение является незаконным и рекомендую обратиться в суд с заявлением о восстановлении. Меня незаконно уволили из мвд с формулировкой грубое нарушение служебной дисциплины. Приказ был создан 22 сентября а я нахожусь на больничном листе с 18 сентября и по сей день.
Увольнение является незаконным и рекомендую обратиться в суд с заявлением о восстановлении.
СпроситьУточните свой вопрос. Так называемое увольнение "по отрицательным статьям" осуществляется в соответствии со следующими пунктами статьи 58 Положения о службе в ОВД РФ :
-за грубое нарушение служебной дисциплины;
-за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;
- в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
-за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме; Любовь Владимировна, статья 163 часть 3
Так называемое увольнение "по отрицательным статьям" осуществляется в соответствии со следующими пунктами статьи 58 Положения о службе в ОВД РФ :
-за грубое нарушение служебной дисциплины;
-за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;
- в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
-за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;
СпроситьВ таком случае отказ правомерен так этого сотрудника имеют право уволить и по другому основанию Правомерно ли отказать сотруднику ОВД в увольнении по собственному желанию, если есть другое основание (грубое нарушение служебной дисциплины)?
В таком случае отказ правомерен так этого сотрудника имеют право уволить и по другому основанию
СпроситьМолодой человек,смиритесь и поменяйте профессию.Я уверена,что в полиции вам уже не работать. Как восстановиться на службу в полиции, если уволили за грубое нарушения служебной дисциплины, мне 26 лет, а суды чеченской республики мне отказали, о моих доводах они не стали разбираться, судья побоялся вынести правильное решения, хотя устно заявил, что своим решением не согласен, а апелляция поданный верховный суд России, мне ответил судья в письменной форме, что решение районного суда оставить без изменений, не соизволил даже пригласить и разобраться, согласился мнением своих коллег. Что мне после этого делать?
Молодой человек,смиритесь и поменяйте профессию.Я уверена,что в полиции вам уже не работать.
СпроситьВсе вполне правомерно. Еще так сказать мягко отделался. восстанавливайтесь в течение месяца...увольнение незаконно Моего мужа, уволили по 342 фз п.4 ч 2 ст.49 наложили дисциплинарное взыскание-увольнение, за грубое нарушение служебной дисциплины. Он конвоир, работал в изоляторе и в его смену произошел суицид,-мужу по результатам проверки написали-установлено грубое нарушение выразившееся в не осуществлении постоянного надзора за поведением подозреваемых и обвиняемых в камерах через дверные глазки, самоустронение от контроля за спецконтинагентом в ночное время, невыявление запрещенных предметов, как следствие п.4 ч 2 ст 49 342 фз повлекшее за собой смерть.
Дисциплинарных взысканий не имел, зарекомендовал себя как дисциплинированный полицейский, имеет грамоту от начальника Мвд... скажите, пожалуйста, на сколько это правильно, и может ли он восстановиться?
Добрый день, Руслан! Оспорьте увольнение в суде (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Как восстановиться на службу в полиции, если уволили за грубое нарушения служебной дисциплины, мне 26 лет.
Как решить вопрос с пенсионером-преподавателем, который не хочет увольняться для оптимизации затрат?
Прекращение трудового договора. Смотрите основания для увольнения по инициативе работодателя. Есть отрицательные основания, это за грубые нарушения служебной дисциплины, есть не отрицательные, это окончание трудового договора, сокращение штата. Делайте только все по закону, тогда последствия наименьшие будут. Уволить можно либопо сокращению либо выискивая недостатки в работе, делая за них дисциплинарные взыскания,чтобы было систематеческое неисполнение своих обязанностей К вашему сведению давным давно еще из КЗОТ РСФСР убрали статью колторя позволяла увольнять пенсионеров в силу достижения ими пенсионного возраста Эта статья была признана не соответствующей Конституции В детской школе искусств работает преподавателем пенсионер. В целях оптимизации расходов по заработной плате, хочу ей предложить уволится, но она сама не желает. Как можно её уволить?
Прекращение трудового договора. Смотрите основания для увольнения по инициативе работодателя. Есть отрицательные основания, это за грубые нарушения служебной дисциплины, есть не отрицательные, это окончание трудового договора, сокращение штата. Делайте только все по закону, тогда последствия наименьшие будут.
СпроситьУволить можно либопо сокращению либо выискивая недостатки в работе, делая за них дисциплинарные взыскания,чтобы было систематеческое неисполнение своих обязанностей К вашему сведению давным давно еще из КЗОТ РСФСР убрали статью колторя позволяла увольнять пенсионеров в силу достижения ими пенсионного возраста Эта статья была признана не соответствующей Конституции
СпроситьЕсть шанс, нужно обжаловать решение работодателя. Нет шанса восстановиться. Сотрудник полиции уволен 21.02.15 (суббота) за грубое нарушение служебной дисциплины (нахождение на службе в состоянии алкогольного опьянения), пришел в Отдел в форменной одежде. Есть ли шанс восстановиться, если это был выходной день?
Возможно только при условии признания незаконным увольнения по указанному основанию. Возможно востановиться в полицию уволенному за грубое нарушение служебной дисциплины?
Возможно только при условии признания незаконным увольнения по указанному основанию.
СпроситьЗдравствуйте. Можно - нужно обращаться в суд Можно ли восстановиться если сотрудника полиции уволили из-за неприязни начальника по статье за грубое нарушение служебной дисциплины? И как это сделать?
Срок обжалования увольнения - 1 месяц. Срок очень короткий, поэтому спешите. Лучше привлечь грамотного юриста. 13.03.2015 г. уволили за грубое нарушение служебной дисциплины. В заключении служебной проверки указали проступок который был 8 месяцев назад. К данному проступку я не причастен. Уволили по команде вышестоящего руководства. Буду обжаловать в суде. Какие сроки обжалования увольнения.
Срок обжалования увольнения - 1 месяц. Срок очень короткий, поэтому спешите. Лучше привлечь грамотного юриста.
СпроситьЕсли вы лично очень нужны министру - восстановят непременно, но только в этом случае и ни в каком другом. Уволен в 2012 году из милиции грубое нарушение служебной дисциплины мне 39 лет не законченное высшее юридическое образование 10 лет стажа могут ли меня восстановить.
Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте, акт подписывается тремя незаинтересованными лицами, проводите служебную проверку, берите от сотрудника объяснение и увольняйте, так как данное нарушение является грубым нарушением служебной дисциплины, в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ Актом об отсутствии.
Для увольнения нужно получить объяснительную
Может он в больнице лежит... Работаю в органах внутренних дел в руководящий должности. Вчера подчиненный сотрудник не вышел на работу. Как правильно оформить нарушение? Спасибо.
Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте, акт подписывается тремя незаинтересованными лицами, проводите служебную проверку, берите от сотрудника объяснение и увольняйте, так как данное нарушение является грубым нарушением служебной дисциплины, в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ
Спросить
Актом об отсутствии.
Для увольнения нужно получить объяснительную
Может он в больнице лежит...
СпроситьНет нельзя. Отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов это грубое нарушение служебной дисциплины, Невыполнение служебных обязанностей дисциплина. Можно ли за 2 дисциплинарных нарушений применить одно дисциплинарное взыскание. К примеру, за отсутствие на рабочем месте и невыполнение должностных обязанностей объявить один выговор? Интересует судебная практика кто сталкивался?
Добрый день, Алексей!
В соответствии с Федеральным законом "О службе в ОВД" №342-ФЗ вы вправе подать жалобу в суд в течении месяца с момента подписания приказа об увольнении. Иск о восстановлении на службе подается в суд по месту нахождения органа. Уволили из полиции по статье за грубое нарушение служебной дисциплины. В какие сроки можно обжаловать решение работодателя в суд?
Добрый день, Алексей!
В соответствии с Федеральным законом "О службе в ОВД" №342-ФЗ вы вправе подать жалобу в суд в течении месяца с момента подписания приказа об увольнении. Иск о восстановлении на службе подается в суд по месту нахождения органа.
СпроситьРаботодатель прав. Отсутствие на работе свыше 4 часов подряд считается прогулом, т.е. грубым нарушением служебной дисциплины.Однако, Вас обязаны уволить по истечению 2 недель со дня предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. В Вашем случае можно уйти на больничный и ждать увольнения по собственному желанию. Я ушел с поста для прохождение анализов вича перед этим я предупредил руководителей те сказали уйдешь уволю по статье прогула, я ушел с поста и этим же днем пришел в офис написал увольнение по собственному желанию и мне же на этом листе руководитель написал возражаю увальнение по прогулу. И свое разледование начали почему я прогулял и сказали это раследование идет 30 рабочих дней уволить тебя или нет и грозятся написать плохую характеристику. Факт чтоб по собственному желанию написал они могут меня уволить по статье перед собственным увольнением КАК МНЕ БЫТЬ КТО ПРАВ И КТО ВИНОВАТ ИЛИ РОБОТОДАТЕЛЬ ВСЕ ПОПРАВИЛУ ДЕЛАЕТ?
Работодатель прав. Отсутствие на работе свыше 4 часов подряд считается прогулом, т.е. грубым нарушением служебной дисциплины.Однако, Вас обязаны уволить по истечению 2 недель со дня предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. В Вашем случае можно уйти на больничный и ждать увольнения по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае ответить на ваш вопрос возможно, только при изучении всех обстоятельств дела. В вашем случае обратитесь очно к адвокату для защиты прав. Во время отпуска сын написал заявление по собственному желанию. Уволили за грубое нарушение дисциплины. Правомерно ли это. обьяснили тем что при проведении служебной проверки не могут уволить по собственному желанию. Мой сын во время отпуска при задержании его вневедомственной охраной матерился сильно из-за того что один из сотрудников сделал ему наручниками очень больно и не хотел ослабить их. Могут ли возбудить угол. Дело по ст. 319 УК? 30 января будет суд по восстановлению на службе мвд. Уволили с нарушениями в первый день выхода после отпуска ознакомили с приказом об увольнени. Угол. преследование прекращено по реабилитирующим обстоятельствам. Но переживает что во время процесса чтоб не восстановить могут возбудить дело по стал.319 ук.
Здравствуйте! В данном случае ответить на ваш вопрос возможно, только при изучении всех обстоятельств дела. В вашем случае обратитесь очно к адвокату для защиты прав.
Спросить
Добрый день. Если уволят таким образом, можете и не восстановиться потом. Пробуйте уволиться по собственному желанию Меня хотят уволить с работы и за того что я выпил на учебке в воскресенье уволняют по статье за грубое нарушение служебной дисцеплины и могу ли я больше работать в гос учереждениях частности в полиций и смысл мне судится.
Добрый день. Если уволят таким образом, можете и не восстановиться потом. Пробуйте уволиться по собственному желанию
СпроситьОбжалуйте в комиссии по трудовым спорам, прокуратуре или в суде По мне проходит служебная проверка, по результатам которой, как я уже знаю я буду уволен по статье за грубое нарушение служебной дисциплины. Дело в том, что вышел на работу с остаточным, сотрудники написали на меня рапорта. Освидетельствование мне даже не предлагали, при мне никаких актов не составляли. В объяснении писал, что службу нести мог, возможно было остаточное.. В итоге, узнаю по результатам почти законченной служ. Проверки, что был составлен акт и я ничего (якобы) не стал подписывать и отказался от прохождения мед. освидетельствования, чем и совершил грубое нарушение служебной дисциплины - увольнение... Сказали, через неделю будет приказ. Как доказать, что акт я в глаза не видел?
Здравствуйте! Могут в случае систематического нарушения служебной дисциплины,совершения грубых дисциплинарных проступков. Могут ли меня уволить из ВС по несоблюдению условий контракта с моей стороны (имею 11 взысканий) без предоставления жилья, майор, женат, дочь, выслуги - 16 лет.
Доброго времени! Обратитесь с жалобой на действия сотрудников полиции, отказавших в регистрации и проверке сообщения о правонарушении либо в суд либо в прокуратуру. Согласно ведомственным актам МВД данное правонарушение является грубым нарушением служебной дисциплины. Каждые выходные начиная с 23-00 часов квартира из соседнего подъезда начинает оооочень громко включать музыку звонила в полицию 3 раза в последний раз перезвонил сотрудник полиции и на повышенных тонах заявил что они не собаки-ищейки чтобы вычислять в какой квартире орет музыка и намекнул на то чтобы я больше не беспокоила сие величество. У меня маленький ребенок (еще 2 х лет нет) и он не спит! Что мне делать?
Доброго времени! Обратитесь с жалобой на действия сотрудников полиции, отказавших в регистрации и проверке сообщения о правонарушении либо в суд либо в прокуратуру. Согласно ведомственным актам МВД данное правонарушение является грубым нарушением служебной дисциплины.
СпроситьДоброго времени! Дисциплинарное наказание должно соответствовать тяжести совершенного проступка. К сожалению Вы не указали вид службы, но в любом случае отсутствие в течение 4 часов - это прогул, что является грубым нарушением служебной дисциплины и для военослужащих, и для сотрудников полиции. Вместе с тем, у Вас есть законное право обжаловать приказ о наложении взыскания в течение 3 месяцев с момента ознакомления с приказом. Если требуется помощь-обращайтесь. Дали НСС, в нём написано, за систематическое нарушение распорядка дня, и самовольное отлучение от службы на 4 часа. Это законно? Систематически я не нарушал не распорядок, и на 4 часа не пропадал. С меня сделали показательное наказание, что б другим повадно не было... Законно давать НСС за не систематическое нарушение?
Доброго времени! Дисциплинарное наказание должно соответствовать тяжести совершенного проступка. К сожалению Вы не указали вид службы, но в любом случае отсутствие в течение 4 часов - это прогул, что является грубым нарушением служебной дисциплины и для военослужащих, и для сотрудников полиции. Вместе с тем, у Вас есть законное право обжаловать приказ о наложении взыскания в течение 3 месяцев с момента ознакомления с приказом. Если требуется помощь-обращайтесь.
СпроситьЯвляется ли грубым нарушением служебной дисциплины отказ сотрудника полиции на посту ДПС от прохождения медицинского освидетельствования в период нахождения его в очередном отпуске?
Дмитрий, не является т.к. не при исполнении обязанностей. но тот факт что он находился в нетрезвом виде на своём рабочем месте . не в пользу сотрудника и к ответственности он будет привлечён. Является ли грубым нарушением служебной дисциплины отказ сотрудника полиции на посту ДПС от прохождения медицинского освидетельствования в период нахождения его в очередном отпуске?
Является ли грубым нарушением служебной дисциплины отказ сотрудника полиции на посту ДПС от прохождения медицинского освидетельствования в период нахождения его в очередном отпуске?
Дмитрий, не является т.к. не при исполнении обязанностей. но тот факт что он находился в нетрезвом виде на своём рабочем месте . не в пользу сотрудника и к ответственности он будет привлечён.
СпроситьВ связи с утратой доверия - могут Александр Сергеевич, здравствуйте! Могут, но только, конечно, не в связи с утратой доверия... Скорее, за грубое нарушение служебной дисциплины..
С уважением,
Харченко О.В. Я работаю в полиции и меня 26.09.2013 г. лишили прав по статья 12.26 часть 1 коап рф могут ли меня уволить из полиции.
Кирилл Андреевич, здравствуйте! К сожалению, ЕП при увольнении Вам не выплачивается, так как уволили по отрицательному основанию. Все выплаты - это ДД по день увольнения и компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск пропорционально прослуженному времени.
С уважением,
Харченко О.В. Уволили с ОВД по ст. (грубое нарушение служебной дисциплины) какие выплаты должны сделать, в отпуске 2013 не был. уволили 09.10.2013 году. Выслуга 10 лет.
Кирилл Андреевич, здравствуйте! К сожалению, ЕП при увольнении Вам не выплачивается, так как уволили по отрицательному основанию. Все выплаты - это ДД по день увольнения и компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск пропорционально прослуженному времени.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
