Договор должностная инструкция / Трудовое право - 4842 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Все зависит от условий Вашего трудового договора и от условий должностной инструкции.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Работаю в пятерочке продавец-кассир. Как ревизия в других пятерочках, нас отправляют каждый раз на ревизию Мы обязаны ходить, или это по желанию.
Добрый день!
Все зависит от условий Вашего трудового договора и от условий должностной инструкции.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Как объяснить, что я не могу работать в школьном лагере, если уже занимаюсь двумя учениками на дому?
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением Добрый день, если эта нагрузка не предусмотрена договором, можете отказаться. Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату. Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя. Я учитель. Занимаюсь с двумя учениками на дому. А на лето меня обязуют работать в школьном лагере. Как аргументировать правильно отказ.
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением
Спросить
Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату.
Спросить
Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя.
СпроситьНеизвестно, смотрите, в чьих трудовых функциях это будет закреплено. Ответ на ваш вопрос содержится в должностной инструкции. Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ. Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ! Повару выдают продукты и значит принимает их завхоз. Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору. Скажите пожалуйста кто должен принимать хлеб т расписываться в накладных когда его привозят утром в детском саду. Завхоз или повар?
Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ.
Спросить
Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ!
Спросить
Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору.
СпроситьИ должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.
Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника )
СпроситьДоговор, коллективный договор и должностная инструкция - всё. Вопрос не понятен если честно, есть закон о гос гражд службе, также о коррупции и регламенты ведомства. Также может быть установлены локальные акты, на уровне субъектов. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)
Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
5. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Пожалуйста где и каким образом могут быть установлены дополнительные обязанности для гражданского служащего?
Вопрос не понятен если честно, есть закон о гос гражд службе, также о коррупции и регламенты ведомства. Также может быть установлены локальные акты, на уровне субъектов.
Спросить
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)
Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
5. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
СпроситьРабочим местом для водителя является автомобиль, при этом работа водителя имеет разъездной характер, что также должно найти отражение в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ). Автомобиль и является рабочим местом, вернее кабина. ТК РФ ни одного слова не говорит о рабочем месте офисного водителя.
Где должен находиться водитель, когда он никуда не выезжает - определяется условиями трудового договора ст 57 ТК РФ На предприятии, в раздевалке Здравствуйте. Все должно быть прописано либо в должностной инструкции, либо во внутреннем трудовом распорядке Что говорит ТК о рабочем месте офисного водителя? Где должен находиться офисный водитель, если он не за рулём? Иногда весь рабочий день он никуда не выезжает
Рабочим местом для водителя является автомобиль, при этом работа водителя имеет разъездной характер, что также должно найти отражение в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ).
Спросить
ТК РФ ни одного слова не говорит о рабочем месте офисного водителя.
Где должен находиться водитель, когда он никуда не выезжает - определяется условиями трудового договора ст 57 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте. Все должно быть прописано либо в должностной инструкции, либо во внутреннем трудовом распорядке
СпроситьЕсли это есть в её труд.договоре, должностной инструкции Нет у младшей мед сестры трудовой обязанности мыть пол. ст 67 ТК РФ в пормощь-все обязанности в подписанном трудовом договоре Должна ли младшая мед сестра мыть пол
Это ему директор обязан организовать. Данный вопрос должен быть урегулирован трудовым договором. Все эти сведения содержатся в его должностной инструкции и иных локальных актах предприятия, пусть задаст этот вопоос начальнику Спросил. Начальник ответил-ваше место в машине Муж водитель директора. Где его рабочее место в течение дня, если он не за рулём? Где он должен обедать, переодеться для того, чтобы помыть машину? Спасибо
Все эти сведения содержатся в его должностной инструкции и иных локальных актах предприятия, пусть задаст этот вопоос начальнику
СпроситьВсе зависит от условий договора и должностной инструкции, в соответствии с содержанием имеете право на соответствующие условия Я работаю оператором на азс Лукойл, могу ли я отказаться оставаться работать одна днем
Все зависит от условий договора и должностной инструкции, в соответствии с содержанием имеете право на соответствующие условия
СпроситьНет. По должности вы учитель музыки. Данные вопросы разрешаются отделом кадров и специалистом по охране труда и пожарной безопасности, административным работником. Все ваши обязанности в трудовом договоре ст 67 тк РФ Павел, это необоснованно вменять учителю музыки контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Здравствуйте. Конечно неправомерно, без Вашего согласия. Всё что Вы должны указано в должностной инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте.
Нет, необоснованно. Во-первых, по этим обязанностям нужно пройти обучение, во-вторых, это возможно только с Вашего согласия, в-третьих, и должность Ваша, в принципе не подходит для этих обязанностей.
С уважением. Мне в должностной инструкции вменяют контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Я по должности, заведующий сектор по музыкальной части. Это обоснованно?
Нет. По должности вы учитель музыки. Данные вопросы разрешаются отделом кадров и специалистом по охране труда и пожарной безопасности, административным работником.
СпроситьПавел, это необоснованно вменять учителю музыки контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно неправомерно, без Вашего согласия. Всё что Вы должны указано в должностной инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте.
Нет, необоснованно. Во-первых, по этим обязанностям нужно пройти обучение, во-вторых, это возможно только с Вашего согласия, в-третьих, и должность Ваша, в принципе не подходит для этих обязанностей.
С уважением.
СпроситьЛокальный нормативный акт Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика. У вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться? Какой нормативный документ регламентирует, что именно кадровик должен выдавать направления на периодическую и предварительную медицинскую комиссию работника?
О каких персональный данных идет речь? Это всего лишь направление на медосмотр. Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать прохождение таких медосмотров, в том числе на стадии приема на работу. И какая разница кто именно (какой работник организации) выдает эти направления, главное Вами чтобы был факт прохождения медосмотра на дату приема на работу или в процессе трудовой деятельности. И персональные данные здесь не причем, тем более что Вы наверняка давали о согласие на их оборот.
СпроситьИ что? А разве кадровик не работает с ПДн сотрудников? Приказы, трудовые книжки, локальные акты и тп
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика.
СпроситьНу так действующий смотрите - Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 - то же самое.
СпроситьУ вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться?
СпроситьОтвет на эти вопросы, содержится в Вашем трудовом договоре и должностных инструкциях. Я работаю водителем трамвая-спецвагона. У нас на предприятии есть спецтрамвай который перевозит грузы рельсотранспортер, на нем установлен погрузочный механизм тельфер до 1000 кг. Вопрос таков. Должен ли я производить работы на данной установке (тельфере). И должна ли быть доплата за данные работы.
Ответ на эти вопросы, содержится в Вашем трудовом договоре и должностных инструкциях.
Спросить1.10.Согласно, Постановления администрации района от 04.12.2006г. №144 «О введении в общеобразовательные учреждения района должности дворника и установлении нормы убираемой площади» на одну штатную единицу норма 3080м2 с усовершенствованным покрытием, 2420м2 с неусовершенствованным покрытием. Не должна, если это не указано в должностной инструкции или договоре В школе в штатном расписании нет ставки дворника, почему технички должны выполнять работу за дворника?
1.10.Согласно, Постановления администрации района от 04.12.2006г. №144 «О введении в общеобразовательные учреждения района должности дворника и установлении нормы убираемой площади» на одну штатную единицу норма 3080м2 с усовершенствованным покрытием, 2420м2 с неусовершенствованным покрытием.
Спросить
Ирина, читайте свою должностную инструкцию Запрещено требовать от работника обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Я работаю в магазине пятёрочка пекарем. По распоряжению директора добавляются новые обязанности не касающиеся моей должности. Хочу спросить должна ли я выполнять работу уборщицы, а именно производить уборку полов в пекарне? Плюс ко всему делать выкладку продуктов в зале? Выполнять работу грузчика, разгружая паллеты с тяжолыми коробками?
Запрещено требовать от работника обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.
Спросить
Заявить в полицию могут все что угодно. Но скорее всего будет вынесено отказное. Полиция занимается обеспечением общественного порядка , а по гражданским делам смело пошлет в суд, но даже при этом чтобы вас привлеч ваш распорядок должен в таком случае быть расписан в трудовом договоре , либо должностных инструкциях Я работаю удаленно аналитиком подчиненных нет есть руководители. По договору 8 часовой рабочий день и оклад. Мы пишем кто чем занимался в сетевом файле из этих 8 часов. К примеру 3 часа анализ пожеланий клиента, 2 часа выработка изменений. Стараюсь писать максимально честно и обычно выходит часов по 6 суммарно, почти никогда 8, бывает и 3 часа. Замечаний не было, но я задумалась, а если спросят чем я занималась ответить будет нечего. Может ли работодатель за это написать на меня заявлению в полицию с возбуждением дела или потребовать потом деньги через суд назад за недоработку? Если что-то из этого пожалуйста скажите что и по какой статье уголовки.
Заявить в полицию могут все что угодно. Но скорее всего будет вынесено отказное. Полиция занимается обеспечением общественного порядка , а по гражданским делам смело пошлет в суд, но даже при этом чтобы вас привлеч ваш распорядок должен в таком случае быть расписан в трудовом договоре , либо должностных инструкциях
СпроситьЗдравствуйте кто привозит и кто заставляет? Вы с еими договор заключили? Ничего не будет. А если к вам будет применены санкции, обжалуйте их в суд. Также жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это незаконно. А в вашей должностной инструкции есть обязанность продавать товар?
Если нет, то отказывайтесь. Если эти обязанности не предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией, то можете этого не делать. На почту привозят товар и заставляют торговать, если я не буду продавать товар, что мне за это будет?
Ничего не будет. А если к вам будет применены санкции, обжалуйте их в суд. Также жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это незаконно.
Спросить
А в вашей должностной инструкции есть обязанность продавать товар?
Если нет, то отказывайтесь.
Спросить
Если эти обязанности не предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией, то можете этого не делать.
СпроситьНет, это неправомерно. [i]Здравствуйте, уважаемая Ирина! [/i]
Статьей 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Совмещение недопустимо без согласия работника.
Жалобу в ГИТ Роструда. Здравствуйте! Скорее всего неправомерно. Смотрите в должностную инструкцию.
При необходимости - жалуйтесь в трудовую инспекцию
С уважением! Работаю в детском саду педагогом-психологом. Каждый год с 1 июня нас (специалистов) передают в руки старшего воспитателя, который заставляет красить, белить, убирать территорию, сажать цветы и тд. Документы готовить и проводить занятия не дают. Скажите пожалуйста, имеют ли право так с нами поступать? Спасибо
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
Статьей 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
СпроситьЗдравствуйте! Скорее всего неправомерно. Смотрите в должностную инструкцию.
При необходимости - жалуйтесь в трудовую инспекцию
С уважением!
СпроситьУ вас должна быть должностная инструкция на руках, там написаны все ваши прямые обязанности. Смотрите свой трудовой договор и должностные обязанности. Катломойщи обязан отмывать стеллажи где стоят кастрюли и инвентарь, и генералить рабочее место котломойки, стены и т д.
У вас должна быть должностная инструкция на руках, там написаны все ваши прямые обязанности.
СпроситьУважаемая Лариса
Ваши должностные обязанности установлены вашим трудовым договором и должностной инструкцией и ответ на ваш вопрос в них содержится. Я мед. сестра инфекционной больницы! Лежала женщина с пролежнями 4-ой степени,, перевязывали, промывали, это вообще входит в обязанности
Уважаемая Лариса
Ваши должностные обязанности установлены вашим трудовым договором и должностной инструкцией и ответ на ваш вопрос в них содержится.
СпроситьМожет если трудовым договором ст 67 ТК РФ предусмотрено я бы вообще не советовал "иметь коллег". Зависит от вашей должностной инструкции/положений трудового договора. Может, если технология позволяет Может работник на заводе работать один во вторую смену,
Можете отказаться пр и некоторых условиях Здравствуйте, Елена. Если такого рода работа не предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, вести табель вы не обязаны. Я работаю завхозам в детском саду, сегодня мне директор сказала что нужно делать табель сторожа мне, это моя обязанность делать табель сторожа или я могу отказаться
Здравствуйте, Елена. Если такого рода работа не предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, вести табель вы не обязаны.
СпроситьЧто значит государственный ребенок? Ваши обязанности указаны в трудовом договоре и вашей должностной инструкции. Мы не можем их знать. - ст. 8 ТК РФ. Я работаю в пансионате для детей инвалидов младшей медицинской сестрой, при госпитализации ребёнка в инфекционное отделение, должна ли я ухаживать в инфекционной больнице за государственным ребёнком?
Что значит государственный ребенок? Ваши обязанности указаны в трудовом договоре и вашей должностной инструкции. Мы не можем их знать. - ст. 8 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Если это записано в договоре и должностной инструкции то имеет право Имеет полное право и проверить наличие полной суммы от проданных билетов.. Я работаю кондуктором. Имеет ли право контролер досматривать сумку кондуктора при пассажирах?
Здравствуйте Если это записано в договоре и должностной инструкции то имеет право
Спросить
Татьяна, не имеет права заставлять работать. Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии. не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ. Имеет ли право заведующий детским садом заставлять работать воспитателя ещё и за няню (одному на группе), если дети болеют и в группе 2 ребёнка?
Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии.
Спроситьне имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьМожете покидать. на то и обеденный перерыв Можете, если иное не закреплено в локальных актах сада, ПВР, трудовом договоре, должностной инструкции и коллективном договоре. Иначе это противоречит ТК РФ Работаю инструктором по физ. культуре в детском саду, на ставку 1,25. Могу ли я покидать своё рабочее место во время обеденного перерыва.
Можете, если иное не закреплено в локальных актах сада, ПВР, трудовом договоре, должностной инструкции и коллективном договоре. Иначе это противоречит ТК РФ
СпроситьЧитайте также:
- Должностная инструкция ответственность
- Если нет должностной инструкции это нарушение
- Требования к должностной инструкции
- Должностная инструкция и трудовой договор обязанности
- Дополнительные обязанности в должностной инструкции
- Должностные инструкции специалистов
- Изменение обязанностей в должностной инструкции
- Должна ли быть должностная инструкция у работника
- Обязанности согласно должностной инструкции
- В соответствии с должностной инструкцией
- Должностная инструкция инженера
- Должна ли быть должностная инструкция у директора
- Меня не ознакомили с должностной инструкцией
- Обязанности не входящие в должностную инструкцию
