Договор с пенсионным фондом / Финансовое право - 4402 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, Наташа. Ничего он не сможет сделать с Вашими данными (пенсионный при заключении договора был вообще не нужен).

Без Вашей подписи эти документы не применяются в сделках.

(ну а мошенники могут использовать любые документы, найдя эти копии в других базах - у работодателя, в фондах и т.п.).

Здравствуйте!

Да скорее всего ничего, так как без вашей личной подписи никакие сделки не возможны.

Ничего он с данными сделать не может.

Для начала стоит направить заявления в оба НПФ. Дальнейший алгоритм действий будет зависеть от полученных ответов.

Только через суд о признании договора с НПФ Благосостоянием недействительным.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Ну можно оспорить, да.

С уважением.

Да считается.

Да, считается.

Будет считаться действительным.

Здравствуйте! Трудовые отношения начинаются с момента фактического допуска к выполнению обязанностей. Но к трудовому договору нужно заключить дополнительное соглашения и привести его в соответствие со сведениями, направленными работодателем в ПФ.

Здравствуйте, сложно сказать, есть нюансы, , выплата положена семьям с низкими доходами. Берется расчетный период (не менее 10 месяцев дохода в расчетном периоде) 12 месяцев, предшествующие четырем месяцам до месяца подачи заявления. За дополнительной информацией Вы можете обратится в Пенсионный фонд.

Добрый день!

Да, вы можете использовать материнский капитал для выкупа доли у бывшего мужа. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный Фонд России (ПФР) и предоставить следующие документы:

1. Заявление на использование материнского капитала для выкупа доли.

2. Свидетельство о браке.

3. Свидетельство о рождении ребенка или детей.

4. Документ, подтверждающий право собственности на долю в квартире.

5. Договор купли-продажи доли.

ПФР рассмотрит ваше заявление и примет решение об использовании материнского капитала для покупки доли в квартире. После этого вы сможете заключить договор купли-продажи с бывшим мужем и использовать материнский капитал в качестве оплаты за долю.

Если бывший согласится вам продать долю, то выкупайте.

Вам выплатят больничный, если между вами и СФР заключен договор и вы производите отчисления.

По общему правилу больничный самозанятому не оплачивается, поскольку в СФР не поступают страховые взносы за него. Ситуация может поменяться только в случае, если взносы все-таки поступают: от работодателя, с которым есть трудовой договор параллельно с самозанятостью, или если самозанятый ИП оформил договор добровольного соцстрахования с СФР

Войдите в личный кабинет и выберите раздел «Услуги». Затем перейдите в пункт «Пособия Пенсия Льготы» и нажмите на «Извещение о состоянии лицевого счета в СФР».

Вы сможете получить выписку, чтобы узнать о пенсионных накоплениях и отчислениях работодателя. Запрос обещают обработать за день. Всю информацию можно увидеть в личном кабинете.

А как выйти? Написать им претензионное письмо с требованием расторжения договора.

Добрый день!

Уточните, он заключал договор ГПХ с работодателем?

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

При достижении 18-летнего возраста выплата пенсии по случаю потери кормильца осуществляется при условии очного обучения в образовательной организации, поэтому студентам после зачисления необходимо предоставить справки в Пенсионный фонд.

Достаточно справки из учебного заведения.

Такая справка должна содержать:

1) угловой штамп образовательного учреждения, дату выдачи и регистрационный номер;

2) ФИО обучающегося полностью, дату рождения;

3) наименование образовательного учреждения;

4) факт очной формы обучения по основной образовательной программе;

5) срок обучения (начало и окончание);

6) основание выдачи справки (номер и дату приказа о зачислении в образовательное учреждение);

7) печать и подпись руководителя образовательного учреждения или его подразделения с расшифровкой.

Можно, если за вас не будут делаться никакие перечисления в СФР.

Мария, можно работать по гпх, но при этом могут быть удержаны деньги со счета, на который будет переведена оплата по договору

Здравствуйте. Для того, чтобы узнать место работы ответчика пристав обращается с запросом в налоговый орган и пенсионный фонд. По договору ГПХ налог с дохода оплачивается, поэтому пристав узнает место работы обратившись в налоговую.

Ирина Евгеньевна, на мой взгляд, данный вопрос вам лучше адресовать представителям территориального органа СФР (ПФР) и проконсультироваться с ними, во избежании недопонимания в отчетности.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Задайте вопрос в СФ - что им требуется, дата окончания договора или дата проведения последнего платежа.

Если платятся взносы в Пенсионный и социальный фонды с Дохода по договору ГПХ, то будет учитываться.

Да

Нет, не оплатит, так как деятельность по договору ГПХ считается трудовой

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится при соблюдении следующих условий:

на дату подачи заявления о компенсации и на период проезда к месту отдыха и обратно пенсионер должен иметь статус неработающего и являться получателем страховой пенсии по старости (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) или страховой пенсии по инвалидности;

Нет никакого отпуска по ГПХ.

Да, Вам будет оплачен проезд.

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации по месту нахождения Вашего пенсионного дела с письменным заявлением с просьбой направить запрос в Республику Казахстан о Вашем стаже. В рамках Договора о правовой помощи и других международных договоров между Российской Федерацией и Республикой Казахстан (как многосторонних, участниками которых являются оба государства), должен прийти ответ на запрос.

21.10.2022 вступил в силу "Договор между Российский Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения" (подписан в г. Душанбе 15.09.2021).

Обратитесь в Социальный фонд. Если необходимые условия для назначения пенсии имеются, то она должна быть назначена.

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.

С директором Общество обязано заключить договор, иначе штраф по ст. 5.27 КОАП РФ.

Да. Это возможно. Предусмотрите данное условие в договоре.

Спорный вопрос. Прямого запрета в Законе нет, но ПФ РФ может забраковать такую сделку и отказать в перечислении. Лучше в ПФ РФ заранее согласуйте такой порядок перечисления средств МК.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Лучше найти покупателя без маткапитала и получить всю сумму сразу же. А если СФР откажет покупателю в выделении денег? Вот и подумайте.

В соответствии с условиями договора будут распределяться доли

Обналичить капитал нельзя. В ПФ несите договор купли-продажи. Они перечислят деньги продавцам по реквизитам указанным в договоре. Как они их будут делить - их дело.

Здравствуйте

Маловероятно, работодатель не согласится.

Возможно. Если напишите заявление в бухгалтерии.

Да, возможна выплата зарплаты третьему лицу по доверенности или по договору поручения. Однако, для этого необходимо соблюдать определенные правила и условия, установленные законодательством. Например, доверенность должна быть оформлена в письменной форме и содержать все необходимые данные о лице, которому будет выплачиваться зарплата. Также необходимо убедиться в том, что получатель является законным представителем работника или имеет на это право по закону.

Если постоянно получать Вашу зп 3 му, лицу, то подумайте, с неё идут поступления в пенсионный фонд, в налоговую - за вас. Т.е. уже такая ситуация не совсем логичнозаконная. На период вашей, например, болезни по доверенности возможно получение Ваше зп.

Добрый день!

Да, можете.

В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Здравствуйте!

Можете сделать.

Для этого необходимо обратится в пенсионный фонд и получить разрешение на использование мат капитала и обратится к нотариусу и заключить договор купли-продажи доли.

Добрый день! Для оплаты жилого помещения средствами маткапитала младшему ребенку должно исполниться 3 года, это требование установлено п. 6 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Процедура такова: Вы находите подходящее жилье, заключаете договор купли-продажи с условием оплаты средствами маткапитала, регистрируете сделку в Росреестре (при этом до полной оплаты на объект купли-продажи будет установлено обременение - залог в пользу продавца), затем пишете заявление в Пенсионный фонд, который перечисляет деньги продавцу, после чего Вы и продавец снимаете обременение в Росреестре. Прежде чем заключать договор купли-продажи, рекомендую сходить на консультацию в отделение ПФР, чтобы он предварительно одобрил вашу сделку.

Нужно:

1. Заполнить налоговую декларацию (по форме 3-НДФЛ) по окончании года, в котором были уплачены взносы.

2. Взять справку из бухгалтерии по месту работы о суммах начисленных и удержанных налогов за год по форме 2-НДФЛ.

3. Для получения вычета по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение или добровольное пенсионное страхование следует подготовить копию договора с негосударственным фондом или страхового полиса

На 13 % от 88 тыс можете расчитывать

Случай должен расследоваться как производственный.

Оксана, если имеется договор о практике, то практикант считается работником, и на него распространяются нормы Трудового кодекса РФ, так как работодатель (принимающая сторона) обязан платить взносы в Пенсионный фонд.

И такой случай будет считаться произошедшим на производстве.

Несчастный случай на производстве – это событие, происшедшее с работником (или иным лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя) при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя, в результате которого был нанесен вред здоровью либо наступила смерть (ст. 227 ТК РФ, ст. 3 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ

Да все верно, самозанятые не считаются работающими. Отчислений нет в ПФР, в связи с этим пенсию каждый год перерасчитывают.

Здравствуйте самый занятый не считаются работающими отчислений нет пенсионный фонд связи с этим каждый год пенсия пересчитывается.