Должностные обязанности воспитателя / Трудовое право - 494 советов адвокатов и юристов
Как объяснить, что я не могу работать в школьном лагере, если уже занимаюсь двумя учениками на дому?
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением Добрый день, если эта нагрузка не предусмотрена договором, можете отказаться. Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату. Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя. Я учитель. Занимаюсь с двумя учениками на дому. А на лето меня обязуют работать в школьном лагере. Как аргументировать правильно отказ.
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением
Спросить
Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату.
Спросить
Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя.
СпроситьПривлечь к дисциплинарной ответственности, если были нарушены должностные обязанности и неисполнение договора. 😶😶 Как должен поступить руководитель, если воспитатели группы проигнорировали важные и обязательные формы работы с родителями ДОУ
Привлечь к дисциплинарной ответственности, если были нарушены должностные обязанности и неисполнение договора.
Спросить
Добрый вечер
Имеете право ,если были участником разговора. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. В данном случае родитель реализует это свое право. Частной жизни здесь нет, воспитатель на работе при исполнении должностных обязанностей. Зачем?если у вас конфликт,напишите о нем руководителю учебного заведения. При проведении записи разговора требуется предупреждать человека о том, что ведётся запись. Скрытая запись запрещена законом.
Вы можете выложить запись в том случае, если там не содержится никаких компрометирующих данных, сведений, охраняемых законом. Или в случае защиты себя. Если на записи есть угрозы в ваш адрес и такого рода действия. Оскорбления, например. Можно ли выложить видео разговора с воспитателем общежития, если его там не видно и без его разрешения?
Добрый вечер
Имеете право ,если были участником разговора. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. В данном случае родитель реализует это свое право. Частной жизни здесь нет, воспитатель на работе при исполнении должностных обязанностей.
Спросить
При проведении записи разговора требуется предупреждать человека о том, что ведётся запись. Скрытая запись запрещена законом.
Вы можете выложить запись в том случае, если там не содержится никаких компрометирующих данных, сведений, охраняемых законом. Или в случае защиты себя. Если на записи есть угрозы в ваш адрес и такого рода действия. Оскорбления, например.
СпроситьТатьяна, не имеет права заставлять работать. Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии. не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ. Имеет ли право заведующий детским садом заставлять работать воспитателя ещё и за няню (одному на группе), если дети болеют и в группе 2 ребёнка?
Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии.
Спросить
не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьЕлена, не могут заставить, если эта работа не предусмотрена должностными обязанностями воспитателя и трудовым договором. Могут ли заставить воспитателей работать на платформе "сферум"? Правомерно это или нет?
Елена, не могут заставить, если эта работа не предусмотрена должностными обязанностями воспитателя и трудовым договором.
СпроситьЭто не запрещено законом.
С уважением. В Вашей ситуации, изложенной Вами по закону не запрещено.
Да, ребёнку можно находиться с Вами.
Так что права у неё такого нет! Прямо запретить не может, так как Вы ничего не нарушаете. Имеет право запретить.
У вас есть трудовой договор должностные обязанности нахождения посторонних детей или ваших личных детей на вашем рабочем месте не допускается У меня такой вопрос: Работаю воспитателем, мой ребенок ходит в другую группу, но у них деток приводят позже и забирают раньше чем в моей группе. Утром час и вечером час ребенок находится у меня. Заведующий запрещает находиться моему ребенку у меня. Скажите пожалуйста можно ли находиться ребенку у меня? Имеет ли право заведующий запрещать?
В Вашей ситуации, изложенной Вами по закону не запрещено.
Да, ребёнку можно находиться с Вами.
Так что права у неё такого нет!
Спросить
Имеет право запретить.
У вас есть трудовой договор должностные обязанности нахождения посторонних детей или ваших личных детей на вашем рабочем месте не допускается
СпроситьВаши должностные обязанности содержатся в вашей должностной инструкции Скорее всего, это Ваша прямая обязанность, оставаться в группе на период отсутствия другого воспитателя. Данный вопрос можно обсудить в начальством, если Вы не можете справиться с поставленной задачей или продолжительность отсутствия затягивается надолго. . Должна ли я (работаю мл. воспитателем в д/с) сидеть с детьми, когда воспитатель уходит проводить платный кружок в свою рабочую смену?
Скорее всего, это Ваша прямая обязанность, оставаться в группе на период отсутствия другого воспитателя. Данный вопрос можно обсудить в начальством, если Вы не можете справиться с поставленной задачей или продолжительность отсутствия затягивается надолго. .
СпроситьВы правы Извините, хочу не согласиться с Вашим ответом. Должностные обязанности воспитателя не зависят от нагрузки. Полная ставка отличается от 0,8 продолжительностью рабочего времени: не 7 ч.12 мин. в день, 5,76 часа. Всё остальное воспитатель должен выполнить в свои рабочие часы.
Если не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться. А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - [b]это его прямая обязанность.[/b][b][/b] Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя. Ответы на данный вопорос найдёте в должностной инструкции, изучите ее Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Дожен ли воспитатель общежития колледжа будить детей и контролировать посещение ими занятий? В должностных обязанностя не указана такая функция
Если не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться.
Спросить
А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - это его прямая обязанность.[b][/b]
СпроситьНина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя.
Спросить
Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьНе могу.
Есть должностное лицо кроме завхоза непосредственно отвечающее за это Вы не обязаны исполнять др функции.
Штрафы на работе запрещены. Я воспитатель. Т.к. отсутствует на данный момент завхоз в д.с. попросили выполнять его обязанности. Но повесили и ответсвенность за Пожарную безопасность, антитеррор, но у меня нет корочек и не было приказа назначения. Могут ли меня оштрафовать за неисполнение обязанностей?
Может, причины их семейных неурядиц вам неизвестны. Воспитатель может может осуществлять трудовую деятельность и ее семейная ситуация никак не может быть переложена в ее трудовую деятельность. Но если она не выполнят свои должностные обязанности добросовестно, то это повод обращения к ее непосредственному руководителю и проведении проверки по заявлению ЭТО не препятствует работе воспитателем. Может. Может ли воспитатель заниматься с детьми, если его собственный ребёнок убежал к отцу жить
Дети разные бывают, ситуации жизненные тоже. У хороших родителей не всегда дети бывают такими как их себе представляют родители.
СпроситьВоспитатель может может осуществлять трудовую деятельность и ее семейная ситуация никак не может быть переложена в ее трудовую деятельность. Но если она не выполнят свои должностные обязанности добросовестно, то это повод обращения к ее непосредственному руководителю и проведении проверки по заявлению
Спросить
Можно. Изучите свои должностные обязанности. Если обнаружите те действия, которые Вы не обязаны совершать, но их обязан совершать младший воспитатель - просто откажитесь от совершения таких действий. Ссылаться можете на ст.60 ТК РФ. Работаю воспитателем в детском саду на 1 младшей группе. Возраст детей от 1,3 до 2,5 лет. Младший воспитатель ушла на больничный. Заведующая младшего воспитателя не дает, ссылаясь на то, что на данный момент всего ходят 8 детей и справлюсь сама. Но мне детей приходится оставлять одних, чтобы помыть посуду или подмыть ребенка, Дети маленькие. Могу я как-то по закону потребовать, чтобы в группе был помощник.
Можно. Изучите свои должностные обязанности. Если обнаружите те действия, которые Вы не обязаны совершать, но их обязан совершать младший воспитатель - просто откажитесь от совершения таких действий. Ссылаться можете на ст.60 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Проблемой задолженности занимается назначенный сотрудник администрации детского сада, воспитатель может лишь напоминать о задолженности. Руководитель садика решает этот вопрос. Назначает ответственное лицо, с его письменного согласия.
С уважением. Заведующий должен заниматься задолженностями, а именно, обращаться в суд и взыскивать их с родителей с процентами. Тот, в чьи должностные обязанности это входит, как правило - сотрудник администрации. Если родители задерживают оплату детского сада, обязан ли воспитатель требовать с них долг? И кто вообще должен заниматься задолженностями по оплате детского сада воспитатель или заведующий?
Здравствуйте. Проблемой задолженности занимается назначенный сотрудник администрации детского сада, воспитатель может лишь напоминать о задолженности.
СпроситьРуководитель садика решает этот вопрос. Назначает ответственное лицо, с его письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Заведующий должен заниматься задолженностями, а именно, обращаться в суд и взыскивать их с родителей с процентами.
Спросить
Тот, в чьи должностные обязанности это входит, как правило - сотрудник администрации.
СпроситьОтвет на ваш вопрос содержится в должностной инструкции. Все зависит от обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре. Должен ли младший воспитатель помогать вгспитателю в утреннем приёме детей
Добрый день
Периодичность «пересмотра» утвержденных должностных инструкций законом не предусмотрена. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений в должностные инструкции работодатель может установить самостоятельно.
Более того необходимо согласие работника на изменение должностных обязанностей Наталья Викторовна, законом не предусмотрена периодичность, изменения в должностную инструкцию воспитателя вносятся по решению работодателя при возникновения в этом необходимости. Как часто в детском саду должна меняться должностная инструкция воспитателя?
Добрый день
Периодичность «пересмотра» утвержденных должностных инструкций законом не предусмотрена. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений в должностные инструкции работодатель может установить самостоятельно.
Более того необходимо согласие работника на изменение должностных обязанностей
СпроситьНаталья Викторовна, законом не предусмотрена периодичность, изменения в должностную инструкцию воспитателя вносятся по решению работодателя при возникновения в этом необходимости.
СпроситьТолько если это есть в его должностных обязанностях или договоре. Входит ли в обязанности старшего воспитателя оформление приказов на компенсацию и льготы воспитанников, если это не прописано в должностной инструкции?
Нет закона определяющего порядок оплаты этих мероприятий Вопрос оплаты регулируется только внутренними документами ст 8 ТК РФ вашего садика Никак не оплачивается. Это ваши трудовые обязанности! Читайте должностную инструкцию воспитателя, там прописано о посещении мероприятий образовательной организации. Вы за что зарплату получаете? Здравствуйте.
Это все происходит в рамках рабочего времени. Если за пределами, то нужно Ваше согласие и должна быть дополнительная оплата.
С уважением. Как оплачивается посещение педсоветов и родительский собраний воспитателям Доу?
Нет закона определяющего порядок оплаты этих мероприятий Вопрос оплаты регулируется только внутренними документами ст 8 ТК РФ вашего садика
СпроситьНикак не оплачивается. Это ваши трудовые обязанности! Читайте должностную инструкцию воспитателя, там прописано о посещении мероприятий образовательной организации. Вы за что зарплату получаете?
Спросить
Здравствуйте.
Это все происходит в рамках рабочего времени. Если за пределами, то нужно Ваше согласие и должна быть дополнительная оплата.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если под "смотреть за детьми" следует понимать "обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса, оказание им необходимой помощи", то обязан (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").
Обязанности воспитателя должны быть указаны в трудовом договоре, в должностной инструкции. Смотрите свой трудовой договор. Воспитатель взяла себе дополнительную подработку. Она ведет кружок во время своей основной работы. Обязан ли помошник воспитателя в это время смотреть за детьми?
Здравствуйте.
Если под "смотреть за детьми" следует понимать "обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса, оказание им необходимой помощи", то обязан (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").
Обязанности воспитателя должны быть указаны в трудовом договоре, в должностной инструкции.
СпроситьСмотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор. Если в этих документах не отражена такая обязанность - вы вправе отказаться выполнять работу, не обусловленную НПА ДОУ. Откажитесь, такого обязательства не имеется Работаю младшим воспитателем. Имеют ли право заставить играть в утренниках? Если я не хочу, чем не грозит при отказе?
Смотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор. Если в этих документах не отражена такая обязанность - вы вправе отказаться выполнять работу, не обусловленную НПА ДОУ.
СпроситьТеоретически может Может Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться. Доброе утро, конечно может. Да, для возложения данных обязанностей требуется его согласие Может ли старший воспитатель отказаться замещать заведующего доу на время его отсутствия?
Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться.
Спросить
Да просто обязан. Это заведующая решает с работником... [b]А что вообще должен помощник воспитателя? [/b] Добрый день!
В вашем трудовом договоре и должностной инструкции прописаны Ваши обязанности и права.
Следовательно необходимо исходить из положений документов + внутреннего распорядка учреждения.
В случае нарушения условий труда целесообразно подготовить жалобу на неправомерные действия руководителя Должен ли помощник воспитателя гулять с детьми, если в группе до 10 детей?
Это заведующая решает с работником... А что вообще должен помощник воспитателя?
Спросить
Добрый день!
В вашем трудовом договоре и должностной инструкции прописаны Ваши обязанности и права.
Следовательно необходимо исходить из положений документов + внутреннего распорядка учреждения.
В случае нарушения условий труда целесообразно подготовить жалобу на неправомерные действия руководителя
СпроситьВоспитатель отвечает в рамках договора с доу (ст.420 ГК) за детей, не за уборку территории. Воспитатель не обязан чистить территорию детского сада от снега.
Это зависит от условий трудового или коллективного договоров, но в общем случае это довольно абсурдно, так как в обязанности воспитателей входит педагогическая работа, а не благоустройство и уборка.
Скорее всего, воспитателей заставляют делать это от безысходности, так как своих денег у детского сада нет (все за счет бюджета), а вышестоящие чиновники редко прислушиваются к его проблемам. Если это указано в должностной инструкции и трудовом договоре, или других НПА организации (ст. 8 ТК РФ) , то - Да. Обязан ли воспитатель детского сада убирать осенью листья и зимой снег на своей веранде.
Воспитатель отвечает в рамках договора с доу (ст.420 ГК) за детей, не за уборку территории.
СпроситьВоспитатель не обязан чистить территорию детского сада от снега.
Это зависит от условий трудового или коллективного договоров, но в общем случае это довольно абсурдно, так как в обязанности воспитателей входит педагогическая работа, а не благоустройство и уборка.
Скорее всего, воспитателей заставляют делать это от безысходности, так как своих денег у детского сада нет (все за счет бюджета), а вышестоящие чиновники редко прислушиваются к его проблемам.
Спросить
Если это указано в должностной инструкции и трудовом договоре, или других НПА организации (ст. 8 ТК РФ) , то - Да.
СпроситьДа, завхозу детского сада можно работать по совместительству на 0,5 ставки помощником воспитателя или на другой должности. Может работать, если имеется педагогическое образование, или такое образование не требуется, исходя из должностных обязанностей. Может ли заведующий хозяйством работать по совместительству помощником воспитателя
Да, завхозу детского сада можно работать по совместительству на 0,5 ставки помощником воспитателя или на другой должности.
Спросить
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 55
3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Спросить
Если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату Я работаю воспитателем в детском саду. Садик в сельском поселении, поэтому воспитатели работают в две смены. Моя сменщица ушла на больничный. У нас нет официально подменных, поэтому замещают все кому не лень. Но так как сейчас многие на больничном, меня попросили поработать заведующая, я неделю отработала, на вторую сказала, что не согласна, так как своих дел навалилось, она сначала говорила, что все понимает. Но когда наступил понедельник, она начала требовать, чтобы я вышла, я сказала, что не могу, что я предупреждала, что столько неделю. Она разозлилась и сказала, чтобы я больше не подходила к ней с просьбами, если таковые будут. Больничный, тому кто замещает оплачивают 70% от оклада Что делать в таких случаях?
Если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату
Спросить[quote] Имел ли работодатель менять должностные инструкции?[/quote]
Без Вашего согласия нет. Работаю социальным педагогом в детском саду на 0,5 ставки. На протяжении всего времени моей работы в детском саду заведующий постоянно ставил меня на группу вместо воспитателя, что послужило причиной моего конфликта с ней. На этой почве заведующий поменял мне должностные обязанности, согласно (дословно) которым я обязана исполнять должностные обязанности других сотрудников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.), согласно приказу заведующего. Имел ли работадатель менять должностные инструкции? Является ли это совмещением должностных обязанностей? Должно ли это дополнительно оплативаться? Или я должна беспрекословно исполнять свои должностные обязанности и других сотрудников ни на что не расчитывая раз подписала новые должностные обязанности?
Читайте также:
- Инструкция с должностными обязанностями
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности директора
- Трудовой договор должностные обязанности
- Выполнение должностных обязанностей
- Увольнение должностных обязанностей
- Исполнение должностных обязанностей
- Новые должностные обязанности
- Изменение должностных обязанностей
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности руководителя
- Что входит в должностные обязанности
- Входит ли в должностные обязанности
- Как прописать должностные обязанности
- Должностные обязанности начальника
