Дополнительные соглашения к договору / Договор - 10229 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Вы можете лучше составить дополнительное соглашение с изменением процентной ставки. Либо заключить новый договор, здесь как вам удобнее. Добрый день, Антон! Если Вы считаете условие договора купли-продажи об установлении размера выкупной цены участка незаконным, то обращайтесь в суд с иском об оспаривании данного условия. Но согласно ст. 39.4 ЗК РФ стоимость земельного участка при его выкупе, если земельный участок принадлежит муниципалитету определяется органом местного самоуправления, но не может превышать его кадастровую стоимость. Дом блокированной застройки. Оформили земельный участок. Департамент города прислал договор купли-продажи. Выкуп 15% от кадастровой стоимости. Мы сумму оплатили, договор подписали и зарегистрировали право собственности. Сегодня я узнал, то выкуп такой земли осуществляется за 3% от кадастровой стоимости. Вопрос. Обязательно расторгать договор или можно составить дополнительное соглашения с новой ценой через суд?
Добрый день. Вы можете лучше составить дополнительное соглашение с изменением процентной ставки. Либо заключить новый договор, здесь как вам удобнее.
Спросить
Добрый день, Антон! Если Вы считаете условие договора купли-продажи об установлении размера выкупной цены участка незаконным, то обращайтесь в суд с иском об оспаривании данного условия. Но согласно ст. 39.4 ЗК РФ стоимость земельного участка при его выкупе, если земельный участок принадлежит муниципалитету определяется органом местного самоуправления, но не может превышать его кадастровую стоимость.
СпроситьЕсли повышение цены - внутренний документ,
+ с каждым учеником дополнительное соглашение с увеличенной стоимостью услуг (с какого числа внутренний документ датирован),
Удачи! Может ли ИП, если у него есть своя школа (имеется лицензия на ИП) увеличивать стоимость услуг приказом внутрилокальным или нужно вносить изменения в каждый конкретный договор об оказании образовательной деятельности.
Если повышение цены - внутренний документ,
+ с каждым учеником дополнительное соглашение с увеличенной стоимостью услуг (с какого числа внутренний документ датирован),
Удачи!
СпроситьВ допсоглашении указывается к какому договору, номер, дата, наименование. Нет, нужно просто заключить доп соглашение о пролонгации Договора.
"Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются Договором"
а предыдущие доп. соглашения - это неотъемлемая часть договора, они изменяли его, и новые права и обязательства наступали с даты подписания доп. согл. Существуют доп соглашения к договору об изменении зарплаты и должности. Нужно ли в новом соглашении о продлении срока догвора указывать предыдущие соглашения тоже.
Нет, нужно просто заключить доп соглашение о пролонгации Договора.
"Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются Договором"
а предыдущие доп. соглашения - это неотъемлемая часть договора, они изменяли его, и новые права и обязательства наступали с даты подписания доп. согл.
СпроситьПослать. Все изменения графика только с вашего письменного согласия.
С уважением. Если Вы согласны, то подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору,... а если нет, то Вас должны предупредить об изменениях не менее чем за 2 месяца, до их введения. Здравствуйте. Только с Вашего письменного согласия. Если не согласны, то пишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением. Читаем трудовой договор и нормативные документы на которые там ссылка. Работодатель решил изменить время работы. По ТД с 8 до 17. оплата сдельная. Он решил увеличить срок по какому то внутреннему ПРИКАЗУ. Подскажите как быть?
Послать. Все изменения графика только с вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Если Вы согласны, то подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору,... а если нет, то Вас должны предупредить об изменениях не менее чем за 2 месяца, до их введения.
Спросить
Здравствуйте. Только с Вашего письменного согласия. Если не согласны, то пишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением.
Спросить
Для начала скажите, у вас есть факт договоренностей о списании долга за 25 тысяч или это все было на словах?
Возможно в банке произошел "сбой" и вам так не повезло. Не коррупция, а обман, скорей всего. Коллектора предложили или сотрудник банка? Давайте с этого начнем
вы наверное дополнительное соглашение подписали с банком? Или договор цессии?
Это не коррупция в банке, это тотальная финансовая и юридическая неграмотность граждан РФ. Вопрос не по теме; а почему вы всем дизлайки ставите? Вот судьба всё и возвращает в одно место. Альфа банк предложил перед Новым годом списать долг 73 тысячи за 25 тысяч. Списание произошло, все счета были освобождены от ареста. Однако сегодня пришло уведомление, что Альфа банк мне опять выставил этот же долг и счета арестованы. Это коррупция в данном банке?
Для начала скажите, у вас есть факт договоренностей о списании долга за 25 тысяч или это все было на словах?
Возможно в банке произошел "сбой" и вам так не повезло.
Спросить
Какой сбой, типичный обман подобных банков. На это вестись - себя не уважать. Подобным не брезгует и ДжиИ Мани Банк, ныне Совкомбанк, но эти вообще жестят по страшному и это отдельный разговор. Нужно знать одно; с первого дня сотрудники будут искать возможность списать дополнительные средства и это политика банка. "Обмани лоха" - это их девиз.
Альфа банк имеет базу данных клиентов Приватбанка, а это банк Коломойского. Так что сложно тут всё. ДжиИ Мани Банк сменил название когда обманутые граждане со всей России решили собраться у их главного офиса в Москве. Издевались над клиентами по-страшному; девушку из деревни поставили на долги хотя она всегда отправляла деньги на неделю раньше срока. Мы с ней пообщались, меня тронул её крик в интернете: "Поговорите со мной кто ни будь. Хочу покончить с собой". Там такая жуть. На кредит под 36% годовых, на очередной платёж, который якобы пришел не вовремя, ей начислили штраф 900 рублей, но сообщили об этом только через 5 месяцев, а всё это время его высчитывали из очередного платежа, который так же оказался не полный и подвергался штрафу. Всё наросло как снежный ком. Естественно никакие личные обращения, обращение платёжного агента с "Письмом участника" о своевременной оплате результатов не дали.
СпроситьКоллектора предложили или сотрудник банка? Давайте с этого начнем
вы наверное дополнительное соглашение подписали с банком? Или договор цессии?
Это не коррупция в банке, это тотальная финансовая и юридическая неграмотность граждан РФ.
Спросить
Автор вопроса - злобная тётка, она ещё и отзывами клеймит. Жизнь всё возвращает. Не забывайте об этом, особенно если вы делаете гадости тем, кто этого не заслужил.
СпроситьА может просто жить честно, не бизнесом, а Делом заниматься? Люди и так обмануты и ни во что не верят, а вы всё из Великой России грязную америку сделать норовите с её американской "правдой".
Я ремонтирую медицинское оборудование, аппараты КТ, МРТ и пр. Я же не заставляю вас в этом всём разбираться и не говорю: "Этот не грамотный, его можно и облучить". Каждый своим Делом должен заниматься добросовестно, а не наживаться на людях других специальностей, благодаря которым вы сыты, одеты, здоровы.
СпроситьВопрос не по теме; а почему вы всем дизлайки ставите? Вот судьба всё и возвращает в одно место.
СпроситьОлег, дополнительные должностные обязанности на любое должностное лицо может возложить только руководитель организации, издав соответствующий приказ и заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, если эти обязанности вменяются на постоянной основе.
Сейчас много вопросов по профсоюзам возникает и руководители иногда лишают стимулирующих выплат сотрудников за отказ от выполнения общественной работы, связанной с профсоюзами.
Если у главбуха тоже есть такой раздел в трудовом договоре и там указано, что стимулирующие выплаты в 100% выплачиваются в случае выполнения заданий, не предусмотренных трудовым договором, то тогда придется эту работу выполнять. Нужно смотреть трудовой договор и т.д. Может ли руководитель профсоюзной организации изменить должностную инструкцию главного бухгалтера. Принятого на работу по найму. Возложив на него выполнение общественной работы. И дополнительной работы связанной с деятельностью профсоюзной организации.
Олег, дополнительные должностные обязанности на любое должностное лицо может возложить только руководитель организации, издав соответствующий приказ и заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, если эти обязанности вменяются на постоянной основе.
Сейчас много вопросов по профсоюзам возникает и руководители иногда лишают стимулирующих выплат сотрудников за отказ от выполнения общественной работы, связанной с профсоюзами.
Если у главбуха тоже есть такой раздел в трудовом договоре и там указано, что стимулирующие выплаты в 100% выплачиваются в случае выполнения заданий, не предусмотренных трудовым договором, то тогда придется эту работу выполнять. Нужно смотреть трудовой договор и т.д.
СпроситьЗависит от условий конкретного договора, Александра. Юристу надо его изучить в разрезе ГК. Здравствуйте, если вы заключили предварительный договор, то к сожалению да согласно ст. 380-381 ГК РФ, Вы можете заключить дополнительное соглашение с покупателями и продлить срок, для поиска квартиры. [quote]нужно ли возвращать покупателям задаток в двойном размере?[/quote]
да, если Вы нарушили условия договора. Мы продаем квартиру и взамен мы должны сразу купить что-то другое, опека ничего не пропускает и мы ничего не можем найти, нужно ли возвращать покупателям задаток в двойном размере?
Зависит от условий конкретного договора, Александра. Юристу надо его изучить в разрезе ГК.
Спросить
Здравствуйте, если вы заключили предварительный договор, то к сожалению да согласно ст. 380-381 ГК РФ, Вы можете заключить дополнительное соглашение с покупателями и продлить срок, для поиска квартиры.
Спросить
нужно ли возвращать покупателям задаток в двойном размере?
да, если Вы нарушили условия договора.
СпроситьЗдравствуйте! Доп соглашение к договору подряда? Это будет само по себе законно, если закон не нарушен в каком-то другом отношении. Такой вопрос: возможно ли заключить с генеральным директором доп соглашение о выплате премии при выполнении определенных условий?
Будет ли это правомерно?
Это будет само по себе законно, если закон не нарушен в каком-то другом отношении.
СпроситьЛиза, работник должен делать только то, что предусмотрено в трудовом договоре и согласно служебным обязанностям. Всё, что выходит за рамки служебных обязанностей, можно поручить только по закону, а именно заключив дополнительное соглашение с работником и предусмотрев соответствующие доплаты за такую работу. Все, что Вы должны указано в трудовом договоре и в должностной инструкции. Добрый день. Только если это прописано в вашем трудовом договоре и обязанностях. Елизавета если это прописано в вашем трудовом договоре то да. Я помощник повара должна ли я мыть посуду за детьми.
Лиза, работник должен делать только то, что предусмотрено в трудовом договоре и согласно служебным обязанностям. Всё, что выходит за рамки служебных обязанностей, можно поручить только по закону, а именно заключив дополнительное соглашение с работником и предусмотрев соответствующие доплаты за такую работу.
Спросить
Здравствуйте.
В одностороннем порядке существенные условия договора изменить нельзя. Оплата относится к существенным условиям договора. Вам необходимо посмотреть как у Вас прописан порядок исчисления оплаты за оказание платных медицинских услуг в Вашем трудовом договоре. А так же имеет значение подписывали ли Вы дополнительное соглашение к трудовому договору об уменьшении процента. При Вашем согласии могли и уменьшить.
По поводу отказаться от оказания платных медицинских услуг, так же нужно отталкиваться оттого, что написано в трудовом договоре.
Основание: ст. 57 ТК РФ. Я работаю врачом Узи, нам уменьшили процент оплаты до 15 процентов от суммы оплаченной пациентом. Эти 15 процентов распределяется на врача, медсестру и санитарку. Правомерно ли это. Могу ли я отказаться от оказания платных услуг?
Здравствуйте.
В одностороннем порядке существенные условия договора изменить нельзя. Оплата относится к существенным условиям договора. Вам необходимо посмотреть как у Вас прописан порядок исчисления оплаты за оказание платных медицинских услуг в Вашем трудовом договоре. А так же имеет значение подписывали ли Вы дополнительное соглашение к трудовому договору об уменьшении процента. При Вашем согласии могли и уменьшить.
По поводу отказаться от оказания платных медицинских услуг, так же нужно отталкиваться оттого, что написано в трудовом договоре.
Основание: ст. 57 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Может, только в случае подписания дополнительного соглашения к договору. Добрый день! В договоре есть пункты которые указывать на изменение цены? Варвара, не может, если договор был заключен, и в нем указана фиксированная цена за всё время обучения без возможности её изменения. Может ли повыситься стоимость обучения в вузе, спустя год, если договор был подписан на фиксированную цену за всё время обучения?
Добрый день!
Может, только в случае подписания дополнительного соглашения к договору.
Спросить
Варвара, не может, если договор был заключен, и в нем указана фиксированная цена за всё время обучения без возможности её изменения.
СпроситьЗдравствуйте. Доплата осуществляется если установлено в договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору или внутренних документах, пвтр, организации. Как осуществляется доплата до МРОТ з/платы преподавателей с объёмом учебной нагрузки выше ставки? У преподавателя муз. школы учебная нагрузка 2,5 ставки. Есть письменное согласие за работу сверх установленной нормы часов за ставку. Совместителем не является согласно пп 3 п 2 Постановления минтруда РФ от 30.06.2003 "... работа в том же образовательном учреждении сверх установленной нормы часов за ставку не является совместительством..." Как должна осуществляться доплата до МРОТ? Должна учитываться вся учебная нагрузка, т.е. если работает на 2,5 ставки, то за каждую ставку идёт доплата? Или только за норму часов за ставку? По какому принципу тогда выплачивается оставшаяся 1,5 ставки: доплачивается в размере установленного оклада за ставку плюс ещё 0,5 и учитывается ли коэффициент при этом (ДВ, РК по 30%) или не учитывается?
Здравствуйте. Доплата осуществляется если установлено в договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору или внутренних документах, пвтр, организации.
СпроситьЗдравствуйте! Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ТК РФ Статья 151) Вам еще раз нужно перечитать трудовой договор и изучить локальные нормативные акты. Как производится доплата в библиотеке за временно отсутствующего работника?
Здравствуйте! Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ТК РФ Статья 151) Вам еще раз нужно перечитать трудовой договор и изучить локальные нормативные акты.
СпроситьЗдравствуйте если в договоре не указано об автоматическом прекращении действия договора в случае его смены, то договор надо расторгать путем подписания доп. соглашения. Скажите пожалуйста, надо делать доп. соглашение о расторжении договора водоснабжения при при смене собственника объекта (юр лицо)?
Здравствуйте если в договоре не указано об автоматическом прекращении действия договора в случае его смены, то договор надо расторгать путем подписания доп. соглашения.
Спросить
Согласно условиям договора, или дополнительного соглашения. Здравствуйте! Ознакомьтесь с КоО (ст. 72 - 79) и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. №572 "О вопросах реализации образовательных программ". См. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. №572 "О вопросах реализации образовательных программ" Сколько даётся времени на выплачивание целевого направления?
Здравствуйте! Ознакомьтесь с КоО (ст. 72 - 79) и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. №572 "О вопросах реализации образовательных программ".
Спросить
См. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. №572 "О вопросах реализации образовательных программ"
СпроситьЗдравствуйте.
Изменение существенных условий договора, в том числе таких как должность и опалата труда, могут быть осуществлены исключительно по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ) Я работаю в организации восьмой год, из-за частых больничных с ребенком-инвалидом, начальник хочет понизить меня в должности, и в окладе. Я являюсь матерью-одиночкой, на какую статью мне можно опираться, чтобы отстоять свои права.
Здравствуйте.
Изменение существенных условий договора, в том числе таких как должность и опалата труда, могут быть осуществлены исключительно по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ)
СпроситьНет, не нужно. У Вас же не поменялся адрес торговой точки и ее площадь..., а кто собственник помещения, не важно. Вы арендуете магазин на тех же условиях. Вам надо обратиться в в территориальный орган Росалкогольрегулирования, возможно потребуют представить дополнительное соглашение к договору аренды с новым арендодателем.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] При смене собственника магазина и заключении нового договора аренды помещения с ооо торгующим в нем по лицензии винноводочными товарами нужно ли вносить изменения в лицензию.
Нет, не нужно. У Вас же не поменялся адрес торговой точки и ее площадь..., а кто собственник помещения, не важно. Вы арендуете магазин на тех же условиях.
Спросить
Вам надо обратиться в в территориальный орган Росалкогольрегулирования, возможно потребуют представить дополнительное соглашение к договору аренды с новым арендодателем.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЕкатерина, не подписывать это дополнительное соглашение, потому как премия выплачивается по результату работы предприятия, следовательно может работодателем уменьшаться. Премия постоянной частью оклада быть не может. Екатерина, премия является факультативной выплатой. Это означает, что работодатель вынося решение о выплате Вам премии по итогам работы может посчитать, что Ваших стараний было недостаточно. В таком случае Вы останетесь без премии.
Крайне не рекомендую подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. Премия фиксированной суммой входит в окладную часть оплаты труда. Если работодатель оклад 40 000 делит на 20 000 теперь оклад и остальные 20 000 а виде премии, ссылаясь на изменение формы оплаты труда, с соответствующим доп соглашением - он не нарушает ТК? Уиеньшив оклад, но при этом сказав, что премия будет являться постоянной частью оклада. Как себя защитить, подписывать ли такой доп?
Екатерина, не подписывать это дополнительное соглашение, потому как премия выплачивается по результату работы предприятия, следовательно может работодателем уменьшаться. Премия постоянной частью оклада быть не может.
Спросить
Екатерина, премия является факультативной выплатой. Это означает, что работодатель вынося решение о выплате Вам премии по итогам работы может посчитать, что Ваших стараний было недостаточно. В таком случае Вы останетесь без премии.
Крайне не рекомендую подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Спросить
Екатерина, нет, премия не входит в окладную часть.
Премия является дополнительной стимулирующей выплатой, которую работодатель выплачивает сверх оклада.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьЕсли Вы поступили в интернат до 2015 года, то действия администрации незаконны.
Если же Вы поступили в интернат после 2015 года, то согласно Федеральному закону № 442-ФЗ, удержание с Вас 75% ежемесячной денежной выплаты законно, даже если бы Вы и не подписали дополнительного соглашения. Я заключил новый договор на оплату социальных услуг и проживания 75%от пенсии, но через некоторое время ко мне пришла работница бухгалтерии и придоставила подписать документ в котором написано что бы я согласился, и подписал ещё одну оплату в 25%процентов, с социальной выплаты, видетели у меня нехватает срецтв на оплату интерната, вот я думаю правильно я сделал что не подписал данную бумагу или нет.
Если Вы поступили в интернат до 2015 года, то действия администрации незаконны.
Если же Вы поступили в интернат после 2015 года, то согласно Федеральному закону № 442-ФЗ, удержание с Вас 75% ежемесячной денежной выплаты законно, даже если бы Вы и не подписали дополнительного соглашения.
СпроситьМожно, но надо будет чтобы это изменение зафиксировали обе стороны.
С уважением. Вы можете исправить такую ошибку, это техническая ошибка и ничего страшного если вы ее исправите. Обе стороны на двух экзеплярах исправляют эту ошибку-договор действителен. Опечатка одной цифры - некритично... а договор остается в силе.
Но если сомневаетесь - можете уточнить данные отдельным уточнением к договору. Здравствуйте.
Это техническая ошибка, можно не исправлять, так как из содержания договора можно понять кто является сторонами договора. Поэтому договор имеет юридическую силу.
Ну, если вы перфекционист, то можете исправить лист договора и вновь подписать его, либо составить дополнительное соглашение к договору с целью уточнения паспортных данных стороны. Можно ли исправлять данные в договоре аренды квартиры? Опечатка одной цифры в паспортных данных. И имеет ли силу данный договор?
Вы можете исправить такую ошибку, это техническая ошибка и ничего страшного если вы ее исправите.
Спросить
Опечатка одной цифры - некритично... а договор остается в силе.
Но если сомневаетесь - можете уточнить данные отдельным уточнением к договору.
Спросить
Здравствуйте.
Это техническая ошибка, можно не исправлять, так как из содержания договора можно понять кто является сторонами договора. Поэтому договор имеет юридическую силу.
Ну, если вы перфекционист, то можете исправить лист договора и вновь подписать его, либо составить дополнительное соглашение к договору с целью уточнения паспортных данных стороны.
СпроситьЗдравствуйте. Должны предоставить, либо обосновать отказ. В противном случае-еще один повод для проверки ГИТ. Вы вправе знакомиться с документами, получить копии, осуществлять фотофиксацию. Если я обратилась в отдел кадров с запросом об предоставление моих документов, а именно трудового договора и доп соглашение к нему с моими подписями, заверенные копии и мне их не предоставили в течении трех рабочих дней, при этом в данной компании ведется проверка по моей инициативе Трудовой инспекции, тк подразделение где я рабгтала закрыли, из декрета выходить некуда-мне снова обращатся в трудовую, что бы предоставили мне данные документы? Какие сроки после запроса? Или мне их не предостпвят тк ведётся разбирательства?
Здравствуйте. Должны предоставить, либо обосновать отказ. В противном случае-еще один повод для проверки ГИТ. Вы вправе знакомиться с документами, получить копии, осуществлять фотофиксацию.
СпроситьЕлена! Мы не знаем, что у Вас там происходит. Однако, Ваш адвокат, скорее всего в курсе. Скажите ему -- пусть сформулирует вопрос так, чтобы было понято. Мы с удовольствием ответим. :sm_ad: Если я обратилась в отдел кадров с запросом об предоставление моих документов, а именно трудового договора и доп соглашение к нему с моими подписями, заверенные копии и мне их не предоставили в течении трех дней, при этом в данной компании ведется проверка по моей инициативе Трудовой инспекции, тк офис закрыли, из декрета выходить некуда-мне снова обращатся в трудовую, что бы аредоставили мне данные документы? Какие сроки.
Елена! Мы не знаем, что у Вас там происходит. Однако, Ваш адвокат, скорее всего в курсе. Скажите ему -- пусть сформулирует вопрос так, чтобы было понято. Мы с удовольствием ответим. 
Есть два варианта или же переподписать договор с исправлением ошибки или заключить дополнительное соглашение. У вас не должно возникнуть проблем в части уплаты налогов, т.к. право собственности возникает с момента гос. регистрации + акт приема-передачи имущества также подтвердит, что имущество вам было передано в 2023 году, а не в 2022. Внести исправления в договор, сдав допсоглашение.
И для налогов важно право собственности, а не дата заключения договора.
ИФНС что то мудрит. Можно, но вряд ли это поможет во взаимоотношениях с налоговой. В договоре купли-продажи квартиры допустили ошибку и указали год не 2023, а 2022. Росреестр такой договор пропустил. Из-за этого возникли налоги из-за того, что срок владения не истек. Налоговая декларацию не принимает. Можно ли доп. соглашением изменить дату уже зарегистрированного договора? И какие варианты исправить ситуацию?
Есть два варианта или же переподписать договор с исправлением ошибки или заключить дополнительное соглашение.
Спросить
У вас не должно возникнуть проблем в части уплаты налогов, т.к. право собственности возникает с момента гос. регистрации + акт приема-передачи имущества также подтвердит, что имущество вам было передано в 2023 году, а не в 2022.
СпроситьВнести исправления в договор, сдав допсоглашение.
И для налогов важно право собственности, а не дата заключения договора.
ИФНС что то мудрит.
Спросить
Это зависит от условий трудового договора и должностной инструкции. Если работодатель меняет условия работы, - заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Оттуда и нужно "плясать". Сокращаются ли время и работа технички, если она на полставки.
Это зависит от условий трудового договора и должностной инструкции. Если работодатель меняет условия работы, - заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Оттуда и нужно "плясать".
СпроситьПросто можете составить дополнительное соглашение к договору и расписку о принятии денежных средств. Между покупателем и продавцов был составлен письменный договор без нотариуса, что покупатель отдает больше половины части денег, а остальные деньги отдает после снятия с регистрационного учета квартиры. Покупатель ищменяет свое решение и отдает остальную сумму, что делать?
Просто можете составить дополнительное соглашение к договору и расписку о принятии денежных средств.
Спросить
